Об утверждении типовой формы договора



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

Министерство образования Республики Башкортостан

Приказ

18 мая 2011 года № 724

Об утверждении типовой формы договора

Зарегистрирован в Управлении Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 07.07.2011 года № 1520

В целях реализации республиканской целевой программы «Педагогические кадры Республики Башкортостан» на 2010 - 2012 годы, утвержденной постановлением Правительства Республики Башкортостан от 22 июня 2010 года № 219, и постановления Правительства Республики Башкортостан от 3 мая 2011 года № 141 «Об утверждении Положения о выплате единовременного пособия молодым педагогам государственных образовательных учреждений Республики Башкортостан» приказываю:

1. Утвердить типовую форму договора о выплате единовременного пособия молодому педагогу государственного образовательного учреждения Республики Башкортостан согласно приложению.

2. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителей министра Аристархова В.В. и Шмакова М.Р.

Министр

А.С. Гаязов

Утверждена приказом

Министерства образования

Республики Башкортостан

от «18» мая 2011 года

№ 724

Типовая форма договора

о выплате единовременного пособия молодому педагогу государственного образовательного учреждения Республики Башкортостан

г. ____________                                                                                                                                                                                                  «____» _____________ 20___г.

______________________________________________________________________________________________, именуемое в дальнейшем «Работодатель».

                                                                    (наименование учреждения)

в лице __________________________________________________________________________________________________________, действующего на основании

                                                                                       (Ф.И.О. руководителя учреждения)

_________________________________________________________________, и молодой педагог ______________________________________________________

                             (наименование учредительного документа)                                                                                                                         (Ф.И.О.)

_______________________________________________________________________________________________________________________________________

                                                                                                       (должность, наименование учреждения)

именуемый в дальнейшем «Молодой педагог», именуемые совместно «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. Предметом договора является оказание социальной поддержки Работодателем за счет средств государственного образовательного учреждения в пределах средств, выделенных на реализацию республиканской целевой программы «Педагогические кадры Республики Башкортостан» па 2010-2012 годы, в виде выплаты единовременного пособия Молодому педагогу государственного образовательного учреждения Республики Башкортостан.

2. Обязательства сторон

2.1. Обязательства Работодателя:

2.1.1. Работодатель выплачивает Молодому педагогу единовременное пособие в размере 4 минимальных ставок заработной платы, окладов в зависимости от квалификационного уровня занимаемой должности, отнесенной к профессиональной квалификационной группе.

2.2. Обязательства Молодого педагога:

2.2.1. Молодой педагог обязуется выполнять условия трудового договора от «___» __________ ______ года № ______ заключенного с ___________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________

(название учреждения)

в течение 3 лет работать в должности ___________________________________________________________________________________________________

добросовестно выполнять свои обязанности, определенные правилами внутреннего трудового распорядка учреждения, должностной инструкцией.

2.2.2. Молодой педагог обязуется в случае расторжения трудового договора по собственной инициативе до истечения срока действия настоящего договора возместить Работодателю сумму оказанной единовременной материальной помощи в полном объеме одновременно с увольнением из учреждения.

2.2.3. Молодой  педагог освобождается от обязанности вернуть Работодателю денежные средства в случае расторжения трудового договора до истечения срока действия настоящего договора по следующим основаниям:

- призыв Молодого педагога на военную службу или направление на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;

- признание Молодого педагога полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации:

- при необходимости постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением органа государственной службы медико - социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре):

- смена места жительства Молодого педагога в связи с переводом супруга (супруги) на новое место военной службы в другую местность;

- сокращение должности, замещаемой Молодым педагогом.

3. Изменение и расторжение договора

3.1. Изменение условий договора возможно только по соглашению Сторон.

3.2. Досрочное расторжение договора допускается в случаях, установленными законодательством.

4. Срок действия договора

4.1. Настоящий договор действует с момента его подписания до полного исполнения Сторонами своих обязательств.

5. Прочие условия

5.1. Во всем остальном, не предусмотренном настоящим договором. Стороны руководствуются действующим законодательством.

5.2. Споры по настоящему договору рассматриваются в установленном законом порядке.

Молодой педагог

Работодатель

______________________________________

Адрес: _____________________________________

                              фамилия

___________________________________________

______________________________________

Тел./факс ___________________________________

                                    имя

л/с _________________________________________

______________________________________

ИНН _______________________________________

                              отчество

КПП ________________________________________

Адрес: ________________________________

р/с _________________________________________

______________________________________

БИК ________________________________________

ИНН __________________________________

ОКАТО ______________________________________

Паспорт: серия ______________ № _________

Выдан (кем) ____________________________

______________________________________

Когда: _________________________________

Руководитель ________________________________

_______________________________________

«____» ________________ 20____ г.

                             (подпись)

«____» ______________ 20__ г.

М.П.

{ВНЕСЕН: Чиглинцева О.В. 20.07.2011 г.;

ОТФОРМАТИРОВАН: Овчинникова А.В. 01.08.2011 г.}