ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ КАМЧАТСКОГО КРАЯ



МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 18 апреля 2014 года №596

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ КАМЧАТСКОГО КРАЯ

(наименование в редакции приказа Министерства образования и науки Камчатского края от 10.10.2014 №1371)

(наименование в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 03.11.2017 №570)

(наименование в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 03.11.2019 №266)

(в редакции приказа Министерства образования и науки Камчатского края от 10.10.2014 №1371, приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 03.11.2017 №570, приказа Министерства образования Камчатского края от 25.11.2019 №266)

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)», Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Камчатского края от 20.11.2013 №343 «О государственной гражданской службе Камчатского края», Законом Камчатского края от 04.12.2008 №169 «О классных чинах государственной гражданской службы Камчатского края», постановлением Правительства Камчатского края от 31.03.2009 №146-П «Об аттестационной комиссии при Правительстве Камчатского края» ПРИКАЗЫВАЮ:

(преамбула в редакции приказа Министерства образования и науки Камчатского края от 10.10.2014 №1371)

1. Утвердить Порядок работы аттестационной комиссии Министерства образования Камчатского края согласно приложению.

(часть 1 в редакции приказа Министерства образования и науки Камчатского края от 10.10.2014 №1371)

(часть 1 в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 03.11.2017 №570)

(часть 1 в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 25.11.2019 №266)

2. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

ВрИО Министра

В.И. Сивак

Приложение к приказу

Министерства образования

и науки Камчатского края

от 18.04.2014 №596

Порядок работы аттестационной комиссии Министерства образования Камчатского края

(наименование приложения в редакции приказа Министерства образования и науки Камчатского края от 10.10.2014 №1371)

(наименование приложения в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 03.11.2017 №570)

(наименование приложения в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 25.11.2019 №266)

Общие положения

1.1. Настоящий Порядок регламентирует деятельность аттестационной комиссии Министерства образования Камчатского края (далее - Комиссия) при проведении аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского края в Министерстве образования Камчатского края (далее – гражданские служащие), в отношении которых Министр образования Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя.

(часть 1.1 приложения в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 03.11.2017 №570)

(часть 1.1 приложения в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 25.11.2019 №266)

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» (далее - Положение о проведении аттестации), Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)» (далее - Порядок сдачи квалификационного экзамена), Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Камчатского края от 20.11.2013 №343 «О государственной гражданской службе Камчатского края», Законом Камчатского края от 04.12.2008 №169 «О классных чинах государственной гражданской службы Камчатского края» и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края, а также настоящим Порядком.

1.3. Основными задачами Комиссии является:

1) проведение аттестации гражданских служащих в целях определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности государственной гражданской службы Камчатского края (далее - гражданская служба) на основе оценки его профессиональной служебной деятельности в соответствии с Методикой оценки качеств, характеризующих профессиональную служебную деятельность государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, утверждаемой распоряжением Правительства Камчатского края (далее - Методика оценки качеств, характеризующих профессиональную служебную деятельность);

2) проведение квалификационного экзамена при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина в соответствии с Методикой проверки знаний, навыков и умений при проведении квалификационного экзамена государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, утверждаемой распоряжением Правительства Камчатского края (далее - Методика проверки знаний, навыков и умений);

3) внесение предложений (рекомендаций) представителю нанимателя по результатам аттестации гражданских служащих и по присвоению им классных чинов.

1.4. Состав Комиссии формируется в соответствии с настоящим Порядком и утверждается приказом Министерства образования Камчатского края (далее – Министерство).

(абзац 1 части 1.4 приложения в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 25.11.2019 №266)

Председателем Комиссии по должности является Министр образования Камчатского края (далее – Министр) или лицо, временно исполняющее его обязанности.

(абзац 2 части 1.4 приложения в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 25.11.2019 №266)

Заседания Комиссии проходят под руководством председателя Комиссии, а в случае его отсутствия под руководством лица, временно исполняющего обязанности Министра.

(часть 1.4 приложения в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 03.11.2017 №570)

(часть 1.5 приложения утратила силу приказом Министерства образования и науки Камчатского края от 10.10.2014 №1371)

1.6. Обеспечение деятельности Комиссии осуществляется отделом правового и кадрового обеспечения Министерства (далее – отдел).

