Основная информация

Дата опубликования: 18 июня 2009г.
Номер документа: ru11000200900371
Текущая редакция: 2
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Республика Коми
Принявший орган: Министерство экономического развития Республики Коми
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



Зарегистрировано в Администрации Главы РК и Правительства РК 23 июля 2009 г. Реестр N 11-719-2009

МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ

ПРИКАЗ

от 18 июня 2009 г. N 193

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСНОГО ОТБОРА СПЕЦИАЛИСТОВ В СООТВЕТСТВИИ С ГОСУДАРСТВЕННЫМ ПЛАНОМ ПОДГОТОВКИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В 2007/08 - 2012/13 УЧЕБНЫХ ГОДАХ

(в ред. Приказа Минэкономразвития РК от 12.04.2010 N 100)

Акт утратил силу в связи с изданием Приказа Минэкономразвития РК от 20.09.2011 N 299

Во исполнение распоряжения Правительства Республики Коми от 24 сентября 2008 г. N 332-р приказываю:

1. Утвердить Административный регламент предоставления государственной услуги по организации и проведению конкурсного отбора специалистов в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 - 2012/13 учебных годах согласно приложению.

2. Отделу прогнозирования и развития кадрового потенциала экономики организовать работу по предоставлению государственной услуги в соответствии с вышеуказанным Административным регламентом.

3. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на начальника Управления контрольной и кадровой работы Эрнст О.В.

И.о. министра

Я.БОРДЮГ

Утвержден

Приказом

Министерства

экономического развития

Республики Коми

от 18 июня 2009 г. N 193

(приложение)

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ

И ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСНОГО ОТБОРА СПЕЦИАЛИСТОВ В СООТВЕТСТВИИ

С ГОСУДАРСТВЕННЫМ ПЛАНОМ ПОДГОТОВКИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ

ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В 2007/08 - 2012/13 УЧЕБНЫХ ГОДАХ

(в ред. Приказа Минэкономразвития РК от 12.04.2010 N 100)

1. Общие положения

1.1. Наименование государственной услуги: организация и проведение конкурсного отбора специалистов в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 - 2012/13 учебных годах, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 года N 177 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 - 2012/13 учебных годах" (далее - Государственный план).

1.2. Государственным заказчиком подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 - 2012/13 учебных годах является Министерство экономического развития Российской Федерации (далее - Государственный заказчик).

1.3. Уполномоченным органом исполнительной власти Республики Коми по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 - 2012/13 учебных годах является Министерство экономического развития Республики Коми (далее - Министерство).

1.4. Предоставление государственной услуги по организации и проведению конкурсного отбора специалистов в соответствии с Государственным планом осуществляет Министерство.

1.5. Предоставление государственной услуги осуществляется Министерством в соответствии с:

Указом Президента Российской Федерации от 23 июля 1997 года N 774 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 20, ст. 3607);

Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 года N 177 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 - 2012/13 учебных годах" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 14, ст. 1690; 2009, N 19, ст. 2350);

Постановлением Правительства Республики Коми от 24 сентября 2007 года N 221 "О Коми региональной комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации" (Ведомости нормативных и правовых актов государственной власти Республики Коми, 2007, N 12(1), ст. 5301);

Постановлением Правительства Республики Коми от 28 мая 2007 года N 105 "О некоторых вопросах реализации на территории Республики Коми Постановления Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 года N 177 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 - 2012\13 учебных годах" (Ведомости нормативных и правовых актов государственной власти Республики Коми, 2007, N 10(1), ст. 5095).

1.6. Результатом предоставления государственной услуги является конкурсный отбор специалистов для подготовки в соответствии с Государственным планом.

1.7. Получатели государственной услуги - физические лица.

1.8. Плата за проведение конкурсных испытаний производится в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 года N 177 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 - 2012/13 учебных годах".

