О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ИНФОРМАЦИИ О СОЗДАННЫХ ИЛИ ВЫДЕЛЕННЫХ РАБОЧИХ МЕСТАХ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ В СООТВЕТСТВИИ С УСТАНОВЛЕННОЙ КВОТОЙ ДЛЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ, ВКЛЮЧАЯ ИНФОРМАЦИЮ О ЛОКАЛЬ...



МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 18.06.2015 № 176-осн

О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ИНФОРМАЦИИ О СОЗДАННЫХ ИЛИ ВЫДЕЛЕННЫХ РАБОЧИХ МЕСТАХ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ В СООТВЕТСТВИИ С УСТАНОВЛЕННОЙ КВОТОЙ ДЛЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ, ВКЛЮЧАЯ ИНФОРМАЦИЮ О ЛОКАЛЬНЫХ НОРМАТИВНЫХ АКТАХ, СОДЕРЖАЩИХ СВЕДЕНИЯ О ДАННЫХ РАБОЧИХ МЕСТАХ, ВЫПОЛНЕНИИ КВОТЫ ДЛЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ»

(в редакции приказов министерства труда и социальной защиты Тульской области от 12.05.2016 № 180-осн; от 22.06.2017 № 277-осн)

В целях реализации требований статьи 24 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», статьи 6 Закона Тульской области от 11.01.2006 № 679- ЗТО «О квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов», на основании Положения о министерстве труда и социальной защиты Тульской области, утвержденного постановлением правительства Тульской области от 25.09.2013 № 527, приказа министерства труда и социальной защиты Тульской области от 14.10.2014 № 345-осн, доверенности от 16.10.2014 № 17-01-48/11821 приказываю:

1. Пункт 1 приказа № 176-осн изложить в следующей редакции:

«1. Утвердить формы ежемесячного в срок до 5 числа месяца, следующего за отчетным, предоставления работодателями в центры занятости населения государственного учреждения Тульской области «Центр занятости населения Тульской области» (далее - центры занятости) информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов (далее - сведения, необходимые для трудоустройства инвалидов), а именно:

форму «Информация (сведения) о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах» (приложение № 1 к настоящему приказу);

форму «Информация (сведения) о выполнении квоты для приема на работу инвалидов» (приложение № 2 к настоящему приказу).

1.1. Установить, что сведения, необходимые для трудоустройства инвалидов по формам приложений № 1 и № 2 к настоящему приказу предоставляются работодателями:

зарегистрированными в налоговом органе по месту нахождения организации на территории Тульской области в соответствующие центры занятости по месту указанной регистрации;

зарегистрированными в налоговом органе по месту нахождения организации не на территории Тульской области, чьи структурные подразделения осуществляют деятельность на территории Тульской области в соответствующие центры занятости по месту фактического нахождения структурного подразделения по согласованию с государственным учреждением Тульской области «Центр занятости населения Тульской области».

(в редакции приказа министерства труда и социальной защиты Тульской области от 12.05.2016 № 180-осн)

1.2. Установить, что сведения, необходимые для трудоустройства инвалидов по формам приложений № 1 и № 2 к настоящему приказу могут предоставляться работодателями почтовой связью, с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», в том числе посредством информационной системы «Интерактивный портал органов службы занятости населения Тульской области» (czn.tularegion.ru) в порядке организации информационного обмена между работодателем и центрами занятости по защищенным телекоммуникационным каналам связи с применением электронной подписи, по электронной почте либо посредством использования средств факсимильной связи с последующим подтверждением на бумажном носителе.

(пункт внесен приказом министерства труда и социальной защиты Тульской области от 22.06.2017 № 277-осн)

2. Утвердить формы для ежемесячного, в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным, представления информации центрами занятости в департамент груда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области:

2.1. Форму «Информация о выполнении работодателями квоты для приема на работу инвалидов» (приложение № 3 к настоящему приказу);

2.2. Форму «Информация о фактах непредставления, несвоевременного представления, представления в неполном объеме или в искаженном виде работодателями информации (сведений) о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, и информации (сведений) работодателей о выполнении квоты для приема на работу инвалидов» (приложение № 4 к настоящему приказу).

3. Государственному учреждению Тульской области «Центр занятости населения Тульской области» (Хамешина О.Г.):

3.1. Довести настоящий приказ до сведения начальников и сотрудников центров занятости и организовать текущий контроль за его исполнением;

3.2. Довести через центры занятости до сведения работодателей соответствующего муниципального образования Тульской области информацию о сроках, порядке и формах ежемесячного представления работодателями в центры занятости по месту нахождения организации сведений согласно приложений № 1 и № 2 к настоящему приказу;

3.3. Довести через центры занятости до сведения работодателей соответствующего муниципального образования Тульской области информацию об ответственности, предусмотренной статьями 5.42 и 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;

3.4. Организовать ежемесячное, в срок не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным, представление центрами занятости в департамент труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области информации по форме согласно приложениям № 3 и № 4 к настоящему приказу.

