Основная информация
| Дата опубликования: | 17 ноября 2014г. |
| Номер документа: | RU54000201401001 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Новосибирская область |
| Принявший орган: | Министерство образования, науки и инновационной политики Новосибирской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРИКАЗ
МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ И ИННОВАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
(МИНОБРНАУКИ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ)
17.11.14 № 2391
Г. НОВОСИБИРСК
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ВЕДОМСТВЕННУЮ ЦЕЛЕВУЮ ПРОГРАММУ
«РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ» НА 2013-2014 ГОДЫ
Утратил силу:
Приказ министерства образования, науки и инновационной политики
Новосибирской области от 03.03.2015 № 540
П р и к а з ы в а ю:
Внести в приказ министерства образования, науки и инновационной политики Новосибирской области от 27.12.2012 № 2691 «Об утверждении ведомственной целевой программы «Развитие кадрового потенциала системы образования Новосибирской области» на 2013-2014 годы» (далее – Программа) следующие изменения:
1. В разделе 1 «Паспорт» Программы строку «Объемы финансирования (с расшифровкой по годам и источникам финансирования)» изложить в следующей редакции:
«
Объемы финансирования
(с расшифровкой по годам и источникам финансирования)
Объемы финансирования мероприятий Программы в 2013-2014 годах из средств областного бюджета Новосибирской области составляют:
всего: 140 775,4 тыс. рублей, из них:
2013 год – 73 000,0 тыс. рублей;
2014 год – 67 775,4 тыс. рублей.
.»
2. В разделе 1 «Паспорт» Программы абзац первый строки «Важнейшие целевые индикаторы. Ожидаемые конечные результаты реализации программы, выраженные в соответствующих показателях, поддающихся количественной
оценке» дополнить словами:
« - доля выпускников государственных (муниципальных) общеобразовательных учреждений, не получивших аттестат о среднем общем образовании, в 2014 году составит 1,3%.».
3. В разделе 6 «Ожидаемые результаты реализации ведомственной целевой программы» Программы абзац второй дополнить словами:
« - доля выпускников государственных (муниципальных) общеобразовательных учреждений, не получивших аттестат о среднем общем образовании, в 2014 году составит 1,3%.».
4. В разделе 7 «Объемы финансирования ведомственной целевой программы» Программы цифры «136 548,2» заменить цифрами «140 775,4».
5. Приложение 1 к Программе изложить в редакции согласно приложению № 1 к настоящему приказу.
6. Приложение 2 «Перечень программных мероприятий» к Программе изложить в редакции согласно приложению № 2 к настоящему приказу.
7. Приложение 3 «Сводные финансовые затраты ведомственной целевой программы (тыс. рублей)» к Программе изложить в редакции согласно приложению № 3 к настоящему приказу.
Исполняющий обязанности министра
С.А. Нелюбов
Приложение № 1
к приказу Минобрнауки
Новосибирской области
От 17.11.2014 №2391
« Приложение 1
к ведомственной целевой программе
«Развитие кадрового потенциала системы
образования Новосибирской области»
на 2013-2014 годы
Цель / задачи, требующие решения для достижения цели
Показатель
Единица измерения
Значение весового коэффициента целевого индикатора
Значение целевого индикатора
(по годам)
Примечание
2012
2013
2014
Цель: создание условий для повышения качества кадрового обеспечения системы образования Новосибирской области
Показателем достижения общей цели является достижение значений
целевых индикаторов по каждой задаче, в совокупности
Задача 1. Разработка и реализация системы мер по привлечению и закреплению квалифицированных кадров в системе образования Новосибирской области
Целевой индикатор 1. Число молодых специалистов, ежегодно закрепляющихся в системе образования Новосибирской области*
Кол-во человек
0,5
431
531
640
Задача 2. Модернизация системы повышения квалификации, профессиональной переподготовки и аттестации работников образования Новосибирской области
Целевой индикатор 1. Доля работников образования, повысивших квалификацию, в общей численности работников образования*
%
0,1
12,8
18,1
12,8
Ежегодно.
Большее число повысивших квалификацию в 2013 году обусловлено направлением на эти цели федеральной субсидии в рамках комплекса мер по модернизации общего образования в 2011-2013 годах
Целевой индикатор 2. Доля работников образования, прошедших квалификационное испытание в режиме он-лайн, в общей численности аттестующихся на установление соответствия занимаемой должности*
%
0,15
0
20
25
Нарастающим итогом
Задача 3. Разработка и реализация системы мер по стимулированию профессионального развития работников образования Новосибирской области
Целевой индикатор 1.
Доля выпускников государственных (муниципальных) общеобразовательных учреждений, не получивших аттестат
о среднем общем образовании*
%
0,09
-
-
1,3
Ежегодно
Целевой индикатор 2. Число конференций, семинаров, выставок, фестивалей по обмену инновационным управленческим и педагогическим опытом*
ед.
0,06
2
3
-
Общий охват – 1500 человек
Целевой индикатор 3. Доля участников кадрового резерва к общей численности руководящих работников системы образования Новосибирской области*
%
0,05
2,3
3,3
3,5
Нарастающим итогом
Целевой индикатор 4. Количество обучающихся по целевому набору в магистратуре, аспирантуре работников образования*
ед.
0,05
0
50
100
Нарастающим итогом
<*> Источником данных является отчетная информация, ежегодно предоставляемая муниципальными районами (городскими округами) Новосибирской области.»
Приложение № 2
к приказу Минобрнауки
Новосибирской области
от №
« Приложение 2
к ведомственной целевой программе
«Развитие кадрового потенциала системы
образования Новосибирской области»
на 2013-2014 годы
ПЕРЕЧЕНЬ ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
Наименование мероприятия
Наименование показателя
Единица измерения
Значение показателя
Ответственный исполнитель
Ожидаемый результат
в том числе по годам реализации
2013
2014
Итого
1
2
3
4
5
6
7
8
Цель: создание условий для повышения качества кадрового обеспечения системы образования Новосибирской области
Разработка и реализация системы мер по привлечению и закреплению квалифицированных кадров в системе образования Новосибирской области
1.1. Разработка нормативно-правовой базы по предоставлению сберегательного капитала работникам образования, направленным для работы в образовательные учреждения, имеющие острую кадровую потребность
Количество нормативно-правовых актов
ед.
2
1
3
МОНИП
Увеличение доли молодых специалистов, пополнивших региональную систему образования, в общей численности педагогических работников образовательных учреждений; планируемое число работников образования, воспользовавшихся данной услугой – 130 человек в год.
