О внесении изменений в приказ Государственного комитета Республики Башкортостан по размещению государственных заказов от 18 марта 2011 года № 33 «Об организации конкурса на замещение вакантной долж...



Государственный комитет Республики Башкортостан по размещению государственных заказов

Государственный комитет  Республики Башкортостан по размещению государственных заказов

Приказ

17 сентября 2013 года № 81

О внесении изменений в приказ Государственного комитета Республики Башкортостан по размещению государственных заказов от 18 марта 2011 года № 33 «Об организации конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по размещению государственных заказов

{ПРИЗНАН УТРАТИВШИМ СИЛУ приказом Министерства экономического развития Республики Башкортостан от 07.04.2016 года № 96}

Зарегистрирован в Управлении Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 13.12.2013 года № 4045.

В связи с проведением мониторинга приказов Государственного комитета Республики Башкортостан по размещению государственных заказов и приведением их в соответствие с законодательством приказываю:

1. Внести в приказ Государственного комитета Республики Башкортостан по размещению государственных заказов от 18 марта 2011 года № 33 «Об организации конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по размещению государственных заказов» (далее - Приказ № 33) изменения согласно приложению к настоящему приказу.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя председателя Государственного комитета Республики Башкортостан по размещению государственных заказов Пешкова А.Ю.

Председатель

С.В. Новиков

Приложение

к приказу

Государственного комитета

Республики Башкортостан

по размещению

государственных заказов

от « 17 » сентября 2013 г. № 81

Изменения, вносимые в приказ Государственного комитета Республики Башкортостан по размещению государственных заказов от 18 марта 2011 года № 33 «Об организации конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по размещению государственных заказов»

1. Пункт 3 Приказа № 33 изложить в следующей редакции:

«3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя председателя Государственного комитета Республики Башкортостан по размещению государственных заказов Пешкова А.Ю.».

2. В Положении о комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по размещению государственных заказов, утвержденным Приказом № 33 (далее - Положение):

а) подпункт «д» пункта 1.6 Положения изложить в следующей редакции:

«д) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе;»;

б) раздел «Общие положения» дополнить пунктом 1.8 следующего содержания:

«1.8. Конкурс может не проводится при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому приказом Госкомитета.».

3. Абзац второй пункта 2.9 Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по размещению государственных заказов, утвержденной Приказом № 33, изложить в следующей редакции:

«При проведении конкурсных процедур второго этапа конкурсная комиссия на основании представленных кандидатами документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также по результатам оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов методом индивидуального собеседования оценивает их знания, навыки и умения (профессиональный уровень).».

{ВНЕСЕН: Юмагузин Р.Р. 24.12.2013 г.}