Основная информация
| Дата опубликования: | 18 января 2010г. |
| Номер документа: | RU55000201000010 |
| Текущая редакция: | 4 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Омская область |
| Принявший орган: | Главное управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Омской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ И ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 18 января 2010 года № 1-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ПРИКАЗЫ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ И ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ВОПРОСАМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(в редакции приказа Главного управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Омской области от 28.01.2010 № 3-п, приказа Главного управления региональной безопасности Омской области от 02.05.2017 № 8-п, приказа Министерства региональной безопасности Омской области от 22.06.2020 № 14-П)
1. Внести в приказ Главного управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Омской области от 27 апреля 2009 года № 4 "О мерах по реализации постановления Правительства Омской области от 15 октября 2008 года № 172-п "О поэтапном введении отраслевых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений Омской области" следующие изменения:
1) в приложении № 2 "Примерное положение об оплате труда работников бюджетного учреждения Омской области "Управление противопожарной службы Омской области":
- пункт 5 изложить в следующей редакции:
"5. Оклады (должностные оклады) работников учреждения, занимающих должности служащих, а также работников, выполняющих работу по профессиям рабочих, устанавливаются исходя из следующих рекомендуемых размеров:
---------------------------T-------------------------------T--------------¬
| | Наименование должностей |Рекомендуемый |
| Квалификационные уровни | (профессий), отнесенных к |размер оклада,|
| | квалификационным уровням | руб. |
+--------------------------+-------------------------------+--------------+
| Профессиональная квалификационная группа |
| "Общеотраслевые профессии рабочего первого уровня" |
+--------------------------T-------------------------------T--------------+
|1 квалификационный уровень|вахтер; | 2800 |
| |уборщик служебных помещений | |
+--------------------------+-------------------------------+--------------+
| Профессиональная квалификационная группа |
| "Общеотраслевые профессии рабочего второго уровня" |
+--------------------------T-------------------------------T--------------+
|1 квалификационный уровень|водитель автомобиля | 4750 |
+--------------------------+-------------------------------+--------------+
| Профессиональная квалификационная группа |
| "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" |
+--------------------------T-------------------------------T--------------+
|1 квалификационный уровень|инспектор по контролю за | 6000 |
| |исполнением поручений; | |
| |инспектор по кадрам | |
+--------------------------+-------------------------------+--------------+
|2 квалификационный уровень|заведующий канцелярией; | 6000 - 8000 |
| |заведующий складом | |
+--------------------------+-------------------------------+--------------+
| Профессиональная квалификационная группа |
| "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" |
+--------------------------T-------------------------------T--------------+
|1 квалификационный уровень|бухгалтер; | 6500 |
| |специалист по кадрам; | |
| |экономист | |
+--------------------------+-------------------------------+--------------+
|2 квалификационный уровень|инженер 2 категории | 7500 |
+--------------------------+-------------------------------+--------------+
|3 квалификационный уровень|инженер 1 категории; | 8000 |
| |юрисконсульт 1 категории | |
+--------------------------+-------------------------------+--------------+
|5 квалификационный уровень|главный специалист; | 9000 |
| |заместитель главного бухгалтера| |
+--------------------------+-------------------------------+--------------+
| Должности, не отнесенные к профессиональным квалификационным группам |
+----------------------------------------------------------T--------------+
|рабочий по обслуживанию и ремонту зданий | 2800 |
+----------------------------------------------------------+--------------+
|старший водитель автомобиля | 5160 |
+----------------------------------------------------------+--------------+
|специалист 2 категории | 7500 |
+----------------------------------------------------------+--------------+
|руководитель сектора; | 8000 |
|специалист 1 категории | |
+----------------------------------------------------------+--------------+
|начальник отдела бухгалтерского учета, | 10100 |
|экономического планирования, анализа и финансового | |
|контроля; | |
|начальник отдела организации пожаротушения и | |
|деятельности постов; | |
|начальник отдела кадровой работы и правового | |
|обеспечения; | |
|начальник отдела планирования, анализа и | |
|взаимодействия с муниципальными образованиями; | |
|начальник отдела техники, вооружения, связи и | |
|развития инфраструктуры; | |
|начальник отдела хозяйственного и вещевого | |
|обеспечения | |
L----------------------------------------------------------+---------------";
- в пункте 10:
абзац восьмой изложить в следующей редакции:
"1) время работы в государственных и муниципальных учреждениях и предприятиях";
слова "в должности руководителя или специалиста" исключить;
- в абзаце девятом пункта 11 слова "и максимальными размерами не ограничивается" заменить словами "в размере, не превышающем десятикратный размер оклада (должностного оклада) работника";
- абзац второй пункта 16 изложить в следующей редакции:
"Размер повышенной оплаты за работу в ночное время составляет 35 процентов оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы, за каждый час работы в ночное время.";
- раздел 5 "Порядок выплаты материальной помощи" изложить в следующей редакции:
"19. Работникам учреждения может оказываться материальная помощь. Материальная помощь не связана с результатами труда работника учреждения. Оказание материальной помощи работникам из фонда оплаты труда осуществляется в порядке, установленном распоряжением (приказом) руководителя учреждения.
