О внесении изменений в Положение о кадровом резерве в Службе по ветеринарному надзору Республики Тыва



СЛУЖБА ПО ВЕТЕРИНАРНОМУ НАДЗОРУ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА

СЛУЖБА ПО ВЕТЕРИНАРНОМУ НАДЗОРУ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА

ПРИКАЗ

от 18 июля 2017 г. № 214

О внесении изменений в Положение о кадровом резерве в Службе по ветеринарному надзору Республики Тыва

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Постановлением Правительства Республики Тыва от 08.06.2015 № 275 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Тыва»,

ПРИКАЗЫВАЮ:

Внести Положение о кадровом резерве в Службе по ветеринарному надзору Республики Тыва, утвержденное  приказом Службы по ветеринарному надзору Республики Тыва от 13 января 2014 г. № 01, следующие изменения:

1) абзацы пятый – девятый раздела 3 изложить в следующей редакции:

«высшие должности государственной гражданской службы Республики Тыва – не менее шести лет стажа государственной гражданской службы или не менее семи лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

главные должности государственной гражданской службы Республики Тыва – не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

ведущие должности государственной гражданской службы Республики Тыва –не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

старшие и младшие должности государственной гражданской службы Республики Тыва – без предъявления требований к стажу.».

2) пункт 5.5. дополнить словами следующего содержания:

«в течение пяти рабочих дней, следующих за днем принятия правового акта о назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв, или об исключении государственного гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва»;

3) пункт 5.10. изложить в следующей редакции:

«соответствии с п. 41 Положение о кадровом резерве Правительства РТ основаниями исключения гражданина из кадрового резерва государственного органа являются:

1) личное заявление;

2) назначение на должность гражданской службы из кадрового резерва;

3) смерть (гибель) гражданина или признание гражданина безвестно отсутствующим или объявление его умершим решением суда, вступившим в законную силу;

4) достижение предельного возраста пребывания на гражданской службе, установленного статьей 25.1 Федерального закона;

5) наступление и (или) обнаружение обстоятельств, установленных Федеральным законом, препятствующих поступлению гражданина на гражданскую службу;

6) истечение трехлетнего срока пребывания гражданина в кадровом резерве государственного органа».

Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель Службы                                                                                                                 А.М. Саая