(часть 1.6 приложения в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 03.11.2017 №570)

2. Порядок работы Комиссии при проведении аттестации

(наименование раздела 2 приложения в редакции приказа Министерства образования и науки Камчатского края от 10.10.2014 №1371)

2.1. Для проведения аттестации отдел обеспечивает проведение следующих мероприятий:

1) разработку графика проведения аттестации гражданских служащих, подлежащих аттестации, по форме согласно приложению №1 к настоящему Порядку;

2) подготовку проекта приказа Министерства о проведении аттестации в соответствии с частью 7 Положения о проведении аттестации;

3) организацию работы по формированию следующих документов, представляемых на рассмотрение Комиссии:

а) положения о структурном подразделении Министерства, в котором аттестуемый гражданский служащий проходит гражданскую службу;

б) должностного регламента гражданского служащего;

в) аттестационного листа гражданского служащего за предыдущую аттестацию (при наличии в личном деле гражданского служащего);

г) отзыва об исполнении должностных обязанностей гражданским служащим, подлежащим аттестации, за аттестационный период (далее - отзыв об исполнении должностных обязанностей) по форме согласно приложению №2 к настоящему Порядку, с приложением годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, составленного в соответствии с примерными рекомендациями по форме согласно приложению №3 к настоящему Порядку;

д) заявления гражданского служащего о его несогласии с представленным отзывом об исполнении должностных обязанностей (или пояснительной записки на него) по форме согласно приложению №4 к настоящему Порядку;

4) ознакомление гражданского служащего, подлежащего аттестации:

а) с графиком проведения аттестации - не менее чем за месяц до начала аттестации;

б) с отзывом об исполнении должностных обязанностей - не менее чем за неделю до начала аттестации.

2.2. Заседание Комиссии проводится в присутствии гражданского служащего и его непосредственного руководителя.

2.3. Во время заседания Комиссия:

1) рассматривает представленные на аттестуемого гражданского служащего отзыв об исполнении должностных обязанностей и другие материалы;

2) проводит собеседование с аттестуемым гражданским служащим по вопросам его профессиональной служебной деятельности, в том числе:

а) степени его участия в решении задач, поставленных перед Министерством;

б) соблюдения служебного распорядка Министерства;

в) соблюдения общих принципов служебного поведения;

г) предложений гражданского служащего в области совершенствования его профессиональной служебной деятельности;

д) других аспектов, направленных на оценку профессиональной служебной деятельности и личностных качеств аттестуемого гражданского служащего;

3) заслушивает (при необходимости) непосредственного руководителя аттестуемого гражданского служащего по содержащейся в отзыве об исполнении должностных обязанностей мотивировочной оценке качеств, характеризующих профессиональную служебную деятельность гражданского служащего за аттестационный период.

В случае представления аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности по результатам их рассмотрения Комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание.

2.4. В случае неявки гражданского служащего на заседание Комиссии без уважительной причины или его отказа от аттестации данный факт отражается в протоколе заседания Комиссии, который направляется в отдел для организации проведения служебной проверки, в целях привлечения гражданского служащего к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.

2.5. Комиссия осуществляет оценку профессиональной служебной деятельности в порядке, предусмотренном Методикой оценки качеств, характеризующих профессиональную служебную деятельность, и принимает решение в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.

Обсуждение профессиональных и личностных качеств аттестуемого гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

2.6. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

Все члены Комиссии обладают равными правами.

2.7. Секретарь Комиссии ведет протокол заседания Комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания Комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании. Протокол заседания Комиссии оформляется по форме согласно приложению №5 к настоящему Порядку.

2.8. По результатам аттестации гражданского служащего Комиссией принимается одно из следующих решений:

1) соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы Камчатского края;

2) соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы Камчатского края и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края в порядке должностного роста;

3) соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы Камчатского края при условии получения дополнительного профессионального образования;

4) не соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы Камчатского края.

2.9. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист, составленный по форме согласно приложению к Положению о проведении аттестации. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.

