О ПОРЯДКЕ УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ПЛАНА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, ЗАМЕЩАЮЩЕГО ДОЛЖНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСП...



Управление по делам архивов Республики Башкортостан

УПРАВЛЕНИЕ ПО ДЕЛАМ АРХИВОВ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

ПРИКАЗ

от 17 декабря 2013 г. № 129

О ПОРЯДКЕ УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ПЛАНА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, ЗАМЕЩАЮЩЕГО ДОЛЖНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН В УПРАВЛЕНИИ ПО ДЕЛАМ АРХИВОВ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, И ГРАЖДАНИНА, СОСТОЯЩЕГО В КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН В УПРАВЛЕНИИ ПО ДЕЛАМ АРХИВОВ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

(в редакции приказа Управления по делам архивов Республики Башкортостан от 10.05.2018 № 67)

Зарегистрирован в Управлении Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 04.03.2014 года № 4544

В соответствии со статьей 62 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 года № 362 «Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации», Законом Республики Башкортостан от 29 декабря 2014 года № 173-з «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан» приказываю:

(в редакции приказа Управления по делам архивов Республики Башкортостан от 10.05.2018 № 67)

1. Утвердить:

Порядок утверждения индивидуального плана профессионального развития государственного гражданского служащего Республики Башкортостан, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Управлении по делам архивов Республики Башкортостан, и гражданина, состоящего в кадровом резерве на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Управлении по делам архивов Республики Башкортостан (приложение № 1),

форму индивидуального плана профессионального развития государственного гражданского служащего Республики Башкортостан, замещающего государственную гражданскую должность Республики Башкортостан в Управлении по делам архивов Республики Башкортостан, и гражданина, состоящего в кадровом резерве на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Управлении по делам архивов Республики Башкортостан (приложение 2).

2. Настоящий приказ довести до сведения всех сотрудников Управления по делам архивов Республики Башкортостан.

3. Настоящий приказ направить на государственную регистрацию в Управление Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов в установленном законодательством порядке.

4. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник Управления

И.В. Галлямов

Приложение № 1

к приказу Управления

по делам архивов

Республики Башкортостан

от 17 декабря 2013 года № 129

Порядок

утверждения индивидуального плана профессионального развития государственного гражданского служащего Республики Башкортостан, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Управлении по делам архивов Республики Башкортостан, и гражданина, состоящего в кадровом резерве на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Управлении по делам архивов Республики Башкортостан

1. Настоящий Порядок утверждения индивидуального плана профессионального развития государственного гражданского служащего Республики Башкортостан, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Управлении по делам архивов Республики Башкортостан, и гражданина, состоящего в кадровом резерве на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Управлении по делам архивов Республики Башкортостан (далее - Порядок), разработан в соответствии с Законом Республики Башкортостан от 29 декабря 2014 года № 173-з «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан» и Положением о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Башкортостан, утвержденным Указом Президента Республики Башкортостан от 11 декабря 2009 года № УП-703, в целях подготовки и утверждения индивидуальных планов профессионального развития гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности государственной гражданской службы в Управлении по делам архивов Республики Башкортостан (далее - гражданский служащий), и граждан, состоящих в кадровом резерве на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан Управления по делам архивов Республики Башкортостан (далее - гражданин).

(в редакции приказа Управления по делам архивов Республики Башкортостан от 10.05.2018 № 67)

2. Индивидуальный план профессионального развития гражданского служащего и гражданина (далее - Индивидуальный план) разрабатывается сроком на три года:

гражданским служащим в соответствии с должностным регламентом совместно с непосредственным руководителем;

гражданином в соответствии с должностным регламентом должности, на которую гражданин включен в кадровый резерв.

3. Индивидуальный план разрабатывается до истечения срока испытания, устанавливаемого гражданскому служащему при приеме на государственную гражданскую службу, либо, если испытание не устанавливается, - не позднее трех месяцев со дня приема на государственную гражданскую службу.