20. Материальная помощь работникам учреждения может выплачиваться в размере до двух должностных окладов в год.
21. Материальная помощь может выплачиваться сверх двух окладов (должностных окладов) в год в исключительных случаях: в связи со стихийным бедствием, пожаром, хищением имущества, тяжелым заболеванием работника учреждения, необходимостью оплаты дорогостоящих лекарств или лечения работника учреждения, в связи со смертью супруга (супруги) или близких родственников работника учреждения и в иных подобных случаях.
В связи со смертью работника учреждения материальная помощь может быть выплачена одному из членов его семьи по заявлению этого члена семьи и представлению документов, подтверждающих их родство.
22. Материальная помощь в случае, предусмотренном пунктом 20 настоящего Примерного положения, выплачивается по заявлению работника учреждения к ежегодному оплачиваемому отпуску (к его части при разделении отпуска на части) либо в любое другое время, а при отсутствии заявления - одновременно с заработной платой за декабрь текущего года.
Материальная помощь в случае, предусмотренном пунктом 21 настоящего Примерного положения, выплачивается по заявлению работника учреждения при наличии подтверждающих документов.
23. Выплата материальной помощи работнику учреждения в случаях, предусмотренных пунктами 20, 21 настоящего Примерного положения, производится в пределах фонда оплаты труда учреждения.";
2) в приложении № 3 "Положение об оплате труда директора бюджетного учреждения Омской области "Управление противопожарной службы Омской области", его заместителя и главного бухгалтера":
- в пункте 5 слова "3,216 размера" заменить словами "от 1,5 до 3 размеров";
- абзац второй пункта 12 изложить в следующей редакции:
"Размер повышенной оплаты за работу в ночное время составляет 35 процентов должностного оклада, рассчитанного за час работы, за каждый час работы в ночное время.";
- в пункте 16:
слова "до 30%" заменить словами "не более 30 процентов";
слова "до 20%" заменить словами "не более 20 процентов";
слова "до 10%" заменить словами "не более 10 процентов";
- раздел 5 "Порядок выплаты материальной помощи" изложить в следующей редакции:
"19. Директору учреждения, его заместителю и главному бухгалтеру может оказываться материальная помощь. Материальная помощь не связана с результатами труда директора учреждения, его заместителя и главного бухгалтера. Оказание материальной помощи заместителю директора учреждения и главному бухгалтеру учреждения осуществляется в порядке, установленном распоряжением (приказом) директора учреждения, а директору на основании распоряжения Главного управления.
20. Материальная помощь директору учреждения, его заместителю и главному бухгалтеру может выплачиваться в размере до двух должностных окладов в год.
21. Материальная помощь может выплачиваться сверх двух должностных окладов в год в исключительных случаях: в связи со стихийным бедствием, пожаром, хищением имущества, тяжелым заболеванием директора учреждения, его заместителя и главного бухгалтера, необходимостью оплаты дорогостоящих лекарств или лечения директора учреждения, его заместителя и главного бухгалтера, в связи со смертью супруга (супруги) или близких родственников директора учреждения, его заместителя и главного бухгалтера и в иных подобных случаях.
В связи со смертью директора учреждения, его заместителя и главного бухгалтера материальная помощь может быть выплачена одному из членов его семьи по заявлению этого члена семьи и представлению документов, подтверждающих их родство.
22. Материальная помощь в случае, предусмотренном пунктом 20 настоящего Положения, выплачивается по заявлению директора учреждения, его заместителя и главного бухгалтера к ежегодному оплачиваемому отпуску (к его части при разделении отпуска на части) либо в любое другое время, а при отсутствии заявления - одновременно с заработной платой за декабрь текущего года.
Материальная помощь в случае, предусмотренном пунктом 21 настоящего Положения, выплачивается по заявлению директора учреждения, его заместителя и главного бухгалтера при наличии подтверждающих документов.
23. Выплата материальной помощи директору учреждения, его заместителю и главному бухгалтеру в случаях, предусмотренных пунктами 20, 21 настоящего Положения, производится в пределах фонда оплаты труда учреждения.".
2. Исключен. - приказ Министерства региональной безопасности Омской области от 22.06.2020 № 14-П
3. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года.