3. Порядок работы Комиссии при проведении квалификационного экзамена

(наименование раздела 3 приложения в редакции приказа Министерства образования и науки Камчатского края от 10.10.2014 №1371)

3.1. Для проведения квалификационного экзамена отдел обеспечивает проведение следующих мероприятий:

1) подготовку проекта приказа Министерства о проведении квалификационного экзамена в соответствии с частью 9 Порядка сдачи квалификационного экзамена;

2) организацию работы по формированию следующих документов, представляемых на рассмотрение Комиссии:

а) положения о структурном подразделении Министерства, в котором гражданский служащий проходит гражданскую службу;

б) должностного регламента гражданского служащего;

в) экзаменационного листа гражданского служащего за предыдущий квалификационный экзамен (при наличии в личном деле гражданского служащего);

г) отзыва об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина (далее - отзыв о профессиональном уровне) по форме согласно приложению №6 настоящему Порядку;

д) заявления гражданского служащего о присвоении классного чина (по инициативе гражданского служащего) по форме согласно приложению №7 к настоящему Порядку;

е) заявления гражданского служащего о его несогласии с представленным отзывом о профессиональном уровне (или пояснительной записки на отзыв о профессиональном уровне) по форме согласно приложению №4 к настоящему Порядку;

(подпункт «е» пункта 2 части 3.1 раздела 3 приложения дополнен приказом Министерства образования и науки Камчатского края от 10.10.2014 №1371)

4) ознакомление гражданского служащего, который должен сдавать квалификационный экзамен:

а) с приказом Министерства о предстоящей сдаче квалификационного экзамена - не позднее, чем за месяц до проведения квалификационного экзамена;

б) с отзывом о профессиональном уровне - не менее чем за 2 недели до проведения квалификационного экзамена.

3.2. Заседание Комиссии проводится в порядке, предусмотренном частями 2.2 - 2.7 настоящего Порядка, с учетом документов и иных особенностей, установленных для проведения квалификационного экзамена.

3.3. Комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданского служащего на основе экзаменационных процедур в соответствии с Методикой проверки знаний, навыков и умений, с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданского служащего, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением гражданским служащим должностного регламента по замещаемой должности гражданской службы.

3.4. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего Комиссией выносится одно из следующих решений:

а) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;

б) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.

3.5. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению к Порядку о сдаче квалификационного экзамена. Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.

4. Заключительные положения

4.1. На период аттестации или проведения квалификационного экзамена гражданского служащего, являющегося членом Комиссии, его членство в Комиссии приостанавливается.

4.2. Ознакомление гражданского служащего с аттестационным листом, экзаменационным листом под расписку обеспечивается секретарем Комиссии непосредственно после подведения итогов голосования членами Комиссии.

4.3. Документы о результатах аттестации и квалификационного экзамена гражданского служащего представляются представителю нанимателя не позднее чем через 7 дней после ее (его) проведения.

4.4. Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, отзыв об исполнении должностных обязанностей, экзаменационный лист гражданского служащего (в том числе не сдавшего квалификационный экзамен) и отзыв о профессиональном уровне хранятся в личном деле гражданского служащего.

4.5. Итоги аттестации и квалификационного экзамена обобщаются отделом по форме согласно приложению № 8 к настоящему Порядку.

4.6. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации и итоги сдачи квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.

(приложение в редакции приказа Министерства образования и науки Камчатского края от 10.10.2014 №1371)

Приложение №1 к Порядку работы

аттестационной комиссии

Министерства образования

Камчатского края

(обозначение приложения №1 в редакции приказа Министерства образования и науки Камчатского края от 10.10.2014 №1371)

(обозначение приложения №1 в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 03.11.2017 №570)

(обозначение приложения №1 в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 25.11.2019 №266)

Форма графика проведения

аттестации государственных

гражданских служащих

Камчатского края

УТВЕРЖДАЮ

Министр образования

Камчатского края

_________ (Ф.И.О. Министра)

от «___» _________20__ года

График

проведения аттестации государственных 

гражданских служащих Камчатского края

в Министерстве образования Камчатского края

в ____________20__году

№

Ф.И.О.

гражданского

служащего

Должность гражданского служащего,            категория, группа

Ф.И.О.,

должность           непосредственного            руководителя,            ответственного за представление отзыва

Дата представления отзыва  (и годового  отчета о профессиональной служебной 

деятельности гражданского служащего)

Дата, время

и место

заседания Комиссии

Примечание

1

2

3

4

5

6

7

Должность лица,

ответственного за

организацию аттестации

____________________

(подпись)

____________________

(Ф.И.О.)

С графиком  ознакомлен

гражданский служащий

____________________                   _____________________              _____________________

              (дата)                                               (подпись)                                        (Ф.И.О.)