2. Требования к порядку предоставления

государственной услуги

2.1. Порядок информирования о правилах

предоставления государственной услуги

2.1.1. Место нахождения Министерства: 167010, г. Сыктывкар, ул. Интернациональная, д. 108.

Режим работы Министерства - ежедневно, кроме субботы и воскресенья, с 09 часов 00 минут до 17 часов 30 минут (в пятницу до 16 часов 00 минут), обед с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

2.1.2. Информация о должностных лицах, ответственных за предоставление государственной услуги, а также адреса их электронной почты и контактные телефоны приведены в приложении 1 к настоящему регламенту.

2.1.3. Информация для получателей государственной услуги размещается на официальном портале Республики Коми, адрес в Интернете http://www.rkomi.ru, на сайте "Президентская программа подготовки управленческих кадров в Республике Коми", адрес в Интернете www.pprk.ru (информационные материалы для кандидата, перечень документов для представления, формы для заполнения).

2.1.4. Заявитель имеет право обратиться в Министерство для получения сведений о том, на каком этапе исполнения государственной услуги находится представленный им пакет документов.

2.2. Порядок предоставления государственной услуги

2.2.1. Государственная услуга включает в себя 2 этапа: квалификационный отбор и конкурсное испытание.

2.2.2. Квалификационный отбор проводится на основе анализа представленных документов.

Заявитель несет ответственность за полноту и достоверность представленных сведений. В случае выявления несоответствия документов требованиям, указанным в п. 2.4.2 настоящего регламента, наличия в них неточных или недостоверных сведений, а также сведений, требующих уточнения, и в случае выявления несоответствия заявителя требованиям, указанным в п. 2.3.2 настоящего регламента, конкурсная комиссия, созданная по решению Коми региональной комиссии по подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (далее - Конкурсная комиссия), принимает решение о недопуске заявителя ко второму этапу конкурсного отбора.

Конкурсная комиссия информирует о своем решении организации, направившие специалистов для участия в конкурсном отборе, и специалистов-управленцев (менеджеров) в сфере малого и среднего предпринимательства, подавших заявления об участии в конкурсном отборе, в письменном виде. Направление извещения может осуществляться в электронной форме.

2.2.3. Заявители, прошедшие квалификационный отбор, проходят конкурсное испытание, предусматривающее:

а) презентацию проекта развития организации (для специалистов - управленцев (менеджеров) в сфере малого и среднего предпринимательства - презентацию концепции развития собственного предпринимательского дела в форме бизнес-плана, оценку роли специалиста в реализации проекта;

б) оценку уровня профессиональной компетентности специалиста на основе заданий (тестов) или в ходе профессионального интервью;

в) оценку уровня владения иностранным языком;

г) оценку знаний в области информационных технологий;

д) оценку мотивации специалиста на участие в Государственном плане.

2.2.4. Конкурсные испытания проводятся в соответствии с методическими рекомендациями, утверждаемыми ежегодно Комиссией по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (далее - Комиссия).

Использование заданий (тестов) и процедур проведения конкурсных испытаний, не согласованных Комиссией, не допускается.

2.3. Требования к получателям государственной услуги

2.3.1. Требования к получателям государственной услуги определяются Положением о конкурсном отборе специалистов, преподавателей образовательных учреждений, работников органов и организаций, уполномоченных высшими исполнительными органами государственной власти субъектов Российской Федерации осуществлять функции по организации подготовки управленческих кадров, для подготовки в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 - 2012/13 учебных годах, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 года N 177 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 - 2012/13 учебных годах" (далее - Положение о конкурсном отборе специалистов).

