Основная информация
| Дата опубликования: | 18 апреля 2017г. |
| Номер документа: | RU52000201700653 |
| Текущая редакция: | 2 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Нижегородская область |
| Принявший орган: | Министерство социальной политики Нижегородской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Министерство
социальной политики
Нижегородской области
ПРИКАЗ
от 18.04.2017 № 60-кд
Об утверждении Положения о порядке
сообщения государственными гражданскими
служащими министерства социальной политики
Нижегородской области о возникновении
личной заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая приводит
или может привести к конфликту интересов
(в ред.- Приказ Министерства социальной политики НО от 08.09.2017 № 130-кд)
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 года № 650 "О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации"
приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке сообщения государственными гражданскими служащими министерства социальной политики Нижегородской области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Признать утратившим силу приказ министерства социальной политики Нижегородской области от 26.02.2016 № 30-кд "О порядке сообщения государственными гражданскими служащими министерства социальной политики Нижегородской области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов".
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр А.Н.Гнеушев
УТВЕРЖДЕНО
приказом министерства социальной политики
Нижегородской области
от 18.04.2017 № 60-кд
Положение
о порядке сообщения государственными гражданскими служащими министерства
социальной политики Нижегородской области о возникновении личной
заинтересованности при исполнении должностных обязанностей,
которая приводит или может привести к конфликту интересов
(далее - Положение)
1. Настоящим Положением определяется порядок сообщения государственным гражданским служащим министерства социальной политики Нижегородской области (далее - гражданский служащий министерства) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов и распространяется на всех гражданских служащих министерства, за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Нижегородской области - первый заместитель министра, заместитель министра.
2. Гражданские служащие министерства обязаны принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.
3. О возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, гражданский служащий министерства обязан в соответствии с пунктом 12 части 1 статьи 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" уведомить представителя нанимателя - министра социальной политики Нижегородской области либо лицо, исполняющее обязанности министра социальной политики Нижегородской области (далее - министр), как только ему станет об этом известно.
4. Уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление) оформляется гражданским служащим министерства в письменном виде по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению.
К уведомлению могут прилагаться имеющиеся в распоряжении материалы, подтверждающие суть изложенного в уведомлении.
5. Уведомление направляется незамедлительно при возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, любым из следующих способов:
- через почтовое отделение;
- нарочными, курьерами;
- лично (в отдел государственной службы и кадровой политики управления кадровой политики, документооборота и контроля).
(абз.5 в новой ред.- Приказ Министерства социальной политики НО от 08.09.2017 № 130-кд)
Гражданский служащий министерства направляет уведомление в отдел государственной службы и кадровой политики управления кадровой политики, документооборота и контроля (далее - кадровая служба министерства), предварительно ознакомив с ним руководителя структурного подразделения, в котором он замещает должность государственной гражданской службы.
6. Уведомление подлежит обязательной регистрации кадровой службой министерства в Журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Журнал) согласно приложению 2 к настоящему Положению. Листы Журнала должны быть прошиты, пронумерованы и заверены печатью кадровой службы министерства.
Срок регистрации уведомления составляет 1 (один) рабочий день с момента поступления уведомления. Отказ в регистрации уведомления не допускается.
В случае поступления уведомления по почте в день, предшествующий праздничному или выходному дню, его регистрация производится в рабочий день, следующий за праздничным или выходным днем.
7. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается гражданскому служащему министерства на руки, либо направляется посредством почтовой связи с уведомлением о вручении.
8. Уведомление после регистрации в течение 3 (трех) рабочих дней направляется кадровой службой министерства на рассмотрение министру.
9. Уведомление по решению министра может быть предварительно рассмотрено кадровой службой министерства.
В ходе предварительного рассмотрения уведомлений должностные лица кадровой службы министерства имеют право получать в установленном порядке от лиц, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам и направлять в установленном порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.
Кадровая служба министерства по результатам предварительного рассмотрения уведомления готовит мотивированное заключение.
10. Кадровая служба министерства в течение семи рабочих дней с момента получения поручения о проведении предварительного рассмотрения уведомления представляет министру уведомление, заключение и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения.
В случае направления запросов, указанных в абзаце втором пункта 9 настоящего Положения, уведомление, заключение и другие материалы представляются кадровой службой министерства министру в течение 45 дней с момента получения поручения о проведении предварительного рассмотрения уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.
11. Министр по результатам рассмотрения уведомления принимает одно из следующих решений:
а) признать, что при исполнении должностных обязанностей гражданским служащим, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;
б) признать, что при исполнении должностных обязанностей гражданским служащим, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;
в) признать, что гражданским служащим, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов;
г) рассмотреть уведомление на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих министерства социальной политики Нижегородской области, и урегулированию конфликта интересов.
12. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "б" пункта 11 настоящего Положения, в соответствии с законодательством Российской Федерации министр принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует гражданскому служащему министерства, направившему уведомление, принять такие меры.
13. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "в" пункта 11 настоящего Положения, министр рассматривает вопрос о проведении в установленном порядке проверки для решения вопроса о применении в отношении гражданского служащего министерства, направившего уведомление, мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
Приложение 1
к Порядку уведомления государственными
гражданскими служащими министерства
социальной политики Нижегородской области
о возникновении личной заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей,
которая приводит или может привести к
конфликту интересов
(приложение 1 в новой ред.- Приказ Министерства социальной политики НО от 08.09.2017 № 130-кд)
ПРИЛОЖЕНИЕ
к приказу министерства
социальной политики
Нижегородской области
от 08.09.2017 № 130-кд
"Приложение 1
к Положению о порядке сообщения
государственными гражданскими служащими
министерства социальной политики
Нижегородской области о возникновении
личной заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая приводит
или может привести к конфликту интересов
Министру социальной политики
Нижегородской области
от _______________________
___________________________
_____________________________
(Ф.И.О., замещаемая должность, тел.)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о возникновении личной заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая приводит или может
привести к конфликту интересов
Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).
Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности:
___________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность: ____________________________________________________
____________________________________________________________________
Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов: ___________________________________________________________
___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________
Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании ___________
___________________________________________________________________
(наименование комиссии)
при рассмотрении настоящего уведомления (нужное подчеркнуть)
"__" ___________ 20__ г. ___________________ ________________________
(подпись лица направляющего уведомление), (расшифровка подписи)
С уведомлением ознакомлен:
"__" __________ 20__ г.
______________________
___________
(подпись, руководителя структурного подразделения, в котором государственный гражданский служащий, направивший уведомление, замещает должность государственной гражданской службы)
(расшифровка подписи)
____________________________________
(гриф в ред.- Приказ Министерства социальной политики НО от 08.09.2017 № 130-кд)
Приложение 2
к Положению о порядке сообщения государственными
гражданскими служащими министерства
социальной политики Нижегородской области
о возникновении личной заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей,
которая приводит или может привести к
конфликту интересов
ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
Начат
"
"
20
г.
Окончен
"
"
20
г.
На
"
" листах
№ п/п
Регистрационный номер уведомления
Дата регистрации уведомления
Ф.И.О., замещаемая должность, контактный телефон гражданского служащего, направившего уведомление
Ф.И.О. гражданского служащего, принявшего уведомление
Сведения о принятом решении
1
2
3
4
5
6
Министерство
социальной политики
Нижегородской области
ПРИКАЗ
от 18.04.2017 № 60-кд
Об утверждении Положения о порядке
сообщения государственными гражданскими
служащими министерства социальной политики
Нижегородской области о возникновении
личной заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая приводит
или может привести к конфликту интересов
(в ред.- Приказ Министерства социальной политики НО от 08.09.2017 № 130-кд)
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 года № 650 "О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации"
приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке сообщения государственными гражданскими служащими министерства социальной политики Нижегородской области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Признать утратившим силу приказ министерства социальной политики Нижегородской области от 26.02.2016 № 30-кд "О порядке сообщения государственными гражданскими служащими министерства социальной политики Нижегородской области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов".
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр А.Н.Гнеушев
УТВЕРЖДЕНО
приказом министерства социальной политики
Нижегородской области
от 18.04.2017 № 60-кд
Положение
о порядке сообщения государственными гражданскими служащими министерства
социальной политики Нижегородской области о возникновении личной
заинтересованности при исполнении должностных обязанностей,
которая приводит или может привести к конфликту интересов
(далее - Положение)
1. Настоящим Положением определяется порядок сообщения государственным гражданским служащим министерства социальной политики Нижегородской области (далее - гражданский служащий министерства) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов и распространяется на всех гражданских служащих министерства, за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Нижегородской области - первый заместитель министра, заместитель министра.
2. Гражданские служащие министерства обязаны принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.
3. О возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, гражданский служащий министерства обязан в соответствии с пунктом 12 части 1 статьи 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" уведомить представителя нанимателя - министра социальной политики Нижегородской области либо лицо, исполняющее обязанности министра социальной политики Нижегородской области (далее - министр), как только ему станет об этом известно.
4. Уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление) оформляется гражданским служащим министерства в письменном виде по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению.
К уведомлению могут прилагаться имеющиеся в распоряжении материалы, подтверждающие суть изложенного в уведомлении.
5. Уведомление направляется незамедлительно при возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, любым из следующих способов:
- через почтовое отделение;
- нарочными, курьерами;
- лично (в отдел государственной службы и кадровой политики управления кадровой политики, документооборота и контроля).