(приложение №1 в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 03.11.2017 №570)

(приложение №1 в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 25.11.2019 №266)

Приложение №2 к Порядку работы

аттестационной комиссии

Министерства образования

Камчатского края

(обозначение приложения №2 в редакции приказа Министерства образования и науки Камчатского края от 10.10.2014 №1371)

(обозначение приложения №2 в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 03.11.2017 №570)

(обозначение приложения №2 в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 25.11.2019 №266)

Форма отзыва об исполнении

должностных обязанностей государственного

гражданского служащего Камчатского края

УТВЕРЖДАЮ

Министр образования

Камчатского края

__________ (Ф.И.О. Министра)

«____»  ___________20__ года

Отзыв

об исполнении должностных обязанностей

государственным гражданским служащим Камчатского края

в Министерстве образования Камчатского края

за период ____________________________________

1. Фамилия, имя, отчество________________________________________.

2. Замещаемая  должность  гражданской   службы   (категория, группа) на день  проведения аттестации___________________________________________.

3. Дата назначения на указанную должность ________________________.

4. Образование: специальность и квалификация _____________________.

5. Оценка показателей профессиональных и личностных качеств гражданского служащего, результатов его профессиональной служебной деятельности:

5.1. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КАЧЕСТВА

1) профессиональные знания: _____________________________________

____________________________________________________________________;

2) профессиональные умения и навыки:  ____________________________

____________________________________________________________________;

3) уровень исполнения служебных обязанностей:_____________________

____________________________________________________________________;

5.2. ДЕЛОВЫЕ КАЧЕСТВА

1) организованность, ответственность и исполнительность: ____________

____________________________________________________________________;

2) интенсивность труда, работоспособность:  ________________________;

3) способность к профессиональному творчеству, введению инновационных технологий: _____________________________________________________.

5.3. МОРАЛЬНО - ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ КАЧЕСТВА

1) способность к самооценке: _____________________________________

____________________________________________________________________;

2) дисциплинированность:________________________________________

____________________________________________________________________;

3) письменная, устная коммуникации и владение информационно - коммуникативными технологиями:________________________________________

____________________________________________________________________;

4) служебная этика, стиль общения: ________________________________

____________________________________________________________________.

5.4. ОРГАНИЗАТОРСКИЕ КАЧЕСТВА

1) руководство подчиненными, ориентация на результат: ___________________________________________________________________;

2) эффективность взаимодействия в процессе деятельности:____________

____________________________________________________________________;

3)требовательность:_____________________________________________;

4) самостоятельность решений и действий: __________________________

____________________________________________________________________;

6. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых гражданский служащий принимал участие________________________

____________________________________________________________________;

7. Наличие недостатков и рекомендации для профессионального развития:________________________________________________________________;

8. Вывод о соответствии профессиональных качеств квалификационным требованиям по замещаемой должности:_________________________________

                                                                                               (соответствует замещаемой должности государственной

_______________________________________________________________________________________________.

гражданской службы;  не соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы)

9. Предложения и рекомендации по планированию должностного роста служащего:_________________________________________________________________________________

                      (включить в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной

_______________________________________________________________________________________________

гражданской службы в порядке должностного роста; направить для получения дополнительного

_______________________________________________________________________________________________

профессионального образования, понизить в должности государственной гражданской службы

___________________________________________________________________________________________

и исключить из кадрового резерва (в случае нахождения в нем)

          Должность

    непосредственного

          руководителя

__________________               ______________________                 ______________________

                 (дата)                                                     (подпись)                                                          (Ф.И.О.)

Гражданский служащий______________________________________ с отзывом ознакомлен и

                                                                         (Ф.И.О.)

проинформирован о праве представить в аттестационную комиссию Министерства образования Камчатского края заявление о своем несогласии с отзывом (или пояснительную записку)

________________________                                                        _________________________

                       (дата)                                                                                                                 (подпись)  

Примечание: отзыв об исполнении должностных обязанностей государственным гражданским служащим Камчатского края в Министерстве образования Камчатского края за аттестационный период направляется в аттестационную комиссию Министерства образования Камчатского края его непосредственным руководителем после утверждения представителем нанимателя - не позднее чем за две недели до начала аттестации.

