О СЛУЖЕБНОМ РАСПОРЯДКЕ МИНИСТЕРСТВА ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ИННОВАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ



МИНИСТЕРСТВО ПРОМЫШЛЕННОСТИ, РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА, ИННОВАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ И ИНФОРМАТИЗАЦИИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

МИНИСТЕРСТВО  ПРОМЫШЛЕННОСТИ, РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА, ИННОВАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ  И ИНФОРМАТИЗАЦИИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

(МИНПРОМ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ)

ПРИКАЗ

от 18.05.2015 № 65

О СЛУЖЕБНОМ РАСПОРЯДКЕ МИНИСТЕРСТВА ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ИННОВАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

(наименование с изменениями, внесенными приказами Министерства промышленности, транспорта, инновационной политики и информатизации Пензенской области от 19.04.2016 № 80, от 16.03.2017 № 63, от 28.01.2020 № 38)

(с изменениями, внесенными приказом Министерства промышленности, развития предпринимательства, инновационной политики и информатизации Пензенской области  от 09.03.2016 № 27, с изменениями, внесенными приказами Министерства промышленности, транспорта, инновационной политики и информатизации Пензенской области от 19.04.2016 № 80; от 27.06.2016 № 144; от 05.10.2016 № 211; от 16.03.2017 № 63, приказом Министерства промышленности, транспорта и инновационной политики Пензенской области от 28.11.2017 № 295, от 28.01.2020 № 38)

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями), Законом Пензенской области от 09.03.2005 № 751-ЗПО «О государственной гражданской службе Пензенской области» (с последующими изменениями), руководствуясь Положением о Министерстве промышленности и инновационной политики Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 27.12.2019 № 845-пП приказываю:

(преамбула с изменениями, внесенными приказом Министерства промышленности, транспорта, инновационной политики и информатизации Пензенской области от 19.04.2016 № 80, от 28.01.2020 № 38)

Утвердить прилагаемый Служебный распорядок Министерства промышленности и инновационной политики Пензенской области.

(с изменениями, внесенными приказом Министерства промышленности, транспорта, инновационной политики и информатизации Пензенской области от 19.04.2016 № 80, от 16.03.2017 № 63, от 28.01.2020 № 38)

2.  Признать утратившими силу:

2.1. Приказ Управления промышленности и энергетики Пензенской области  от 08.11.2013 № 70 «О Служебном распорядке Управления промышленности и энергетики Пензенской области».

2.2. Приказ Управления промышленности и энергетики Пензенской области  от 20.10.2014 № 124 «О внесении изменений в Служебный распорядок Управления промышленности и энергетики Пензенской области, утвержденный приказом Управления промышленности и энергетики Пензенской области от 08.11.2013 № 70».

3. Настоящий приказ разместить (опубликовать) на официальном сайте Министерства промышленности, развития предпринимательства, инновационной политики и информатизации Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

М.Н. ТОРГАШИН

Приложение

Утверждено

приказом Министерства промышленности, развития предпринимательства, инновационной политики и информатизации Пензенской области

от 18.05.2015 № 65

СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК

Министерства промышленности и инновационной политики Пензенской области

(наименование с изменениями, внесенными приказом Министерства промышленности, транспорта, инновационной политики и информатизации Пензенской области от 19.04.2016 № 80, от 16.03.2017 № 63, от 28.01.2020 № 38)

(с изменениями, внесенными приказом Министерства промышленности, развития предпринимательства, инновационной политики и информатизации Пензенской области  от 09.03.2016 № 27, с изменениями, внесенными приказом Министерства промышленности, транспорта, инновационной политики и информатизации Пензенской области от 19.04.2016 № 80, от 27.06.2016 № 144, от 16.03.2017 № 63, от 28.01.2020 № 38)

I. Общие положения

1.1. Служебный распорядок Министерства промышленности и инновационной политики Пензенской области (далее - Служебный распорядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями) и Трудовым кодексом Российской Федерации в целях укрепления служебной дисциплины в Министерстве промышленности и инновационной политики и информатизации Пензенской области (далее - Министерство), улучшения организации труда и прохождения государственной гражданской службы Пензенской области.

(с изменениями, внесенными приказом Министерства промышленности, транспорта, инновационной политики и информатизации Пензенской области от 19.04.2016 № 80)

1.2. Вопросы прохождения государственной гражданской службы Пензенской области, поступление, увольнение, права и обязанности государственных гражданских служащих Пензенской области, порядок предоставления отпусков, поощрение, награждение, применение дисциплинарных взысканий регламентируются Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями), Трудовым кодексом Российской Федерации (в части, не урегулированной Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации»), иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законом Пензенской области от 09.03.2005 № 751-ЗПО «О государственной гражданской службе Пензенской области» (с последующими изменениями), иными нормативными правовыми актами Пензенской области, служебными контрактами и должностными регламентами государственных гражданских служащих Пензенской области.

1.3. Настоящий Служебный распорядок регламентирует режим службы и время отдыха государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве (далее - гражданские служащие), за исключением гражданских служащих, назначаемых на должность и освобождаемых от должности Губернатором Пензенской области.

II. Служебное время, время отдыха и оплата труда

(наименование раздела с изменениями, внесенными приказом Министерства промышленности, транспорта, инновационной политики и информатизации Пензенской области от 05.10.2016 № 211)

(с изменениями, внесенными приказом Министерства промышленности, транспорта, инновационной политики и информатизации Пензенской области от 05.10.2016 № 211)

2.1. Служебное время - время, в течение которого гражданский служащий в соответствии со Служебным распорядком должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.

2.2. Ко времени отдыха относятся перерывы в течение служебного дня, ежедневный отдых, выходные и нерабочие праздничные дни, отпуска.

2.3. В Министерстве устанавливается пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье) и нормальная продолжительность служебного времени 40 часов в неделю.

2.4. Ненормированный служебный день в Министерстве устанавливается для гражданских служащих высшей и главной групп, а также для гражданских служащих, замещающих должности ведущей и старшей группы, включенные в Перечень отдельных должностей государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве, для которых устанавливается ненормированный служебный день (приложение № 1 к настоящему Служебному распорядку).

(пункт 2.4. в редакции приказа Министерства промышленности, транспорта и инновационной политики Пензенской области от 16.03.2017 № 63)

2.5. Время начала служебного дня – 09.00 часов, перерыв для отдыха и питания – с  12.00 до 13.00 часов, окончание служебного дня – 18.00 часов.

2.6. В предпраздничные дни продолжительность рабочего времени  сокращается на один час.

2.7. Гражданским служащим предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности и денежного содержания.

2.8. Право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год службы в Министерстве реализуется гражданскими служащими в соответствии с трудовым законодательством. Второй и последующие ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются в любое время рабочего года в соответствии с утвержденным графиком отпусков.

2.9. Ежегодный оплачиваемый отпуск состоит из ежегодного основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

2.10. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

(в редакции приказа Министерства промышленности, транспорта, инновационной политики и информатизации Пензенской области от 27.06.2016 № 144 вступает в силу с 02.08.2016)

2.11. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

(в редакции приказа Министерства промышленности, транспорта, инновационной политики и информатизации Пензенской области от 27.06.2016 № 144 вступает в силу с 02.08.2016)

2.12. Гражданским служащим, указанным в пункте 2.4. настоящего Служебного распорядка, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.

(с изменениями, внесенными приказом Министерства промышленности, транспорта, инновационной политики и информатизации Пензенской области от 27.06.2016 № 144 вступает в силу с 02.08.2016)

2.12.1. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.

Дополнительные отпуска за ненормированный служебный день, а также в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями гражданской службы предоставляются сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренного настоящей частью.

(п. 2.12.1. введен приказом Министерства промышленности, развития предпринимательства, инновационной политики и информатизации Пензенской области  от 09.03.2016 № 27)

(с изменениями, внесенными приказом Министерства промышленности, транспорта, инновационной политики и информатизации Пензенской области от 27.06.2016 № 144 вступает в силу с 02.08.2016)

2.13. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.

В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии с пунктом  2.12.1 настоящего Служебного распорядка в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций Министерства или на осуществлении полномочий лица, замещающего государственную должность, по решению представителя нанимателя и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.

(в редакции приказа Министерства промышленности, развития предпринимательства, инновационной политики и информатизации Пензенской области  от 09.03.2016 № 27)

2.14. Отпуск без сохранения денежного содержания предоставляется гражданским служащим в соответствии с федеральным законодательством.

2.15. Для оформления отпуска гражданские служащие согласовывают заявления о предоставлении отпуска с руководителями структурных подразделений Министерства.