Стоимость единицы
-
-
-
-
Сумма затрат,
в том числе:
-
-
-
-
федеральный бюджет
областной бюджет
местные бюджеты
внебюджетные источники
1.2. Государственная поддержка молодых специалистов-выпускников
ФГБОУ ВПО «Новосибирский государственный педагогический университет»
Количество выпускников
чел.
20
20
40
МОНИП
Единовременной выплатой будет поддержано 40 молодых специалистов.
Стоимость единицы
тыс. рублей
15,0
15,0
15,0
Сумма затрат,
в том числе:
тыс. рублей
300,0
300,0
600,0
федеральный бюджет
тыс. рублей
0,0
0,0
0,0
областной бюджет
тыс. рублей
300,0
300,0
600,0
местные бюджеты
тыс. рублей
0,0
0,0
0,0
внебюджетные источники
тыс. рублей
0,0
0,0
0,0
1.3. Мероприятия, содействующие трудоустройству выпускников ВУЗов в государственные и муниципальные образовательные учреждения области (организация ярмарок вакансий, встреч с работодателями, презентаций образовательных учреждений)
Количество мероприятий
ед.
3
3
6
МОНИП, государственные
и муниципальные образовательные учреждения Новосибирской области
Привлечение молодых специалистов в образовательные учреждения общего, дошкольного, дополнительного образования детей. Охват – 1000 выпускников ВУЗов.
Стоимость единицы
тыс. рублей
-
-
-
Сумма затрат,
в том числе:
тыс. рублей
-
-
-
федеральный бюджет
тыс. рублей
областной бюджет
тыс. рублей
местные бюджеты
тыс. рублей
внебюджетные источники
тыс. рублей
1.4. Мероприятия по освещению в средствах массовой информации позитивного опыта, результатов и достижений в сфере региональной кадровой политики в образовании, повышению престижа педагогической профессии**
Количество мероприятий
ед.
20
1
21
МОНИП
В 2013 году планируется: три «круглых стола»; публикации в электронных СМИ – 5 материалов (объем 1 материала, размещенного в электронных СМИ - не менее 4000 знаков); 2 фокус-группы в муниципальных образованиях; 3 он-лайн интервью; 2 публикации в 32 районных газетах Новосибирской области учредителями которых являются органы местного самоуправления и органы государственной исполнительной власти Новосибирской области; выпуск специального информационно-методического издания с освещением основных направлений работы Минобрнауки НСО; мероприятия, направленные на создание позитивного имиджа педагогической профессии. Перечень СМИ будет определён по результатам конкурсных процедур
В 2014 г. запланировано изготовление Альманаха «Земляки. Учителями славится Россия, ученики приносят славу ей».
Стоимость единицы
тыс. рублей
80,0
435,9
80–435,9
Сумма затрат,
в том числе:
тыс. рублей
1600,0
435,9
2035,9
федеральный бюджет
тыс. рублей
0,0
0,0
0,0
областной бюджет
тыс. рублей
1600,0
435,9
2035,9
местные бюджеты
тыс. рублей
0,0
0,0
0,0
внебюджетные источники
тыс. рублей
0,0
0,0
0,0
1.5. Выплата единовременного денежного пособия педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных организаций при увольнении в связи с выходом на пенсию по старости
Количество специалистов
чел.
1377
1195
2572
МОНИП
Социальная поддержка педагогических работников.
Стоимость единицы
тыс. рублей
42,8
42,8
42,8
Сумма затрат,
в том числе:
тыс. рублей
58995,0
51144,4
110139,4
федеральный бюджет
тыс. рублей
0,0
0,0
0,0
областной бюджет
тыс. рублей
58995,0
51144,4
110139,4
местные бюджеты
тыс. рублей
0,0
0,0
0,0
внебюджетные источники
тыс. рублей
0,0
0,0
0,0
1.6. Приобретение новогодних подарков для детей педагогических и иных работников государственных образовательных организаций Новосибирской области и муниципальных образовательных организаций, расположенных на территории Новосибирской области, в возрасте
от 0 до 14 лет,
не обеспеченных новогодними подарками
за счет средств муниципальных бюджетов
Предусмотрено в областном бюджете Новосибирской области
-
11403,5
11403,5
МОНИП,
государственное казенное учреждение Новосибирской области «Центр развития материально-технической базы образования»
Социальная поддержка педагогических работников.
Количество подарков
шт.
-
26300
26300
Стоимость единицы
тыс. рублей
-
0,300
0,300
Сумма затрат,
в том числе:
тыс. рублей
-
7890,0
7890,0
федеральный бюджет
тыс. рублей
-
0,0
0,0
областной бюджет
тыс. рублей
-
7890,0
7890,0
местные бюджеты
тыс. рублей
-
0,0
0,0
внебюджетные источники
тыс. рублей
-
0,0
0,0
Итого затрат на решение задачи 1, в том числе:
тыс. рублей
60895,0
63283,8
124178,8
федеральный бюджет
тыс. рублей
0,0
0,0
0,0
областной бюджет
тыс. рублей
60895,0
63283,8
124178,8
местные бюджеты
тыс. рублей
0,0
0,0
0,0
внебюджетные источники
тыс. рублей
0,0
0,0
0,0
Модернизация региональной системы повышения квалификации, профессиональной переподготовки и аттестации работников образования
2.1. Разработка инструментария для проведения квалификационного испытания в рамках аттестации работников образования на установление соответствия занимаемой должности
в режиме он-лайн**
Комплект диагностических материалов
ед.
1
-
1
МОНИП,
ГКУ НСО «Новосибирский институт мониторинга
и развития образования»
Автоматизация процедуры прохождения квалификационного испытания, проводимого в рамках аттестации работников образования на установления соответствия занимаемой должности: в 2013 г. будут разработаны диагностические материалы для оценки уровня компетентности учителей всех образовательных областей.
Стоимость единицы
тыс. рублей
1800,0
0,0
1800,0
Сумма затрат,
в том числе:
тыс. рублей
1800,0
0,0
1800,0
федеральный бюджет
тыс. рублей
0,0
0,0
0,0
областной бюджет
тыс. рублей
1800,0
0,0
1800,0
местные бюджеты
тыс. рублей
0,0
0,0
0,0
внебюджетные источники
тыс. рублей
0,0
0,0
0,0
2.2. Организация и проведение экспертизы образовательных модулей, реализуемых в региональной системе повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников образования**
Количество мероприятий
ед.
