Об утверждении примерных форм договоров по организации и проведению мероприятий по содействию занятости населения



ДЕПАРТАМЕНТ

ДЕПАРТАМЕНТ

ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от « 18 »  мая   2012 года                                                                                          № 231

г. Вологда

Об утверждении примерных форм договоров по организации и проведению мероприятий по содействию занятости населения

П р и к а з ы в а ю:

1. Утвердить:

- примерную форму договора о совместной деятельности по  организации и проведению оплачиваемых общественных работ согласно приложению 1 к настоящему приказу;

- примерную форму договора о совместной деятельности по организации и проведению временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы согласно приложению 2 к настоящему приказу;

- примерную форму договора о совместной деятельности по организации и проведению временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые согласно приложению 3 к настоящему приказу;

- примерную форму договора о совместной деятельности по  организации и проведению временного  трудоустройства  несовершеннолетних граждан в возрасте  от  14 до 18 лет согласно приложению 4 к настоящему приказу.

              2. Признать утратившим силу пункт 1 приказа Департамента труда и занятости населения от 1 сентября 2011 года № 330 «Об утверждении форм примерных договоров об организации и финансировании  мероприятий по  содействию занятости населения».

             

Начальник Департамента                                                                   И.П. Даценко

Приложение №1

к  приказу Департамента

от «18» мая 2012г. № 231

                                                                           примерная форма

ДОГОВОР №___

о совместной деятельности по  организации и проведению

оплачиваемых общественных работ

                                                                                      «____» ___________20___г.

Казенное учреждение Вологодской области «Центр занятости населения __________________________________________» в лице директора ______________________________________________________, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Центр», с одной стороны, и ____________________________________________________________________

(наименование организации)

в лице _____________________________________________________________,

(Ф.И.О. полностью, наименование должности)

действующего на основании ___________________, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с другой стороны, вместе именуемые в дальнейшем «Стороны», руководствуясь Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (с последующими изменениями и дополнениями), законом Вологодской области  от 1 марта 2012 года        № 2714-ОЗ «О мерах поддержки отдельных категорий граждан в области содействия занятости населения», постановлением Правительства области от 2 апреля 2012 года № 294 «О реализации закона области «О мерах поддержки отдельных категорий граждан в области содействия занятости населения» заключили настоящий договор о нижеследующем.

I. ЦЕЛЬ И ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Настоящий договор заключен с целью предоставления гражданам, зарегистрированным в Центре в целях поиска подходящей работы, и (или) гражданам, признанным в установленном порядке безработными (далее также - безработные граждане), государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ.

1.2. По настоящему договору организуются следующие виды общественных работ: ________________________________________________________________

(указать виды работ)

              1.3. Место проведения общественных работ:_________________________

____________________________________________________________________

(указать адрес, по которому расположены рабочие места)

II. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ЦЕНТРА

2.1. Центр обязан:

2.1.1. Информировать  граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, безработных граждан о видах организуемых оплачиваемых общественных работ и порядке их проведения, условиях, режимах и оплате труда, а также о льготах, предоставляемых Работодателем при выполнении этих работ.

2.1.2. Направлять граждан на общественные работы в соответствии со «Сведениями о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)», представленными Работодателем.

2.1.3. Оказывать безработным гражданам в период участия в оплачиваемых общественных работах  материальную поддержку за счет средств областного бюджета в размере 850 рублей с применением районного коэффициента, установленного на территории Вологодской области, на одного человека в месяц, за фактически отработанное время, а также за период временной нетрудоспособности.

2.1.4. Перечислять средства на материальную поддержку на лицевой счет гражданина, открытый в кредитной организации для перечисления пособия по безработице, не позднее 3-х рабочих дней со дня представления Работодателем заверенной копии табеля учета рабочего  времени.

2.2. Центр имеет право:

2.2.1. Осуществлять проверку исполнения условий договора и контроль за участием граждан в общественных работах.

III. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ

             

3.1. Работодатель обязан:

3.1.1. Создать ___ рабочих мест для выполнения работ, указанных в п.1.2. на срок с _______________ по ______________и принимать на общественные работы граждан по направлениям Центра.

3.1.2. Не менее чем за ___ дней до дня начала проведения общественных работ, представить в Центр «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)».

3.1.3. Заключить с гражданином, направленным Центром на общественные работы, срочный трудовой договор.

3.1.4. Соблюдать в отношении граждан, направленных Центром на общественные работы, распространяющиеся на них нормы  трудового законодательства и законодательства о социальном страховании.

3.1.5. Соблюдать требования по охране труда.

3.1.6. Вносить в отрывную часть направления для участия в оплачиваемых общественных работах сведения о дате трудоустройства гражданина на общественные работы, дате и номере приказа о приеме на работу, дате и номере срочного трудового договора, должности, профессии (специальности) либо указать причину отказа.

3.1.7. В случае прекращения (расторжения) срочных трудовых договоров с участниками общественных работ:

информировать Центр об увольнении граждан, принятых на общественные работы;

представлять в Центр заверенную копию приказа о прекращении (расторжении) трудового договора (увольнении) и о переводе на постоянную работу (не позднее трех рабочих дней со дня подписания приказа);

принимать других граждан по направлению Центра на место уволенных граждан.

3.1.8. Своевременно производить оплату труда работников, занятых на общественных работах по направлению Центра, в размере не ниже минимального размера  оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации, в соответствии с условиями заключенных срочных трудовых договоров.

3.1.9. Ежемесячно представлять в Центр:

- справку  о произведенных затратах на заработную плату по форме согласно приложению 1 к настоящему договору  – в срок до 3 числа месяца, следующего за отчетным;

- заверенную копию табеля учета рабочего  времени – не позднее трех рабочих дней со дня подписания табеля.

              3.2. Работодатель имеет право:

              3.2.1. Предоставлять работникам, занятым на общественных работах, дополнительные льготы и компенсации.

IV. ФИНАНСИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ

ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ

4.1. Оплата труда граждан, участвующих в общественных работах, производится за счет средств Работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации в размере не ниже минимального размера  оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации, за полную отработанную месячную норму и выполнение трудовых обязанностей.

       4.2. Материальная поддержка безработным гражданам, принимающим участие в общественных работах, оказывается Центром за счет средств областного бюджета в размере согласно пункту  2.1.3. настоящего договора.

4.3. Финансирование организации и проведения общественных работ производится согласно смете затрат на организацию и проведение общественных работ (приложение 2 к настоящему договору):

- за счет средств Работодателя ______ рублей;

- за счет средств областного бюджета______ рублей.

V. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

5.1. Настоящий договор составлен в 2-х экземплярах, обладающих одинаковой юридической силой, по одному  экземпляру для каждой из сторон.

5.2. Настоящий договор вступает в силу с момента его заключения и действует до полного исполнения условий по договору.

5.3. Все споры, при невозможности их решения дополнительным письменным соглашением сторон, решаются в судебном порядке.

5.4. Договор может быть расторгнут по взаимному соглашению сторон или по обоснованному решению одной из сторон, с письменным уведомлением другой стороны не позднее, чем за 1 месяц.

5.5. По результатам  исполнения договора составляется акт сдачи – приемки выполненных работ, по форме согласно приложению 3 к настоящему договору.

VI. ПРИЛОЖЕНИЯ К ДОГОВОРУ

6.1. Справка  о произведенных затратах на заработную плату участникам общественных работ.

6.2. Смета затрат на организацию и проведение общественных работ.

6.3. Акт сдачи – приемки выполненных работ.

VII. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Центр:

______________________________

______________________________

______________________________

Работодатель:

______________________________

______________________________

______________________________

Директор: ___________/__________/

м.п.

Директор: ___________/__________/

м.п.

Приложение 2

к договору

от «___»_____20_г. №___

Смета  затрат

на организацию и проведение общественных работ

Период проведения общественных работ:    с «___»____________20_г. по «__»_______20_г.

Продолжительность общественных работ  _____мес.

Численность участников общественных работ: всего _______ человек, в том числе ______ человек, получающих материальную поддержку, за счет средств областного бюджета.

Расчет средств работодателей

Наименование показателей

В расчете на одного участника

Численность участников, чел.

Продолжительность работы, мес.

Сумма средств работодателя, рублей

1. Заработная плата

2. Начисления на фонд оплаты труда

Итого расходов:

Расчет средств областного бюджета

Наименование показателей

В расчете на одного участника

Численность участников, чел.

Продолжительность работы, мес.

Сумма средств

областного

бюджета,

рублей

1. Материальная поддержка

Итого расходов:

Центр:

______________________________

______________________________

______________________________

______________________________

______________________________

Работодатель:

______________________________

______________________________

______________________________

______________________________

______________________________

Директор: ___________/__________/

Главный бухгалтер:  _______/_______/

м.п.

Директор: ___________/__________/

Главный бухгалтер:  _______/_______/

м.п.

Приложение 1

к договору

от «___»______20___г. №___

Справка

о произведенных затратах на заработную плату участникам общественных работ

за________________20____г.

                                                                        месяц

наименование организации

(название программы)

Число участников общественных работ     ___________________-  человек

Отработано ___________________________________________- человеко/дней

Начислена заработная плата участникам

общественных работ   -  всего                    _____________________ - рублей

№п/п

Фамилия, Имя, Отчество

Выплачено з/платы

За период

Главный бухгалтер ____________________   _____________________________

                                          подпись                                             фамилия,и.о.

     Дата______________________                                м.п.                         

Приложение 3

к договору

от «___» ____20___г № ___

АКТ

сдачи – приемки работ

                                                                     «____» ____________20__ г.

              Казенное учреждение Вологодской области «Центр занятости населения __________________» в лице директора  ______________________________ _________________________, действующего на основании Устава, именуемый в дальнейшем «Центр», с одной стороны, и _______________________________

(наименование организации)

в лице ______________________________________________________________, (Ф.И.О. полностью, наименование должности) действующего на основании _____________________________________, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с другой стороны, вместе именуемые в дальнейшем «Стороны», составили настоящий Акт о выполнении договорных обязательств по договору о совместной деятельности по  организации и проведению оплачиваемых общественных работ» № ___ от «___»____________20_г.

Стороны рассмотрели финансовую и организационно – штатную документацию по организации и проведению общественных работ за период с «___»______20__г. по «___»______20__г.:

              1. В общественных работах:

приняли участие ___ человек,

в том числе получающих материальную поддержку___ человек;

уволились по окончании трудового договора  _______ чел.

уволились досрочно                                            _______ чел.

из них за нарушение трудовой дисциплины     _______ чел.

всего отработано _____ чел/дней

              2. Сумма фактических затрат за весь срок договора, подтверждаемая  представленными документами, всего: ___рублей. в том числе:

              2.1. Затраты Работодателя, всего: ______рублей

              2.2 Затраты Центра  всего: ________рублей

              3.Условия договора о совместной деятельности по организации и проведению оплачиваемых  общественных работ _______

(выполнены, не выполнены)

Взаимных претензий по выполнению договорных обязательств не имеем.

Настоящий акт составлен в 2 экземплярах, один из которых находится у Центра, второй – у Работодателя.

Центр:

Работодатель:

Директор: ___________/__________/

м.п.

Директор: ___________/__________/

м.п.

Приложение №2

к  приказу Департамента

от «18» мая 2012г. № 231

примерная форма

ДОГОВОР №___

о совместной деятельности по  организации и проведению

временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы

                                                                                       «____» ____________20__ г.

Казенное учреждение Вологодской области «Центр занятости населения __________________________________________» в лице директора ______________________________________________________, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Центр», с одной стороны, и ______________________________________________________________________

(наименование организации)

в лице ________________________________________________________________,

                              (Ф.И.О. полностью, наименование должности)

действующего на основании _________________, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с другой стороны, вместе именуемые в дальнейшем «Стороны», руководствуясь Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (с последующими изменениями  и  дополнениями),  законом  Вологодской области  от  1  марта  2012 года      № 2714-ОЗ «О мерах поддержки отдельных категорий граждан в области содействия занятости населения», постановлением Правительства области от 2 апреля 2012 года № 294 «О реализации закона области «О мерах поддержки отдельных категорий граждан в области содействия занятости населения» заключили настоящий договор о нижеследующем.

I. ЦЕЛЬ И ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Настоящий договор заключен с целью предоставления гражданам, признанным в установленном порядке безработными (далее – безработные граждане) и испытывающим трудности в поиске работы государственной услуги, по их временному трудоустройству.

1.2. По настоящему договору организуются следующие временные рабочие места (указать вид работы, профессию, специальность, место работы – цех, структурное подразделение):

____________________________________________________________________________________________________________________________________________

             

II. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ЦЕНТРА

2.1. Центр обязан:

2.1.1. Информировать безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, о видах организуемых временных работ и порядке их проведения, условиях, режимах и оплате труда, а также о льготах, предоставляемых Работодателем при выполнении этих работ.

2.1.2. Направлять безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, на временные работы в соответствии со «Сведениями о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)», представленными Работодателем.

2.1.3. Информировать безработных граждан о порядке оказания материальной поддержки в период участия во временных работах.

2.1.4.Оказывать безработным гражданам в период участия во временных работах материальную поддержку за счет средств областного бюджета в размере 850 рублей в месяц с применением районного коэффициента, установленного на территории Вологодской области, на одного человека в месяц, за фактически отработанное время, а также за период временной нетрудоспособности.

2.15. Перечислять средства на материальную поддержку на лицевой счет гражданина, открытый в кредитной организации для перечисления пособия по безработице, не позднее 3-х рабочих дней со дня представления Работодателем заверенной копии табеля учета рабочего  времени.

2.2. Центр имеет право:

2.2.1. Осуществлять проверку исполнения условий договора и контроль за участием во временных работах.

III. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ

3.1. Работодатель обязан:

3.1.1. Создать ___ рабочих мест для выполнения работ, указанных в п. 1.2. на срок с ____________ по __________ и принимать на временные работы безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы по направлениям Центра.

3.1.2. Не менее чем за ___ дней до дня начала проведения работ, представить в Центр «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)».

3.1.3. Заключить с гражданами, направленными Центром на временные рабочие места, срочные трудовые договоры.

3.1.4. Соблюдать в отношении граждан, направленных Центром на временные работы, распространяющиеся на них нормы  трудового законодательства и законодательства о социальном страховании.

3.1.5. Соблюдать требования по охране труда.

3.1.6. Вносить в отрывную часть направления для участия во временных работах сведения о дате  трудоустройства гражданина на организованное временное рабочее место,  дате и номере приказа о приеме на работу, дате и номере срочного трудового договора, должности, профессии (специальности) либо указать причину отказа.

3.1.7. В случае прекращения (расторжения) срочных трудовых договоров с участниками временного трудоустройства:

информировать Центр об увольнении граждан, принятых на временные рабочие места,

представлять в Центр заверенную копию приказа о прекращении (расторжении) трудового договора (увольнении) и о переводе на постоянную работу (не позднее трех рабочих дней со дня подписания приказа), заверенную копию табеля учета рабочего  времени;

принимать других граждан по направлению Центра на место уволенных граждан.

3.1.8. Своевременно производить оплату труда работников, занятых на временных работах по направлению Центра, в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации, в соответствии с условиями заключенных срочных трудовых договоров.

3.1.9. Ежемесячно представлять в Центр:

- справку  о произведенных затратах на заработную плату по форме согласно приложению 1 к настоящему договору - в срок до 3 числа месяца следующего за отчетным;

- заверенную копию табеля учета рабочего  времени – не позднее трех рабочих дней со дня подписания табеля.

3.2. Работодатель имеет право:

3.2.1. Предоставлять работникам, занятым на временных работах, дополнительные льготы и компенсации.

IV.ФИНАНСИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ

ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН, ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ РАБОТЫ

4.1. Оплата труда безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, производится за счет средств Работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации, за полную отработанную месячную норму и выполнении трудовых обязанностей.

Размер оплаты  труда устанавливается в срочном трудовом договоре, заключаемым между гражданином и Работодателем.

4.2. Материальная поддержка безработным гражданам, принимающим участие во временных работах, оказывается Центром за счет средств областного бюджета в размере согласно пункту  2.1.4. настоящего договора

4.3. Финансирование организации и проведения временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, производится согласно смете затрат на организацию и проведение временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы (приложение 2 к настоящему договору):

- за счет средств Работодателя                                       ____ рублей;

- за счет средств областного бюджета   ____ рублей.

V. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

5.1. Настоящий договор составлен в 2-х экземплярах, обладающих одинаковой юридической силой, по одному  экземпляру для каждой из сторон.

5.2. Настоящий договор вступает в силу с момента его заключения и действует до полного исполнения условий по договору.

5.3. Все споры, при невозможности их решения дополнительным письменным соглашением сторон, решаются в судебном порядке.

5.4. Договор может быть расторгнут по взаимному соглашению сторон или по обоснованному решению одной из сторон, с письменным уведомлением другой стороны не позднее, чем за 1 месяц.

5.5. По результатам  исполнения договора составляется акт сдачи – приемки выполненных работ, по форме согласно приложению 3 к настоящему договору.

VI. ПРИЛОЖЕНИЯ К ДОГОВОРУ

6.1. Справка о произведенных затратах на заработную плату участникам временных работ.

6.2. Смета затрат на организацию и проведение временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

6.3. Акт сдачи – приемки выполненных работ.

VII. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Центр:

______________________________

______________________________

______________________________

Работодатель:

______________________________

______________________________

______________________________

Директор: ___________/__________/

м.п.

Директор: ___________/__________/

м.п.

Приложение 1

к договору

от «___» _______20__№ ____

Справка

о произведенных затратах на заработную плату участникам

временных работ

за________________20____г.

                                                                               месяц

наименование организации

Число участников временных работ     ___________________-  человек

Отработано ___________________________________________- человеко/дней

Начислена заработная плата участникам

временных работ   -  всего                    _____________________ - рублей

№п/п

Фамилия, Имя, Отчество

Выплачено з/платы

За период

Главный бухгалтер ____________________   _____________________________

                                          подпись                                             Ф.И.О.

Дата______________________                                м.п.                         

Приложение 2

к договору

от «___» _______20__№ ____

Смета  затрат

на организацию и проведение временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы

Период проведения работ:    с «___»____________20__г. по «__»_______20__г.

Продолжительность работы _____мес.

Численность участников: всего _______ человек

Расчет средств работодателей

Наименование показателей

В расчете на одного участника

Численность участников, чел.

Продолжительность работы, мес.

Сумма средств работодателя, рублей

1. Заработная плата

2. Начисления на оплату труда

Итого расходов:

Расчет средств областного бюджета

Наименование показателей

В расчете на одного участника

Численность участников, чел.

Продолжительность работы, мес.

Сумма средств

областного бюджета,

рублей

1. Материальная поддержка

Итого расходов:

Центр:

______________________________

______________________________

______________________________

______________________________

______________________________

Работодатель:

______________________________

______________________________

______________________________

______________________________

______________________________

Директор: ___________/__________/

Главный бухгалтер:  _______/_______/

м.п.

Директор: ___________/__________/

Главный бухгалтер:  _______/_______/

м.п.

Приложение 3

к договору

от «___» _______20__№ ____

АКТ

сдачи – приемки выполненных работ

                                                                     «____» ____________20___ г.

Казенное учреждение Вологодской области «Центр занятости населения __________________» в лице директора  ______________________________ _________________________, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Центр», с одной стороны, и _________________________________________________________

                                                                                (наименование организации)

в лице ____________________________________________________________________________,

                                  (Ф.И.О. полностью, наименование должности)

действующего на основании _____________________________________, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с другой стороны, вместе именуемые в дальнейшем «Стороны», составили настоящий Акт о  выполнении договорных обязательств по договору «О совместной деятельности по организации и проведению временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы» № ___ от «___»____________20__г.

Стороны рассмотрели финансовую и организационно – штатную документацию по организации и проведению временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы за период с «___»______20___г. по «___»______20___г.:

1. Во временных работах, организуемых для безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы:

приняли участие ___ человек,

уволились по окончании трудового договора  _______ чел;

уволились досрочно                                            _______ чел.

всего отработано _____ чел/дней

2. Сумма фактических затрат за весь срок договора, подтверждаемая  представленными документами, всего: ___рублей. в том числе:

2.1. Затраты Работодателя, всего: ______рублей

2.2 Затраты Центра  всего: ________рублей, 

3.Условия договора о совместной деятельности по организации и проведению временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы________________________________________________________________________________

                                                       (выполнены, не выполнены)

Взаимных претензий по выполнению договорных обязательств не имеем.

Настоящий акт составлен в 2 экземплярах, один из которых находится у Центра, второй – у Работодателя.

Центр:

Работодатель:

Директор: ___________/__________/

Главный бухгалтер:  _______/_______/

м.п.

Директор: ___________/__________/

Главный бухгалтер:  _______/_______/

м.п.

Приложение №3

к  приказу Департамента

от «18» мая 2012г. № 231

примерная форма

ДОГОВОР №___

о совместной деятельности по организации и проведению временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования,

ищущих работу впервые

            «____»____________20___ г.

Казенное учреждение Вологодской области «Центр занятости населения __________________________________________» в лице директора ______________________________________________________, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Центр», с одной стороны, и ______________________________________________________________________

                                          (наименование организации) 

в лице ________________________________________________________________,

                                     (Ф.И.О. полностью, наименование должности)

действующего на основании _________________, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с другой стороны, вместе именуемые в дальнейшем «Стороны», руководствуясь Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года  № 1032-1  «О занятости населения в Российской Федерации» (с последующими изменениями и дополнениями), законом Вологодской области  от 1 марта 2012 года № 2714-ОЗ «О мерах поддержки отдельных категорий граждан в области содействия занятости населения», постановлением Правительства области от 2 апреля 2012 года № 294 «О реализации закона области «О мерах поддержки отдельных категорий граждан в области содействия занятости населения» заключили настоящий договор о нижеследующем.

I. ЦЕЛЬ И ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Настоящий договор заключен с целью предоставления безработным гражданам в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, государственной услуги по их временному трудоустройству.

1.2. По настоящему договору организуются следующие временные рабочие места (указать вид работы, профессию, специальность, место работы – цех, структурное подразделение):

____________________________________________________________________________________________________________________________________________

II.ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ЦЕНТРА

2.1.  Центр обязан:

2.1.1. Информировать безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, о видах временных работ и порядке их проведения, условиях, режимах и оплате труда, а также о льготах, предоставляемы Работодателем при выполнении этих работ.

2.1.2. Направлять безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые (далее – безработные граждане), на временные работы в соответствии со «Сведениями о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)», представленными Работодателем.

2.1.3. Информировать безработных граждан о порядке оказания материальной поддержки в период участия во временных работах.

2.1.4. Оказывать безработным гражданам в период участия во временных работах  материальную поддержку за счет средств областного бюджета в размере 850 рублей в месяц с применением районного коэффициента, установленного на территории Вологодской области, на одного человека в месяц, за фактически отработанное время, а также за период временной нетрудоспособности.

2.1.5. Перечислять средства на материальную поддержку на лицевой счет гражданина, открытый в кредитной организации для перечисления пособия по безработице, не позднее 3-х рабочих дней со дня представления Работодателем заверенной копии табеля учета рабочего  времени.

2.2. Центр имеет право:

2.2.1. Осуществлять проверку исполнения условий договора и контроль за участием граждан во временных работах.

III. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ

3.1. Работодатель обязан:

3.1.1. Создать ___ рабочих мест для выполнения работ, указанных в п.1.2. на срок ___________ по _____________ и принимать на работу безработных граждан, в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, по направлениям Центра.

3.1.2. Не менее чем за ___ дней до дня начала проведения временных работ, представить в Центр «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)».

3.1.3. Заключить с безработными гражданами, направленными Центром на временные рабочие места, срочные трудовые договоры.

3.1.4. Соблюдать в отношении граждан, направленных Центром на временные работы, распространяющиеся на них нормы  трудового законодательства и законодательства о социальном страховании.

3.1.5. Соблюдать требования по охране труда.

3.1.6. Вносить в отрывную часть направления для участия во временных работах сведения о дате  трудоустройства гражданина на организованное временное рабочее место,  дате и номере приказа о приеме на работу, дате и номере срочного трудового договора, должности, профессии (специальности) либо указать причину отказа.

3.1.7. В случае прекращения (расторжения) срочных трудовых договоров с участниками временного трудоустройства:

информировать Центр об увольнении граждан, принятых на временные рабочие места;

предоставлять в Центр заверенную копию приказа о прекращении (расторжении) трудового договора (увольнении) и о переводе на постоянную работу (не позднее трех рабочих дней со дня подписания приказа), заверенную копию табеля учета рабочего  времени;

принимать других граждан по направлению Центра на место уволенных граждан.

3.1.8. Своевременно производить оплату труда работников, занятых на временных работах по направлению Центра, в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленной законодательством Российской Федерации, в соответствии с условиями заключенных срочных трудовых договоров.

3.1.9. Ежемесячно представлять в Центр:

- справку  о произведенных затратах на заработную плату по форме согласно приложению к настоящему договору (приложение 1) - в срок до 3 числа месяца, следующего за отчетным;

- заверенную копию табеля учета рабочего  времени – не позднее трех рабочих дней со дня подписания табеля.

3.2. Работодатель имеет право:

3.2.1. Предоставлять работникам, занятым на временных работах, дополнительные льготы и компенсации.

IV. ФИНАНСИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ ОТ 18 ДО 20 ЛЕТ ИЗ ЧИСЛА ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ НАЧАЛЬНОГО И СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ИЩУЩИХ РАБОТУ ВПЕРВЫЕ

4.1.Оплата труда безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, производится  за счет средств Работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации в размере не ниже минимального размера платы труда, установленного законодательством Российской Федерации, за полную отработанную месячную норму и выполнении трудовых обязанностей.

Размер оплаты труда устанавливается в срочном трудовом договоре, заключаемым между гражданином и Работодателем.

4.2. Материальная поддержка гражданам, принимающим участие во временном трудоустройстве, оказывается Центром за счет средств областного бюджета в размере согласно пункту  2.1.4. настоящего договора

4.3. Финансирование организации и проведения временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, производится согласно смете затрат на организацию и проведение временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые (приложение 2 к настоящему договору):

- за счет средств Работодателя   ____ рублей;

- за счет средств областного бюджета   ____ рублей.

V. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

5.1. Настоящий договор составлен в 2-х экземплярах, обладающих одинаковой юридической силой, по одному  экземпляру для каждой из сторон.

5.2. Настоящий договор вступает в силу с момента его заключения и действует до полного исполнения условий по договору.

5.3. Все споры, при невозможности их решения дополнительным письменным соглашением сторон, решаются в судебном порядке.

5.4. Договор может быть расторгнут по взаимному соглашению сторон или по обоснованному решению одной из сторон, с письменным уведомлением другой стороны не позднее, чем за 1 месяц.

5.5. По результатам  исполнения договора составляется акт сдачи – приемки выполненных работ, по форме согласно приложению 3 к настоящему договору.

VI. ПРИЛОЖЕНИЯ К ДОГОВОРУ

6.1. Справка о произведенных затратах на заработную плату участникам временных работ.

6.2. Смета затрат на организацию и проведение временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые.

6.3. Акт сдачи – приемки выполненных работ.

VII. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Центр:

______________________________

______________________________

______________________________

Работодатель:

______________________________

______________________________

______________________________

Директор: ___________/__________/

м.п.

Директор: ___________/__________/

м.п.

Приложение 1

к договору № ____

от «__» _______ 20___ № _____

Справка

о произведенных затратах на заработную плату участникам

временных работ

за________________20____г.

                                                                              месяц

наименование организации

Число участников временных работ     ___________________-  человек

Отработано ___________________________________________- человеко/дней

Начислена заработная плата участникам

временных работ   -  всего      _____________________ - рублей

№п/п

Фамилия, Имя, Отчество

Выплачено з/платы

За период

Главный бухгалтер ____________________   _____________________________

                                          подпись                                                   Ф.И.О.

   Дата______________________                                м.п.                         

Приложение 2

к договору № ____

от «__» _______ 20___

Смета  затрат

на организацию и проведение временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые

Период проведения работ:    с «___»____________20__г. по «__»_______20__г.

Продолжительность работы _____мес.

Численность участников: всего _______ человек

Расчет средств работодателей

Наименование показателей

В расчете на одного участника

Численность участников, чел.

Продолжительность работы, мес.

Сумма средств работодателя, рублей

1. Заработная плата

2. Начисления на оплату труда

Итого расходов:

Расчет средств областного бюджета

Наименование показателей

В расчете на одного участника

Численность участников, чел.

Продолжительность работы, мес.

Сумма средств

областного бюджета,

рублей

1. Материальная поддержка

Итого расходов:

Центр:

______________________________

______________________________

______________________________

______________________________

______________________________

Работодатель:

______________________________

______________________________

______________________________

______________________________

______________________________

Директор: ___________/__________/

Главный бухгалтер:  _______/_______/

м.п.

Директор: ___________/__________/

Главный бухгалтер:  _______/_______/

м.п.

Приложение 3

к договору 

от «___» ____20__г № ____

АКТ

сдачи – приемки выполненных работ

                                                                     «____» ____________20___ г.

Казенное учреждение Вологодской области «Центр занятости населения __________________» в лице директора  ______________________________ _________________________, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Центр», с одной стороны, и _________________________________________________________

                                                                                         (наименование организации)

в лице ____________________________________________________________________________,

                                  (Ф.И.О. полностью, наименование должности)

действующего на основании _____________________________________, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с другой стороны, вместе именуемые в дальнейшем «Стороны», составили настоящий Акт о  выполнении договорных обязательств по договору «О совместной деятельности по  организации и проведению временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые» № ____ от «___»____________20__г.

Стороны рассмотрели финансовую и организационно – штатную документацию по организации и проведению временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, за период с «___»______20___г. по «___»______20___г.:

1. Во временном трудоустройстве, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые

приняли участие ___ человек,

уволились по окончании трудового договора  _______ чел.;

уволились досрочно                                            _______ чел.;

из них за нарушение трудовой дисциплины     _______ чел.;

всего отработано _____ чел/дней

2. Сумма фактических затрат за весь срок договора, подтверждаемая  представленными документами, всего: ___рублей. в том числе:

2.1. Затраты Работодателя, всего: ______рублей

2.2. Затраты Центра  всего: ________рублей, 

3.Условия договора о совместной деятельности по организации и проведению временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые ___________________________________________________________________________

                                                           (выполнены, не выполнены)

Взаимных претензий по выполнению договорных обязательств не имеем.

Настоящий акт составлен в 2 экземплярах, один из которых находится у Центра, второй – у Работодателя.

Центр:

Работодатель:

Директор: ___________/__________/

Главный бухгалтер:  _______/_______/

м.п.

Директор: ___________/__________/

Главный бухгалтер:  _______/_______/

м.п.

Приложение № 4

к приказу Департамента

от «18» мая 2012г. № 231                                                                        примерная форма

    ДОГОВОР №___

о совместной деятельности   по  организации и проведению

временного  трудоустройства  несовершеннолетних граждан

в возрасте  от  14 до 18 лет

                                                                           «____» ___________20__ г.

Казенное учреждение      Вологодской     области     «Центр занятости населения _________________________________________________» в лице директора, _______________________________________________________________________,  действующего  на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Центр», с одной стороны, и________________________________________________________                                                    (наименование организации)

в лице ________________________________________________________________________,  

                                                 (Ф.И.О. полностью, наименование должности)

действующего на основании ______________________, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с другой стороны, вместе именуемые в дальнейшем «Стороны», руководствуясь Законом Российской Федерации от 19 апреля    1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (с последующими изменениями и дополнениями), законом Вологодской области  от 1 марта 2012 года № 2714-ОЗ «О мерах поддержки отдельных категорий граждан в области содействия занятости населения», постановлением Правительства области от 2 апреля 2012 года № 294 «О реализации закона области «О мерах поддержки отдельных категорий граждан в области содействия занятости населения» заключили настоящий договор о нижеследующем.

                                I. ЦЕЛЬ И ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Настоящий договор заключен с целью предоставления несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет государственной услуги по обеспечению их временного трудоустройства в свободное от учебы время.

1.2. По настоящему договору Стороны организуют временные работы для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время  по следующим видам работ:

_______________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

              1.3. Место проведения работ:_____________________________________

________________________________________________________________

(адрес, по которому расположены рабочие места)

II. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ЦЕНТРА

2.1. Центр обязан:

2.1.1.  Информировать несовершеннолетних  граждан в возрасте  от 14  до  18 лет (далее – несовершеннолетние граждане) о возможности  участия  во временных работах, проводимых  Работодателем, порядке проведения временных работ, условиях и режиме работы, оплате труда.

2.1.2. Направлять несовершеннолетних граждан на временные работы в соответствии со «Сведениями о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)», представленными Работодателем.

2.1.3. Оказывать несовершеннолетним гражданам в период временного трудоустройства материальную поддержку за счет средств областного бюджета в размере 850 рублей с применением районного коэффициента, установленного на территории Вологодской области, на одного человека в месяц, за фактически отработанное время, а также за период временной трудоспособности.

2.1.4. Перечислять материальную поддержку на лицевой счет несовершеннолетнего гражданина, открытый в кредитной организации, не позднее 3-х рабочих дней со дня предоставления Работодателем заверенной копии табеля учета рабочего времени.

2.2. Центр имеет право:

2.2.1. Осуществлять проверку исполнения условий договора и контроль за участием граждан во временных работах.

III. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ

3.1. Работодатель обязан:

              3.1.1. Создать ______ рабочих мест и принять на временные работы несовершеннолетних граждан по направлениям Центра.       

              3.1.2. Не менее чем за ___ дней до дня начала проведения временных работ, представить в Центр «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)».

                       3.1.3. Заключать с несовершеннолетними гражданами, направленными Центром на временные работы, срочные трудовые договоры.

3.1.4. Соблюдать в отношении несовершеннолетних граждан, направленных Центром на временные работы, распространяющиеся на них нормы законодательства о труде и социальном страховании.

3.1.5. Соблюдать режим и условия труда несовершеннолетних граждан, предусмотренные законодательством Российской Федерации, требования охраны труда и правила техники безопасности на рабочем месте.  

3.1.6. Вносить в отрывную часть направления для участия во временном трудоустройстве сведения о дате трудоустройства несовершеннолетнего гражданина на временные работы, дате и номере приказа о приеме на работу, дате и номере срочного трудового договора, должности, профессии (специальности) либо указать причину отказа.

3.1.7. В случае прекращения (расторжения) срочных трудовых договоров с несовершеннолетними гражданами:

информировать Центр об увольнении несовершеннолетних граждан;

представлять в Центр заверенную копию приказа о прекращении (расторжении) трудового договора (увольнении) и о переводе на постоянную работу (не позднее трех рабочих дней со дня подписания приказа);

принимать других несовершеннолетних граждан по направлению Центра на место уволенных.

  3.1.8. Своевременно производить оплату труда несовершеннолетних граждан в размере не ниже минимального размера  оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации, в соответствии с условиями заключенных срочных трудовых договоров.

3.1.9. Ежемесячно представлять в Центр:

- справку  о произведенных затратах на заработную плату по форме согласно приложению 1 к настоящему договору  – в срок до 3 числа месяца, следующего за отчетным;

- заверенную копию табеля учета рабочего  времени – не позднее трех рабочих дней со дня подписания табеля.

              3.2. Работодатель имеет право:

              3.2.1. Предоставлять несовершеннолетним гражданам, занятым на временных работах, дополнительные льготы и компенсации.

IV. ФИНАНСИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН

              4.1.  Оплата труда несовершеннолетних граждан, участвующих во временных работах, производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации в размере не ниже минимального размера  оплаты труда установленного законодательством Российской Федерации за полную отработанную месячную норму и выполнение трудовых обязанностей, за счет средств Работодателя.

              Размер оплаты труда устанавливается в срочном трудовом договоре, заключаемом между несовершеннолетним гражданином и Работодателем.

        4.2. Материальная поддержка несовершеннолетним гражданам, принимающим участие во временных работах, оказывается Центром за счет средств областного бюджета в размере согласно пункту 2.1.3. настоящего договора.

4.3. Финансирование организации и проведения временных работ несовершеннолетних граждан производится согласно смете затрат на организацию и проведение временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет (приложение 2 к настоящему договору):

- за счет средств Работодателя ______ рублей;

- за счет средств областного бюджета______ рублей,

V. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

5.1. Настоящий договор составлен в 2-х экземплярах, обладающих одинаковой юридической силой, по одному экземпляру для каждой из сторон.

5.2. Настоящий договор вступает в силу с момента его заключения и действует до полного исполнения условий по договору.

5.3. Все споры, при невозможности их решения дополнительным письменным соглашением сторон, решаются в судебном порядке.

5.4. Договор может быть расторгнут по взаимному соглашению сторон или по обоснованному решению одной из сторон, с письменным уведомлением другой стороны не позднее, чем за 1 месяц.

5.5. По окончании срока  действия договора составляется акт сдачи-приемки выполненных работ по форме согласно приложению 3 к настоящему договору.

VI. ПРИЛОЖЕНИЯ К ДОГОВОРУ

        6.1. Справка о произведенных затратах на заработную плату несовершеннолетним гражданам в период временного трудоустройства.

6.2. Смета затрат на организацию и проведение временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет.

6.3. Акт сдачи-приемки выполненных работ.

VII. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Центр:

______________________________

______________________________

______________________________

______________________________

Работодатель:

______________________________

______________________________

______________________________

Директор: ___________/__________/

м.п.

Директор: ___________/__________/

м.п.

Приложение 1

к договору

от «___»______20_г. №___

              Справка             

о произведенных затратах на заработную плату несовершеннолетним гражданам в период временного трудоустройства

за________________20____г.

                                                              месяц

наименование организации

Число участников временных работ     ___________________-  чел.

Отработано ___________________________________________- чел/дней

Расходы Работодателя из собственных средств на  заработную плату  и начисления на фонд оплаты труда, всего: ________________________  руб.

№п/п

Фамилия, Имя, Отчество

Отработано дней/часов

Сумма к выдаче

руб.

Главный бухгалтер ____________________   _____________________________                                                                                                                 ф.и. о.                                          подпись

     Дата______________________                             

  м.п.                         

Приложение 2

к договору 

от «__»_______ __20_г. №__

Смета  затрат

на организацию и проведение временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет

Период проведения работ:    с «___»____________20_г. по «__»_______20__г.

Продолжительность работы _____мес.

Численность участников: всего _______ человек,

Расчет средств работодателей

Наименование показателей

В расчете на одного участника

Численность участников, чел.

Продолжительность работы, мес.

Сумма средств работодателя, рублей

1. Заработная плата

2. Начисления на фонд оплаты труда

Итого расходов:

Расчет средств областного бюджета

Наименование показателей

В расчете на одного участника

Численность участников, чел.

Продолжительность работы, мес.

Сумма средств

областного

бюджета,

рублей

1. Материальная поддержка

Итого расходов:

Центр:

______________________________

______________________________

______________________________

______________________________

______________________________

Работодатель:

______________________________

______________________________

______________________________

______________________________

______________________________

Директор: ___________/__________/

Главный бухгалтер:  _______/_______/

м.п.

Директор: ___________/__________/

Главный бухгалтер:  _______/_______/

м.п.

Приложение 3

к договору

     от«__»________20__г. №____

АКТ

сдачи- приемки выполненных работ

«____» ____________20__ г.

     Казенное учреждение Вологодской области «Центр занятости населения________________________» в лице директора      ________________________ _____________________________, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Центр», с одной стороны, и  ___________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(наименование организации)

в лице ________________________________________________________________________,

(Ф.И.О. полностью, наименование должности)

действующего на основании _________________________________, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с другой стороны, вместе именуемые в дальнейшем «Стороны», составили настоящий Акт о  выполнении  обязательств по договору о совместной  деятельности  по организации и проведению временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от  14 до 18 лет от «___»____________20_г. № ___.

        Стороны рассмотрели финансовую и организационно-штатную  документацию по организации и проведению временных  работ за период с ______________________по______________________20__г.:

1. Во временных работах приняли участие _______ чел.

отработано _______________________________ч/дней.

2. Сумма фактических затрат за весь период договора, подтверждаемая  представленными документами, всего: ____________________________  руб. в том числе:

2.1.Расходы Работодателя за счет собственных средств, всего: _______________________________ руб.

2.2. Расходы  Центра за счет областного бюджета,  всего: __________________  руб., из них:

3.Условия договора  о совместной  деятельности  по организации и проведению временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от  14 до 18 лет _______________________________.

                                   (выполнены, не выполнены)

Взаимных претензий по выполнению договорных обязательств не имеем.

Настоящий акт составлен в 2 экземплярах, один из которых находится у Центра, второй – у Работодателя.

Центр:

Работодатель:

Директор: ___________/__________/

Главный бухгалтер:  _______/_______/

м.п.

Директор: ___________/__________/

Главный бухгалтер:  _______/_______/

м.п.