Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими, замещающими должности г...



Включен в Реестр нормативных

РЕГИОНАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТАРИФАМ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 18.04.2012 № 32/од

Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в региональной службе по тарифам Нижегородской области

УТРАТА СИЛЫ: Приказ РСТ НО от 17.11.2016 №200/од

В соответствии с частью 6 статьи 12 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 13 Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 года N 40-З "О государственной гражданской службе Нижегородской области" приказываю:

1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в региональной службе по тарифам Нижегородской области (далее - квалификационные требования).

2. Руководителям структурных подразделений региональной службы по тарифам Нижегородской области включать квалификационные требования, утвержденные пунктом 1 настоящего приказа, в должностные регламенты государственных гражданских служащих исходя из задач и функций структурных подразделений.

3. Признать утратившим силу приказ региональной службы по тарифам Нижегородской области от 10 декабря 2009 года № 110/од "Об утверждении  квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в региональной службе по тарифам Нижегородской области".

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель службы

С.Б. Протасов

УТВЕРЖДЕНЫ

приказом региональной

службы по тарифам

Нижегородской области

от 18.04.2012 № 32/од

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ В РЕГИОНАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ ПО ТАРИФАМ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в региональной службе по тарифам Нижегородской области (далее - квалификационные требования), разработаны в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Нижегородской области от 10 мая 2006 года № 40-З "О государственной гражданской службе Нижегородской области", протоколом заседания Правительственной комиссии по внедрению информационных технологий в деятельность государственных органов и органов местного самоуправления от 6 марта 2012 года № 4 и устанавливают основные квалификационные требования к уровню и характеру профессиональных знаний, навыков, умений и деловых качеств по различным категориям и группам должностей государственной гражданской службы в региональной службе по тарифам Нижегородской области.

1.2. Основные квалификационные требования включаются в должностные регламенты в обязательном порядке, при этом уровень профессиональных знаний и навыков, определенный в должностном регламенте, не может быть ниже уровня, установленного по соответствующей категории и группе должностей.

1.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям, навыкам, умениям и деловым качествам должны быть конкретизированы в должностном регламенте в зависимости от установленных трудовых функций по замещаемой должности гражданской службы.

1.4. Квалификационные требования к знаниям и навыкам государственных гражданских служащих в области использования информационно-коммуникационных технологий предъявляются в соответствии с уровнями:

- базовый уровень - перечень профессиональных знаний и навыков в сфере использования технических и программных средств, которыми должны обладать государственные гражданские служащие всех категорий и групп должностей государственной гражданской службы за исключением государственных гражданских служащих категории "руководители" высшей и главной групп должностей;

- расширенный уровень - перечень профессиональных знаний и навыков в сфере использования технических и программных средств, необходимых для решения управленческих задач, которыми должны обладать государственные гражданские служащие, замещающие должности категории "руководители" высшей и главной групп должностей;

- специальный уровень - перечень дополнительных (к базовому или расширенному уровням) профессиональных знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий, которыми должны обладать государственные гражданские служащие, курирующие вопросы внедрения информационно-коммуникационных технологий в деятельность региональной службе по тарифам Нижегородской области; к ведению которых относятся вопросы информатизации; выполняющие функции по созданию, развитию информационных систем в региональной службе по тарифам Нижегородской области; являющиеся пользователями программных продуктов, которые обеспечивают автоматизацию функций, возложенных на соответствующие подразделения.

Профессиональные знания и навыки в области использования информационно-коммуникационных технологий, которыми должен владеть государственный гражданский служащий в соответствии со специальным уровнем требований в области информационно-коммуникационных технологий, предъявляются к государственным гражданским служащим персонально и могут корректироваться с учетом функциональных обязанностей и специфики работы государственных гражданских служащих, должностные обязанности которых предполагают работу со специальным программным обеспечением.