1
1
2
МОНИП,
ГКУ НСО «Новосибирский институт мониторинга
и развития образования»
Формирование регионального банка данных образовательных модулей, рекомендуемых к прохождению работниками образования Новосибирской области в условиях модульно-накопительной системы повышения квалификации и профессиональной переподготовки. Планируется экспертиза не менее 50 образовательных модулей.
Стоимость единицы
тыс. рублей
1600,0
631,6
1115,8
Сумма затрат,
в том числе:
тыс. рублей
1600,0
631,6
2231,6
федеральный бюджет
тыс. рублей
0,0
0,0
0,0
областной бюджет
тыс. рублей
1600,0
631,6
2231,6
местные бюджеты
тыс. рублей
0,0
0,0
0,0
внебюджетные источники
тыс. рублей
0,0
0,0
0,0
2.3. Повышение квалификации работников образования (будет осуществляться в счёт средств направляемых на выполнение государственного задания ГАОУ ДПО НСО Новосибирский институт повышения квалификации и переподготовки работников образования»,
а также средств федеральной субсидии, направляемой на реализацию комплекса мер по модернизации общего образования в 2011-2013 годах) *
Количество специалистов
чел.
8078
5710
13788
МОНИП,
образовательные учреждения Новосибирской области, предоставляющие услуги дополнительного профессионального образования
Повысит квалификацию 13788 работников образования.
Стоимость единицы
-
-
-
-
Сумма затрат,
в том числе:
-
-
-
-
федеральный бюджет
областной бюджет
местные бюджеты
внебюджетные источники
2.4. Повышение квалификации и сертификация экспертов, привлекаемых к принятию решений в сфере региональной кадровой политики в образовании
Количество специалистов
чел.
35
-
35
МОНИП,
ГКУ НСО «Новосибирский институт мониторинга
и развития образования»
Повышение качества экспертных оценок по вопросам формирования и реализации региональной кадровой политики в образовании.
Стоимость единицы
тыс. рублей
30,0
0,0
30,0
Сумма затрат,
в том числе:
тыс. рублей
1050,0
0,0
1050,0
федеральный бюджет
тыс. рублей
0,0
0,0
0,0
областной бюджет
тыс. рублей
1050,0
0,0
1050,0
местные бюджеты
тыс. рублей
0,0
0,0
0,0
внебюджетные источники
тыс. рублей
0,0
0,0
0,0
2.5. Техническое обеспечение функционирования Автоматизированной системы мониторинга профессионального развития работников образования Новосибирской области
Количество
ед.
1
-
1
МОНИП,
ГКУ НСО «Новосибирский институт мониторинга
и развития образования»
Обеспечение устойчивого функционирования Автоматизированной системы, поддержание в актуальном состоянии базы данных образовательных модулей, информации о работниках образования, осваивающих образовательные модули, результатах их деятельности на курсах, степени удовлетворённости предоставляемыми образовательными услугами.
Стоимость единицы
тыс. рублей
500,0
0,0
500,0
Сумма затрат,
в том числе:
тыс. рублей
500,0
0,0
500,0
федеральный бюджет
тыс. рублей
0,0
0,0
0,0
областной бюджет
тыс. рублей
500,0
0,0
500,0
местные бюджеты
тыс. рублей
0,0
0,0
0,0
внебюджетные источники
тыс. рублей
0,0
0,0
0,0
Итого затрат на решение задачи 2, в том числе:
тыс. рублей
4950,0
631,6
5581,6
федеральный бюджет
тыс. рублей
0,0
0,0
0,0
областной бюджет
тыс. рублей
4950,0
631,6
5581,6
местные бюджеты
тыс. рублей
0,0
0,0
0,0
внебюджетные источники
тыс. рублей
0,0
0,0
0,0
Разработка и реализация системы мер по стимулированию профессионального развития работников образования
3.1. Поощрение лучших работников образования: премия «Лучший педагогический работник Новосибирской области»;
премии победителю и лауреатам областного конкурса «Учитель года»;
премия «Почетный работник образования Новосибирской области»;
премия учителям физической культуры общеобразователь
ных учреждений – победителей конкурса «Олимпиада начинается в школе»
Количество специалистов
чел.
110
116
226
МОНИП
Будет поощрено в рамках Программы 226 лучших работников образования.
Стоимость единицы
тыс. рублей
27,727
29,4
28,6
Сумма затрат,
в том числе:
тыс. рублей
3050,0
3410,0
6460,0
федеральный бюджет
тыс. рублей
0,0
0,0
0,0
областной бюджет
тыс. рублей
3050,0
3410,0
6460,0
местные бюджеты
тыс. рублей
0,0
0,0
0,0
внебюджетные источники
тыс. рублей
0,0
0,0
0,0
3.2. Организация и проведение конкурсов профессионального мастерства*
Количество мероприятий
ед.
5
1
6
МОНИП
Будет проведено 6 конкурсных мероприятий, охват – 450 человек в 2013 году; 25 человек – в 2014 году. Ожидаемый эффект - повышение уровня профессионального мастерства работников образования Новосибирской области.
Стоимость единицы
тыс. рублей
330,0
150,0
240,0
Сумма затрат,
в том числе:
тыс. рублей
1650,0
150,0
1800,0
федеральный бюджет
тыс. рублей
0,0
0,0
0,0
областной бюджет
тыс. рублей
1650,0
150,0
1800,0
местные бюджеты
тыс. рублей
0,0
0,0
0,0
внебюджетные источники
тыс. рублей
0,0
0,0
0,0
3.3. Организация и проведение мероприятий, направленных на развитие творческого потенциала работников образования (областной фестиваль творчества педагогических коллективов образовательных учреждений Новосибирской области «Признание»)
Количество мероприятий
ед.
1
-
1
МОНИП
Будет проведено 1 мероприятие, направленное на развитие творческого потенциала работников образования региона, охват – 550 человек.
Стоимость единицы
тыс. рублей
300,0
0,0
300,0
Сумма затрат,
в том числе:
тыс. рублей
300,0
0,0
300,0
федеральный бюджет
тыс. рублей
0,0
0,0
0,0
областной бюджет
тыс. рублей
300,0
0,0
300,0
местные бюджеты
тыс. рублей
0,0
0,0
0,0
внебюджетные источники
тыс. рублей
0,0
0,0
0,0
3.4. Проведение конференций, семинаров, выставок, фестивалей по обмену инновационным управленческим и педагогическим опытом *
Количество мероприятий
ед.
