О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству образования Республики Саха (Якутия)



РЕСПУБЛИКА САХА (ЯКУТИЯ)

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)

ПРИКАЗ

18.01.2013                                                                                                  №01-16/83

О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству образования

Республики Саха (Якутия)

Во исполнение постановления Правительства Республики Саха (Якутия) от 14 декабря 2012 г. №564 «О внесении изменений в постановление Правительства Республики Саха (Якутия) от 30 августа 2012 г. №383 «О мерах по реализации в 2012-2013 годах Указа Президента Республики       Саха (Якутия) от 29 августа 2012 г. №1616 «О Концепции повышения заработной платы работников учреждений бюджетного сектора экономики и минимальной заработной платы в Республике Саха (Якутия) на 2012-2017 годы»  п р и к а з ы в а ю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству образования Республики Саха (Якутия), утвержденное приказом Министерства образования Республики Саха (Якутия) от 29 октября 2012 года №01-16/4920 (в ред. от 27.12.2012 №01-16/5873) следующие изменения:

1.1 Раздел 1 дополнить пунктом 1.10 следующего содержания:

        «1.10. Фонд оплаты труда в государственных учреждениях формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств государственного бюджета, предусмотренных на оплату труда работников казенных учреждений, размеров субсидий, предоставленных бюджетным и автономным учреждениям на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием ими в соответствии с государственным заданием государственных услуг (выполнением работ), субсидий на иные цели, объемов средств, централизованных главным распорядителем бюджетных средств и используемых учреждениями с учетом исполнения ими целевых показателей эффективности работы, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

Штатное расписание и тарификационный список утверждаются руководителем учреждения в пределах сформированного на календарный год фонда оплаты труда и включают в себя все должности работников данного учреждения.

Размеры повышающих коэффициентов и иных выплат стимулирующего характера устанавливаются учреждением в пределах сформированного на календарный год фонда оплаты труда.».

1.2. В разделе 2:

1.2.1. Пункт 2.4 дополнить абзацами следующего содержания:            

          «- повышающего коэффициента молодым специалистам – педагогическим работникам образовательных учреждений общего образования, осуществляющим учебный процесс;

         - персонального повышающего коэффициента.».

1.2.2. Дополнить пунктами  2.17 - 2.18  следующего содержания:     

«2.17. Повышающий коэффициент молодым специалистам – педагогическим работникам образовательных учреждений общего образования*, осуществляющим учебный процесс, имеющим педагогический стаж от 0 до 3 лет, устанавливается в размере до 0,15.

Выплата повышающего коэффициента молодым специалистам – педагогическим работникам образовательных учреждений общего образования*, осуществляющим учебный процесс, прекращается с момента: прохождения ими обязательной аттестации на соответствие занимаемой должности, либо  при достижении педагогического стажа 3 года.

*в соответствии с перечнем типов образовательных учреждений общего образования, утвержденным приказом Министерства образования Республики Саха (Якутия) от 29.10.2012г. №01-16/4912 «О перечне типов образовательных учреждений общего образования».

2.18. Педагогическому работнику, осуществляющему учебный процесс, может быть установлен персональный повышающий коэффициент к окладу с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности или важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.

Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размере принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника с учетом обеспечения финансовыми средствами.

Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента  -   до 2,0 к окладу.».

1.2.3. пункты 2.17 - 2.20 считать соответственно пунктами 2.19 – 2.22.

1.3. В разделе 3:

1.3.1. Подпункт а) пункта 3.2 дополнить абзацем следующего содержания:

          «- повышающий коэффициент молодым специалистам – педагогическим работникам образовательных учреждений общего образования, дошкольных образовательных учреждений».

1.3.2. Дополнить пунктами 3.10 -3.11 следующего содержания:

       «3.10. Повышающий коэффициент молодым специалистам – педагогическим работникам образовательных учреждений общего образования*, дошкольных образовательных учреждений, имеющим педагогический стаж от 0 до 3 лет, устанавливается в размере до 0,20.

Выплата повышающего коэффициента молодым специалистам – педагогическим работникам образовательных учреждений общего образования*, дошкольных образовательных учреждений прекращается с момента: прохождения ими обязательной аттестации на соответствие занимаемой должности, либо при достижении педагогического стажа 3 года.

*в соответствии с перечнем типов образовательных учреждений общего образования, утвержденным приказом Министерства образования Республики Саха (Якутия) от 29.10.2012г. №01-16/4912 «О перечне типов образовательных учреждений общего образования».

3.11. Повышающий коэффициент по учреждению для педагогических работников дошкольных образовательных учреждений устанавливается в размере до 0,70.».

1.3.3.Пункты 3.10 - 3.19 считать соответственно пунктами 3.12 – 3.21.

1.4. В разделе 8:

1.4.1. Подпункты 8.1.1 – 8.1.2  изложить в следующей редакции:

          «8.1.1. не менее 30 процентов по дошкольным образовательным учреждениям, образовательным учреждениям общего образования;

         8.1.2. не менее 23,5 процентов по учреждениям, не указанным по пп. 8.1.1».

          1.4.2. подпункт 8.1.3 исключить.

   1.5.  Схему распределения фонда оплаты труда по модельной методике приложения № 5 изложить в редакции согласно приложению к настоящему приказу.

              2. Руководителям государственных учреждений, подведомственных Министерству образования Республики Саха (Якутия) внести соответствующие изменения в локальные нормативные акты, регламентирующие Положение об оплате труда работников учреждения.

              3.    Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Республики Саха (Якутия) внести соответствующие изменения в нормативные правовые акты по оплате труда работников муниципальных учреждений образования.

4. Опубликовать настоящий приказ в официальных средствах массовой информации Республики Саха (Якутия).

5. Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2013 года.

  6. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на первого заместителя министра образования Петрова В.В.

Министр                                                                                     А.С.Владимиров 

                                                                                                         Приложение

                                                    к приказу Министерства образования РС(Я)

                                                                       от «18» января 2013г. №01-16/83

               Схема распределения фонда оплаты труда по модельной методике

Распределение ФОТ при соотношении 70:30

ФОТ по нормативу

Фонд премирования руководителя, зам. руководителя, главного бухгалтера

ФОТ

ОУ

Не менее 30%

ФОТ премирования

ФОТ базовый

70%

премирование учителей, педагогического персонала

премирование УВП, обслуживающего персонала и пр.

ФОТ учителей

70%

30%

ФОТ АУП, педагогического персонала,

УВП, обслуживающего персонала и пр.

70%

30%

ФОТ общий

ФОТ специальный

Распределение ФОТ при соотношении 60:40

ФОТ по нормативу

Фонд премирования руководителя, зам.руководителя, главного бухгалтера

ФОТ

ОУ

Не менее 30 %

ФОТ премирования

ФОТ базовый

70%

премирование учителей, педагогического персонала

премирование УВП, обслуживающего персонала и пр

ФОТ учителей

60%

40%

ФОТ АУП, педагогического персонала, УВП, обслуживающего персонала и пр.

70%

30%

ФОТ общий

ФОТ специальный