2.3.2. Получателями государственной услуги являются граждане Российской Федерации - специалисты, рекомендованные организациями народного хозяйства Российской Федерации для подготовки в соответствии с Государственным планом, и специалисты-управленцы (менеджеры) в сфере малого и среднего предпринимательства, подавшие заявления об участии в конкурсном отборе и отвечающие следующим требованиям:

а) возраст до 40 лет (предпочтительно). Участие в конкурсном отборе специалистов старше 40 лет допускается по представлению министра экономического развития Республики Коми в порядке, установленном государственным заказчиком;

б) высшее профессиональное образование;

в) общий стаж работы не менее 5 лет;

г) опыт работы на управленческих должностях не менее 3 лет; для специалистов-управленцев (менеджеров) в сфере малого и среднего предпринимательства - опыт работы в сфере малого и среднего предпринимательства не менее 2 лет;

д) участие в реализации проекта развития организации; для специалистов-управленцев (менеджеров) в сфере малого и среднего предпринимательства - наличие концепции развития собственного предпринимательского дела в форме бизнес-плана.

Преимущество в получении государственной услуги имеют специалисты:

а) занятые в секторах экономики, рекомендованных Комиссией и Министерством в качестве приоритетных;

б) работающие в организациях, участвующих в реализации федеральных и региональных программ социально-экономического развития.

2.4. Перечень документов, необходимых

для предоставления государственной услуги

2.4.1. Перечень и форма необходимых для предоставления государственной услуги документов определяются Положением о конкурсном отборе специалистов и методическими рекомендациями по проведению конкурсного отбора специалистов, ежегодно утверждаемыми Комиссией.

2.4.2. Перечень документов, необходимых для получения государственной услуги:

а) заявка организации и рекомендация руководителя организации на подготовку специалиста по установленной форме;

б) концепция проекта развития организации, индивидуальное проектное задание для выполнения специалистом в процессе подготовки;

в) анкета специалиста по установленной форме;

г) копия диплома о высшем образовании;

д) копия документа об изменении фамилии (в случае, если диплом выписан на другую фамилию);

е) копия паспорта гражданина Российской Федерации (страницы, содержащие фотографию и дату рождения, информацию о месте выдачи паспорта, регистрацию по месту жительства);

ж) копия трудовой книжки, заверенная отделом кадров организации (каждая страница ксерокопии заверяется подписью должностного лица и печатью, на копии после последней записи о работе перед заверяющей подписью и печатью должна присутствовать фраза "Работает по настоящее время"). Оба экземпляра должны иметь оригинал оттиска печати;

з) типовой контракт (все 4 экземпляра - оригиналы);

и) мотивационное эссе;

к) электронный носитель с информацией о специалисте, сформированной программой автоматизированного заполнения документов "Pioner".

Специалисты-управленцы (менеджеры) в сфере малого и среднего предпринимательства представляют документы, перечень, форма, порядок и сроки представления которых определяются государственным заказчиком.

2.4.3. Формы всех документов размещаются на сайте Комиссии, на официальном портале Республики Коми, на сайте "Президентская программа подготовки управленческих кадров в Республике Коми".

2.5. Сроки предоставления государственной услуги

2.5.1. Сроки предоставления государственной услуги определяются в соответствии со сроками, установленными Комиссией. Перечень административных процедур, осуществляемых при предоставлении государственной услуги, и максимальные сроки их выполнения приведены в разделе 3 настоящего регламента.

2.6. Требования к местам исполнения государственной услуги

2.6.1. Прием заявлений и документов, связанных с предоставлением государственной услуги, производится по месту нахождения Министерства: г. Сыктывкар, ул. Интернациональная, д. 108, кабинет N 518 в соответствии с режимом работы, указанным в п. 2.1.1 настоящего регламента.

2.6.2. Для ожидания приема заявителям (представителям заявителя) отводятся места, оборудованные столами и стульями для возможности оформления документов. Над столом размещается информационный стенд с настоящим регламентом с приложениями и формами заявлений, документов и т.д. На столе находится писчая бумага и канцелярские принадлежности.

2.6.3. Помещения для предоставления государственной услуги обеспечиваются необходимым для предоставления государственной услуги оборудованием (компьютерами, средствами электронно-вычислительной техники, средствами электронного информирования, средствами связи, включая Интернет, оргтехникой), канцелярскими принадлежностями, информационными и справочными материалами, наглядной информацией, периодическими изданиями, столами и стульями.