3
-
3
МОНИП,
ГКУ НСО «Новосибирский институт мониторинга
и развития образования»
Будет оказано содействие развитию профессиональных сообществ в рамках системы постдипломного образования руководящих и педагогических работников; проведено 3 мероприятия, охват – 1500 человек за период реализации Программы.
Стоимость единицы
тыс. рублей
300,0
0,0
300,0
Сумма затрат,
в том числе:
тыс. рублей
900,0
0,0
900,0
федеральный бюджет
тыс. рублей
0,0
0,0
0,0
областной бюджет
тыс. рублей
900,0
0,0
900,0
местные бюджеты
тыс. рублей
0,0
0,0
0,0
внебюджетные источники
тыс. рублей
0,0
0,0
0,0
3.5. Создание учебного центра прикладных квалификаций работников образования на базе ГКУ НСО «Новосибирский институт мониторинга и развития образования»
Количество мероприятий
ед.
1
-
1
МОНИП,
ГКУ НСО
«Новосибирский институт мониторинга
и развития образования»
Обеспечение распространения инновационного опыта общеобразовательных учреждений Новосибирской области, входящих в перечень победителей конкурсного отбора на реализацию региональных проектов.
Стоимость единицы
-
-
-
-
Сумма затрат,
в том числе:
-
-
-
-
федеральный бюджет
областной бюджет
местные бюджеты
внебюджетные источники
3.6. Профессиональная переподготовка педагогических работников с целью формирования кадрового резерва руководителей системы образования Новосибирской области
Количество специалистов
чел.
42
10
52
МОНИП, муниципальные района и городские округа НСО
Обеспечение качества управления образовательным учреждением, наличие мотивационного механизма продвижения работника образования по карьерной лестнице.
Стоимость единицы
тыс. рублей
30,1
30,1
30,1
Сумма затрат,
в том числе:
тыс. рублей
1255,0
300,0
1555,0
федеральный бюджет
тыс. рублей
0,0
0,0
0,0
областной бюджет
тыс. рублей
1255,0
300,0
1555,0
местные бюджеты
тыс. рублей
0,0
0,0
0,0
внебюджетные источники
тыс. рублей
0,0
0,0
0,0
3.7. Подготовка педагогических и научно-педагогических кадров (магистратура, аспирантура) для потребностей системы образования (в рамках государственного задания ГАОУ ДПО НСО «Новосибирский институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников образования», контрольных цифр приема ФГБОУ ВПО «Новосибирский государственный педагогический университет»)
Количество специалистов
чел.
50
50
100
МОНИП,
ГАОУ ДПО НСО «Новосибирский институт повышения квалификации и переподготовки работников образования», ФГБОУ ВПО «Новосибирский государственный педагогический университет»
Наличие мотивационного механизма продвижения работника образования по карьерной лестнице.
Стоимость единицы
-
-
-
-
Сумма затрат,
в том числе:
-
-
-
-
федеральный бюджет
областной бюджет
местные бюджеты
внебюджетные источники
Итого затрат на решение задачи 3, в том числе:
тыс. рублей
7155,0
3860,0
11015,0
федеральный бюджет
тыс. рублей
0,0
0,0
0,0
областной бюджет
тыс. рублей
7155,0
3860,0
11015,0
местные бюджеты
тыс. рублей
0,0
0,0
0,0
внебюджетные источники
тыс. рублей
0,0
0,0
0,0
Итого затрат на достижение цели, в том числе:
тыс. рублей
73000,0
67775,4
140775,4
федеральный бюджет
тыс. рублей
0,0
0,0
0,0
областной бюджет
тыс. рублей
73000,0
67775,4
140775,4
местные бюджеты
тыс. рублей
0,0
0,0
0,0
внебюджетные источники
тыс. рублей
0,0
0,0
0,0
Примечание. Мероприятия, обозначенные знаком <*>, предусматривают подробное описание в календарных планах, обеспечивающих оперативное управление реализацией Программы. Мероприятия, обозначенные знаком <**>, предусматривают подробное описание в технических заданиях на оказание соответствующих услуг.»
Приложение № 3
к приказу Минобрнауки
Новосибирской области
от №
« Приложение 3
к ведомственной целевой программе
«Развитие кадрового потенциала системы
образования Новосибирской области»
на 2013-2014 годы
Таблица 1
СВОДНЫЕ ФИНАНСОВЫЕ ЗАТРАТЫ
ведомственной целевой программы (тыс. рублей)
Источники и объемы расходов по Программе
Финансовые затраты (в ценах 2012 года)
Примечание
Всего
в том числе по годам реализации Программы
2013 год
2014 год
1
2
3
4
5
Всего финансовых затрат,
в том числе из:
140 775,4
73 000,0
67 775,4
федерального бюджета
0,0
0,0
0,0
областного бюджета
140 775,4
73 000,0
67 775,4
местных бюджетов
0,0
0,0
0,0
внебюджетных источников
0,0
0,0
0,0
Таблица 2
ИСТОЧНИКИ ФИНАНСИРОВАНИЯ
ведомственной целевой программы в разрезе реестра расходных обязательств и ведомственной
структуры расходов областного бюджета (тыс. рублей)
№ п/п
Наименование расходного обязательства
ГРБС
РЗ
ПР
ЦСР
КВР
Период реализации программы
2013 год
2014 год
1
Поощрение лучших учителей за счет средств областного бюджета
136
07
02
6558800
350
3 050,0
136
07
02
0708121
350
3 410,0
136
07
01
6558800
350
586,3
2
Подготовка, переподготовка и повышение квалификации педагогических кадров
136
07
05
6558800
244
4 218,7
136
07
05
0708121
244
885,9
136
07
05
6558800
321
300,0
136
07
05
0708121
321
300,0
136
07
09
6558800
244
5 850,0
136
07
09
0708121
244
631,6
3
Выплата единовременного денежного пособия педагогическим работникам государственных образовательных организаций Новосибирской области и муниципальных образовательных организаций при увольнении в связи с выходом на пенсию по старости
136
10
03
6558800
321
58 995,0
136
10
03
0708121
321
51 144,4
4
Приобретение новогодних подарков для детей педагогических и иных работников государственных образовательных организаций Новосибирской области и муниципальных образовательных организаций, расположенных на территории Новосибирской области, в возрасте от 0 до 14 лет, не обеспеченных новогодними подарками за счет средств муниципальных бюджетов
136
07
09
0708121
244
11 403,5
Итого:
73 000,0
67 775,4
.»