(абз.5 в новой ред.- Приказ Министерства социальной политики НО от 08.09.2017 № 130-кд)
Гражданский служащий министерства направляет уведомление в отдел государственной службы и кадровой политики управления кадровой политики, документооборота и контроля (далее - кадровая служба министерства), предварительно ознакомив с ним руководителя структурного подразделения, в котором он замещает должность государственной гражданской службы.
6. Уведомление подлежит обязательной регистрации кадровой службой министерства в Журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Журнал) согласно приложению 2 к настоящему Положению. Листы Журнала должны быть прошиты, пронумерованы и заверены печатью кадровой службы министерства.
Срок регистрации уведомления составляет 1 (один) рабочий день с момента поступления уведомления. Отказ в регистрации уведомления не допускается.
В случае поступления уведомления по почте в день, предшествующий праздничному или выходному дню, его регистрация производится в рабочий день, следующий за праздничным или выходным днем.
7. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается гражданскому служащему министерства на руки, либо направляется посредством почтовой связи с уведомлением о вручении.
8. Уведомление после регистрации в течение 3 (трех) рабочих дней направляется кадровой службой министерства на рассмотрение министру.
9. Уведомление по решению министра может быть предварительно рассмотрено кадровой службой министерства.
В ходе предварительного рассмотрения уведомлений должностные лица кадровой службы министерства имеют право получать в установленном порядке от лиц, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам и направлять в установленном порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.
Кадровая служба министерства по результатам предварительного рассмотрения уведомления готовит мотивированное заключение.
10. Кадровая служба министерства в течение семи рабочих дней с момента получения поручения о проведении предварительного рассмотрения уведомления представляет министру уведомление, заключение и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения.
В случае направления запросов, указанных в абзаце втором пункта 9 настоящего Положения, уведомление, заключение и другие материалы представляются кадровой службой министерства министру в течение 45 дней с момента получения поручения о проведении предварительного рассмотрения уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.
11. Министр по результатам рассмотрения уведомления принимает одно из следующих решений:
а) признать, что при исполнении должностных обязанностей гражданским служащим, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;
б) признать, что при исполнении должностных обязанностей гражданским служащим, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;
в) признать, что гражданским служащим, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов;
г) рассмотреть уведомление на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих министерства социальной политики Нижегородской области, и урегулированию конфликта интересов.
12. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "б" пункта 11 настоящего Положения, в соответствии с законодательством Российской Федерации министр принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует гражданскому служащему министерства, направившему уведомление, принять такие меры.
13. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "в" пункта 11 настоящего Положения, министр рассматривает вопрос о проведении в установленном порядке проверки для решения вопроса о применении в отношении гражданского служащего министерства, направившего уведомление, мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
Приложение 1
к Порядку уведомления государственными
гражданскими служащими министерства
социальной политики Нижегородской области
о возникновении личной заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей,
которая приводит или может привести к
конфликту интересов
(приложение 1 в новой ред.- Приказ Министерства социальной политики НО от 08.09.2017 № 130-кд)
ПРИЛОЖЕНИЕ
к приказу министерства
социальной политики
Нижегородской области
от 08.09.2017 № 130-кд
"Приложение 1
к Положению о порядке сообщения
государственными гражданскими служащими
министерства социальной политики
Нижегородской области о возникновении
личной заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая приводит
или может привести к конфликту интересов
Министру социальной политики
Нижегородской области
от _______________________
___________________________
_____________________________
(Ф.И.О., замещаемая должность, тел.)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о возникновении личной заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая приводит или может
привести к конфликту интересов
Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).
Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности:
___________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность: ____________________________________________________
____________________________________________________________________
Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов: ___________________________________________________________
___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________
Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании ___________
___________________________________________________________________
(наименование комиссии)
при рассмотрении настоящего уведомления (нужное подчеркнуть)
"__" ___________ 20__ г. ___________________ ________________________
(подпись лица направляющего уведомление), (расшифровка подписи)
С уведомлением ознакомлен:
"__" __________ 20__ г.
______________________
___________
(подпись, руководителя структурного подразделения, в котором государственный гражданский служащий, направивший уведомление, замещает должность государственной гражданской службы)
(расшифровка подписи)
____________________________________
(гриф в ред.- Приказ Министерства социальной политики НО от 08.09.2017 № 130-кд)
Приложение 2
к Положению о порядке сообщения государственными
гражданскими служащими министерства
социальной политики Нижегородской области
о возникновении личной заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей,
которая приводит или может привести к
конфликту интересов
ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
Начат
"
"
20
г.
Окончен
"
"
20
г.
На
"
" листах
№ п/п
Регистрационный номер уведомления
Дата регистрации уведомления
Ф.И.О., замещаемая должность, контактный телефон гражданского служащего, направившего уведомление
Ф.И.О. гражданского служащего, принявшего уведомление
Сведения о принятом решении
1
2
3
4
5
6
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 01.03.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 160.000.000 Безопасность и охрана правопорядка |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