2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

2.1. Квалификационные требования к государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы категории "руководители" высшей и главной групп должностей:

2.1.1. Уровень и характер знаний:

Государственный гражданский служащий должен знать и уметь применять на практике:

- Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, гражданское, налоговое, трудовое, жилищное законодательство, знание производственных процессов энергетических предприятий, в том числе сбытовых, сетевых, генерирующих,  принципы и методологию государственного регулирования цен (платы, тарифов и т.д.), отнесенных к компетенции региональной службе по тарифам Нижегородской области, а также иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

- Положение о региональной службе по тарифам Нижегородской области;

- Служебный распорядок региональной службы по тарифам Нижегородской области;

- Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях;

- правила и нормы охраны труда;

- основы экономики и организации служебной деятельности и труда;

- правила делового этикета;

- порядок работы со служебной информацией;

- основы делопроизводства и документооборота;

2.1.2. Профессиональные навыки и умения, деловые качества.

Навыки:

- текущего и перспективного планирования и организации труда;

- ведения деловых переговоров;

- владения приемами межличностных отношений и мотивации работников;

- владения конструктивной критикой;

- умения внимательно слушать коллег;

- эффективного планирования служебного времени;

Умения:

- четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- работать во взаимосвязи с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями и гражданами;

- вести деловую переписку;

- готовить проекты нормативных правовых и локальных актов;

- организовывать и направлять деятельность работников на обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на структурное подразделение (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу);

- ставить перед работниками достижимые задачи;

- стимулировать достижение результатов служебной деятельности и труда;

- рассматривать обращения граждан и организаций;

- проводить проверки;

- рационально использовать служебное время.

Деловые качества:

- требовательность, энергичность, настойчивость;

- дисциплинированность, ответственность, исполнительность;

- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

- способность грамотно и полно оценивать обстановку;

- самостоятельность и оперативность в принятии решений по достижению поставленных целей и организации их выполнения;

- творческий подход к решению поставленных задач;

- способности прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых решений;

- готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;

- способность анализировать проблемы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков;

- способность анализировать и оценивать деятельность работников;

- способность к саморазвитию.

2.1.3. Знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

Уровень - расширенный.

Знания:

- правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;

- программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

- правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

основ проектного управления.

Навыки:

- стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- работы с базами данных;

- работы с системами управления проектами;

2.2. Квалификационные требования к государственных гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы категории "Помощники (советники)" ведущей группы должностей:

2.2.1. Уровень и характер знаний:

Государственный гражданский служащий должен знать и уметь применять на практике:

- Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

- Положение о региональной службе по тарифам Нижегородской области;

- Служебный распорядок региональной службы по тарифам Нижегородской области;

- Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях;

- правила и нормы охраны труда;

- организации служебной деятельности и труда;

- правила делового этикета;

- порядок работы со служебной информацией;

- основы делопроизводства и документооборота;

2.2.2. Профессиональные навыки и умения, деловые качества.

Навыки:

- текущего и перспективного планирования и организации труда;

- ведения деловых переговоров;

- умения внимательно слушать коллег;

- эффективного планирования служебного времени;

Умения:

- работать во взаимосвязи с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями и гражданами;

- четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- вести деловую переписку;

- работать в группе;

- обобщать и анализировать информацию, материалы и документы;

- готовить проекты нормативных правовых и локальных актов;

- рассматривать обращения граждан и организаций;

- рационально использовать служебное время.

Деловые качества:

- организаторские способности;

- требовательность, энергичность, настойчивость;

- дисциплинированность, ответственность, исполнительность;

- способность грамотно и полно оценивать обстановку;

- творческий подход к решению поставленных задач;

- готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;

- способность анализировать проблемы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков;

- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков.

2.2.3. Знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

Уровень - базовый.

Знания:

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Навыки:

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- подготовки презентаций;

- использование графических объектов в электронных документах;

- работы с базами данных.

2.3. Квалификационные требования к государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы категории "специалисты" главной группы должностей:

2.3.1. Уровень и характер знаний.