4. Отделу занятости населения департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области (Капралова Л.В.):

4.1. Обеспечить сбор, анализ и обобщение информации, представляемой центрами занятости по формам согласно приложениям № 3 и № 4 к настоящему приказу;

4.2. Организовать работу по привлечению к административной ответственности работодателей на основе информации, представляемой центрами занятости по форме согласно приложения № 4 к настоящему приказу.

5. Отделу кадровой работы и обеспечения деятельности министерства труда и социальной защиты Тульской области (Василенко Л.П.) обеспечить размещение текста настоящего приказа в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по электронному адресу: http://npatula.ru/.

6. Приказ министерства труда и социальной защиты Тульской области от 30.12.2013 № 614-осн «О предоставлении информации, необходимой для организации занятости инвалидов» признать утратившим силу.

8. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

9. Настоящий приказ вступает в силу со дня официального опубликования.

Заместитель министра – директор

департамента труда и занятости

населении министерства труда и

социальной защиты Тульской области

А.В. Филиппов

Приложение № 1 к приказу министерства труда и социальной

защиты Тульской области от 18.06.2015 №176-осн

Ежемесячно представляется работодателем

в центр занятости населения государственного учреждения Тульской области «Центр занятости

населения Тульской области» по месту нахождения организации до 5 числа месяца, следующего за отчетным

Информация (сведения) о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих ______________________________________местах в центр занятости населения _______________________________________ГУ ТО «ЦЗН ТО»

                                                 (наименование центра занятости населения)                                                                                       (наименование центра занятости населения)

за ____________ 20__________ года

(отчетный месяц)

Данные организации: ИНН______________, ОГРН_________________, ОКВЭД_____________________ контакты (телефон, e-mail)_____________________________

Юридический и фактический (при наличии) адрес:______________________________________________________________________________________________

№ п/п

Категория созданных или выделенных, рабочих мест (должностей) для приема на работу инвалидов

Наименование созданных или выделенных рабочих мест (должностей) для приема на работу инвалидов

Состояние рабочего места (должности) для инвалида: занято-0; вакантно - 1;

Реквизиты локального нормативного акта, содержащего сведения о созданных или выделенных рабочих местах (должностей) для приема на работу инвалидов' вид, наименование, дата, номер (* приложить надлежащим образом заверенную копию локального нормативного акта)

Квалификация

Характер работы: постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная

Размер заработной платы (дохода) руб.

Режим работы нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день

Время начала работы

время окончания работы

Профессионально квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы

Дополнительные пожелания к кандидатуре работника

Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

2

Рабочие места

3

для

4

инвалидов

I

2

Специальные

3

рабочие места

4

для инвалидов

* Приложение: на ________л. в экз_________.

Настоящие сведения предоставлены: «_____»____________20____г. _______________________________________________________________________________________

                                                                                                  (дата)                                           (Ф.И.О., должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, М.П.

                                                                                                                                                                                                   предоставившего настоящие сведения)

Настоящие сведения приняты: «_____»____________20____г. «_____»____________20____г. _______________________________________________________________________________________

                                                                                     (дата)                                                                                  (Ф.И.О., должность и подпись работника центра занятости населения, принявшего настоящие сведения,

Приложение № 2 к приказу министерства труда и социальной

защиты Тульской области от 18.06.2015 №176-осн

(в редакции приказа министерства труда и социальной защиты Тульской области от 12.05.2016 № 180-осн)

Ежемесячно представляется работодателем

в центр занятости населения государственного

учреждения Тульской области «Центр занятости населения

Тульской области» по месту нахождения организации

до 5 числа месяца, следующего за отчетным

Информация (сведения)____________________________________________________________________

(полное наименование работодателя)

в центр занятости населения___________________________________________________________ГУ ТО «ЦЗН ТО»

(наименование центра занятости населения)

о выполнении квоты для приема на работу инвалидов за ______________ 20______года

                                                                                                                                                                                                                           (отчетный месяц)

Данные организации: ИНН___________;ОГРН_________________;ОКВЭД____________________________;

юридический и фактический (при наличии) адрес:________________________________________________;

контакты (телефон, e-mail) ___________________________________________________________________

Численность работников организации (за отчетный период): __________чел.

Среднесписочная численность работников организации (за отчетный период): __________чел.,

работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда: ________ед.

№

Наименование показателя

Сведения о трудоустройстве граждан в счет установленной квоты (чел.)

