Основная информация
| Дата опубликования: | 18 марта 2016г. |
| Номер документа: | RU38000201600579 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Иркутская область |
| Принявший орган: | Служба записи актов гражданского состояния Иркутской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Утратил силу - приказ службы записи актов гражданского состояния Иркутской области от 22.05.2018 № 7-спр
СЛУЖБА ЗАПИСИ АКТОВ ГРАЖДАНСКОГО СОСТОЯНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 18 марта 2016 года № 4-спр
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В МЕТОДИКУ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ В СЛУЖБЕ ЗАПИСИ АКТОВ ГРАЖДАНСКОГО СОСТОЯНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести изменение в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в службе записи актов гражданского состояния Иркутской области, утвержденную приказом службы записи актов гражданского состояния Иркутской области от 5 апреля 2012 года № 6-спр «Об утверждении Положения о составе, сроках и порядке работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в службе записи актов гражданского состояния Иркутской области и Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в службе записи актов гражданского состояния Иркутской области», изложив главу 3 в следующей редакции:
«Глава 3. Тестирование
12. Письменное тестирование проводится в течение 60 минут. Тестирование кандидатов на конкретную вакантную должность гражданской службы проводится по перечню теоретических вопросов, утвержденных руководителем службы.
Тест состоит из двух частей: в первую входят вопросы на знание Конституции Российской Федерации, Устава Иркутской области, федерального и областного законодательства в области государственной гражданской службы; во вторую - вопросы, связанные с выполнением функций по вакантной должности государственной гражданской службы в соответствии с должностным регламентом.
Перечень вопросов, связанных со знанием Конституции Российской Федерации, Устава Иркутской области, с прохождением гражданской службы и противодействием коррупции составляются отделом государственной гражданской службы и кадровой работы. Вопросы для тестирования по второй части составляются подразделением службы, в котором на имеющуюся вакантную должность гражданской службы объявлен конкурс, на основе квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы.
Тест должен содержать 60 вопросов. Каждый вопрос теста должен иметь не менее трех вариантов ответов, один из которых является правильным.
В ходе тестирования не допускается использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидатов за пределы аудитории, в которой проходит тестирование.
13. Тестирование считается пройденным, если допущенное количество неправильных ответов не превышает 15 (количество набранных баллов составляет не менее 45).
Каждый правильный ответ оценивается в 1 балл, неправильный ответ оценивается как 0 баллов, в случае выбора и правильного и неправильного ответа одновременно оценивается как 0 баллов.
Результаты тестирования учитываются при принятии решения конкурсной комиссией.
Если количество неправильных ответов превышает установленный минимум, кандидат считается не прошедшим тестирование. В случае применения конкурсной комиссией в качестве дополнительного метода оценки кандидатов индивидуального собеседования, кандидат, не набравший необходимого количества баллов при тестировании, не допускается к индивидуальному собеседованию, о чем ему сообщается до начала индивидуального собеседования конкурсной комиссией».
2. Настоящий приказ вступает в силу с момента официального опубликования в газете «Областная».
Временно замещающий должность
руководителя службы
О.Б.Власенко
Утратил силу - приказ службы записи актов гражданского состояния Иркутской области от 22.05.2018 № 7-спр
СЛУЖБА ЗАПИСИ АКТОВ ГРАЖДАНСКОГО СОСТОЯНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 18 марта 2016 года № 4-спр
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В МЕТОДИКУ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ В СЛУЖБЕ ЗАПИСИ АКТОВ ГРАЖДАНСКОГО СОСТОЯНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести изменение в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в службе записи актов гражданского состояния Иркутской области, утвержденную приказом службы записи актов гражданского состояния Иркутской области от 5 апреля 2012 года № 6-спр «Об утверждении Положения о составе, сроках и порядке работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в службе записи актов гражданского состояния Иркутской области и Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в службе записи актов гражданского состояния Иркутской области», изложив главу 3 в следующей редакции:
«Глава 3. Тестирование
12. Письменное тестирование проводится в течение 60 минут. Тестирование кандидатов на конкретную вакантную должность гражданской службы проводится по перечню теоретических вопросов, утвержденных руководителем службы.
Тест состоит из двух частей: в первую входят вопросы на знание Конституции Российской Федерации, Устава Иркутской области, федерального и областного законодательства в области государственной гражданской службы; во вторую - вопросы, связанные с выполнением функций по вакантной должности государственной гражданской службы в соответствии с должностным регламентом.
Перечень вопросов, связанных со знанием Конституции Российской Федерации, Устава Иркутской области, с прохождением гражданской службы и противодействием коррупции составляются отделом государственной гражданской службы и кадровой работы. Вопросы для тестирования по второй части составляются подразделением службы, в котором на имеющуюся вакантную должность гражданской службы объявлен конкурс, на основе квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы.
Тест должен содержать 60 вопросов. Каждый вопрос теста должен иметь не менее трех вариантов ответов, один из которых является правильным.
В ходе тестирования не допускается использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидатов за пределы аудитории, в которой проходит тестирование.
13. Тестирование считается пройденным, если допущенное количество неправильных ответов не превышает 15 (количество набранных баллов составляет не менее 45).
Каждый правильный ответ оценивается в 1 балл, неправильный ответ оценивается как 0 баллов, в случае выбора и правильного и неправильного ответа одновременно оценивается как 0 баллов.
Результаты тестирования учитываются при принятии решения конкурсной комиссией.
Если количество неправильных ответов превышает установленный минимум, кандидат считается не прошедшим тестирование. В случае применения конкурсной комиссией в качестве дополнительного метода оценки кандидатов индивидуального собеседования, кандидат, не набравший необходимого количества баллов при тестировании, не допускается к индивидуальному собеседованию, о чем ему сообщается до начала индивидуального собеседования конкурсной комиссией».
2. Настоящий приказ вступает в силу с момента официального опубликования в газете «Областная».
Временно замещающий должность
руководителя службы
О.Б.Власенко
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