(примечание приложения№2 дополнено приказом Министерства образования и науки Камчатского края от 10.10.2014 №1371)

(приложение №2 в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 03.11.2017 №570)

(приложение №2 в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 25.11.2019 №266)

Приложение №3 к Порядку работы

аттестационной комиссии

Министерства образования

Камчатского края

(обозначение приложения №1 в редакции приказа Министерства образования и науки Камчатского края от 10.10.2014 №1371)

(обозначение приложения №3 в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 03.11.2017 №570)

(обозначение приложения №3 в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 25.11.2019 №266)

Примерные рекомендации

по подготовке годового отчета о профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего Камчатского края

в Министерстве образования Камчатского края

(наименование приложения №3 в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 03.11.2017 №570)

(наименование приложения№3 в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 25.11.2019 №266)

Гражданские служащие оформляют годовой отчет о профессиональной

служебной деятельности в объеме не более 3 страниц, межстрочный интервал - 1,5, гарнитура - Times New Roman, кегль - 14 пунктов по примерной форме:

«Годовой отчет

о профессиональной служебной деятельности

______________________________________________________________________________________________

(Ф.И.О. гражданского служащего, должность)

в Министерстве образования Камчатского края

за период с _____________по _________________

Должностные обязанности                         

в соответствии с должностным регламентом

Перечень (содержание)

результатов профессиональной служебной деятельности

ПРИМЕР:

Участие в разработке проектов  и реализации федеральных законов и законов Камчатского края, нормативных правовых актов и  региональных программ

Обеспечение реализации Государственных программ Российской Федерации и государственных программ Камчатского края на период их действия по следующим                направлениям: (перечислить основные направления)

Участие в работе коллегиальных органов

Участие в подготовке и проведении краевых мероприятий

Предложения по оптимизации и повышению                      эффективности профессиональной служебной деятельности

______________________________

                      (дата)

___________________________

(подпись)

       _______________________

       (Ф.И.О. гражданского

         служащего)

СОГЛАСОВАНО:

___________________________________

(Должность непосредственного

руководителя гражданского служащего)

____________________________

                       (дата)                         »                                   

__________   _________________________

(подпись)

_____________________________

              (Ф.И.О. руководителя)

(приложение №3 в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 03.11.2017 №570)

(приложение №3 в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 25.11.2019 №266)

Приложение №4 к Порядку работы

аттестационной комиссии

Министерства образования

Камчатского края

(обозначение приложения №4 в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 10.10.2014 №1371)

(обозначение приложения №4 в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 03.11.2017 №570)

(обозначение приложения №4 в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 25.11.2019 №266)

             Форма заявления государственного

             гражданского служащего Камчатского

             края о несогласии с представленным

             отзывом

     Председателю аттестационной

      комиссии Министерства

      образования Камчатского  края

     _____________________________

      (Ф.И.О.)

       ______________________________

           (Ф.И.О. должность государственного

                       гражданского служащего)

Заявление

о несогласии с представленным отзывом

(заполняется собственноручно)

Я,_______________________________________________________________________

                                                     (Ф.И.О. гражданского служащего)

с представленным в аттестационную комиссию Министерства образования Камчатского края ________________________________________________

          (отзывом об исполнении должностных обязанностей за аттестуемый период / отзывом об уровне знаний,

_________________________________________________________________________________________________

навыков и умений (профессиональном уровне) и возможности присвоения классного чина)

при исполнении мною должностных обязанностей по замещаемой должности _____________________________________________________________________

(наименование замещаемой должности гражданской службы на день проведения аттестации  /квалификационного экзамена)

за период с _________ по __________ не согласен по следующим основаниям:

____________________________________________________________________

К настоящему заявлению прилагаю<1>: ________________________________

                                                                                                 (дополнительные сведения о служебной деятельности)

Прошу учесть изложенное при принятии вышеуказанной комиссией решения о проведении в отношении меня аттестации (квалификационного экзамена).

_____________________

(Дата)

______________________

         (Подпись)

_______________________

(Ф.И.О.)

