ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ СООБЩЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯМИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СТРОИТЕЛЬСТВА САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ, О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПР...



министЕРСТВО строительства сахалинской области

приказ

от 18 февраля 2019 №3.08-6

г. Южно-Сахалинск

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О

ПОРЯДКЕ СООБЩЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯМИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СТРОИТЕЛЬСТВА САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ, О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ (ТРУДОВЫХ) ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ

(Изменения: приказ министерства строительства Сахалинской области от 05.06.2019 №3.08-29

В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ                                          «О противодействии коррупции»,

ПРИКАЗЫВАЮ:

Утвердить Положение о порядке сообщения руководителями государственных учреждений, подведомственных министерству строительства Сахалинской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (трудовых) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (прилагается).

Начальнику отдела правового и кадрового обеспечения ознакомить руководителей государственных учреждений, подведомственных министерству строительства Сахалинской области, с Положением о порядке сообщения руководителями государственных учреждений, подведомственных министерству строительства Сахалинской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (трудовых) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Опубликовать настоящий приказ в газете «Губернские ведомости» и разместить на официальном сайте министерства строительства Сахалинской области.

Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Исполняющая обязанности министра строительства Сахалинской области

Т.Г.Стаценко

приложение

Утверждено

приказом министерства строительства Сахалинской области

от __________________ № ____

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке сообщения руководителями государственных учреждений, подведомственных министерству строительства Сахалинской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (трудовых) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Настоящим Положением определяется порядок сообщения руководителями государственных учреждений, подведомственных министерству строительства Сахалинской области (далее – министерство), о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (трудовых) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Положение).

2. Руководители государственных учреждений, подведомственных министерству, обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (трудовых) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

3. Сообщение оформляется в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), по форме к настоящему Положению и представляется министру строительства Сахалинской области или лицу его замещающему (далее - работодателю).

Уведомление представляется руководителем государственного учреждения, подведомственного министерству, незамедлительно (не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда ему стало известно о возникновении у него личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов).

4. Уведомление по поручению работодателя направляется в отдел правового и кадрового обеспечения министерства, которое осуществляет регистрацию уведомления путем внесения записи в журнал регистрации уведомлений руководителей государственных учреждений, подведомственных министерству, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (трудовых) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (по форме к настоящему Положению)».

(в ред. приказа министерства строительства Сахалинской области от 05.06.2019 №3.08-29

5. Отдел правового и кадрового обеспечения министерства осуществляет предварительное рассмотрение уведомления.

В ходе предварительного рассмотрения уведомления,  должностные лица отдела правового и кадрового обеспечения министерства, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, имеют право получать в установленном порядке от лиц, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам и направлять в установленном порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

6. По результатам предварительного рассмотрения уведомления подготавливается мотивированное заключение.

Уведомление, мотивированное заключение и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомления, представляются работодателю в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомления в отдел правового и кадрового обеспечения министерства.

В случае направления запросов, указанных в абзаце втором пункта 5 настоящего Положения, уведомление, мотивированное заключение и другие материалы представляются работодателю в течение 45 дней со дня поступления уведомления в отдел правового и кадрового обеспечения министерства. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней».

(в ред. приказа министерства строительства Сахалинской области от 05.06.2019 №3.08-29

7. Работодателем по результатам рассмотрения уведомления принимается одно из следующих решений:

- признать, что при исполнении должностных (трудовых) обязанностей руководителем государственного учреждения, подведомственного министерству, конфликт интересов отсутствует;

- признать, что при исполнении должностных (трудовых) обязанностей руководителем государственного учреждения, подведомственного министерству, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;

- признать, что руководителем государственного учреждения, подведомственного министерству, не приняты меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов».

8. В случае принятия решения, предусмотренного абзацем три пункта 7 настоящего Положения, работодатель в соответствии с законодательством Российской Федерации принимает меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует руководителю государственного учреждения, подведомственного министерству, представившему уведомление, принять такие меры.