{в редакции приказа Главного управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Омской области от 28.01.2010 года № 3-п}.
Начальник Главного управления
Ю.М. Соловьев
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ И ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 18 января 2010 года № 1-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ПРИКАЗЫ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ И ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ВОПРОСАМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(в редакции приказа Главного управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Омской области от 28.01.2010 № 3-п, приказа Главного управления региональной безопасности Омской области от 02.05.2017 № 8-п, приказа Министерства региональной безопасности Омской области от 22.06.2020 № 14-П)
1. Внести в приказ Главного управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Омской области от 27 апреля 2009 года № 4 "О мерах по реализации постановления Правительства Омской области от 15 октября 2008 года № 172-п "О поэтапном введении отраслевых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений Омской области" следующие изменения:
1) в приложении № 2 "Примерное положение об оплате труда работников бюджетного учреждения Омской области "Управление противопожарной службы Омской области":
- пункт 5 изложить в следующей редакции:
"5. Оклады (должностные оклады) работников учреждения, занимающих должности служащих, а также работников, выполняющих работу по профессиям рабочих, устанавливаются исходя из следующих рекомендуемых размеров:
---------------------------T-------------------------------T--------------¬
| | Наименование должностей |Рекомендуемый |
| Квалификационные уровни | (профессий), отнесенных к |размер оклада,|
| | квалификационным уровням | руб. |
+--------------------------+-------------------------------+--------------+
| Профессиональная квалификационная группа |
| "Общеотраслевые профессии рабочего первого уровня" |
+--------------------------T-------------------------------T--------------+
|1 квалификационный уровень|вахтер; | 2800 |
| |уборщик служебных помещений | |
+--------------------------+-------------------------------+--------------+
| Профессиональная квалификационная группа |
| "Общеотраслевые профессии рабочего второго уровня" |
+--------------------------T-------------------------------T--------------+
|1 квалификационный уровень|водитель автомобиля | 4750 |
+--------------------------+-------------------------------+--------------+
| Профессиональная квалификационная группа |
| "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" |
+--------------------------T-------------------------------T--------------+
|1 квалификационный уровень|инспектор по контролю за | 6000 |
| |исполнением поручений; | |
| |инспектор по кадрам | |
+--------------------------+-------------------------------+--------------+
|2 квалификационный уровень|заведующий канцелярией; | 6000 - 8000 |
| |заведующий складом | |
+--------------------------+-------------------------------+--------------+
| Профессиональная квалификационная группа |
| "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" |
+--------------------------T-------------------------------T--------------+
|1 квалификационный уровень|бухгалтер; | 6500 |
| |специалист по кадрам; | |
| |экономист | |
+--------------------------+-------------------------------+--------------+
|2 квалификационный уровень|инженер 2 категории | 7500 |
+--------------------------+-------------------------------+--------------+
|3 квалификационный уровень|инженер 1 категории; | 8000 |
| |юрисконсульт 1 категории | |
+--------------------------+-------------------------------+--------------+
|5 квалификационный уровень|главный специалист; | 9000 |
| |заместитель главного бухгалтера| |
+--------------------------+-------------------------------+--------------+
| Должности, не отнесенные к профессиональным квалификационным группам |
+----------------------------------------------------------T--------------+
|рабочий по обслуживанию и ремонту зданий | 2800 |
+----------------------------------------------------------+--------------+
|старший водитель автомобиля | 5160 |
+----------------------------------------------------------+--------------+
|специалист 2 категории | 7500 |
+----------------------------------------------------------+--------------+
|руководитель сектора; | 8000 |
|специалист 1 категории | |
+----------------------------------------------------------+--------------+
|начальник отдела бухгалтерского учета, | 10100 |
|экономического планирования, анализа и финансового | |
|контроля; | |
|начальник отдела организации пожаротушения и | |
|деятельности постов; | |
|начальник отдела кадровой работы и правового | |
|обеспечения; | |
|начальник отдела планирования, анализа и | |
|взаимодействия с муниципальными образованиями; | |
|начальник отдела техники, вооружения, связи и | |
|развития инфраструктуры; | |
|начальник отдела хозяйственного и вещевого | |
|обеспечения | |
L----------------------------------------------------------+---------------";
- в пункте 10:
абзац восьмой изложить в следующей редакции:
"1) время работы в государственных и муниципальных учреждениях и предприятиях";
слова "в должности руководителя или специалиста" исключить;
- в абзаце девятом пункта 11 слова "и максимальными размерами не ограничивается" заменить словами "в размере, не превышающем десятикратный размер оклада (должностного оклада) работника";
- абзац второй пункта 16 изложить в следующей редакции:
"Размер повышенной оплаты за работу в ночное время составляет 35 процентов оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы, за каждый час работы в ночное время.";
- раздел 5 "Порядок выплаты материальной помощи" изложить в следующей редакции:
"19. Работникам учреждения может оказываться материальная помощь. Материальная помощь не связана с результатами труда работника учреждения. Оказание материальной помощи работникам из фонда оплаты труда осуществляется в порядке, установленном распоряжением (приказом) руководителя учреждения.