ПРИКАЗ
МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ И ИННОВАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
(МИНОБРНАУКИ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ)
17.11.14 № 2391
Г. НОВОСИБИРСК
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ВЕДОМСТВЕННУЮ ЦЕЛЕВУЮ ПРОГРАММУ
«РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ» НА 2013-2014 ГОДЫ
Утратил силу:
Приказ министерства образования, науки и инновационной политики
Новосибирской области от 03.03.2015 № 540
П р и к а з ы в а ю:
Внести в приказ министерства образования, науки и инновационной политики Новосибирской области от 27.12.2012 № 2691 «Об утверждении ведомственной целевой программы «Развитие кадрового потенциала системы образования Новосибирской области» на 2013-2014 годы» (далее – Программа) следующие изменения:
1. В разделе 1 «Паспорт» Программы строку «Объемы финансирования (с расшифровкой по годам и источникам финансирования)» изложить в следующей редакции:
«
Объемы финансирования
(с расшифровкой по годам и источникам финансирования)
Объемы финансирования мероприятий Программы в 2013-2014 годах из средств областного бюджета Новосибирской области составляют:
всего: 140 775,4 тыс. рублей, из них:
2013 год – 73 000,0 тыс. рублей;
2014 год – 67 775,4 тыс. рублей.
.»
2. В разделе 1 «Паспорт» Программы абзац первый строки «Важнейшие целевые индикаторы. Ожидаемые конечные результаты реализации программы, выраженные в соответствующих показателях, поддающихся количественной
оценке» дополнить словами:
« - доля выпускников государственных (муниципальных) общеобразовательных учреждений, не получивших аттестат о среднем общем образовании, в 2014 году составит 1,3%.».
3. В разделе 6 «Ожидаемые результаты реализации ведомственной целевой программы» Программы абзац второй дополнить словами:
« - доля выпускников государственных (муниципальных) общеобразовательных учреждений, не получивших аттестат о среднем общем образовании, в 2014 году составит 1,3%.».
4. В разделе 7 «Объемы финансирования ведомственной целевой программы» Программы цифры «136 548,2» заменить цифрами «140 775,4».
5. Приложение 1 к Программе изложить в редакции согласно приложению № 1 к настоящему приказу.
6. Приложение 2 «Перечень программных мероприятий» к Программе изложить в редакции согласно приложению № 2 к настоящему приказу.
7. Приложение 3 «Сводные финансовые затраты ведомственной целевой программы (тыс. рублей)» к Программе изложить в редакции согласно приложению № 3 к настоящему приказу.
Исполняющий обязанности министра
С.А. Нелюбов
Приложение № 1
к приказу Минобрнауки
Новосибирской области
От 17.11.2014 №2391
« Приложение 1
к ведомственной целевой программе
«Развитие кадрового потенциала системы
образования Новосибирской области»
на 2013-2014 годы
Цель / задачи, требующие решения для достижения цели
Показатель
Единица измерения
Значение весового коэффициента целевого индикатора
Значение целевого индикатора
(по годам)
Примечание
2012
2013
2014
Цель: создание условий для повышения качества кадрового обеспечения системы образования Новосибирской области
Показателем достижения общей цели является достижение значений
целевых индикаторов по каждой задаче, в совокупности
Задача 1. Разработка и реализация системы мер по привлечению и закреплению квалифицированных кадров в системе образования Новосибирской области
Целевой индикатор 1. Число молодых специалистов, ежегодно закрепляющихся в системе образования Новосибирской области*
Кол-во человек
0,5
431
531
640
Задача 2. Модернизация системы повышения квалификации, профессиональной переподготовки и аттестации работников образования Новосибирской области
Целевой индикатор 1. Доля работников образования, повысивших квалификацию, в общей численности работников образования*
%
0,1
12,8
18,1
12,8
Ежегодно.
Большее число повысивших квалификацию в 2013 году обусловлено направлением на эти цели федеральной субсидии в рамках комплекса мер по модернизации общего образования в 2011-2013 годах
Целевой индикатор 2. Доля работников образования, прошедших квалификационное испытание в режиме он-лайн, в общей численности аттестующихся на установление соответствия занимаемой должности*
%
0,15
0
20
25
Нарастающим итогом
Задача 3. Разработка и реализация системы мер по стимулированию профессионального развития работников образования Новосибирской области
Целевой индикатор 1.
Доля выпускников государственных (муниципальных) общеобразовательных учреждений, не получивших аттестат
о среднем общем образовании*
%
0,09
-
-
1,3
Ежегодно
Целевой индикатор 2. Число конференций, семинаров, выставок, фестивалей по обмену инновационным управленческим и педагогическим опытом*
ед.
0,06
2
3
-
Общий охват – 1500 человек
Целевой индикатор 3. Доля участников кадрового резерва к общей численности руководящих работников системы образования Новосибирской области*
%
0,05
2,3
3,3
3,5
Нарастающим итогом
Целевой индикатор 4. Количество обучающихся по целевому набору в магистратуре, аспирантуре работников образования*
ед.
0,05
0
50
100
Нарастающим итогом
<*> Источником данных является отчетная информация, ежегодно предоставляемая муниципальными районами (городскими округами) Новосибирской области.»
Приложение № 2
к приказу Минобрнауки
Новосибирской области
от №
« Приложение 2
к ведомственной целевой программе
«Развитие кадрового потенциала системы
образования Новосибирской области»
на 2013-2014 годы
ПЕРЕЧЕНЬ ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
Наименование мероприятия
Наименование показателя
Единица измерения
Значение показателя
Ответственный исполнитель
Ожидаемый результат
в том числе по годам реализации
2013
2014
Итого
1
2
3
4
5
6
7
8
Цель: создание условий для повышения качества кадрового обеспечения системы образования Новосибирской области
Разработка и реализация системы мер по привлечению и закреплению квалифицированных кадров в системе образования Новосибирской области
1.1. Разработка нормативно-правовой базы по предоставлению сберегательного капитала работникам образования, направленным для работы в образовательные учреждения, имеющие острую кадровую потребность
Количество нормативно-правовых актов
ед.
2
1
3
МОНИП
Увеличение доли молодых специалистов, пополнивших региональную систему образования, в общей численности педагогических работников образовательных учреждений; планируемое число работников образования, воспользовавшихся данной услугой – 130 человек в год.