Индивидуальный план гражданина разрабатывается не позднее четырех месяцев со дня включения гражданина в кадровый резерв Управления по делам архивов Республики Башкортостан.

4. При разработке Индивидуального плана учитываются:

а) полученное профессиональное образование, в том числе и дополнительное, приобретенный практический опыт и профессиональные навыки;

б) личные устремления;

в) текущие и перспективные задачи структурного подразделения.

5. В Индивидуальном плане указываются:

а) цель, вид, форма и продолжительность получения дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования;

(в редакции приказа Управления по делам архивов Республики Башкортостан от 10.05.2018 № 67)

б) направление дополнительного профессионального образования;

в) ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования.

6. В качестве целей получения дополнительного профессионального образования указываются:

1) для повышения квалификации:

а) освоения актуальных изменений в конкретных вопросах профессиональной деятельности гражданских служащих (тематические и проблемные конференции и семинары);

б) комплексного обновления знаний гражданских служащих по ряду вопросов в установленной сфере профессиональной служебной деятельности для решения соответствующих профессиональных задач;

(в редакции приказа Управления по делам архивов Республики Башкортостан от 10.05.2018 № 67)

2) для профессиональной переподготовки:

а) совершенствование знаний гражданского служащего (гражданина) или получения им дополнительных знаний для выполнения нового вида профессиональной деятельности;

б) получение дополнительной квалификации.

7. В качестве видов дополнительного профессионального образования указываются: профессиональная переподготовка, повышение квалификации.

8. В индивидуальном плане указываются следующие формы дополнительного профессионального образования: с отрывом или без отрыва от гражданской службы, в том числе с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий.

(в редакции приказа Управления по делам архивов Республики Башкортостан от 10.05.2018 № 67)

9. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации гражданских служащих за пределами территории Российской Федерации осуществляются с отрывом от гражданской службы.

Профессиональная переподготовка и повышение квалификации гражданских служащих в форме стажировки осуществляются с отрывом от гражданской службы.

(абзац введен приказом Управления по делам архивов Республики Башкортостан от 10.05.2018 № 67)

10. Продолжительность получения дополнительного профессионального образования указывается исходя из следующих требований:

а) продолжительность профессиональной переподготовки составляет не менее 500 часов;

б) продолжительность повышения квалификации составляет не менее 16 часов.

(в редакции приказа Управления по делам архивов Республики Башкортостан от 10.05.2018 № 67)

11. В качестве направлений дополнительного профессионального образования гражданских служащих (граждан) указываются такие направления обучения, как управленческое, правовое, организационно- экономическое, планово-финансовое, информационно-аналитическое, языковое и другие.

(в редакции приказа Управления по делам архивов Республики Башкортостан от 10.05.2018 № 67)

12. В качестве ожидаемой результативности дополнительного профессионального образования могут быть указаны:

а) внедрение в практику работы новых знаний в целях повышения качества профессиональной служебной деятельности;

б) обеспечение надлежащего уровня профессиональных знаний, необходимых при исполнении гражданским служащим должностных (служебных) обязанностей;

в) освоение новых профессиональных знаний и умений для сдачи квалификационного экзамена или прохождения аттестации;

г) освоение новых знаний в целях продолжения замещения гражданским служащим должности гражданской службы и качественного исполнения своих должностных обязанностей;

д) иные показатели результативности дополнительного профессионального образования (указываются какие).

14. В качестве подтверждения выполнения индивидуального плана указываются:

а) наименование образовательного учреждения, в котором проходило обучение;

б) наименование образовательных программ дополнительного профессионального образования;

в) наименование и реквизиты документа государственного образца об окончании обучения в системе дополнительного профессионального образования.

15. Индивидуальный план гражданского служащего подписывается гражданским служащим и визируется его непосредственным руководителем.

Индивидуальный план гражданина подписывается гражданином.