Рабочие места специалистов, участвующих в предоставлении государственной услуги, оснащаются вывесками с указанием фамилии, имени, отчества.

3. Административные процедуры

3.1. Перечень административных процедур

3.1.1. При предоставлении государственной услуги осуществляются следующие административные процедуры:

а) консультирование о порядке получения государственной услуги;

б) принятие документов и их регистрация;

в) проверка полноты представленных документов и их соответствия государственным требованиям;

г) извещение заявителя о результатах квалификационного отбора и уведомление о допуске к конкурсным испытаниям;

д) проведение конкурсных испытаний;

е) подведение итогов конкурсного отбора специалистов.

Блок-схема исполнения услуги представлена в приложении 2 к настоящему регламенту.

3.2. Консультирование о порядке получения

государственной услуги

3.2.1. Заявитель обращается лично, по телефону и (или) электронной почте в отдел прогнозирования и развития кадрового потенциала экономики Министерства (далее - отдел) для получения консультаций о порядке получения государственной услуги.

Главным специалистом-экспертом отдела, исполняющим функции ответственного секретаря Коми региональной комиссии по подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (далее - Коми региональная комиссия), а в его отсутствие другим главным специалистом-экспертом, начальником или заместителем начальника отдела (далее - сотрудник отдела) осуществляется консультирование заявителя по составу, форме и содержанию документации, необходимой для получения государственной услуги, в том числе информирование заявителя о графике и месте приема заявителя, почтовом адресе Министерства (при необходимости - способе проезда к нему).

Процедуры, устанавливаемые настоящим пунктом, осуществляются в день обращения заявителя.

Результат процедуры: консультации по составу, форме и содержанию документации, необходимой для получения государственной услуги.

3.3. Принятие документов и их регистрация

3.3.1. Организации народного хозяйства Российской Федерации, рекомендующие специалистов к участию в конкурсном отборе, представляют через доверенное лицо или по почте в отдел пакет документов на бумажном и электронном носителе в соответствии с п. 2.4.2 настоящего регламента.

Специалисты-управленцы (менеджеры) в сфере малого и среднего предпринимательства представляют документы в отдел лично, через доверенное лицо или по почте.

3.3.2. Сотрудник отдела осуществляет:

а) прием документов, перечисленных в п. 2.4.2 настоящего регламента, и регистрацию в журнале регистрации и учета документов;

б) извещение организации по факсу, по почте или электронной почте о приеме документов;

в) извещение специалиста-управленца (менеджера) в сфере малого и среднего предпринимательства по факсу, по почте или электронной почте о приеме документов, в случае предоставления документов через доверенное лицо или по почте.

Факт сдачи и приема документов фиксируется в журнале регистрации и учета документов.

Процедуры, устанавливаемые настоящим пунктом, осуществляются в день поступления документов заявителя.

Результат процедуры: принятые и зарегистрированные документы заявителя.

3.4. Проверка полноты представленных документов

и их соответствия государственным требованиям

3.4.1. Сотрудником отдела осуществляется:

а) проверка документов на предмет соответствия требованиям п. 2.4.2 настоящего регламента;

б) проверка соответствия сведений, представленных заявителем в документах, требованиям к претендентам, указанным в п. 2.3.2 настоящего регламента;

в) оформление дела (комплектация всех документов в отдельную папку).

При осуществлении проверки (при необходимости) сотрудник отдела имеет право запросить недостающие документы или дополнительную информацию для уточнения сведений, содержащихся в представленных заявителем документах.

3.4.2. После проверки документов заявителя и сведений, представленных в них, сотрудник отдела подтверждает соответствие представленных заявителем сведений требованиям, указанным в п. 2.3.2 настоящего регламента, соответствующей записью установленной формы (приложение 3).

