О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ



МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 18 марта 2016 года № 9-мпр

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

             

В соответствии со статьей 46 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области, Положением о министерстве труда и занятости Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 3 декабря 2012 года № 688-пп, приказываю:

1. Внести в Служебный распорядок министерства труда и занятости Иркутской области, утвержденный приказом министерства труда и занятости Иркутской области от 27 мая 2013 года № 25-мпр, следующие изменения:

1) в абзаце пятнадцатом главы 2 «Служебное время, его продолжительность» слово «воздерживается» заменить словом «воздерживаться»;

2) в главе 3 «Время отдыха»:

абзац первый изложить в следующей редакции:

«13.1. Время отдыха - свободное время вне пределов установленной законодательством нормальной продолжительности служебного времени, в течение которого государственный гражданский служащий Иркутской области свободен от исполнения должностных обязанностей»;

абзац четырнадцатый изложить в следующей редакции:

«21. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого государственным гражданским служащим Иркутской области в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней»;

дополнить новыми абзацами пятнадцатым, шестнадцатым следующего содержания:

«21.1. В исключительных случаях, если предоставление государственному гражданскому служащему Иркутской области ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе, в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций министерства или на осуществлении полномочий лица, замещающего государственную должность, по решению представителя нанимателя и с письменного согласия государственного гражданского служащего Иркутской области допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.

21.2. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией»;

в абзаце шестнадцатом слова «рабочего года» заменить словами «служебного года», слова «рабочий год» заменить словами «служебный год».

2. Настоящий приказ вступает в силу через 10 календарных дней после дня его официального опубликования.

Министр

Н.В.Воронцова