16. Индивидуальные планы гражданских служащих согласовываются с начальником бухгалтерского отдела и по работе с кадрами Управления по делам архивов Республики Башкортостан и утверждаются начальником Управления по делам архивов Республики Башкортостан.

17. Индивидуальный план гражданского служащего хранится в его личном деле.

18. Индивидуальный план гражданина хранится вместе с иными материалами гражданина.

19. Результативность дополнительного профессионального образования гражданского служащего (гражданина) оценивается его непосредственным руководителем.

20. Гражданские служащие вправе ежегодно уточнять, корректировать и актуализировать Индивидуальные планы с учетом структурных изменений, производственных задач и служебной необходимости.

Изменения в Индивидуальные планы согласовываются и утверждаются в порядке, предусмотренном пунктами 15-16 настоящего Порядка.

21. Контроль исполнения Индивидуальных планов осуществляют непосредственный руководитель гражданского служащего и начальник отдела бухгалтерского учета и по работе с кадрами Управления по делам архивов Республики Башкортостан.

22. Начальник отдела бухгалтерского учета и по работе с кадрами Управления по делам архивов Республики Башкортостан с учетом утвержденных Индивидуальных планов формирует заявку на обучение гражданских служащих в рамках государственного заказа на профессиональную переподготовку и повышение квалификации.

Приложение № 2

к приказу Управления

по делам архивов

Республики Башкортостан

от 17 декабря 2013 года № 129

УТВЕРЖДЕН:

Начальником Управления по

делам архивов Республики Башкортостан

________________________________________

(подпись, И.О. фамилия начальника Управления)

«_____»____________________ 20 ____ года

Индивидуальный план профессионального развития государственного гражданского служащего Республики Башкортостан, замещающего государственную гражданскую должность Республики Башкортостан в Управлении по делам архивов Республики Башкортостан, и гражданина, состоящего в кадровом резерве на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Управлении по делам архивов Республики Башкортостан

______________________________________________________________________________________________________________________________________

(замещаемая должность, должность, на которую гражданин включен в кадровый резерв Управления по делам архивов Республики Башкортостан)

______________________________________________________________________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

Образование (когда, какое учебное заведение окончил):

1) ___________________________________________________________________________________________________________________

2) ___________________________________________________________________________________________________________________

Специальность:

1) ___________________________________________________________________________________________________________________

2) ___________________________________________________________________________________________________________________

Квалификация:

1) ___________________________________________________________________________________________________________________

2) ___________________________________________________________________________________________________________________

Ученая степень и ученое звание __________________________________________________________________________________________

Дата назначения на замещаемую должность ________________________________________________________________________________

Стаж гражданской службы ______________________________________________________________________________________________

Дата включения в кадровый резерв _______________________________________________________________________________________

1. Сведения о полученном дополнительном профессиональном образовании, полученном за последние пять лет.

№ п/п

Вид дополнительного профессионального образования

Учебное заведение (место) стажировки)

Период обучения

Наименование образовательной программы

2. Планирование профессионального развития ( с учетом дополнительного профессионального образования):

Дополнительное профессиональное образование

Планируемый период (3 года)

20__ год

20__ год

20__ год

Цель

Вид дополнительного

профессионального

образования

Форма обучения

Продолжительность дополнительного профессионального образования

Направление дополнительного профессионального образования

Ожидаемая результативность

3. Направление самообразования государственного гражданского служащего (гражданина):

______________________________________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________________________________________

____________________________________

____________________________________  ____________________________________  ________________________________________

(должность государственного гражданского                      (подпись)                                                                                                (И.О. Фамилия)

служащего или гражданина, состоящего в

кадровом резерве Управления по делам

архивов Республики Башкортостан)

«_______» ________________________ 20 __________ года

(ВНЕСЕН: Сергеев А.Л. 12.03.2014 г.;

ОТФОРМАТИРОВАН: Чиглинцева О.В. 15.06.2018 г.; Чиглинцева О.В. 28.06.2018 г.)