Процедуры, устанавливаемые настоящим пунктом, осуществляются в срок не более 5 рабочих дней.

3.4.3. В случае несоответствия документов требованиям пунктов 2.3.2 и 2.4.2 настоящего регламента, заявитель уведомляется об этом лично, по телефону, электронной почте и (или) письмом.

3.4.4. Сотрудником отдела осуществляется анализ представленных документов и подготовка информации для Конкурсной комиссии о результатах проведенного анализа.

3.4.5. Конкурсная комиссия проверяет соответствие перечня и формы представленных документов, а также содержащихся в них сведений требованиям пунктов 2.3.2 и 2.4.2 и принимает решение о допуске заявителей ко 2-му этапу конкурсного отбора.

В случае выявления несоответствия документов, а также содержащихся в них сведений установленным требованиям соответствующие заявители ко 2-му этапу конкурсного отбора не допускаются.

Результат процедуры: проверенные документы, решение Конкурсной комиссии о результатах квалификационного отбора и допуске заявителей ко 2-му этапу конкурсного отбора.

3.5. Извещение заявителя о результатах квалификационного

отбора и уведомление о допуске к конкурсным испытаниям

3.5.1. Сотрудником отдела осуществляется извещение организаций, рекомендующих специалистов к участию в конкурсном отборе, и специалистов-управленцев (менеджеров) в сфере малого и среднего предпринимательства о решении Конкурсной комиссии.

3.5.2. При положительном решении о допуске ко 2-му этапу конкурсного отбора заявителю Министерством направляется информация о сроках, месте и условиях проведения конкурсных испытаний.

Процедуры, устанавливаемые настоящим пунктом, осуществляются не позднее 15 рабочих дней до начала конкурсных испытаний.

Результат процедуры: уведомление организации и специалиста о решении Конкурсной комиссии, информирование о сроках, месте, времени и условиях проведения конкурсных испытаний.

3.6. Проведение конкурсных испытаний

3.6.1. Заявитель лично, по телефону, электронной почте уведомляет сотрудника отдела о своем участии или неучастии в конкурсных испытаниях.

3.6.2. Заявители, допущенные к конкурсным испытаниям, лично принимают участие в конкурсных испытаниях, указанных в п. 2.2.3 настоящего регламента.

3.6.3. По результатам конкурсных испытаний Конкурсная комиссия оформляет протокол.

3.6.4. Министерство направляет для утверждения Государственному заказчику протокол заседания Конкурсной комиссии и документы специалистов, успешно прошедших конкурсный отбор и рекомендованных для направления на подготовку в рамках Государственного плана.

Сроки представления документов и отчетные формы определяются Государственным заказчиком в соответствии с рекомендациями Комиссии и доводятся до Министерства инструктивным письмом.

Документы, представленные позже установленного Государственным заказчиком срока, не рассматриваются.

Результат процедуры: протокол о результатах конкурсных испытаний специалистов, направленные Государственному заказчику протокол заседания Конкурсной комиссии и документы специалистов, успешно прошедших конкурсный отбор.

3.7. Подведение итогов конкурсного отбора специалистов

3.7.1. При получении Коми региональной комиссией сведений о результатах конкурсного отбора, утвержденных Государственным заказчиком, сотрудник отдела извещает заявителей о результатах конкурсного отбора, о направлении их на подготовку в рамках Государственного плана и распределении их по образовательным программам и образовательным учреждениям.

Процедуры, устанавливаемые настоящим пунктом, осуществляются в сроки, устанавливаемые Государственным заказчиком, но не более 3-х месяцев.

Результат процедуры: утвержденный Государственным заказчиком список специалистов, направленных на подготовку в рамках реализации Государственного плана, распределение специалистов по образовательным программам и образовательным учреждениям.

4. Порядок и формы контроля за предоставлением

государственной услуги

4.1. Текущий контроль предоставления государственной услуги включает в себя контроль за соблюдением последовательности действий, определенных административными процедурами, сроков и порядка предоставления государственной услуги и принятием решений сотрудниками отдела.