Государственный гражданский служащий должен знать и уметь применять на практике:

- Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

- Положение о региональной службе по тарифам Нижегородской области;

- Служебный распорядок региональной службы по тарифам Нижегородской области;

- Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях;

- правила и нормы охраны труда;

- основы экономики и организации служебной деятельности и труда;

- правила делового этикета;

- порядок работы со служебной информацией;

- основы делопроизводства и документооборота;

2.3.2. Профессиональные навыки и умения, деловые качества.

Навыки:

- организации труда;

- ведения деловых переговоров;

- умения внимательно слушать коллег;

- эффективного планирования служебного времени;

Умения:

- работать во взаимосвязи с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями и гражданами;

- четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- вести деловую переписку;

- работать в группе;

- обобщать и анализировать информацию, материалы и документы;

- готовить проекты нормативных правовых и локальных актов;

- рассматривать обращения граждан и организаций;

- проводить проверки;

- рационально использовать служебное время.

Деловые качества:

- организаторские способности;

- требовательность, энергичность, настойчивость;

- дисциплинированность, ответственность, исполнительность;

- способность грамотно и полно оценивать обстановку;

- творческий подход к решению поставленных задач;

- готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;

- способность анализировать проблемы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков;

- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

2.3.3. Знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

Уровень - базовый.

Знания:

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Навыки:

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- подготовки презентаций;

- использование графических объектов в электронных документах;

- работы с базами данных;

2.4. Квалификационные требования к государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы категории "специалисты" ведущей группы должностей:

2.4.1. Уровень и характер знаний.

Государственный гражданский служащий должен знать и уметь применять на практике:

- Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

- Положение о региональной службе по тарифам Нижегородской области;

- Служебный распорядок региональной службы по тарифам Нижегородской области;

- Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях;

- правила и нормы охраны труда;

- основы организации служебной деятельности;

- правила делового этикета;

- порядок работы со служебной информацией;

- основы делопроизводства и документооборота;

2.4.2. Профессиональные навыки и умения, деловые качества.

Навыки:

- делового общения;

- эффективного планирования служебного времени;

- работы с документами, владения стилем делового письма;

Умения:

- работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности в пределах своей компетенции;

- четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- работать в группе;

- обобщать и анализировать информацию, материалы и документы;

- рассматривать обращения граждан и организаций;

- вести деловую переписку;

- рационально использовать служебное время.

Деловые качества:

- инициативность, энергичность;

- дисциплинированность, ответственность, исполнительность;

- способность грамотно и полно оценивать обстановку;

- творческий подход к решению поставленных задач;

- готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;

- способность анализировать проблемы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков;

- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

2.4.3. Знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

Уровень - базовый.

Знания:

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Навыки:

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- подготовки презентаций;

- использование графических объектов в электронных документах;

- работы с базами данных

2.5. Квалификационные требования к государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы категории "специалисты" старшей группы должностей:

2.5.1. Уровень и характер знаний.

Государственный гражданский служащий должен знать и уметь применять на практике:

- Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

- Положение о региональной службе по тарифам Нижегородской области;

- Служебный распорядок региональной службы по тарифам Нижегородской области;

- Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях;

- правила и нормы охраны труда;

- основы организации служебной деятельности;

- правила делового этикета;

- порядок работы со служебной информацией;

- основы делопроизводства и документооборота;

2.5.2. Профессиональные навыки и умения, деловые качества.

Навыки:

- делового общения;

- эффективного планирования служебного времени;

- работы с документами, владения стилем делового письма;

Умения:

- работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности в пределах своей компетенции;

- четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- работать в группе;

- обобщать и анализировать информацию, материалы и документы;

- рассматривать обращения граждан и организаций;

- вести деловую переписку;

- рационально использовать служебное время.

Деловые качества:

- инициативность, энергичность;

- дисциплинированность, ответственность, исполнительность;

- способность грамотно и полно оценивать обстановку;

- способность эффективно выполнять должностные обязанности самостоятельно, без внешнего контроля;

- творческий подход к решению поставленных задач;

- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков.