9. В случае принятия решения, предусмотренного абзацем четыре пункта 7 настоящего Положения, работодателем рассматривается вопрос о создании комиссии по оценке возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных (трудовых) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - комиссия).

10. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, Уставом Сахалинской области, законами Сахалинской области, указами и распоряжениями Губернатора Сахалинской области, постановлениями и распоряжениями Правительства Сахалинской области, а также настоящим Положением.

11. Состав комиссии утверждается распоряжением министерства.

Состав комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения.

В состав комиссии включаются:

- заместитель министра строительства Сахалинской области (председатель комиссии);

- должностное лицо отдела правового и кадрового обеспечения министерства, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (секретарь комиссии);

- начальник отдела правового и кадрового обеспечения министерства;

- гражданские служащие отдела правового и кадрового обеспечения министерства.

В заседании комиссии с правом совещательного голоса при необходимости участвуют другие гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в министерстве, и специалисты, которые могут дать пояснения по вопросам, рассматриваемым комиссией.

Члены комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы комиссии.

12. На заседании комиссии заслушиваются пояснения руководителя государственного учреждения, подведомственного министерству, подавшего уведомление (с его согласия), и иных лиц, рассматриваются материалы по существу вынесенного на заседание вопроса, а также дополнительные материалы.

Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывают члены комиссии, принимавшие участие в ее заседании.

В протоколе комиссии указываются:

а) дата заседания комиссии, фамилии, имена, отчества членов комиссии, присутствующих на заседании;

б) формулировка рассматриваемого на заседании комиссии вопроса с указанием фамилии, имени, отчества и должности лица, подавшего уведомление;

в) источник информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии, дата поступления информации в министерство;

г) содержание пояснений руководителя учреждения и других лиц по существу рассматриваемого вопроса;

д) фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;

е) другие сведения (при необходимости);

ж) решение и обоснование его принятия;

з) результаты голосования.

13. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее 3-х членов комиссии.

Решение комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При голосовании члены комиссии голосуют «за» либо «против» принимаемого решения. В случае равенства голосов голос председателя комиссии является решающим.

Член комиссии, не согласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу комиссии.

14. Протокол комиссии в 7-дневный срок со дня заседания направляется работодателю. Решение комиссии для работодателя носит рекомендательный характер.

Работодатель обязан рассмотреть протокол комиссии и вправе учесть в пределах своей компетенции содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении к руководителю государственного учреждения, подведомственного министерству, конкретной меры юридической ответственности, предусмотренной законодательством Российской Федерации.

Решение работодателя о применении к руководителю государственного учреждения, подведомственного министерству, дисциплинарного взыскания оформляется приказом министерства.

Приказ министерства о применении дисциплинарного взыскания объявляется руководителю государственного учреждения, подведомственного министерству, под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия руководителя государственного учреждения, подведомственного министерству, на работе. Если руководитель государственного учреждения, подведомственного министерству, отказывается ознакомиться с указанным приказом под роспись, то составляется соответствующий акт».

(в ред. приказа министерства строительства Сахалинской области от 05.06.2019 №3.08-29

Форма уведомления

к Положению

о порядке сообщения руководителями

государственных учреждений (предприятий),

подведомственных (наименование органа власти),

о возникновении личной заинтересованности

при исполнении должностных (трудовых)

обязанностей, которая приводит или

может привести к конфликту интересов,

утвержденному приказом

от ________ № _____

__________________________

(отметка об ознакомлении)

Министру строительства

Сахалинской области

________________________________

от ______________________________

_______________________________

(Ф.И.О., замещаемая должность)

УВЕДОМЛЕНИЕ

о возникновении личной заинтересованности при исполнении

должностных (трудовых) обязанностей, которая приводит

или может привести к конфликту интересов

Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных (трудовых) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).

Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности:

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

Должностные (трудовые) обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность:

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов:

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих министерства и урегулированию конфликта интересов при рассмотрении настоящего уведомления (нужное подчеркнуть).

«___» ___________ 20__ г.           _________________   ____________________

                                                             (подпись лица,                       (расшифровка подписи)

                                                                                           направляющего уведомление)