ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ



(Утратил силу: приказ комитета Правительства Хабаровского края по обеспечению деятельности мировых судей, государственных нотариусов и административных комиссий от 23.11.2016 №138)

КОМИТЕТ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ,

ГОСУДАРСТВЕННЫХ НОТАРИУСОВ И АДМИНИСТРАТИВНЫХ КОМИССИЙ

ПРИКАЗ

от 17 ноября 2015 года №123

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ

             

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 10 Закона Хабаровского края от 29 июня 2005 г. №280 "О государственной гражданской службе Хабаровского края, постановлением Правительства Хабаровского края от 26 мая 2014 г. №170-пр "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими аппарата Губернатора и Правительства Хабаровского края, органов исполнительной власти Хабаровского края, находящихся на кадровом обеспечении аппарата Губернатора и Правительства Хабаровского края", постановлением Губернатора Хабаровского края от 26 июня 2015 г. №156-пр "О внесении изменений в квалификационные требования с профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственным гражданскими служащими аппарата Губернатора и Правительства Хабаровского края, органов исполнительной власти Хабаровского края, находящихся на кадровом обеспечении аппарата Губернатора и Правительства Хабаровского края"

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими комитета Правительства края по обеспечению деятельности мировых судей, государственных нотариусов и административных комиссий, (далее - комитет), аппарата мировых судей Хабаровского края (далее - квалификационные требования).

2. Отделу государственной службы и кадров комитета (Фролова М.А.) обеспечить включение в должностные регламенты государственных гражданских служащих комитета квалификационных требований исходя из задач и функций структурных подразделений комитета.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Председатель комитета

С.В.Григоренко

УТВЕРЖДЕНЫ

Приказом

Комитета Правительства края

по обеспечению деятельности мировых

судей, государственных нотариусов и

административных комиссий

от 17 ноября 2015 г. №123

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ

ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ

ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ КОМИТЕТА ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАЯ

ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ

НОТАРИУСОВ И АДМИНИСТРАТИВНЫХ КОМИССИЙ, АППАРАТА МИРОВЫХ

СУДЕЙ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

1. Общие положения

1.1. Настоящие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Комитета Правительства края по обеспечению деятельности мировых судей, государственных нотариусов и административных комиссий (далее - Комитет), аппарата мировых судей Хабаровского края, устанавливаются в зависимости от категорий и групп должностей государственной гражданской службы Хабаровского края.

1.2. Под квалификационными требованиями понимается система требований к профессиональным знаниям, умениям и навыкам, которым должен соответствовать государственный гражданский служащий (далее - гражданский служащий), замещающий должность государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) в Комитете, в аппарате мировых судей Хабаровского края.

1.3. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, устанавливаются независимо от категории и группы должностей гражданской службы.

Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, устанавливаются в зависимости от категории и группы должностей гражданской службы, функций и задач структурного подразделения.

2. Общие квалификационные требования к профессиональным

знаниям и навыкам гражданских служащих Комитета, аппарата

мировых судей Хабаровского края

2.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, являются знания:

Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;

Устава Хабаровского края, законов Хабаровского края и иных нормативных правовых актов Хабаровского края применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;

законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Хабаровского края о государственной гражданской службе, противодействии коррупции;

основ государственного управления;

государственного языка Российской Федерации (русского языка).

2.2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, являются навыки:

владения компьютерной техникой, оргтехникой и необходимым программным обеспечением в соответствии с приложением 1 настоящих квалификационных требований;

владения официально-деловым стилем современного русского языка;

работы с документами (составление, оформление, анализ, хранение и иные практические навыки);

организационные и коммуникативные;

планирования рабочего времени

3. Квалификационные требования к специальным

профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих

Комитета, аппарата мировых судей Хабаровского края

3.1. Для категории "руководители" ведущей группы должностей необходимо:

3.1.1. Наличие специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения утвержденных должностным регламентом гражданского служащего должностных обязанностей. Специальные профессиональные знания подтверждаются документом об образовании и о квалификации по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения, по одной из специальностей в соответствии с приложением 2 к настоящим квалификационным требованиям.

3.1.2. Владение специальными профессиональными навыками:

организационно-распорядительной деятельности, стратегического планирования, координирования, организации и контроля за деятельностью возглавляемого структурного подразделения;

принятия управленческих решений и контроля их выполнения;

нормотворческой деятельности;

системного подхода в решении задач;

организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти и местного самоуправления, предприятиями, организациями, учреждениями и гражданами;

проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по актуальным проблемам служебной деятельности;

порядка работы со служебной информацией;

подготовки документов, связанных с исполнением должностных обязанностей, с соблюдением норм и правил современного русского языка;

быстрого поиска необходимой информации по вопросам теории и практики решения вопросов в сфере исполнения должностных обязанностей;

практического применения знаний основ законодательства Российской Федерации и Хабаровского края в определенной должностными обязанностями сфере служебного деятельности;

мотивации подчиненных на качественное выполнение поставленных задач, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов, владения приемами межличностных отношений;

делегирования полномочий, распределения обязанностей между подчиненными, умения ставить перед подчиненными достижимые задачи.