2.16. Отзыв из ежегодного оплачиваемого отпуска допускается только с письменного согласия гражданского служащего. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска предоставляется по выбору гражданского служащего в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединяется к отпуску за следующий рабочий год.

Не допускается отзыв из отпуска беременных женщин.

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Не допускается отзыв из отпуска в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

2.17. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый представителем нанимателя с учетом пожеланий гражданского служащего, в случаях:

его временной нетрудоспособности;

исполнения им во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;

в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.

2.18. Запрещается непредоставление отпуска в течение двух лет подряд.

2.19. Денежное содержание гражданским служащим Министерства выплачивается в денежной форме (российских рублях).

2.20. Денежное содержание гражданским служащим Министерства выплачивается не реже чем два раза в месяц - 1 и 16 числа каждого месяца.

Денежное содержание за период с 1 по 15 число месяца выплачивается 16 числа текущего месяца, за период с 16 по последний календарный день месяца выплачивается 1 числа месяца, следующего за расчетным.

(п.2.19-2.20 приказом Министерства промышленности, транспорта, инновационной политики и информатизации Пензенской области от 05.10.2016 № 211)

III. Отдельные вопросы служебной дисциплины

3.1. Руководители структурных подразделений Министерства обеспечивают контроль за соблюдением подчиненными гражданскими служащими настоящего Служебного распорядка, организуют учет и контроль выполнения ими режима служебного времени и времени отдыха.

3.2. Руководители структурных подразделений Министерства ежедневно до 9 часов 10 минут должны сообщать в отдел финансового обеспечения, правовой и кадровой работы  о присутствии (отсутствии) на службе гражданских служащих возглавляемых ими структурных подразделений.

3.3. В случае необходимости выхода гражданского служащего за пределы здания Министерства в служебное время он обязан доложить об убытии и прибытии непосредственному руководителю и сделать соответствующую запись в журнале учета служебного времени (приложение № 2 к настоящему Служебному распорядку). Журнал учета служебного времени ведется отделом финансового обеспечения, правовой и кадровой работы  и находится в приемной руководителя.

IV. Заключительные положения

4.1. При поступлении на государственную гражданскую службу Пензенской области в Министерство ознакомление с настоящим Служебным распорядком осуществляется отделом финансового обеспечения, правовой и кадровой работы.

4.2. Нарушение настоящего Служебного распорядка является нарушением служебной дисциплины. В отношении гражданского служащего, нарушившего настоящий Служебный распорядок, применяется дисциплинарное взыскание в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение № 1 к Служебному распорядку Министерства промышленности и инновационной политики Пензенской области

(гриф с изменениями, внесенными приказом Министерства промышленности, транспорта, инновационной политики и информатизации Пензенской области от 19.04.2016 № 80, от 16.03.2017 № 63, от 28.01.2020 № 38)

(в редакции приказа Министерства промышленности и инновационной политики Пензенской области от 28.01.2020 № 38)

Перечень

отдельных должностей государственной гражданской службы

Пензенской области в Министерстве промышленности
и инновационной политики Пензенской области, для которых

устанавливается ненормированный служебный день

1. Должности государственной гражданской службы Пензенской области ведущей группы:

1.1. консультант отдела отраслей промышленности Управления промышленности;

1.2. консультант Управления инновационной политики;

1.3. консультант отдела финансового обеспечения, правовой и кадровой работы.

2. Должности государственной гражданской службы Пензенской области старшей группы:

2.1. старший специалист 3 разряда отдела финансового обеспечения, правовой и кадровой работы.

Приложение № 2 к Служебному распорядку Министерства промышленности и инновационной политики Пензенской области

(гриф с изменениями, внесенными приказом Министерства промышленности, транспорта, инновационной политики и информатизации Пензенской области от 19.04.2016 № 80, от 16.03.2017 № 63, от 28.01.2020 № 38)

(с изменениями, внесенными приказом Министерства промышленности, транспорта, инновационной политики и информатизации Пензенской области от 19.04.2016 № 80)

(наименование с изменениями, внесенными приказом Министерства промышленности, транспорта, инновационной политики и информатизации Пензенской области от 16.03.2017 № 63, от 28.01.2020 № 38)

Журнал

учета служебного времени

Министерства промышленности и инновационной политики Пензенской области

Дата

Время

Фамилия, имя, отчество

Место и цель убытия

Фамилия  и инициалы лица, согласовавшего убытие

убытия

прибытия