2.5.3. Знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

Уровень - базовый.

Знания:

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Навыки:

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

-работы с электронными таблицами;

- подготовки презентаций;

- использование графических объектов в электронных документах;

- работы с базами данных;

2.6. Квалификационные требования к государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" младшей группы должностей:

2.6.1. Уровень и характер знаний.

Государственный гражданский служащий должен знать и уметь применять на практике:

- Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

- Положение о региональной службе по тарифам Нижегородской области;

- Служебный распорядок региональной службы по тарифам Нижегородской области;

- Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях;

- правила и нормы охраны труда;

- основы организации служебной деятельности;

- правила делового этикета;

- порядок работы со служебной информацией;

- основы делопроизводства и документооборота.

2.6.2. Профессиональные навыки и умения, деловые качества.

Навыки:

- делового общения;

- эффективного планирования служебного времени;

- работы с документами, владения стилем делового письма;

Умения:

- работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности в пределах своей компетенции;

- четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- работать в группе;

- рассматривать обращения граждан и организаций;

- вести деловую переписку;

- рационально использовать служебное время.

Деловые качества:

- инициативность, энергичность;

- дисциплинированность, ответственность, исполнительность;

- способность грамотно и полно оценивать обстановку;

- способность эффективно выполнять должностные обязанности самостоятельно, без внешнего контроля;

- творческий подход к решению поставленных задач;

- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков.

2.6.3. Знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

Уровень - базовый.

Знания:

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Навыки:

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- подготовки презентаций;

- использование графических объектов в электронных документах;

- работы с базами данных;

3. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ (К БАЗОВОМУ ИЛИ РАСШИРЕННОМУ УРОВНЯМ)

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ЗНАНИЯ И НАВЫКИ В ОБЛАСТИ ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ

Профессиональные знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий, которыми должны обладать государственные гражданские служащие, курирующие вопросы внедрения информационно-коммуникационных технологий в деятельность региональной службы по тарифам Нижегородской области; к ведению которых относятся вопросы информатизации; выполняющие функции по созданию, развитию информационных систем в региональной службе по тарифам Нижегородской области; являющиеся пользователями программных продуктов, которые обеспечивают автоматизацию функций, возложенных на соответствующие подразделения:

3.1. Для государственных гражданских служащих всех категорий и групп должностей государственной гражданской службы за исключением государственных гражданских служащих категории "руководители" высшей и главной групп должностей:

Уровень - специальный.

Знания:

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

- систем взаимодействия с гражданами и организациями;

- учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения органами государственной власти основных задач и функций;

- систем межведомственного взаимодействия;

- систем управления государственными информационными ресурсами;

- информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;

- систем управления электронными архивами;

- систем информационной безопасности;

- систем управления эксплуатацией.

Навыки:

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- подготовки презентаций;

- использование графических объектов в электронных документах;

- работы с базами данных;

- работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;

- работы с системами межведомственного взаимодействия;

- работы с системами управления государственными информационными ресурсами;

- работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;

- работы с системами управления электронными архивами;

- работы с системами информационной безопасности;

- работы с системами управления эксплуатацией.

3.2. Для государственных гражданских служащих, замещающих должности категории "руководители" высшей и главной групп должностей:

Уровень - специальный.

Знания:

- правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;

- программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

- правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

- основ проектного управления;

- систем взаимодействия с гражданами и организациями;

- учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения органами государственной власти основных задач и функций;

- систем межведомственного взаимодействия;

- систем управления государственными информационными ресурсами;

- информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;

- систем управления электронными архивами;

- систем информационной безопасности;

- систем управления эксплуатацией.

Навыки:

- стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- работы с базами данных;

- работы с системами управления проектами;

- работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;

- работы с системами межведомственного взаимодействия;

- работы с системами управления государственными информационными ресурсами;

- работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;

- работы с системами управления электронными архивами;

- работы с системами информационной безопасности;

- работы с системами управления эксплуатацией.