4.1.1. Текущий контроль за соблюдением последовательности действий, определенных административными процедурами предоставления государственной услуги, и принятием решений сотрудниками отдела осуществляется начальником отдела.

4.1.2. Текущий контроль за исполнением сроков и порядка предоставления государственной услуги осуществляется начальником Управления контрольной и кадровой работы Министерства (далее - Управление).

4.1.3. Текущий контроль осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения сотрудниками отдела и ответственными исполнителями положений настоящего регламента и иных нормативных правовых актов Российской Федерации.

4.1.4. По результатам проверок начальник отдела, начальник Управления дают указания по устранению выявленных нарушений и контролируют их исполнение.

4.1.5. Периодичность осуществления текущего контроля устанавливается начальником Управления.

4.2. Проверки полноты и качества предоставления государственной услуги организуются на основании решений руководства Министерства. Контроль за полнотой и качеством предоставления государственной услуги включает в себя проведение проверок рассмотрения, принятия решений и подготовки ответов на обращения граждан, содержащие жалобы на решения, действия (бездействие) должностных лиц Министерства, выявление и устранение нарушений прав заявителей.

4.2.1. Периодичность проведения проверок может носить плановый характер (не реже одного раза в сроки проведения конкурсного отбора) и внеплановый характер (по факту обращения заявителя).

4.2.2. Для проведения проверки полноты и качества предоставления государственной услуги формируется комиссия, в состав которой включаются должностные лица Министерства и представители Коми региональной комиссии. Деятельность комиссии осуществляется в соответствии с приказом Министерства. Результаты деятельности комиссии оформляются в виде акта, в котором отмечаются выявленные недостатки, предложения по их устранению.

4.2.3. По результатам проведенных проверок, в случае выявления нарушений соблюдения положений настоящего регламента, иных нормативно-правовых актов виновные должностные лица несут ответственность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

4.2.4. Сотрудник, ответственный за предоставление государственной услуги, несет персональную ответственность за:

а) проверку документов на предмет соответствия требованиям п. 2.4.2 настоящего регламента;

б) проверку соответствия сведений, представленных заявителем в документах, требованиям к претендентам, указанным в п. 2.3.2 настоящего регламента;

в) оформление дела (комплектация всех документов в отдельную папку);

г) информирование заявителя о сроках, условиях и итогах прохождения конкурсных испытаний, результатах конкурсного отбора;

д) организацию работы по устранению замечаний в установленные Комиссией сроки.

4.2.5. Персональная ответственность сотрудников отдела и должностных лиц Министерства закрепляется в их должностных регламентах и обязанностях в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.

4.2.6. Сотрудники отдела и должностные лица Министерства обеспечивают сохранность сведений, ставших им известными при предоставлении государственной услуги, и несут установленную законодательством Российской Федерации ответственность за разглашение этих сведений.

5. Порядок обжалования действий (бездействия)

должностного лица, а также принимаемого им решения

при предоставлении государственной услуги

5.1. Заявитель имеет право на досудебное обжалование действий (бездействия) и решений, принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги.

5.1.1. Предметом досудебного обжалования может являться нарушение порядка осуществления административных процедур, изложенных в разделе 3 настоящего регламента, а также иные решения, действия (бездействия), осуществляемые (принятые) в ходе предоставления государственной услуги.

Заявитель имеет право обжаловать действия или бездействие должностных лиц министру или заместителю министра экономического развития Республики Коми.

5.1.2. Для обжалования заявитель подает письменное обращение в Министерство, в котором в обязательном порядке указывает фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, действия (бездействие) или решения которого обжалуются, а также сведения о факте обращения (дата устного обращения, дата и входящий номер письменного обращения и т.п.), и указывает почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, излагает суть обращения, ставит личную подпись и дату.

