Основная информация
Дата опубликования: | 17 октября 2012г. |
Номер документа: | RU12000201200776 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Республика Марий Эл |
Принявший орган: | Департамент Республики Марий Эл по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ДЕПАРТАМЕНТ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ ПО ОХРАНЕ, КОНТРОЛЮ И РЕГУЛИРОВАНИЮ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОБЪЕКТОВ ЖИВОТНОГО МИРА
ДЕПАРТАМЕНТ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ ПО ОХРАНЕ, КОНТРОЛЮ И РЕГУЛИРОВАНИЮ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОБЪЕКТОВ ЖИВОТНОГО МИРА
ПРИКАЗ
17 октября 2012 года № 116 о/д
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА ДЕПАРТАМЕНТА ЖИВОТНОГО МИРА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
{Акт утратил силу: приказом Департамента Республики Марий Эл по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира от 19.11.2013 года 143 о/д}
В целях приведения в соответствие с Трудовым кодексом Российской Федерации приказываю:
Внести следующие изменения в Правила внутреннего трудового распорядка Департамента животного мира Республики Марий Эл, утвержденные приказом Департамента животного мира Республики Марий Эл от 19 января 2012г. № 03 о/д:
1) пункт 2.2 дополнить абзацами следующего содержания:
«При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.»;
2) пункт 5.1 изложить в следующей редакции:
«5.1. В Департаменте устанавливается пятидневная 40-часовая • рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).
Деятельность Департамента организуется с учетом следующего распорядка дня:
начало работы - 8 час. 30 мин. (работник в это время находится на своем рабочем месте);
обеденный перерыв - с 13 час. 00 мин. до 14 час. 00 мин.;
окончание рабочего дня - 17 час. 30 мин.
Накануне нерабочих праздничных дней продолжительность рабочего дня сокращается на один час.
При совпадении выходного и нерабочего праздничных дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации, на другие дни в очередном календарном году в порядке, установленном частью пятой статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации.»;
3) наименование раздела IV изложить в следующей редакции:
«IV. Поощрения и награждения работников»;
4) последнее предложение пункта 7.3 изложить в следующей редакции:
«Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом под роспись, то составляется соответствующий акт.».
Руководитель Департамента Н. Шурков
ДЕПАРТАМЕНТ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ ПО ОХРАНЕ, КОНТРОЛЮ И РЕГУЛИРОВАНИЮ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОБЪЕКТОВ ЖИВОТНОГО МИРА
ДЕПАРТАМЕНТ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ ПО ОХРАНЕ, КОНТРОЛЮ И РЕГУЛИРОВАНИЮ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОБЪЕКТОВ ЖИВОТНОГО МИРА
ПРИКАЗ
17 октября 2012 года № 116 о/д
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА ДЕПАРТАМЕНТА ЖИВОТНОГО МИРА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
{Акт утратил силу: приказом Департамента Республики Марий Эл по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира от 19.11.2013 года 143 о/д}
В целях приведения в соответствие с Трудовым кодексом Российской Федерации приказываю:
Внести следующие изменения в Правила внутреннего трудового распорядка Департамента животного мира Республики Марий Эл, утвержденные приказом Департамента животного мира Республики Марий Эл от 19 января 2012г. № 03 о/д:
1) пункт 2.2 дополнить абзацами следующего содержания:
«При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.»;
2) пункт 5.1 изложить в следующей редакции:
«5.1. В Департаменте устанавливается пятидневная 40-часовая • рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).
Деятельность Департамента организуется с учетом следующего распорядка дня:
начало работы - 8 час. 30 мин. (работник в это время находится на своем рабочем месте);
обеденный перерыв - с 13 час. 00 мин. до 14 час. 00 мин.;
окончание рабочего дня - 17 час. 30 мин.
Накануне нерабочих праздничных дней продолжительность рабочего дня сокращается на один час.
При совпадении выходного и нерабочего праздничных дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации, на другие дни в очередном календарном году в порядке, установленном частью пятой статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации.»;
3) наименование раздела IV изложить в следующей редакции:
«IV. Поощрения и награждения работников»;
4) последнее предложение пункта 7.3 изложить в следующей редакции:
«Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом под роспись, то составляется соответствующий акт.».
Руководитель Департамента Н. Шурков
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Марийская правда № 51 от 27.12.2013 С. 2, Официальный Интернет-портал Республики Марий Эл № 17102012/116 от 11.01.2013 |
Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: