ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ УПРАВЛЕНИЯ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ И ВЗАИМОДЕЙСТВИЮ С ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫМИ ОРГАНАМИ ЕВРЕЙСКОЙ А...



УПРАВЛЕНИЕ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ И ВЗАИМОДЕЙСТВИЮ С ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫМИ ОРГАНАМИ ЕВРЕЙСКОЙАВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 18 апреля 2011 года №39

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ УПРАВЛЕНИЯ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ И ВЗАИМОДЕЙСТВИЮ С ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫМИ ОРГАНАМИ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА КВАРТАЛ, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ДОЛЖНОСТЕЙ, НАЗНАЧЕНИЕ НА КОТОРЫЕ И ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ГУБЕРНАТОРОМ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

{Утратил силу: Приказ управления по обеспечению деятельности мировых судей и взаимодействию с правоохранительными органами Еврейской автономной области от 04.12.2012 №110}

В соответствии с законом Еврейской автономной области от 05.09.2005 №528-ОЗ «О внесении изменений в статью 13 закона Еврейской автономной области «О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке премирования государственных гражданских служащих управления по обеспечению деятельности мировых судей и взаимодействию с правоохранительными органами Еврейской автономной области по итогам работы за квартал, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.

Начальник управления

А.Т.Синюков

УТВЕРЖДЕНО

Приказом управления по

обеспечению деятельности мировых

судей и взаимодействию с

правоохранительными органами

Еврейской автономной области

от 18.04.2011 №39

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке премирования государственных служащих управления по обеспечению деятельности мировых судей и взаимодействию с правоохранительными органами Еврейской автономной области

1. Настоящее положение разработано в соответствии с законом Еврейской автономной области от 05.09.2005 №528-ОЗ «О внесении изменений в статью 13 закона Еврейской автономной области «О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области» и определяет порядок премирования по итогам работы за квартал государственных гражданских служащих управления по обеспечению деятельности мировых судей и взаимодействию с правоохранительными органами Еврейской автономной области (далее – управление), за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области.

2. Премирование государственных гражданских служащих управления (далее – гражданские служащие управления) может осуществляться по итогам работы за квартал в целях повышения их ответственности и заинтересованности в решении поставленных задач, исполнении должностного регламента.

3. Премия по результатам служебной деятельности за квартал (далее – премия) выплачивается при условии экономии фонда оплаты труда в процентах к окладу месячного денежного содержания.

Размер выплаты премии не может превышать шести окладов месячного денежного содержания гражданского служащего управления в год.

4. Премия выплачивается в соответствии с конкретным вкладом гражданского служащего управления в общие результаты работы управления и не носит обязательный характер.

5. Премия начисляется за прошедший квартал (за исключением четвертого – до 15 декабря) и выплачивается пропорционально фактически отработанному времени с учетом районного коэффициента и надбавки за работу в южных районах Дальнего Востока одновременно с заработной платой в месяце, следующем за прошедшим кварталом.

6. Основными условиями премирования гражданских служащих управления являются:

- своевременное, квалифицированное и качественное выполнение основных мероприятий управления;

- добросовестное и качественное исполнение должностных обязанностей;

- своевременная и качественная подготовка документов;

- проявление профессионализма, инициативы и творчества, использование современных методов, технологий в процессе служебной деятельности;

- бережное, рациональное использование материально-технических и финансовых средств, иных ресурсов.

7. Решение о выплате премии принимает начальник управления по представлениям заместителя начальника управления и начальника отдела по обеспечению деятельности мировых судей управления.

8. Гражданским служащим управления, проработавшим неполный расчетный период в связи с временной нетрудоспособностью, нахождением в отпуске, увольнением, премия выплачивается за фактически отработанное время.