"Об утверждении Порядка установления продолжительности работы по совместительству врачей и среднего медицинского персонала государственных учреждений, подведомственных министерству"



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНО-ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ И СЕМЕЙНОЙ ПОЛИТИКИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

ОТ 18 АВГУСТА 2014 Г. N 399

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УСТАНОВЛЕНИЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОТЫ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ ВРАЧЕЙ И СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ

В соответствии со статьей 282 Трудового кодекса Российской Федерации, абзацем четвертым подпункта "б" пункта 1 постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 30.06.2003 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры", Положением о министерстве социально-демографической и семейной политики Самарской области, утвержденным постановлением Правительства Самарской области от 22.06.2012 N 289, приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок установления продолжительности работы по совместительству врачей и среднего медицинского персонала государственных учреждений, подведомственных министерству социально-демографической и семейной политики Самарской области.

2. Управлению правового и кадрового обеспечения (Жаркову А.Н.) довести настоящий приказ до руководителей подведомственных учреждений.

3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на руководителя управления правового и кадрового обеспечения министерства Жаркова А.Н.

4. Опубликовать настоящий приказ в средствах массовой информации.

5. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Врио министра                                           

М.Ю. Антимонова

Порядок

установления продолжительности работы по совместительству врачей и среднего медицинского персонала государственных учреждений, подведомственных министерству социально-демографической и семейной политики Самарской области

(утв. приказом министерства социально-демографической и семейной политики Самарской области от 18 августа 2014 г. N 399)

1. Руководители государственных учреждений, подведомственных министерству социально-демографической и семейной политики Самарской области, (далее - учреждение) где имеется недостаток врачей и среднего медицинского персонала, утверждают перечень конкретных должностей указанной категории медицинских работников (далее - перечень), продолжительность работы по совместительству которых не может превышать месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели.

2. Руководители учреждений предоставляют в министерство социально-демографической и семейной политики Самарской области (далее - министерство) следующий пакет документов:

перечень по форме согласно приложению;

копии Сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), предоставленных в органы службы занятости Самарской области за последние 3 месяца, по форме, утвержденной приказом министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 05.08.2013 N 217-п "Об утверждении Административного регламента предоставления министерством труда, занятости и миграционной политики Самарской области государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников";

сопроводительное письмо в свободной форме с обоснованием необходимости увеличения продолжительности работы по совместительству медицинским работникам учреждения.

3. Недостаток врачей и среднего медицинского персонала в учреждении определяется путем анализа предоставленных документов, учитывая информацию по обеспеченности на 10 000 населения врачами и средними медицинскими работниками государственных учреждений здравоохранения Самарской области.

Министерством ежегодно проводится запрос информации в министерстве здравоохранения Самарской области по обеспеченности врачами и средними медицинскими работниками государственных учреждений здравоохранения Самарской области по состоянию на 1 января каждого года.

4. Согласование перечня осуществляется управлением правового и кадрового обеспечения министерства, департаментом экономики финансов и отраслевым департаментом министерства, в ведении которого находится учреждение.

5. При отсутствии замечаний министерство согласовывает представленный руководителем учреждения перечень в двухнедельный срок со дня его получения.

6. При наличии замечаний представленный перечень возвращается руководителю учреждения для доработки.

7. На основании согласованного министерством Перечня между руководителем учреждения (работодателем) и работником может быть заключен трудовой договор о работе по совместительству с указанием конкретной продолжительности рабочего времени в пределах фонда оплаты труда, установленного учреждению на текущий год.

8. Ответственность за решение о необходимости увеличения продолжительности работы по совместительству медицинским работникам несет руководитель учреждения.

Приложение

к Порядку установления

продолжительности работы

по совместительству врачей

и среднего медицинского персонала

государственных учреждений,

подведомственных министерству

социально-демографической

и семейной политики

Самарской области

Рекомендуемый образец

        Согласовано                              Утверждено

     Министр социально-                   Директор (главный врач)

демографической и семейной           ______________________________

политики Самарской области             наименование учреждения

                                     ______________________________

                                     ______________________________

                                     ______________________________

   ___________________ ФИО               ___________________ ФИО

  "___" ____________ 20___г.           "___" ____________ 20___г.

Перечень

должностей медицинских работников (врачей и (или) среднего медицинского персонала (наименование учреждения), продолжительность работы по совместительству которых не может превышать месячную норму рабочего времени, исчисленную из установленной продолжительности рабочей недели

Г———————————————————————————————————T————————————————————————————————————¬

| Категория медицинских работников  |       Наименование должности       |

+———————————————————————————————————+————————————————————————————————————+

|                                   |                                    |

+———————————————————————————————————+————————————————————————————————————+

|                                   |                                    |

+———————————————————————————————————+————————————————————————————————————+

|                                   |                                    |

+———————————————————————————————————+————————————————————————————————————+

|                                   |                                    |

+———————————————————————————————————+————————————————————————————————————+

|                                   |                                    |

+———————————————————————————————————+————————————————————————————————————+

|                                   |                                    |

+———————————————————————————————————+————————————————————————————————————+