Основная информация
| Дата опубликования: | 18 июня 2009г. |
| Номер документа: | ru09000200900264 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Карачаево-Черкесская Республика |
| Принявший орган: | Министерство труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
RU 09000200900264
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПРИКАЗ
18.06.2009
г. Черкесск
№46
Об установлении минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов в организациях Карачаево-Черкесской Республики
Утратил силу Приказом Министерства труда и социального развития от 22.08.2018 № 149 RU09000201800236
В соответствии со статьей 5 Закона Карачаево-Черкесской Республики от 05.07.2005 №55-РЗ «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Карачаево-Черкесской Республике» (в редакции Закона Карачаево-Черкесской Республики от 23.01.2006 №9-РЗ) Приказываю:
1. Установить организациям независимо от организационно - правовой формы и формы собственности, расположенным на территории Карачаево-Черкесской Республики, со среднесписочной численностью работников 100 и более человек минимальное количество специальных рабочих мест для инвалидов в размере 1-го процента от среднесписочной численности работников.
2. Трудоустройство инвалидов в счет установленной квоты производится работодателями самостоятельно, а также по направлению органов Государственной службы занятости населения Карачаево-Черкесской Республики.
3. Организациям, указанным в п.1 ежемесячно не позднее 20 - го числа месяца, следующего за отчетным предоставлять в органы государственной службы; занятости населения информацию о выполнении квот, по форме согласно приложению.
4. Настоящий приказ вступает в силу по истечении месяца со дня его официального опубликования.
Министр
М.М. Тхакохов
Приложение
к Приказу Министерства труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики от 18.06.2009 №46
ИНФОРМАЦИЯ
О квотировании рабочих мест для инвалидов
____________________________________________________________________
(наименование, местонахождение, ИНН организации, соответствующей требованиям Чакона Карачаево-Черкесской Республики «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Карачаево-Черкесской Республике»)
Среднесписочная численность работников (чел) на начало отчетного месяца
Количество рабочих мест в счет установленной квоты (ед.)
Трудоустроено инвалидов всего (чел), включая количество рабочих мест на которых уже работают инвалиды
В счет установленной квоты (чел) из них
Организацией самостоятельно (чел)
По направлению органов службы занятости (чел)
Вакантные рабочие места (кол) для инвалидов, в том числе
Наименование профессии
Количество мест
Заработная плата
Тарифный разряд
Руководитель организации _____________________ ФИО
RU 09000200900264
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПРИКАЗ
18.06.2009
г. Черкесск
№46
Об установлении минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов в организациях Карачаево-Черкесской Республики
Утратил силу Приказом Министерства труда и социального развития от 22.08.2018 № 149 RU09000201800236
В соответствии со статьей 5 Закона Карачаево-Черкесской Республики от 05.07.2005 №55-РЗ «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Карачаево-Черкесской Республике» (в редакции Закона Карачаево-Черкесской Республики от 23.01.2006 №9-РЗ) Приказываю:
1. Установить организациям независимо от организационно - правовой формы и формы собственности, расположенным на территории Карачаево-Черкесской Республики, со среднесписочной численностью работников 100 и более человек минимальное количество специальных рабочих мест для инвалидов в размере 1-го процента от среднесписочной численности работников.
2. Трудоустройство инвалидов в счет установленной квоты производится работодателями самостоятельно, а также по направлению органов Государственной службы занятости населения Карачаево-Черкесской Республики.
3. Организациям, указанным в п.1 ежемесячно не позднее 20 - го числа месяца, следующего за отчетным предоставлять в органы государственной службы; занятости населения информацию о выполнении квот, по форме согласно приложению.
4. Настоящий приказ вступает в силу по истечении месяца со дня его официального опубликования.
Министр
М.М. Тхакохов
Приложение
к Приказу Министерства труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики от 18.06.2009 №46
ИНФОРМАЦИЯ
О квотировании рабочих мест для инвалидов
____________________________________________________________________
(наименование, местонахождение, ИНН организации, соответствующей требованиям Чакона Карачаево-Черкесской Республики «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Карачаево-Черкесской Республике»)
Среднесписочная численность работников (чел) на начало отчетного месяца
Количество рабочих мест в счет установленной квоты (ед.)
Трудоустроено инвалидов всего (чел), включая количество рабочих мест на которых уже работают инвалиды
В счет установленной квоты (чел) из них
Организацией самостоятельно (чел)
По направлению органов службы занятости (чел)
Вакантные рабочие места (кол) для инвалидов, в том числе
Наименование профессии
Количество мест
Заработная плата
Тарифный разряд
Руководитель организации _____________________ ФИО
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Федеральный регистр нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации от 07.08.2009 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.010.000 Трудоустройство и занятость населения (см. также 200.160.020), 060.020.160 Особенности регулирования труда работников, нуждающихся в социальной защите |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