5.1.3. Заявитель имеет право на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.

5.1.4. Письменное обращение подлежит обязательной регистрации в течение трех дней с момента поступления в Министерство.

5.1.5. Обращение, поступившее в Министерство, подлежит обязательному рассмотрению.

5.1.6. Ответ на обращение, поступившее в Министерство, не дается в следующих случаях:

а) если в письменном обращении не указаны фамилия заявителя, направившего обращение, и почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ;

б) если в письменном обращении содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи. В данном случае Министерство вправе сообщить заявителю о недопустимости злоупотребления правом;

в) если текст письменного обращения не поддается прочтению. О невозможности дать ответ на обращение сообщается заявителю, направившему обращение, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению;

г) если в письменном обращении содержится вопрос, на который неоднократно давались письменные ответы по существу в связи с ранее направляемыми обращениями, и при этом в обращении не приводятся новые доводы или обстоятельства. В данном случае руководитель Министерства вправе принять решение о безосновательности очередного обращения и прекращении его рассмотрения с одновременным уведомлением заявителя.

5.1.8. Письменное обращение, поступившее в Министерство, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения.

В исключительных случаях, а также в случае направления запроса для получения дополнительных сведений по существу обращения министр или заместители министра вправе продлить срок рассмотрения обращения не более чем на 30 дней, уведомив о продлении срока его рассмотрения заявителя, направившего обращение.

5.1.9. Ответственность за объективное и своевременное рассмотрение обращения по обжалованию действий (бездействия) и решений, осуществляемых и принимаемых в ходе предоставления государственной услуги, несет должностное лицо Министерства, подписавшее ответ на обращение (жалобу).

5.1.10. Результатом досудебного обжалования является письменный ответ по существу указанных в обращении претензий, подписанный руководителем Министерства. Ответ на обращение, поступившее в Министерство, направляется по почтовому адресу, указанному в обращении.

5.2. Заявитель имеет право обжаловать действия (бездействие) и решения, принятые Министерством и должностными лицами, обратившись с заявлением в Комиссию или к Государственному заказчику.

5.3. Действия (бездействие) и решения, осуществленные и принятые Министерством и должностными лицами Министерства, могут быть обжалованы также в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации в судах общей юрисдикции в течение 3-х месяцев со дня, когда гражданину стало известно о нарушении его прав и законных интересов.

Приложение 1

к административному регламенту

предоставления

государственной услуги

по организации и проведению

конкурсного отбора

специалистов в соответствии

с Государственным планом

подготовки

управленческих кадров

для организаций

народного хозяйства

Российской Федерации

в 2009/10 - 2012/13 учебных годах

Министерство экономического развития

Республики Коми

адрес: ул. Интернациональная, д. 108,

г. Сыктывкар, Республика Коми, 167010

Телефон (8212) 21-45-08, факс 24-43-05

E-mail: minek@rkomi.ru

Реквизиты должностных лиц,

ответственных за предоставление государственной услуги

Должность             

Телефон  

Электронный адрес 

Начальник  Управления  контрольной  и
кадровой работы                     

24-62-90  

Начальник  отдела  прогнозирования  и
развития     кадрового     потенциала
экономики                           

24-31-63  

glubokaya@rkomi.ru 

Заместитель     начальника     отдела
прогнозирования и развития  кадрового
потенциала экономики                

20-12-33  

Главный   специалист-эксперт   отдела
прогнозирования и развития  кадрового
потенциала  экономики,  ответственный
секретарь Коми региональной  комиссии
по       организации       подготовки
управленческих кадров               

44-52-16  

vezor@rkomi.ru   

Главный   специалист-эксперт   отдела
прогнозирования и развития  кадрового
потенциала экономики                

21-59-32  
(тел/факс) 