Стоимость единицы
-
-
-
-
Сумма затрат,
в том числе:
-
-
-
-
федеральный бюджет
областной бюджет
местные бюджеты
внебюджетные источники
1.2. Государственная поддержка молодых специалистов-выпускников
ФГБОУ ВПО «Новосибирский государственный педагогический университет»
Количество выпускников
чел.
20
20
40
МОНИП
Единовременной выплатой будет поддержано 40 молодых специалистов.
Стоимость единицы
тыс. рублей
15,0
15,0
15,0
Сумма затрат,
в том числе:
тыс. рублей
300,0
300,0
600,0
федеральный бюджет
тыс. рублей
0,0
0,0
0,0
областной бюджет
тыс. рублей
300,0
300,0
600,0
местные бюджеты
тыс. рублей
0,0
0,0
0,0
внебюджетные источники
тыс. рублей
0,0
0,0
0,0
1.3. Мероприятия, содействующие трудоустройству выпускников ВУЗов в государственные и муниципальные образовательные учреждения области (организация ярмарок вакансий, встреч с работодателями, презентаций образовательных учреждений)
Количество мероприятий
ед.
3
3
6
МОНИП, государственные
и муниципальные образовательные учреждения Новосибирской области
Привлечение молодых специалистов в образовательные учреждения общего, дошкольного, дополнительного образования детей. Охват – 1000 выпускников ВУЗов.
Стоимость единицы
тыс. рублей
-
-
-
Сумма затрат,
в том числе:
тыс. рублей
-
-
-
федеральный бюджет
тыс. рублей
областной бюджет
тыс. рублей
местные бюджеты
тыс. рублей
внебюджетные источники
тыс. рублей
1.4. Мероприятия по освещению в средствах массовой информации позитивного опыта, результатов и достижений в сфере региональной кадровой политики в образовании, повышению престижа педагогической профессии**
Количество мероприятий
ед.
20
1
21
МОНИП
В 2013 году планируется: три «круглых стола»; публикации в электронных СМИ – 5 материалов (объем 1 материала, размещенного в электронных СМИ - не менее 4000 знаков); 2 фокус-группы в муниципальных образованиях; 3 он-лайн интервью; 2 публикации в 32 районных газетах Новосибирской области учредителями которых являются органы местного самоуправления и органы государственной исполнительной власти Новосибирской области; выпуск специального информационно-методического издания с освещением основных направлений работы Минобрнауки НСО; мероприятия, направленные на создание позитивного имиджа педагогической профессии. Перечень СМИ будет определён по результатам конкурсных процедур
В 2014 г. запланировано изготовление Альманаха «Земляки. Учителями славится Россия, ученики приносят славу ей».
Стоимость единицы
тыс. рублей
80,0
435,9
80–435,9
Сумма затрат,
в том числе:
тыс. рублей
1600,0
435,9
2035,9
федеральный бюджет
тыс. рублей
0,0
0,0
0,0
областной бюджет
тыс. рублей
1600,0
435,9
2035,9
местные бюджеты
тыс. рублей
0,0
0,0
0,0
внебюджетные источники
тыс. рублей
0,0
0,0
0,0
1.5. Выплата единовременного денежного пособия педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных организаций при увольнении в связи с выходом на пенсию по старости
Количество специалистов
чел.
1377
1195
2572
МОНИП
Социальная поддержка педагогических работников.
Стоимость единицы
тыс. рублей
42,8
42,8
42,8
Сумма затрат,
в том числе:
тыс. рублей
58995,0
51144,4
110139,4
федеральный бюджет
тыс. рублей
0,0
0,0
0,0
областной бюджет
тыс. рублей
58995,0
51144,4
110139,4
местные бюджеты
тыс. рублей
0,0
0,0
0,0
внебюджетные источники
тыс. рублей
0,0
0,0
0,0
1.6. Приобретение новогодних подарков для детей педагогических и иных работников государственных образовательных организаций Новосибирской области и муниципальных образовательных организаций, расположенных на территории Новосибирской области, в возрасте
от 0 до 14 лет,
не обеспеченных новогодними подарками
за счет средств муниципальных бюджетов
Предусмотрено в областном бюджете Новосибирской области
-
11403,5
11403,5
МОНИП,
государственное казенное учреждение Новосибирской области «Центр развития материально-технической базы образования»
Социальная поддержка педагогических работников.
Количество подарков
шт.
-
26300
26300
Стоимость единицы
тыс. рублей
-
0,300
0,300
Сумма затрат,
в том числе:
тыс. рублей
-
7890,0
7890,0
федеральный бюджет
тыс. рублей
-
0,0
0,0
областной бюджет
тыс. рублей
-
7890,0
7890,0
местные бюджеты
тыс. рублей
-
0,0
0,0
внебюджетные источники
тыс. рублей
-
0,0
0,0
Итого затрат на решение задачи 1, в том числе:
тыс. рублей
60895,0
63283,8
124178,8
федеральный бюджет
тыс. рублей
0,0
0,0
0,0
областной бюджет
тыс. рублей
60895,0
63283,8
124178,8
местные бюджеты
тыс. рублей
0,0
0,0
0,0
внебюджетные источники
тыс. рублей
0,0
0,0
0,0
Модернизация региональной системы повышения квалификации, профессиональной переподготовки и аттестации работников образования
2.1. Разработка инструментария для проведения квалификационного испытания в рамках аттестации работников образования на установление соответствия занимаемой должности
в режиме он-лайн**
Комплект диагностических материалов
ед.
1
-
1
МОНИП,
ГКУ НСО «Новосибирский институт мониторинга
и развития образования»
Автоматизация процедуры прохождения квалификационного испытания, проводимого в рамках аттестации работников образования на установления соответствия занимаемой должности: в 2013 г. будут разработаны диагностические материалы для оценки уровня компетентности учителей всех образовательных областей.
Стоимость единицы
тыс. рублей
1800,0
0,0
1800,0
Сумма затрат,
в том числе:
тыс. рублей
1800,0
0,0
1800,0
федеральный бюджет
тыс. рублей
0,0
0,0
0,0
областной бюджет
тыс. рублей
1800,0
0,0
1800,0
местные бюджеты
тыс. рублей
0,0
0,0
0,0
внебюджетные источники
тыс. рублей
0,0
0,0
0,0
2.2. Организация и проведение экспертизы образовательных модулей, реализуемых в региональной системе повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников образования**
Количество мероприятий
ед.
