ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА МИНИСТЕРСТВА СПОРТА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ



МИНИСТЕРСТВО СПОРТА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 17.10.2016 № 321п

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА МИНИСТЕРСТВА СПОРТА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

(в редакции приказа министерства спорта Красноярского края от 21.12.2020 № 457п)

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 8 Закона Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края», подпунктом 15 пункта 3.1, пунктом 3.57 Положения о министерстве спорта Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 12.08.2014 № 356-п, ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить служебный распорядок министерства спорта Красноярского края (прилагается).

2. Признать утратившим силу:

приказ министерства спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края от 04.03.2013 № 95п «О служебном распорядке министерства спорта Красноярского края»;

приказ министерства спорта и молодежной политики Красноярского края от 29.08.2014 № 260п «О внесении изменений в приказ министерства спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края от 04.03.2013 № 95п «О служебном распорядке министерства спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края»;

приказ министерства спорта Красноярского края от 06.07.2015 № 252п «О внесении изменений в приказ министерства спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края от 04.03.2013 № 95п «О служебном распорядке министерства спорта и молодежной политики Красноярского края»;

приказ министерства спорта Красноярского края от 14.08.2015 № 289п «О внесении изменения в приказ министерства спорта Красноярского края от 06.07.2015 № 252п «О внесении изменений в приказ министерства спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края от 04.03.2013 № 95п «О служебном распорядке министерства спорта и молодежной политики Красноярского края».

3. Опубликовать приказ на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (www.zakon.krskstate.ru).

4. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр спорта

Красноярского края

С.И. Алексеев

УТВЕРЖДЕН

приказом министерства спорта

Красноярского края

от 17.10.2016 № 321п

СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК МИНИСТЕРСТВА СПОРТА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

1. Общие положения

1.1. Настоящий служебный распорядок министерства спорта Красноярского края (далее – служебный распорядок) определяет режим службы (работы), время отдыха, в том числе перечень должностей государственной гражданской службы ведущей, старшей и младшей групп с ненормированным служебным днем и порядок ведения суммированного учета служебного времени, а также сроки выплаты денежного содержания в министерстве спорта Красноярского края (далее – Министерство).

2. Служебное время и время отдыха

2.1. Для государственных гражданских служащих Министерства (далее – гражданский служащий) устанавливается пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье) и продолжительностью служебного времени 40 часов в неделю.

2.2. Устанавливается следующее время начала, окончания службы и время перерыва для отдыха и питания:

начало службы – 09.00;

окончание службы – 18.00;

обеденный перерыв продолжительностью 1 час;

время обеденного перерыва – с 13.00 до 14.00.

Окончание службы в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню, – 17.00 .

2.3. Устанавливается ежедневный учет служебного времени. Ведение табеля ежедневного учета служебного времени возлагается на консультанта отдела правовой и кадровой работы Министерства.

(пункт 2.3 в редакции приказа министерства спорта Красноярского края от 21.12.2020 № 457п)

2.4. При необходимости по согласованию с министром спорта Красноярского края (далее – министр) для отдельных гражданских служащих может быть установлен скользящий график работы.

2.5. При необходимости выполнения должностных обязанностей вне служебного места гражданский служащий обязан поставить об этом в известность своего непосредственного руководителя.

2.6. На гражданских служащих, находящихся в служебной командировке, распространяется режим рабочего (служебного) времени тех организаций, в которые они командированы.

2.7. При наступлении непредвиденных обстоятельств, не позволяющих гражданскому служащему вовремя прибыть к месту прохождения службы, гражданский служащий обязан принять возможные меры с тем, чтобы поставить в известность об этом своего непосредственного руководителя и сообщить ему причины отсутствия либо опоздания на службу.

2.8. Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы Красноярского края высшей и главной групп должностей гражданской службы, установлен ненормированный служебный день в соответствии с частью 3 статьи 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

2.9. Перечень должностей государственной гражданской службы ведущей, старшей и младшей групп с ненормированным служебным днем в Министерстве определяется в соответствии с приложением к служебному распорядку.

2.10. Контроль за соблюдением гражданскими служащими режима служебного времени осуществляется отделом правовой и кадровой работы Министерства.

(пункт 2.10 в редакции приказа министерства спорта Красноярского края от 21.12.2020 № 457п)

3. Отпуска

3.1. Гражданским служащим предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.

3.2. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

3.3. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

3.4. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

при стаже государственной гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;

при стаже государственной гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;

при стаже государственной гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;

при стаже государственной гражданской службы 15 лет и более – 10 календарных дней.

3.5. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.

3.6. В соответствии со статьей 14 Закона Российской Федерации от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих и работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 8 календарных дней, который суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском и дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.

3.7. Дополнительные отпуска за ненормированный рабочий день предоставляются сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренного настоящей частью.

3.8. Гражданским служащим, замещающим высшие, главные, ведущие и младшие должности гражданской службы, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.

3.9. Гражданскому служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями гражданской службы, в том числе в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.10. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться гражданскому служащему в соответствии с графиком отпусков, утвержденным министром.

3.11. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.

3.12. В исключительных случаях, если предоставление государственному гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии с пунктами 3.3 и 3.4 настоящего служебного распорядка, в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций министерства или на осуществлении полномочий гражданского служащего, по решению министра и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.

3.13. При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в соответствии с действующим законодательством.

3.14. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению решением министра может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. Гражданскому служащему также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральным законодательством.

3.15. Во время отпуска без сохранения денежного содержания за гражданским служащим сохраняется замещаемая должность гражданской службы.

4. Сроки выплаты денежного содержания

4.1. Денежное содержание выплачивается гражданскому служащему путем перечисления на указанный гражданским служащим счет в банке.

4.2. Денежное содержание выплачивается гражданскому служащему не реже чем каждые полмесяца 18-го числа текущего месяца и 3-го числа месяца, следующего за месяцем, за который полагается выплата денежного содержания.

При совпадении дня выплаты денежного содержания с выходным или нерабочим праздничным днем выплата денежного содержания производится накануне этого дня.

Министр спорта

Красноярского края

С.И. Алексеев

Приложение

к приказу министерства спорта

Красноярского края

от 17.10.2016 № 321п

ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ВЕДУЩЕЙ, СТАРШЕЙ И МЛАДШЕЙ ГРУПП ДОЛЖНОСТЕЙ С НЕНОРМИРОВАННЫМ СЛУЖЕБНЫМ ДНЕМ В МИНИСТЕРСТВЕ СПОРТА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

(приложение изложено в редакции приказа министерства спорта Красноярского края от 21.12.2020 № 457п)

Наименование должности государственной

гражданской службы

Категория

должности

Группа

должности

Помощник министра

помощники

ведущая

Главный специалист по мобилизационной работе

специалисты

старшая

Отдел правовой и кадровой работы

Консультант

специалисты

ведущая

Главный специалист

специалисты

старшая

Ведущий специалист

специалисты

старшая

Отдел бюджетной политики

Консультант

специалисты

ведущая

Главный специалист

специалисты

старшая

Ведущий специалист

специалисты

старшая

Главный бухгалтер

обеспечивающие специалисты

ведущая

Отдел инвестиционного развития и управления имуществом

Консультант

специалисты

ведущая

Главный специалист

специалисты

старшая

Отдел физической культуры

Консультант

специалисты

ведущая

Главный специалист

Специалисты

старшая

Отдел развития физкультурно-спортивных организаций

Консультант

специалисты

ведущая

Главный специалист

специалисты

старшая

Ведущий специалист

специалисты

старшая

Министр спорта

Красноярского края

П.А. Ростовцев