20. Материальная помощь работникам учреждения может выплачиваться в размере до двух должностных окладов в год.
21. Материальная помощь может выплачиваться сверх двух окладов (должностных окладов) в год в исключительных случаях: в связи со стихийным бедствием, пожаром, хищением имущества, тяжелым заболеванием работника учреждения, необходимостью оплаты дорогостоящих лекарств или лечения работника учреждения, в связи со смертью супруга (супруги) или близких родственников работника учреждения и в иных подобных случаях.
В связи со смертью работника учреждения материальная помощь может быть выплачена одному из членов его семьи по заявлению этого члена семьи и представлению документов, подтверждающих их родство.
22. Материальная помощь в случае, предусмотренном пунктом 20 настоящего Примерного положения, выплачивается по заявлению работника учреждения к ежегодному оплачиваемому отпуску (к его части при разделении отпуска на части) либо в любое другое время, а при отсутствии заявления - одновременно с заработной платой за декабрь текущего года.
Материальная помощь в случае, предусмотренном пунктом 21 настоящего Примерного положения, выплачивается по заявлению работника учреждения при наличии подтверждающих документов.
23. Выплата материальной помощи работнику учреждения в случаях, предусмотренных пунктами 20, 21 настоящего Примерного положения, производится в пределах фонда оплаты труда учреждения.";
2) в приложении № 3 "Положение об оплате труда директора бюджетного учреждения Омской области "Управление противопожарной службы Омской области", его заместителя и главного бухгалтера":
- в пункте 5 слова "3,216 размера" заменить словами "от 1,5 до 3 размеров";
- абзац второй пункта 12 изложить в следующей редакции:
"Размер повышенной оплаты за работу в ночное время составляет 35 процентов должностного оклада, рассчитанного за час работы, за каждый час работы в ночное время.";
- в пункте 16:
слова "до 30%" заменить словами "не более 30 процентов";
слова "до 20%" заменить словами "не более 20 процентов";
слова "до 10%" заменить словами "не более 10 процентов";
- раздел 5 "Порядок выплаты материальной помощи" изложить в следующей редакции:
"19. Директору учреждения, его заместителю и главному бухгалтеру может оказываться материальная помощь. Материальная помощь не связана с результатами труда директора учреждения, его заместителя и главного бухгалтера. Оказание материальной помощи заместителю директора учреждения и главному бухгалтеру учреждения осуществляется в порядке, установленном распоряжением (приказом) директора учреждения, а директору на основании распоряжения Главного управления.
20. Материальная помощь директору учреждения, его заместителю и главному бухгалтеру может выплачиваться в размере до двух должностных окладов в год.
21. Материальная помощь может выплачиваться сверх двух должностных окладов в год в исключительных случаях: в связи со стихийным бедствием, пожаром, хищением имущества, тяжелым заболеванием директора учреждения, его заместителя и главного бухгалтера, необходимостью оплаты дорогостоящих лекарств или лечения директора учреждения, его заместителя и главного бухгалтера, в связи со смертью супруга (супруги) или близких родственников директора учреждения, его заместителя и главного бухгалтера и в иных подобных случаях.
В связи со смертью директора учреждения, его заместителя и главного бухгалтера материальная помощь может быть выплачена одному из членов его семьи по заявлению этого члена семьи и представлению документов, подтверждающих их родство.
22. Материальная помощь в случае, предусмотренном пунктом 20 настоящего Положения, выплачивается по заявлению директора учреждения, его заместителя и главного бухгалтера к ежегодному оплачиваемому отпуску (к его части при разделении отпуска на части) либо в любое другое время, а при отсутствии заявления - одновременно с заработной платой за декабрь текущего года.
Материальная помощь в случае, предусмотренном пунктом 21 настоящего Положения, выплачивается по заявлению директора учреждения, его заместителя и главного бухгалтера при наличии подтверждающих документов.
23. Выплата материальной помощи директору учреждения, его заместителю и главному бухгалтеру в случаях, предусмотренных пунктами 20, 21 настоящего Положения, производится в пределах фонда оплаты труда учреждения.".
2. Исключен. - приказ Министерства региональной безопасности Омской области от 22.06.2020 № 14-П
3. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года.
{в редакции приказа Главного управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Омской области от 28.01.2010 года № 3-п}.
Начальник Главного управления
Ю.М. Соловьев
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