-------------------------------------------------------------------------------

<1> Заполняется при наличии дополнительных сведений

(приложение №4 в редакции приказа Министерства образования и науки Камчатского края от 10.10.2014 №1371)

(приложение №4 в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 03.11.2017 №570)

(приложение №4 в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 25.11.2019 №266)

Приложение №5 к Порядку работы

аттестационной комиссии

Министерства образования

Камчатского края

(обозначение приложения №5 в редакции приказа Министерства образования и науки Камчатского края от 10.10.2014 №1371)

(обозначение приложения №5 в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 03.11.2017 №570)

(обозначение приложения №5 в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 25.11.2019 №266)

      Примерная форма протокола заседания

      аттестационной комиссии Министерства

      образования Камчатского края

(обозначение приложения №5 в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 25.11.2019 №266)

Протокол

заседания аттестационной комиссии

Министерства образования Камчатского края

«____» __________ 20__ года                                                                               № ____

Председатель комиссии  ____________________________________________

                                                                                     (Ф.И.О., должность)

Заместитель председателя комиссии__________________________________________

                                                                       (Ф.И.О., должность)

Секретарь комиссии _________________________________________________________

                                                                                       (Ф.И.О., должность)

Присутствовали члены комиссии:

_________________________________________________________________________________________________

(Ф.И.О., должность)

_________________________________________________________________________________________________

(Ф.И.О., должность)

_________________________________________________________________________________________________

(Ф.И.О., должность)

_________________________________________________________________________________________________

(Ф.И.О., должность, независимый эксперт)

_________________________________________________________________________________________________

(Ф.И.О., должность, независимый эксперт)

Приглашенные:

______________________________________________________________________________

(Ф.И.О., должность)

______________________________________________________________________________

(Ф.И.О., должность)

Повестка дня:

1. __________________________государственных гражданских служащих

                    (Аттестация /Квалификационный экзамен)

Камчатского края в Министерстве образования Камчатского края.

По данному вопросу члены комиссии:

1.1. Заслушали информацию председателя комиссии (об аттестации /о сдаче квалификационного экзамена) в отношении гражданского служащего___________________________________________________________.

(Ф.И.О., замещаемая должность гражданского служащего)

1.2. Рассмотрели документы, представленные в соответствии с установленным порядком на заседание комиссии, в отношении гражданского служащего.

1.3. Заслушали сообщения гражданского служащего.

1.4. Заслушали сообщения его непосредственного руководителя (в случае необходимости)_______________________________________________________.

                         (Ф.И.О., занимаемая  должность)

1.5. Дали краткую оценку выполнения гражданским служащим рекомендаций предыдущей аттестации (при наличии) _____________________________.

                                                                                                                              (выполнены, частично выполнены, не выполнены)

1.6. Огласили обобщенный показатель по результатам оценки___________

                                                                                                                   (профессиональной                           _____________________________________________________________________

служебной деятельности / знаний, навыков и умений (профессионального уровня)

гражданского служащего _______________________________________________

                                                                              (Ф.И.О.)

1.7. Выступили: (Ф.И.О. членов комиссии)

1.8. Решили<1>:__________________________________________________

_____________________________________________________________________.

1.9. Голосовали: «за» ______, «против» ______, «воздержались» _____.

Председатель комиссии

_______________________________

(подпись)

______________________________

(ФИО)

Заместитель председателя комиссии

______________________________

(подпись)

_______________________________

(ФИО)

Секретарь комиссии

_______________________________

(подпись)

______________________________

(ФИО)

Члены комиссии

_______________________________

(подпись)

______________________________

(ФИО)

_______________________________

(подпись)

______________________________

(ФИО)

_______________________________

(подпись)

______________________________

(ФИО)

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

<1> 1. При проведении аттестации гражданского служащего:

Гражданский служащий _______________________________________________

                                                                                         (Ф.И.О.,  должность)

_________________________________________________________________________________________________

соответствует замещаемой должности гражданской службы/соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения  вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста/соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии получения дополнительного профессионального образования/не соответствует замещаемой должности гражданской службы).

2. При проведении квалификационного экзамена гражданского служащего:

1) Гражданский служащий ___________________ сдал квалификационный экзамен и рекомендован 

                                                                  (Ф.И.О.,  должность)

представителю нанимателя для присвоения ему ___________ классного чина _________________________.

                                                                            (первого, очередного)                              (наименование классного чина)

2) Гражданский служащий ___________________________ не сдал квалификационный экзамен.