3.2. Для категории "специалисты" старшей группы должностей необходимо:

3.2.1. Наличие специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения утвержденных должностным регламентом гражданского служащего должностных обязанностей. Специальные профессиональные знания подтверждаются документом об образовании и о квалификации по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения, по одной из специальностей в соответствии с приложением 1 к настоящим квалификационным требованиям.

3.2.2. Владение специальными профессиональными навыками:

разработки проектов законов и иных нормативных правовых актов по направлению деятельности;

текущего и перспективного планирования и организации труда;

составления и исполнения текущих и перспективных планов;

обеспечения оперативного выполнения поставленных руководством задач;

систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;

порядка работы со служебной информацией;

эффективного планирования рабочего времени;

деловой переписки, четкого и грамотного изложения своих мыслей в устной и письменной форме;

подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности.

Приложение 1

к Квалификационным требованиям

к профессиональным знаниям и навыкам,

необходимым для исполнения должностных

обязанностей государственными гражданскими

служащими комитета Правительства края

по обеспечению деятельности мировых судей,

государственных нотариусов и административных

комиссий, аппарата мировых судей

Хабаровского края

ПЕРЕЧЕНЬ

КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И

НАВЫКАМ В ОБЛАСТИ ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ КОМИТЕТА, АППАРАТА

МИРОВЫХ СУДЕЙ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

1. Для категории "руководители" высшей группы должностей:

1.1. Знание:

правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;

программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;

аппаратного и программного обеспечения средств вычислительной техники;

возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;

возможностей межведомственного документооборота;

законодательства Российской Федерации и Хабаровского края в области обеспечения защиты информации;

основ проектного управления.

1.2. Владение навыками:

стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применяемых информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;

работы с внутренними и периферийными устройствами средств вычислительной техники;

работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью интернет;

работы в операционной системе (Windows);

работы с электронной почтой (Zimbra, MS Exchange, Yandex, Gmail);

работы с офисными приложениями Microsoft, Ope№Office: текстовым редактором, электронными таблицами;

работы с базами данных;

работы с системами планирования;

работы со средствами защиты информации.

2. Для категории "руководители" ведущей группы должностей, для категории "специалисты" необходимо:

2.1. Знание:

общих вопросов в области аппаратного и программного обеспечения средств вычислительной техники;

возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;

возможностей межведомственного документооборота;

общих вопросов обеспечения защиты информации.

2.2. Владение навыками:

работы с внутренними и периферийными устройствами средств вычислительной техники;

работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью интернет;

работы в операционной системе (Windows);

работы с электронной почтой (Zimbra, MS Exchange, Yandex, Gmail);

работы с офисными приложениями Microsoft, Ope№Office: текстовым редактором, электронными таблицами, презентациями, графиками;

работы с базами данных;

работы со средствами защиты информации.

3. Для государственных гражданских служащих, курирующих вопросы внедрения информационно-коммуникационных технологий, а также в чьи должностные обязанности входят создание, развитие и администрирование информационных систем, автоматизация функций, возложенных на соответствующее структурное подразделение, дополнительно необходимо:

3.1. Знание:

систем взаимодействия с гражданами и организациями;

учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения органами исполнительной власти края основных задач и функций;

систем межведомственного взаимодействия;

систем управления государственными информационными ресурсами;

информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;

систем управления с архивами;

систем информационной безопасности;

законодательства Российской Федерации и Хабаровского края в области обеспечения защиты информации.

3.2. Владение навыками:

работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;

работы с системами межведомственного взаимодействия;

работы с системами управления государственными информационными ресурсами;

работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;

работы с системами управления электронными архивами;

работы с системами информационной безопасности;

работы с системами управления эксплуатацией;

предотвращения несанкционированного доступа к информации и (или) передачи ее лицам, не имеющим права на доступ к информации;

своевременного обнаружения фактов несанкционированного доступа к информации;

предупреждения неблагоприятных последствий нарушения порядка доступа к информации;

недопущения воздействия на технические средства обработки информации, в результате которого нарушается их функционирование;

незамедлительного восстановления информации, модифицированной или уничтоженной вследствие несанкционированного доступа к ней.

Начальник отдела государственной

службы и кадров

М.А.Фролова

Приложение 2

к Квалификационным требованиям

к профессиональным знаниям и навыкам,

необходимым для исполнения должностных

обязанностей государственными гражданскими

служащими комитета Правительства края

по обеспечению деятельности мировых судей,

государственных нотариусов и административных

комиссий, аппарата мировых судей

Хабаровского края

ПЕРЕЧЕНЬ

СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, НЕОБХОДИМОГО

ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ

ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ КОМИТЕТА ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАЯ

ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ

НОТАРИУСОВ И АДМИНИСТРАТИВНЫХ КОМИССИЙ,

АППАРАТА МИРОВЫХ СУДЕЙ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

1. Отдел государственной службы и кадров.

