О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 20 ОКТЯБРЯ 2008 ГОДА № 75



МИНИСТЕРСТВО ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 18 ноября 2009 года № 53-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 20 ОКТЯБРЯ 2008 ГОДА № 75

Внести в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 20 октября 2008 года № 75 "О мерах по реализации постановления Правительства Омской области от 15 октября 2008 года № 172-п "О поэтапном введении отраслевых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений в Омской области" следующие изменения:

1. В приложении № 1 "Методические рекомендации по обеспечению введения отраслевых систем оплаты труда в бюджетных учреждениях Омской области, бюджетных учреждениях муниципальных образований Омской области":

1) в пункте 20:

- в абзаце первом слова "на 2009 год" исключить;

- абзац второй после слов "вправе устанавливать" дополнить словом "рекомендуемые", после слова "рекомендуемого" дополнить словами "в соответствии с настоящим пунктом";

2) пункт 21 после слова "или" дополнить словом "примерных";

3) пункт 22 дополнить словами "в соответствии с трудовым законодательством";

4) пункт 24 после слова "или" дополнить словом "примерных";

5) в пункте 26:

- в абзаце первом слова "оценки эффективности" заменить словами ", позволяющих оценить результативность и качество";

- в абзаце втором слова "оценки эффективности работы должны отражать зависимость результатов работы от работника," заменить словами ", позволяющие оценить результативность и качество работы, должны";

- дополнить абзацем третьим следующего содержания:

"Порядок осуществления оценки результативности и качества работы работников, на основании которой определяется размер устанавливаемых им стимулирующих выплат, рекомендуется устанавливать локальным нормативным актом бюджетного учреждения.";

6) абзац первый пункта 27 после слов "мероприятий" дополнить словом "рекомендуется";

7) пункты 28, 29 исключить;

8) пункт 31 после слова "или" дополнить словом "примерных";

9) в пункте 32 слова "по каждому типу бюджетного учреждения" исключить;

10) пункт 33 изложить в следующей редакции:

"33. Расчет средней заработной платы работников основного персонала учреждения рекомендуется осуществлять в соответствии с методическими рекомендациями по определению размеров должностных окладов руководителя, его заместителей и главного бухгалтера бюджетного учреждения Омской области.";

11) в пункте 34:

- абзац первый изложить в следующей редакции:

"34. Должностной оклад руководителя бюджетного учреждения определяется трудовым договором и составляет до 4 размеров средней заработной платы работников, относимых к основному персоналу возглавляемого им бюджетного учреждения по виду экономической деятельности. Конкретный коэффициент кратности должностного оклада руководителя к указанной средней заработной плате устанавливается органом исполнительной власти Омской области, осуществляющим функции учредителя соответствующего бюджетного учреждения Омской области, а в отношении бюджетных учреждений муниципальных образований Омской области - органом местного самоуправления Омской области.";

- дополнить абзацем следующего содержания:

"Методика определения конкретного отношения должностных окладов заместителей руководителя и главного бухгалтера к должностному окладу руководителя учреждения определяется органом исполнительной власти Омской области, осуществляющим функции учредителя соответствующего бюджетного учреждения Омской области, а в отношении бюджетных учреждений муниципальных образований Омской области - органом местного самоуправления Омской области.";

12) в пункте 36:

- абзац первый изложить в следующей редакции:

"36. Стимулирующие выплаты руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам бюджетных учреждений устанавливаются с учетом результатов деятельности бюджетного учреждения в соответствии с целевыми показателями эффективности деятельности бюджетного учреждения, устанавливаемыми органом исполнительной власти Омской области, осуществляющим функции учредителя соответствующего бюджетного учреждения Омской области, или органом местного самоуправления Омской области.";

- в абзаце втором слова "Размеры и условия осуществления стимулирующих выплат закрепляются в трудовом договоре и" заменить словами "Стимулирующие выплаты";

- абзац третий исключить;

13) пункт 37 после слова "или" дополнить словом "примерных";

14) дополнить пунктом 38 следующего содержания:

"38. Размеры должностных окладов руководителей бюджетных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров, устанавливаемые ежегодно органом исполнительной власти Омской области, осуществляющим функции учредителя соответствующего бюджетного учреждения Омской области, а в отношении бюджетных учреждений муниципальных образований Омской области - органом местного самоуправления Омской области на основании сведений о средней заработной плате основного персонала бюджетного учреждения за предшествующий год, порядок их установления, а также размеры и условия осуществления компенсационных и стимулирующих выплат закрепляются в трудовом договоре.

С этой целью рекомендуется разработать образец дополнительного соглашения к трудовым договорам руководителя бюджетного учреждения, его заместителей и главного бухгалтера.".

2. В приложении № 2 "Методические рекомендации по определению размеров должностных окладов руководителя, его заместителей и главного бухгалтера бюджетного учреждения Омской области":

1) в пункте 1 слова "для определения размера должностного оклада руководителя бюджетного учреждения Омской области (далее - учреждение), а также порядок определения" заменить словами "работников, относимых к основному персоналу бюджетного учреждения Омской области (далее - учреждение) по виду экономической деятельности (далее - работники основного персонала), для определения размера должностного оклада руководителя учреждения, а также";

2) в пункте 2:

- в абзаце первом слова "до 5 размеров" заменить словами "до 4 размеров";

- абзац третий дополнить предложением следующего содержания: "Перечень наименований стимулирующих выплат, которые учитываются при расчете средней заработной платы работников основного персонала, определяется органом исполнительной власти Омской области.";

- дополнить абзацем пятым следующего содержания:

"Размеры должностных окладов заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения закрепляются трудовым договором и устанавливаются в процентном отношении, определенном органом исполнительной власти Омской области, осуществляющим функции учредителя соответствующего учреждения, к должностному окладу руководителя соответствующего учреждения.";

3) пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. При расчете средней заработной платы работников основного персонала не учитываются следующие выплаты:

- компенсационные выплаты;

- средняя заработная плата, сохраняемая за работником в соответствии с трудовым законодательством (оплата отпусков, периодов обучения, командировок, выплаты пособия за два дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя и другие случаи);

- компенсация за неиспользованный отпуск;

- материальная помощь.";

4) в пункте 4:

- абзац первый после слов "стимулирующих выплат" дополнить словами "(включенных в перечень, определенный органом исполнительной власти Омской области в соответствии с абзацем третьим пункта 2 настоящих методических рекомендаций)";

- дополнить абзацем следующего содержания:

"При расчете суммы окладов (должностных окладов), ставок заработной платы и стимулирующих выплат работников основного персонала учреждения не учитывается фонд заработной платы руководителя учреждения и его заместителей, работающих на условиях внутреннего совместительства по должности, отнесенной к основному персоналу учреждения.";

5) пункт 5 дополнить абзацем следующего содержания:

"При определении среднемесячной численности работников основного персонала учреждения не учитываются руководитель учреждения и его заместители, работающие на условиях внутреннего совместительства по должности, отнесенной к основному персоналу учреждения.".

Министр А.В. Бесштанько