                                                                         (Ф.И.О., должность)

(приложение №5 в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 03.11.2017 №570)

(приложение №5 в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 25.11.2019 №266)

Приложение №6 к Порядку работы

аттестационной комиссии

Министерства образования

Камчатского края

(обозначение приложения №6 в редакции Приказа Министерства образования и науки Камчатского края от 10.10.2014 №1371)

(обозначение приложения №6 в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 03.11.2017 №570)

(обозначение приложения №6 в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 25.11.2019 №266)

      Форма отзыва об уровне знаний,  навыков

      и  умений (профессиональном  уровне)

      государственного  гражданского служащего

      Камчатского края и о возможности

      присвоения ему классного чина

Отзыв

об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне)

государственного гражданского служащего Камчатского края

в Министерстве образования Камчатского края и

о возможности присвоения ему классного чина

Ф.И.О. государственного гражданского служащего Камчатского края

Дата рождения

Образование: специальность и квалификация

Наименование структурного подразделения Министерства образования Камчатского края, в котором аттестуемый гражданский служащий проходит гражданскую службу

Замещаемая должность на момент квалификационного экзамена

Период и продолжительность испытательного срока

Результаты испытательного срока

Дата назначения на замещаемую должность

Классный чин

(наименование классного чина и номер приказа о его

присвоении/ (не имеет классного чина)

Дисциплинарные взыскания (имеет, не имеет/ дата наложения / снятия взыскания)

Оцениваемые качества

Оценка непосредственного

руководителя <1>

2

3

4

5

Усредненная

оценка

Заполняется в отношении гражданского служащего

главной (ведущей) группы категории «специалисты» («обеспечивающие специалисты»)

1. УРОВЕНЬ КВАЛИФИКАЦИИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗНАНИЙ

знания законодательства Российской Федерации и Камчатского края (применительно к должностному регламенту)

знания законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Камчатского края

Средняя оценка уровня

2. УРОВЕНЬ НАВЫКОВ И УМЕНИЙ (ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОПЫТА)

наличие высшего образования, соответствующего основному направлению деятельности (службы, работы)

знания порядка аналитической обработки информации и выделение из нее главного (нормативность) <1>

знания компьютерных технологий и применения их на практике

знания порядка приема и рассмотрения обращений граждан

умения творческого и инновационного восприятия новой информации для повышения эффективности и результативности своей служебной профессиональной деятельности

Средняя оценка уровня

3. УРОВЕНЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНО ВАЖНЫХ КАЧЕСТВ

инициативность

исполнительность

ответственность

принципиальность

интенсивность труда

ориентация на результат

адаптивность (умение сохранять приоритеты деятельности  в соответствии с новыми условиями) <2>

рациональное восприятие критики

личная примерность в работе

стремление к самосовершенствованию (профессиональному развитию)

готовность признать ограниченность своих знаний, умений, навыков

способность использовать возможности для развития своего профессионального уровня

Средняя оценка уровня

ЗАКЛЮЧЕНИЕ:

(Ф.И.О. гражданского служащего) обладает:

1. Уровнем квалификации и профессиональных знаний:

2. Уровнем навыков и умений (профессионального опыта):

3. Уровнем профессионально важных качеств:

Сведения о выполненных государственным гражданским служащим поручениях

и подготовленных им проектах документов за отчетный период

Предложения

(рекомендовать для присвоения классного чина,

указать наименование классного чина):

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

<1> Уровень профессиональных знаний гражданского служащего определяется по шкале оценок:

- низкий - 2;  

- удовлетворительный - 3;

- достаточный - 4;

- высокий – 5.

<1>, <2> Строки не заполняются в отношении гражданских служащих категории «обеспечивающие специалисты».

(Должность непосредственного

руководителя гражданского служащего)

__________________               ______________________                 ________________________

              (дата)                                                        (подпись)                                                           (Ф.И.О.)

Гражданский служащий ______________________________________ с отзывом ознакомлен и

                                                                                                              (Ф.И.О.)

проинформирован о праве представить в аттестационную комиссию Министерства образования Камчатского края заявление о своем несогласии с отзывом (или пояснительную записку)

________________________                                                             _________________________

                       (дата)                                                                                                                         (подпись)     

Примечание: отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) государственного гражданского служащего Камчатского края в Министерстве образования Камчатского края и о возможности присвоения ему классного чина направляется в аттестационную комиссию Министерства образования Камчатского края его непосредственным руководителем - не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена.