1.1. Государственные гражданские служащие, замещающие должности, отнесенные к категории "руководители" ведущей группы должностей гражданской службы, должны иметь высшее образование по одной из специальностей:

1.1.1. Начальник отдела государственной службы и кадров: юриспруденция, управление персоналом, государственное и муниципальное управление.

1.2. Государственные гражданские служащие, замещающие должности, отнесенные к категории "специалисты" старшей группы должностей гражданской службы, должны иметь высшее образование по одной из специальностей:

1.2.2. Консультант отдела государственной службы и кадров: юриспруденция, управление персоналом, государственное и муниципальное управление.

1.2.3. Главный специалист отдела государственной службы и кадров: юриспруденция, управление персоналом, государственное и муниципальное управление.

2. Финансово-экономический отдел.

2.1. Государственные гражданские служащие, замещающие должности, отнесенные к категории "руководители" ведущей группы должностей гражданской службы, должны иметь высшее образование по одной из специальностей:

2.1.1. Начальник финансово-экономического отдела: финансы и кредит, экономика и управление на предприятии, экономика и организация строительства, бухгалтерский учет, анализ и аудит.

2.1.2. Заведующий сектором планирования, учета и финансового контроля финансово-экономического отдела: финансы и кредит, экономика и управление на предприятии, экономика и организация строительства, бухгалтерский учет, анализ и аудит.

2.2. Государственные гражданские служащие, замещающие должности, отнесенные к категории "специалисты" старшей группы должностей гражданской службы, должны иметь высшее образование по одной из специальностей:

2.2.1. Консультант финансово-экономического отдела: финансы и кредит, экономика и управление на предприятии, бухгалтерский учет, анализ и аудит.

2.2.2. Главный специалист сектора планирования, учета и финансового контроля финансово-экономического отдела: финансы и кредит, экономика и управление на предприятии, бухгалтерский учет, анализ и аудит.

3. Отдел материально-технического обеспечения.

3.1. Государственные гражданские служащие, замещающие должности, отнесенные к категории "руководители" ведущей группы должностей гражданской службы, должны иметь высшее образование по одной из специальностей:

3.1.1. Начальник отдела материально-технического обеспечения: экономика и управление на предприятии, промышленное и гражданское строительство, городское строительство и хозяйство; строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство; строительство зданий и сооружений.

3.2. Государственные гражданские служащие, замещающие должности, отнесенные к категории "специалисты" старшей группы должностей гражданской службы, должны иметь высшее образование по одной из специальностей:

3.2.1. Консультант отдела материально-технического обеспечения: экономика и управление на предприятии, управление материальными ресурсами и организация оптовой торговли средствами производства, промышленное и гражданское строительство, городское строительство и хозяйство, строительство зданий и сооружений, закупки товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (с 01 января 2017 г.).

3.2.2. Главный специалист отдела материально-технического обеспечения: информационные системы и технологии, вычислительные машины, комплексы, системы и сети, прикладная математика, автоматизированные системы обработки информации и управления, программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем, закупки товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (с 01 января 2017 г.).

4. Отдел по организационной работе с судебными участками и административными комиссиями.

4.1. Государственные гражданские служащие, замещающие должности, отнесенные к категории "руководители" ведущей группы должностей гражданской службы, должны иметь высшее образование по одной из специальностей:

4.1.1. Начальник отдела по организационной работе с судебными участками и административными комиссиями: юриспруденция.

4.2. Государственные гражданские служащие, замещающие должности, отнесенные к категории "специалисты" старшей группы должностей гражданской службы, должны иметь высшее образование по одной из специальностей:

4.2.1. Главный специалист отдела по организационной работе с судебными участками и административными комиссиями: юриспруденция.

5. Сектор правовой работы

5.1. Государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы, отнесенные к категории "руководители" ведущей группы должностей гражданской службы, должны иметь высшее образование по одной из специальностей:

5.1.1. Заведующий сектором правовой работы: юриспруденция.

5.2. Государственные гражданские служащие, замещающие должности, отнесенные к категории "специалисты" старшей группы должностей гражданской службы, должны иметь высшее образование по одной из специальностей:

5.2.1. Консультант сектора правовой работы: юриспруденция.

6. Аппарат мировых судей.

6.1. Государственные гражданские служащие, замещающие должности, отнесенные к категории "специалисты" старшей группы должностей гражданской службы, должны иметь высшее образование по одной из специальностей:

6.1.1. Помощник мирового судьи: юриспруденция.

6.1.2. Секретарь судебного участка: юриспруденция.

6.1.3. Секретарь судебного заседания: юриспруденция.

Начальник отдела государственной

службы и кадров

М.А.Фролова