1
1
2
МОНИП,
ГКУ НСО «Новосибирский институт мониторинга
и развития образования»
Формирование регионального банка данных образовательных модулей, рекомендуемых к прохождению работниками образования Новосибирской области в условиях модульно-накопительной системы повышения квалификации и профессиональной переподготовки. Планируется экспертиза не менее 50 образовательных модулей.
Стоимость единицы
тыс. рублей
1600,0
631,6
1115,8
Сумма затрат,
в том числе:
тыс. рублей
1600,0
631,6
2231,6
федеральный бюджет
тыс. рублей
0,0
0,0
0,0
областной бюджет
тыс. рублей
1600,0
631,6
2231,6
местные бюджеты
тыс. рублей
0,0
0,0
0,0
внебюджетные источники
тыс. рублей
0,0
0,0
0,0
2.3. Повышение квалификации работников образования (будет осуществляться в счёт средств направляемых на выполнение государственного задания ГАОУ ДПО НСО Новосибирский институт повышения квалификации и переподготовки работников образования»,
а также средств федеральной субсидии, направляемой на реализацию комплекса мер по модернизации общего образования в 2011-2013 годах) *
Количество специалистов
чел.
8078
5710
13788
МОНИП,
образовательные учреждения Новосибирской области, предоставляющие услуги дополнительного профессионального образования
Повысит квалификацию 13788 работников образования.
Стоимость единицы
-
-
-
-
Сумма затрат,
в том числе:
-
-
-
-
федеральный бюджет
областной бюджет
местные бюджеты
внебюджетные источники
2.4. Повышение квалификации и сертификация экспертов, привлекаемых к принятию решений в сфере региональной кадровой политики в образовании
Количество специалистов
чел.
35
-
35
МОНИП,
ГКУ НСО «Новосибирский институт мониторинга
и развития образования»
Повышение качества экспертных оценок по вопросам формирования и реализации региональной кадровой политики в образовании.
Стоимость единицы
тыс. рублей
30,0
0,0
30,0
Сумма затрат,
в том числе:
тыс. рублей
1050,0
0,0
1050,0
федеральный бюджет
тыс. рублей
0,0
0,0
0,0
областной бюджет
тыс. рублей
1050,0
0,0
1050,0
местные бюджеты
тыс. рублей
0,0
0,0
0,0
внебюджетные источники
тыс. рублей
0,0
0,0
0,0
2.5. Техническое обеспечение функционирования Автоматизированной системы мониторинга профессионального развития работников образования Новосибирской области
Количество
ед.
1
-
1
МОНИП,
ГКУ НСО «Новосибирский институт мониторинга
и развития образования»
Обеспечение устойчивого функционирования Автоматизированной системы, поддержание в актуальном состоянии базы данных образовательных модулей, информации о работниках образования, осваивающих образовательные модули, результатах их деятельности на курсах, степени удовлетворённости предоставляемыми образовательными услугами.
Стоимость единицы
тыс. рублей
500,0
0,0
500,0
Сумма затрат,
в том числе:
тыс. рублей
500,0
0,0
500,0
федеральный бюджет
тыс. рублей
0,0
0,0
0,0
областной бюджет
тыс. рублей
500,0
0,0
500,0
местные бюджеты
тыс. рублей
0,0
0,0
0,0
внебюджетные источники
тыс. рублей
0,0
0,0
0,0
Итого затрат на решение задачи 2, в том числе:
тыс. рублей
4950,0
631,6
5581,6
федеральный бюджет
тыс. рублей
0,0
0,0
0,0
областной бюджет
тыс. рублей
4950,0
631,6
5581,6
местные бюджеты
тыс. рублей
0,0
0,0
0,0
внебюджетные источники
тыс. рублей
0,0
0,0
0,0
Разработка и реализация системы мер по стимулированию профессионального развития работников образования
3.1. Поощрение лучших работников образования: премия «Лучший педагогический работник Новосибирской области»;
премии победителю и лауреатам областного конкурса «Учитель года»;
премия «Почетный работник образования Новосибирской области»;
премия учителям физической культуры общеобразователь
ных учреждений – победителей конкурса «Олимпиада начинается в школе»
Количество специалистов
чел.
110
116
226
МОНИП
Будет поощрено в рамках Программы 226 лучших работников образования.
Стоимость единицы
тыс. рублей
27,727
29,4
28,6
Сумма затрат,
в том числе:
тыс. рублей
3050,0
3410,0
6460,0
федеральный бюджет
тыс. рублей
0,0
0,0
0,0
областной бюджет
тыс. рублей
3050,0
3410,0
6460,0
местные бюджеты
тыс. рублей
0,0
0,0
0,0
внебюджетные источники
тыс. рублей
0,0
0,0
0,0
3.2. Организация и проведение конкурсов профессионального мастерства*
Количество мероприятий
ед.
5
1
6
МОНИП
Будет проведено 6 конкурсных мероприятий, охват – 450 человек в 2013 году; 25 человек – в 2014 году. Ожидаемый эффект - повышение уровня профессионального мастерства работников образования Новосибирской области.
Стоимость единицы
тыс. рублей
330,0
150,0
240,0
Сумма затрат,
в том числе:
тыс. рублей
1650,0
150,0
1800,0
федеральный бюджет
тыс. рублей
0,0
0,0
0,0
областной бюджет
тыс. рублей
1650,0
150,0
1800,0
местные бюджеты
тыс. рублей
0,0
0,0
0,0
внебюджетные источники
тыс. рублей
0,0
0,0
0,0
3.3. Организация и проведение мероприятий, направленных на развитие творческого потенциала работников образования (областной фестиваль творчества педагогических коллективов образовательных учреждений Новосибирской области «Признание»)
Количество мероприятий
ед.
1
-
1
МОНИП
Будет проведено 1 мероприятие, направленное на развитие творческого потенциала работников образования региона, охват – 550 человек.
Стоимость единицы
тыс. рублей
300,0
0,0
300,0
Сумма затрат,
в том числе:
тыс. рублей
300,0
0,0
300,0
федеральный бюджет
тыс. рублей
0,0
0,0
0,0
областной бюджет
тыс. рублей
300,0
0,0
300,0
местные бюджеты
тыс. рублей
0,0
0,0
0,0
внебюджетные источники
тыс. рублей
0,0
0,0
0,0
3.4. Проведение конференций, семинаров, выставок, фестивалей по обмену инновационным управленческим и педагогическим опытом *
Количество мероприятий
ед.
3
-
3
МОНИП,
ГКУ НСО «Новосибирский институт мониторинга
и развития образования»
Будет оказано содействие развитию профессиональных сообществ в рамках системы постдипломного образования руководящих и педагогических работников; проведено 3 мероприятия, охват – 1500 человек за период реализации Программы.