(примечание приложения№6 дополнено приказом Министерства образования и науки Камчатского края от 10.10.2014 №1371)

(приложение №6 в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 03.11.2017 №570)

(приложение №6 в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 25.11.2019 №266)

Приложение №7 к Порядку работы

аттестационной комиссии

Министерства образования

Камчатского края

(обозначение приложения №7 в редакции приказа Министерства образования и науки Камчатского края от 10.10.2014 №1371)

(обозначение приложения №7 в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 03.11.2017 №570)

(обозначение приложения №7 в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 25.11.2019 №266)

               Форма заявления государственного

               гражданского служащего о присвоении

               классного чина (по инициативе

               гражданского служащего)

   Министру образования

Камчатского края

_________________________________________

(Ф.И.О.)

_________________________________________

         (Ф.И.О., должность государственного

                гражданского служащего)

Заявление

о присвоении классного чина (по инициативе гражданского служащего)

(заполняется собственноручно)

Прошу Вас в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)» и Законом Камчатского края от 04.12.2008 №169 «О классных чинах государственной гражданской службы Камчатского края» провести квалификационный экзамен и присвоить мне первый (очередной) классный чин государственной гражданской службы в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Камчатского края ___________________________________________________________.

                                                    (наименование классного чина)

Замещаю  должность гражданской службы  __________________________

_____________________________________________________________________

(наименование замещаемой должности гражданской службы)

с «___» __________г.  по настоящее время.

Срок испытания продолжительностью _______________________________

                                                                                                                              (количество месяцев прописью)

года

(дата)

(подпись)

(Ф.И.О. гражданского служащего)

Имею классный чин государственной гражданской службы Камчатского края (иного вида государственной службы, дипломатического ранга, воинского или специального звания) _______________________________________________________

                                                                                                (наименование классного чина)

успешно завершен

.

(число, месяц и год)

(приложение №7 в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 03.11.2017 №570)

(приложение №7 в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 25.11.2019 №266)

Приложение №8 к Порядку работы

аттестационной комиссии

Министерства образования

Камчатского края

(обозначение приложения №8 в редакции приказа Министерства образования и науки Камчатского края от 10.10.2014 №1371)

(обозначение приложения №8 в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 03.11.2017 №570)

(обозначение приложения №8 в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 25.11.2019 №266)

Отчет

об итогах работы по проведению аттестации/квалификационного экзамена

государственных гражданских служащих Камчатского края

в Министерстве образования Камчатского края

по состоянию на 1 июля 20__г./1 января 20__г.

(наименование приложения№8 в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 25.11.2019 №266)

№

п/п

Наименование показателя

Количество

1

Фактическое количество государственных гражданских служащих Камчатского края, в том числе:

1.1

подлежат аттестации

1.2

имеют право на присвоение классного чина без сдачи квалификационного экзамена (с учетом стажа в классном чине и других условий)

1.3

имеют право на присвоение классного чина по результатам сдачи квалификационного экзамена

1.4

всего прошли аттестацию (один раз в трехлетний период)

1.5

всего имеют классный чин, из них:

1.5.1

имеют первый классный чин

1.5.2

не имеют первого классного чина

2

Проведено заседаний комиссии (аттестация)

3

Проведено заседаний комиссии (квалификационный экзамен)

4

Всего принято решений комиссии (аттестация), из них:           

4.1

соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы Камчатского края

4.2

соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы Камчатского края и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края в порядке должностного роста

4.3

соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы Камчатского края при условии получения

дополнительного профессионального образования

4.4

не соответствует замещаемой государственной должности гражданской службы Камчатского края

5

Всего принято решений комиссии (квалификационный экзамен), из них:           

5.1

о признании государственного гражданского служащего Камчатского края сдавшим квалификационный экзамен, и о

рекомендовании его для присвоения классного чина

5.2

о признании государственного гражданского служащего Камчатского края не сдавшим квалификационный экзамен

6

Средний балл оценки государственного гражданского служащего Камчатского края при проведении аттестации

(%)

7

Средний балл результатов тестирования государственного гражданского служащего Камчатского края при проведении

квалификационного экзамена

(%)

8

Общее количество решений комиссии, обжалованных в установленном порядке (аттестация /квалификационный экзамен)

9

Приняли участие в работе комиссии: независимые эксперты / члены общественного совета при исполнительном органе государственной власти Камчатского края

10

Общее количество часов заседаний, проведенных комиссией

Руководитель (должность) _______________(Ф.И.О., подпись)                                   Секретарь комиссии (должность) _______________ (Ф.И.О., подпись)

(приложение №8 в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 03.11.2017 №570)