Основная информация
| Дата опубликования: | 18 сентября 2019г. |
| Номер документа: | RU22000201901065 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Алтайский край |
| Принявший орган: | Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Алтайского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО СТРОИТЕЛЬСТВА
И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА АЛТАЙСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
18.09.2019 г. № 385
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА СТРОИТЕЛЬСТВА, ТРАНСПОРТА, ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА АЛТАЙСКОГО КРАЯ ОТ 25.06.2018 № 388
Приказываю:
1. В приказ Министерства строительства, транспорта, жилищно-коммунального хозяйства Алтайского края от 25.06.2018 № 388 «Об утверждении Положения об оплате труда работников учреждений в сфере жилищно-коммунального хозяйства, подведомственных Министерству строительства, транспорта, жилищно-коммунального хозяйства Алтайского края» (в редакции от 14.05.2019 № 230) внести следующие изменения:
В Положении утвержденном названным приказом:
пункт 1 дополнить абзацем следующего содержания:
«Действие настоящего положения распространяется на учреждение в сфере обеспечения жилыми помещениями государственного жилищного фонда Алтайского края отдельных категорий граждан и осуществления контроля за использованием и сохранностью жилищного фонда Алтайского края.»;
пункт 4 изложить в следующей редакции:
«Оплата труда работника, полностью отработавшего за месяц норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда без учета выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районного коэффициента), выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных.»;
пункт 17 изложить в следующей редакции:
«В случае если месячная заработная плата работников без учета выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районного коэффициента), выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, полностью отработавших в этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), оказывается ниже минимального размера оплаты труда, установленного действующим законодательством, им выплачивается персонифицированная доплата в размере разницы между сложившейся месячной заработной платой без учета выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районного коэффициента), выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и установленным минимальным размером оплаты труда.»;
подпункт 3 приложения № 1 к приказу дополнить позицией следующего содержания:
«
заместитель начальника отдела
4276
1,4
5986
».
2. Настоящий приказ вступает в законную силу с момента его официального размещения (опубликования) на Официальном интернет-портале правовой информации (www.pravo.gov.ru).
Министр
И.В. Гилев
МИНИСТЕРСТВО СТРОИТЕЛЬСТВА
И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА АЛТАЙСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
18.09.2019 г. № 385
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА СТРОИТЕЛЬСТВА, ТРАНСПОРТА, ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА АЛТАЙСКОГО КРАЯ ОТ 25.06.2018 № 388
Приказываю:
1. В приказ Министерства строительства, транспорта, жилищно-коммунального хозяйства Алтайского края от 25.06.2018 № 388 «Об утверждении Положения об оплате труда работников учреждений в сфере жилищно-коммунального хозяйства, подведомственных Министерству строительства, транспорта, жилищно-коммунального хозяйства Алтайского края» (в редакции от 14.05.2019 № 230) внести следующие изменения:
В Положении утвержденном названным приказом:
пункт 1 дополнить абзацем следующего содержания:
«Действие настоящего положения распространяется на учреждение в сфере обеспечения жилыми помещениями государственного жилищного фонда Алтайского края отдельных категорий граждан и осуществления контроля за использованием и сохранностью жилищного фонда Алтайского края.»;
пункт 4 изложить в следующей редакции:
«Оплата труда работника, полностью отработавшего за месяц норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда без учета выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районного коэффициента), выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных.»;
пункт 17 изложить в следующей редакции:
«В случае если месячная заработная плата работников без учета выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районного коэффициента), выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, полностью отработавших в этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), оказывается ниже минимального размера оплаты труда, установленного действующим законодательством, им выплачивается персонифицированная доплата в размере разницы между сложившейся месячной заработной платой без учета выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районного коэффициента), выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и установленным минимальным размером оплаты труда.»;
подпункт 3 приложения № 1 к приказу дополнить позицией следующего содержания:
«
заместитель начальника отдела
4276
1,4
5986
».
2. Настоящий приказ вступает в законную силу с момента его официального размещения (опубликования) на Официальном интернет-портале правовой информации (www.pravo.gov.ru).
Министр
И.В. Гилев
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 08.10.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.010 Общие положения, 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