Стоимость единицы
тыс. рублей
300,0
0,0
300,0
Сумма затрат,
в том числе:
тыс. рублей
900,0
0,0
900,0
федеральный бюджет
тыс. рублей
0,0
0,0
0,0
областной бюджет
тыс. рублей
900,0
0,0
900,0
местные бюджеты
тыс. рублей
0,0
0,0
0,0
внебюджетные источники
тыс. рублей
0,0
0,0
0,0
3.5. Создание учебного центра прикладных квалификаций работников образования на базе ГКУ НСО «Новосибирский институт мониторинга и развития образования»
Количество мероприятий
ед.
1
-
1
МОНИП,
ГКУ НСО
«Новосибирский институт мониторинга
и развития образования»
Обеспечение распространения инновационного опыта общеобразовательных учреждений Новосибирской области, входящих в перечень победителей конкурсного отбора на реализацию региональных проектов.
Стоимость единицы
-
-
-
-
Сумма затрат,
в том числе:
-
-
-
-
федеральный бюджет
областной бюджет
местные бюджеты
внебюджетные источники
3.6. Профессиональная переподготовка педагогических работников с целью формирования кадрового резерва руководителей системы образования Новосибирской области
Количество специалистов
чел.
42
10
52
МОНИП, муниципальные района и городские округа НСО
Обеспечение качества управления образовательным учреждением, наличие мотивационного механизма продвижения работника образования по карьерной лестнице.
Стоимость единицы
тыс. рублей
30,1
30,1
30,1
Сумма затрат,
в том числе:
тыс. рублей
1255,0
300,0
1555,0
федеральный бюджет
тыс. рублей
0,0
0,0
0,0
областной бюджет
тыс. рублей
1255,0
300,0
1555,0
местные бюджеты
тыс. рублей
0,0
0,0
0,0
внебюджетные источники
тыс. рублей
0,0
0,0
0,0
3.7. Подготовка педагогических и научно-педагогических кадров (магистратура, аспирантура) для потребностей системы образования (в рамках государственного задания ГАОУ ДПО НСО «Новосибирский институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников образования», контрольных цифр приема ФГБОУ ВПО «Новосибирский государственный педагогический университет»)
Количество специалистов
чел.
50
50
100
МОНИП,
ГАОУ ДПО НСО «Новосибирский институт повышения квалификации и переподготовки работников образования», ФГБОУ ВПО «Новосибирский государственный педагогический университет»
Наличие мотивационного механизма продвижения работника образования по карьерной лестнице.
Стоимость единицы
-
-
-
-
Сумма затрат,
в том числе:
-
-
-
-
федеральный бюджет
областной бюджет
местные бюджеты
внебюджетные источники
Итого затрат на решение задачи 3, в том числе:
тыс. рублей
7155,0
3860,0
11015,0
федеральный бюджет
тыс. рублей
0,0
0,0
0,0
областной бюджет
тыс. рублей
7155,0
3860,0
11015,0
местные бюджеты
тыс. рублей
0,0
0,0
0,0
внебюджетные источники
тыс. рублей
0,0
0,0
0,0
Итого затрат на достижение цели, в том числе:
тыс. рублей
73000,0
67775,4
140775,4
федеральный бюджет
тыс. рублей
0,0
0,0
0,0
областной бюджет
тыс. рублей
73000,0
67775,4
140775,4
местные бюджеты
тыс. рублей
0,0
0,0
0,0
внебюджетные источники
тыс. рублей
0,0
0,0
0,0
Примечание. Мероприятия, обозначенные знаком <*>, предусматривают подробное описание в календарных планах, обеспечивающих оперативное управление реализацией Программы. Мероприятия, обозначенные знаком <**>, предусматривают подробное описание в технических заданиях на оказание соответствующих услуг.»
Приложение № 3
к приказу Минобрнауки
Новосибирской области
от №
« Приложение 3
к ведомственной целевой программе
«Развитие кадрового потенциала системы
образования Новосибирской области»
на 2013-2014 годы
Таблица 1
СВОДНЫЕ ФИНАНСОВЫЕ ЗАТРАТЫ
ведомственной целевой программы (тыс. рублей)
Источники и объемы расходов по Программе
Финансовые затраты (в ценах 2012 года)
Примечание
Всего
в том числе по годам реализации Программы
2013 год
2014 год
1
2
3
4
5
Всего финансовых затрат,
в том числе из:
140 775,4
73 000,0
67 775,4
федерального бюджета
0,0
0,0
0,0
областного бюджета
140 775,4
73 000,0
67 775,4
местных бюджетов
0,0
0,0
0,0
внебюджетных источников
0,0
0,0
0,0
Таблица 2
ИСТОЧНИКИ ФИНАНСИРОВАНИЯ
ведомственной целевой программы в разрезе реестра расходных обязательств и ведомственной
структуры расходов областного бюджета (тыс. рублей)
№ п/п
Наименование расходного обязательства
ГРБС
РЗ
ПР
ЦСР
КВР
Период реализации программы
2013 год
2014 год
1
Поощрение лучших учителей за счет средств областного бюджета
136
07
02
6558800
350
3 050,0
136
07
02
0708121
350
3 410,0
136
07
01
6558800
350
586,3
2
Подготовка, переподготовка и повышение квалификации педагогических кадров
136
07
05
6558800
244
4 218,7
136
07
05
0708121
244
885,9
136
07
05
6558800
321
300,0
136
07
05
0708121
321
300,0
136
07
09
6558800
244
5 850,0
136
07
09
0708121
244
631,6
3
Выплата единовременного денежного пособия педагогическим работникам государственных образовательных организаций Новосибирской области и муниципальных образовательных организаций при увольнении в связи с выходом на пенсию по старости
136
10
03
6558800
321
58 995,0
136
10
03
0708121
321
51 144,4
4
Приобретение новогодних подарков для детей педагогических и иных работников государственных образовательных организаций Новосибирской области и муниципальных образовательных организаций, расположенных на территории Новосибирской области, в возрасте от 0 до 14 лет, не обеспеченных новогодними подарками за счет средств муниципальных бюджетов
136
07
09
0708121
244
11 403,5
Итого:
73 000,0
67 775,4
.»
Дополнительные сведения
| Рубрики правового классификатора: | 020.030.020 Государственные программы. Концепции, 130.010.000 Образование (см. также 200.160.040) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
