Основная информация
Дата опубликования: | 18 октября 2018г. |
Номер документа: | RU01000201800631 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Республика Адыгея |
Принявший орган: | Министерство экономического развития и торговли Республики Адыгея |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ И ТОРГОВЛИ
РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ
ПРИКАЗ
от 18.10.2018 г. № 297-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА
ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ И ТОРГОВЛИ РЕСПУБЛИКИ
АДЫГЕЯ ОТ 28.10.2015 № 312-П
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 года № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов» приказываю:
1. Внести в приказ Министерства экономического развития и торговли Республики Адыгея от 28.10.2015 № 312-п «О Конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея в Министерстве экономического развития и торговли Республики Адыгея» следующие изменения:
1) в пункте 18 приложения № 3 к приказу предложения:
«На основе указанного заключения выставляется итоговая оценка по следующим критериям:
соответствие установленным требованиям оформления;
раскрытие темы;
аналитические способности, логичность мышления;
обоснованность и практическая реализуемость представленных предложений по заданной теме»
заменить предложениями следующего содержания:
«На основе указанного заключения выставляется итоговая оценка по следующим критериям:
соответствие установленным требованиям оформления (не соответствует – 0 баллов; частично соответствует – 2 балла; соответствует – 3 балла);
раскрытие темы (не раскрыта – 0 баллов; частично раскрыта – 2 балла; раскрыта – 3 балла);
аналитические способности, логичность мышления (не соответствует – 0 баллов; частично соответствует – 2 балла; соответствует - 3 балла);
обоснованность и практическая реализуемость представленных предложений по заданной теме (не обоснована и не реализуема – 0 баллов; частично обоснована и реализуема – 2 балла; обоснована и реализуема – 3 балла);»;
2) пункт 23 приложения № 3 к приказу изложить в новой редакции:
«23. По результатам сопоставления итоговых баллов кандидатов секретарь конкурсной комиссии формирует рейтинг кандидатов.
При формировании рейтинга кандидатов по итогам конкурсных процедур используются такие критерии, как: опыт работы, образование; профессиональные знания, умения и навыки; личные и деловые качества, по которым выставляются оценки по трехбалльной системе. Общий балл равен сумме выставленных баллов.
Форма Оценочного листа приведена в приложении к настоящей Методике.
Победителем считается кандидат, набравший наибольшее количество баллов по сравнению с другими кандидатами.»;
3) дополнить приложение № 3 к приказу приложением следующего содержания:
«Приложение
к Методике проведения конкурса
на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Республики Адыгея в Министерстве
экономического развития и торговли
Республики Адыгея
ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ
Кандидат Ф.И.О.__________________________________________________
Критерии/Баллы
3
2
1
0
1. Опыт работы
Опыт работы в Министерстве экономического развития и торговли Республики Адыгея
Опыт работы в аналогичной должности (и/или выполнение должностных обязанностей, аналогичных обязанностям вакантной должности)
Опыт государственной гражданской службы
Нет опыта государственной гражданской службы
2. Образо вание
Соответствует вакантной должности по квалификационным требованиям и специфики выполняемой работы
Профессиональная переподготовка и/или повышение квалификации по требуемой специальности и/или аспирантура, ученая степень
В настоящий момент обучается по требуемой специальности
Не соответствует
3. Профессиональные знания, умения и навыки
Соответствует требованиям к вакантной должности
Скорее соответствует, чем нет
Соответствует в меньшей степени
Не соответствует
4. Личные и деловые качества
Соответствует специфике работы
Скорее соответствует, чем нет
Соответствует в меньшей степени
Не соответствует
ОБЩИЙ БАЛЛ:
»
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его опубликования.
Первый заместитель Министра
А.А. Куанов
МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ И ТОРГОВЛИ
РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ
ПРИКАЗ
от 18.10.2018 г. № 297-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА
ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ И ТОРГОВЛИ РЕСПУБЛИКИ
АДЫГЕЯ ОТ 28.10.2015 № 312-П
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 года № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов» приказываю:
1. Внести в приказ Министерства экономического развития и торговли Республики Адыгея от 28.10.2015 № 312-п «О Конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея в Министерстве экономического развития и торговли Республики Адыгея» следующие изменения:
1) в пункте 18 приложения № 3 к приказу предложения:
«На основе указанного заключения выставляется итоговая оценка по следующим критериям:
соответствие установленным требованиям оформления;
раскрытие темы;
аналитические способности, логичность мышления;
обоснованность и практическая реализуемость представленных предложений по заданной теме»
заменить предложениями следующего содержания:
«На основе указанного заключения выставляется итоговая оценка по следующим критериям:
соответствие установленным требованиям оформления (не соответствует – 0 баллов; частично соответствует – 2 балла; соответствует – 3 балла);
раскрытие темы (не раскрыта – 0 баллов; частично раскрыта – 2 балла; раскрыта – 3 балла);
аналитические способности, логичность мышления (не соответствует – 0 баллов; частично соответствует – 2 балла; соответствует - 3 балла);
обоснованность и практическая реализуемость представленных предложений по заданной теме (не обоснована и не реализуема – 0 баллов; частично обоснована и реализуема – 2 балла; обоснована и реализуема – 3 балла);»;
2) пункт 23 приложения № 3 к приказу изложить в новой редакции:
«23. По результатам сопоставления итоговых баллов кандидатов секретарь конкурсной комиссии формирует рейтинг кандидатов.
При формировании рейтинга кандидатов по итогам конкурсных процедур используются такие критерии, как: опыт работы, образование; профессиональные знания, умения и навыки; личные и деловые качества, по которым выставляются оценки по трехбалльной системе. Общий балл равен сумме выставленных баллов.
Форма Оценочного листа приведена в приложении к настоящей Методике.
Победителем считается кандидат, набравший наибольшее количество баллов по сравнению с другими кандидатами.»;
3) дополнить приложение № 3 к приказу приложением следующего содержания:
«Приложение
к Методике проведения конкурса
на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Республики Адыгея в Министерстве
экономического развития и торговли
Республики Адыгея
ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ
Кандидат Ф.И.О.__________________________________________________
Критерии/Баллы
3
2
1
0
1. Опыт работы
Опыт работы в Министерстве экономического развития и торговли Республики Адыгея
Опыт работы в аналогичной должности (и/или выполнение должностных обязанностей, аналогичных обязанностям вакантной должности)
Опыт государственной гражданской службы
Нет опыта государственной гражданской службы
2. Образо вание
Соответствует вакантной должности по квалификационным требованиям и специфики выполняемой работы
Профессиональная переподготовка и/или повышение квалификации по требуемой специальности и/или аспирантура, ученая степень
В настоящий момент обучается по требуемой специальности
Не соответствует
3. Профессиональные знания, умения и навыки
Соответствует требованиям к вакантной должности
Скорее соответствует, чем нет
Соответствует в меньшей степени
Не соответствует
4. Личные и деловые качества
Соответствует специфике работы
Скорее соответствует, чем нет
Соответствует в меньшей степени
Не соответствует
ОБЩИЙ БАЛЛ:
»
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его опубликования.
Первый заместитель Министра
А.А. Куанов
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 06.11.2018 |
Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: