ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ АГЕНТСТВОМ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ИНФОРМАЦИИ В ЭЛЕКТРОННОЙ ФОРМЕ ПО ЗАПРОСАМ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ПРИ ОРГАНИЗА...



АГЕНТСТВО

АГЕНТСТВО

труда и занятости населения Красноярского края

П Р И К А З

18 июля 2011 г.

г. Красноярск

№ 144

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ АГЕНТСТВОМ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ИНФОРМАЦИИ В ЭЛЕКТРОННОЙ ФОРМЕ ПО ЗАПРОСАМ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ПРИ ОРГАНИЗАЦИИ МЕЖВЕДОМСТВЕННОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ СОГЛАСНО РАСПОРЯЖЕНИЮ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 17.03.2011 №442-р «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ДОКУМЕНТОВ (СВЕДЕНИЙ), ОБМЕН КОТОРЫМИ МЕЖДУ ОРГАНАМИ И ОРГАНИЗАЦИЯМИ ПРИ ОКАЗАНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ И ИСПОЛНЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ФУНКЦИЙ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ В ЭЛЕКТРОННОМ ВИДЕ

{Отменен:

Приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 06.09.2011 № 174; НГРRU24000201100922}

В соответствии с Положением об агентстве труда и занятости населения Красноярского края, утвержденным постановлением Правительства Красноярского края от 15.07.2010 № 387-п «Об утверждении Положения об агентстве труда и занятости населения Красноярского края и установлении предельной численности государственных гражданских служащих и иных работников агентства труда и занятости населения Красноярского края», учитывая протокол рабочего совещания Правительства Красноярского края № 313 от 16.06.2011, ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Регламент предоставления агентством труда и занятости населения Красноярского края информации в электронной форме по запросам федеральных органов государственной власти при организации межведомственного взаимодействия согласно распоряжению Правительства Российской Федерации от 17.03.2011 № 442-р «Об утверждении перечня документов (сведений), обмен которыми между органами и организациями при оказании государственных услуг и исполнении государственных функций осуществляется в электронном виде».

2. Опубликовать приказ в «Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края».

3. Приказ вступает в силу в день, следующий за днём его официального опубликования.

Руководитель агентства

В.В. Новиков

Приложение

к приказу агентства труда

и занятости населения

Красноярского края

от «___» ______2011 № ____

Регламент

предоставления агентством труда и занятости населения Красноярского края информации в электронной форме по запросам федеральных органов государственной власти при организации межведомственного взаимодействия согласно распоряжению Правительства Российской Федерации от 17.03.2011 № 442-р «Об утверждении перечня документов (сведений), обмен которыми между органами и организациями при оказании государственных услуг и исполнении государственных функций осуществляется в электронном виде»

1. Общие положения

1.1. Административный регламент предоставления агентством труда и занятости населения Красноярского края информации в электронной форме по запросам федеральных органов государственной власти при организации межведомственного взаимодействия согласно распоряжению Правительства Российской Федерации от 17.03.2011 № 442-р «Об утверждении перечня документов (сведений), обмен которыми между органами и организациями при оказании государственных услуг и исполнении государственных функций осуществляется в электронном виде» (далее - Регламент) разработан в целях повышения качества предоставления и доступности государственных услуг, повышения эффективности деятельности органов государственной власти Российской Федерации и органов исполнительной власти Красноярского края, создания комфортных условий для участников отношений, возникающих в связи с предоставлением государственных услуг, и устанавливает порядок организации межведомственного взаимодействия.

1.2. Заявителями для предоставления информации являются федеральные органы государственной власти, юридические лица, обратившиеся посредством системы межведомственного взаимодействия с заявлением на получение информации, необходимой для предоставления государственных услуг в органы исполнительной власти Красноярского края или муниципалитеты.

1.3. Отвечающими сторонами являются:

агентство труда и занятости населения Красноярского края;

краевые государственные учреждения службы занятости населения.

2. Стандарт организации межведомственного взаимодействия при предоставлении информации в электронной форме на первом этапе

2.1. Для организации межведомственного взаимодействия в рамках данного регламента информационные системы агентства труда и занятости населения Красноярского края и краевых государственных учреждений службы занятости населения должны располагать доступом в сеть Интернет с возможностью построения виртуальных частных сетей.

2.2. В информационную систему должны входить не менее двух персональных компьютеров, за каждым из которых должен быть закреплен свой оператор.

2.3. Каждый из персональных компьютеров должен располагать возможностью формирования независимого включения в виртуальную частную сеть.

2.4. Основное соединение должно осуществляться по адресу: G2G.krskstate.ru, резервное соединение может быть организовано по адресу: G2G2.krskstate.ru. Для организации VPN необходимо использовать типовое программное обеспечение, входящее в состав используемой операционной системы.

2.5. Получение информации об имени и пароле для организации соединения к виртуальной частной сети осуществляется в службе технической поддержки министерства информатизации и связи Красноярского края (тел.: (391) 220-61-16) или по электронной почте operator@it.krskstate.ru.

2.6. Доступ к информационной системе, реализующей работу оператора в системе межведомственного взаимодействия, осуществляется с помощью браузера, входящего в состав используемой операционной системы.

2.7. Сроки предоставления информации:

принятие решения о предоставлении либо отказе в предоставлении информации осуществляется в срок, не превышающий 5 дней со дня поступления в соответствующий орган исполнительной власти запроса на ее предоставление и прилагаемых к нему документов.

3.Формы контроля за выполнением регламента

3.1. Контроль за соблюдением государственными гражданскими служащими положений настоящего Регламента осуществляется в форме текущего контроля, плановых и внеплановых проверок.

3.2. Внеплановые проверки за соблюдением положений настоящего Регламента проводятся заместителем руководителя агентства в отношении начальника отдела, начальником отдела - в отношении государственных гражданских служащих, при поступлении информации о несоблюдении положений настоящего Регламента от заявителей, вышестоящих органов государственной власти, контрольно-надзорных органов и суда.

3.3. При проверках могут рассматриваться все вопросы, связанные с предоставлением государственной услуги (комплексные проверки), или вопросы, связанные с исполнением определенной административной процедуры (тематические проверки).

3.4. Государственные гражданские служащие, обеспечивающие предоставление запрашиваемой информации, несут дисциплинарную, административную ответственность за ненадлежащее соблюдение требований настоящего Регламента, федерального законодательства в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.