Приложение 2

к административному регламенту

предоставления

государственной услуги

по организации и проведению

конкурсного отбора

специалистов в соответствии

с Государственным планом

подготовки

управленческих кадров

для организаций

народного хозяйства

Российской Федерации

в 2009/10 - 2012/13 учебных годах

БЛОК-СХЕМА

ИСПОЛНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ

┌───────────────────────────────┐

│консультирование   о    порядке│

│получения       государственной│

│услуги                         │

└───────────────┬───────────────┘

                \/

┌───────────────────────────────┐

│принятие   документов   и    их│

│регистрация                    │         ┌───────────────────────────────┐

└───────────────┬───────────────┘         │уведомление  о   несоответствии│

                \/                   ┌───>│представленных       документов│

┌───────────────────────────────┐    │    │государственным требованиям    │

│проверка полноты представленных├────┘    └────────────────┬──────────────┘

│документов  и  их  соответствия│<───┐                     \/

│государственным требованиям    │    │    ┌───────────────────────────────┐

└───────────────┬───────────────┘    │    │представление        заявителем│

                \/                   └────┤недостающих         документов,│

┌───────────────────────────────┐         │исправление несоответствий     │

│извещение      заявителя      о│         └───────────────────────────────┘

│результатах   квалификационного│

│отбора и уведомление о  допуске│

│к конкурсным испытаниям        │

└───────────────┬───────────────┘

                \/

┌───────────────────────────────┐

│проведение конкурсных испытаний│

└───────────────┬───────────────┘

                \/

┌───────────────────────────────┐         ┌───────────────────────────────┐

│подведение  итогов  конкурсного│         │уведомление    о    результатах│

│отбора специалистов            ├────────>│конкурсного отбора             │

└───────────────────────────────┘         └───────────────────────────────┘

Приложение 3

к административному регламенту

предоставления

государственной услуги

по организации и проведению

конкурсного отбора

специалистов в соответствии

с Государственным планом

подготовки

управленческих кадров

для организаций

народного хозяйства

Российской Федерации

в 2009/10 - 2012/13 учебных годах

                                           Министру экономического развития

                                                           Республики Коми,

                                              заместителю председателя Коми

                                                      региональной комиссии

                                                  по организации подготовки

                                                      управленческих кадров

                                        для организаций народного хозяйства

                                                       Российской Федерации

                                                              И.Е.Стукалову

    Я, ___________________________________, _______________________________

            ФИО специалиста                      должность специалиста

отдела   прогнозирования   и   развития   кадрового   потенциала  экономики

Министерства    экономического    развития    Республики   Коми,   проверил

представленные документы заявителя __________________________ и подтверждаю

                                          ФИО заявителя

соответствие  сведений,  представленных  в  них,  формальным  требованиям к

участникам  конкурсного  отбора  в  соответствии  с  Государственным планом

подготовки   управленческих  кадров  для  организаций  народного  хозяйства

Российской Федерации, а именно:

    1.  возраст  (нужное  подчеркнуть):

    а) до 40 лет,

    б)  старше  40  лет,  но имеет преимущественные характеристики (указать

какие) ____________________________________________________________________

__________________________________________________________________________;

    2.  высшее  профессиональное образование;

    3. общий стаж работы не менее 5 лет (указать какой): _________________;

    4.  опыт  работы  на  управленческих должностях не менее 3 лет (указать

какой) ___________________________________________________________________;

    5. владение иностранным языком (указать уровень): ____________________;

    6.  участие  в  реализации проекта развития организации (указать проект

или  его  направление) ____________________________________________________

___________________________________________________________________________

    "__" ________________ 20 __ г.                   ______________________

                                                      подпись специалиста

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: "Ведомости нормативных актов органов государственной власти Республики Коми" № № 23, ст. 438 от 24.07.2009
Рубрики правового классификатора: 020.030.000 Общие вопросы государственного управления в сфере экономики, социально-культурного и административно-политического строительства

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Обзор

Какими задачами занимаются органы местного самоуправления в РФ? Какова их структура, назначение и спектр решаемых вопросов?

Читать