№ п/п

Всего

инвалидов

В том числе на специальном рабочем месте

1

Рассчитанное организацией количество рабочих мест для инвалидов, необходимое для выполнения квоты

2

Создано (выделено) рабочих мест для инвалидов в счет установленной квоты, подтвержденное распорядительными документами организации

3

Трудоустроено инвалидов в организацию за отчетный месяц

4

Работает инвалидов в организации в счет установленной квоты на конец отчетного месяца

5

Не трудоустроено инвалидов в счет установленной квоты на конец отчетного месяца

Настоящие сведения предоставлены: «_____»____________20____г

                                                                                                (дата)

_______________________________________________________________________________________________________________________

(Ф.И.О., должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, предоставившего настоящие сведения)                    МП

Настоящие сведения приняты «_____»____________20____г

(дата)

________________________________________________________________________________________________________________________

(Ф.И.О., должность и подпись работника центра занятости населения, принявшего настоящие сведения)

Приложение № 3 к приказу министерства труда и социальной

защиты Тульской области от 18.06.2015 №176-осн

Ежемесячно представляется центрами занятости населения государственного учреждения

Тульской области «Центр занятости населения Тульской области» в департамент труда и

занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области до 10 числа месяца, следующего за отчетным

Информация о выполнении работодателем квоты для приема на работу инвалидов центра занятости населения ________________________________________ГУ ТО «ЦЗН ТО»

(наименование центра занятости населения)

за ______________ 20______года

(отчетный месяц)

№ п/п

Наименование организации

ИНН организации

Адрес организации, ФИО руководителя организации

Численность работников организации за отчетный период (чел.)

Среднесписочная численность работников организации за отчетный период (чел.)

Количество рабочих мет в организации с тяжелыми или вредными условиями труда (ед._)

Рассчитанное количество рабочих мет для инвалидов, необходимое для выполнения ковы (ед.)

Создано (выделено) рабочих мет для инвалидов в счет установленной квоты , подтвержденное распределительными документами организации (ед.)

Заявлено работодателями вакансий в счет квоты (ед.)

Трудоустроено инвалидов в организацию с начала года (чел.)

Работает инвалидов в организации в счет установленной численности квоты на конец отчетного месяца (чел.)

Не трудоустроено инвалидов в организации в счет установленной численности квоты на конец отчетного месяца (чел.)

Выполнение организацией квоты в отчетном периоде

(квота не выполнена - 1 , квота выполнена  - 0)

Количество отказов работодателя в приеме на работу инвалидов и причины отказа в приеме (ед.)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

Примечание: данные всех граф данной таблицы обновляются ежемесячно, за исключением графы №11, которая заполняется нарастающим итогом с начала года

Начальник центра занятости населения ___________________ ГУ ТО «ЦЗН ТО»_____________________________________________________________________

                                                                                  (наименование)                                                                                                   (ФИО) (подпись) (дата)

Исп. ______________ Тел. (____) ____________

Приложение № 4 к приказу министерства труда и социальной

защиты Тульской области от 18.06.2015 №176-осн

Ежемесячно представляется центрами занятости населения государственного учреждения

Тульской области «Центр занятости населения Тульской области» в департамент труда и

занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области до 10 числа месяца, следующего за отчетным

Информация о фактах: непредставления, несвоевременного представления, представления в неполном объеме или в искаженном виде работодателями информации (сведений) о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, и информации (сведений) работодателей о выполнении квоты для приема на работу инвалидов центра занятости населения____________________________________________ ГУ ТО «ЦЗН ТО» за________________20__года

                                                                                                                                                                (наименование центра занятости населения)                                               (отчетный месяц)

№ п/п

Наименование работодателя

ИНН

организации

Юридический и фактический (при наличии) адрес организации

Контактные данные организации (телефон, e-mail)

Наличие фактов непредставления, несвоевременного представления, представления в неполном объеме или в искаженном виде работодателями: а) информации (сведений) о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах; б) информации (сведений) о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

(наличие факта - 1, отсутствие факта-0)*:

не представлена в центр занятости населения

представлена в центр занятости населения несвоевременно

представлена в ! центр занятости населения в неполном объеме

представлена в центр занятости населения в искаженном виде

1

2

3

4

5

6

7

8

9

а)

б)

а)

б)

а)

б)

а)

б)

*- при наличии фактов, указанных в графах №№ 6-9, к настоящей информации прилагаются заверенные копии последних сведений, представленных работодателем в центр занятости населения по соответствующим формам, а также письменные пояснения при наличии фактов в графах №№ 7-9 настоящей таблицы.

Приложение: на _____ л.

Начальник центра занятости населения ___________________ ГУ ТО «ЦЗН ТО»_____________________________________________________________________

                                                                                  (наименование)                                                                                              (ФИО) (подпись) (дата)

Исп. ______________ Тел. (____) ____________