Основная информация
| Дата опубликования: | 18 ноября 2014г. |
| Номер документа: | RU93000201401410 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Крым |
| Принявший орган: | Инспекция по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Республики Крым |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ИНСПЕКЦИЯ ПО НАДЗОРУ ЗА ТЕХНИЧЕСКИМ СОСТОЯНИЕМ САМОХОДНЫХ МАШИН И ДРУГИХ ВИДОВ ТЕХНИКИ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ
ПРИКАЗ
______________ г. Симферополь №______________
«Об утверждении Положения о порядке выплаты
государственным гражданским служащим Инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных
машин и других видов техники Республики Крым,
занимающим должности руководителей, заместителей руководителей дополнительных выплат»
В соответствии с Федеральным Законом от 27 июля 2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Республики Крым от 29 мая 2014г. № 7-ЗРК «О государственной гражданской службе Республики Крым», Законом Республики Крым от 05 июня 2014г. № 12-ЗРК «О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Крым», Указом Главы Республики Крым от 29 сентября 2014г. № 319-У «Об утверждении Положения о порядке выплаты государственным гражданским служащим Республики Крым, занимающим должности руководителей исполнительных органов государственной власти Республики Крым, заместителей руководителей исполнительных органов государственной власти Республики Крым, дополнительных выплат»,-
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты государственным гражданским служащим Инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Республики Крым, занимающим должности руководителей, заместителей руководителей, дополнительных выплат (приложение №1).
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возлагаю на заведующего отдела финансового, кадрового и документального обеспечения.
Начальник А. Олисеенко
Приложение № 1
к Приказу «Об утверждении Положения
о порядке выплаты государственным гражданским
служащим Инспекции по надзору за техническим
состоянием самоходных машин и других видов
техники Республики Крым, занимающим
должности руководителей, заместителей
руководителей, дополнительных выплат»
«___»___________________2014г. №________
Положение
о порядке выплаты государственным гражданским служащим Инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Республики Крым, занимающим должности руководителей, заместителей руководителей, дополнительных выплат
Общие положения.
1. Настоящее Положение определяет порядок выплаты государственным гражданским служащим Инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Республики Крым (далее – Инспекция), занимающим должности руководителей, заместителей руководителей (далее – государственные гражданские служащие), дополнительных выплат.
2. К дополнительным выплатам относятся: ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Республики Крым (далее ежемесячная надбавка за выслугу лет), ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Республики Крым (далее - ежемесячная надбавка за особые условия), ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (далее - ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну), премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее – премия), ежемесячное денежное поощрение, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальная помощь, ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень, другие выплаты, предусмотренные федеральными законами и законами Республики Крым.
Ежемесячная надбавка за выслугу лет
1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в следующих размерах:
1) при стаже государственной гражданской службы Республики Крым от 1 года до 5 лет – 10 процентов должностного оклада;
2) при стаже государственной гражданской службы Республики Крым от 5 до 10 лет – 15 процентов должностного оклада;
3) при стаже государственной гражданской службы Республики Крым от 10 до 15 лет – 20 процентов должностного оклада;
4) при стаже государственной гражданской службы Республики Крым свыше 15 лет – 30 процентов должностного оклада.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания за истекший месяц.
Ежемесячная надбавка за особые условия
1. Ежемесячная надбавка за особые условия является составной частью денежного содержания государственных гражданских служащих Инспекции и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности государственных гражданских служащих в результатах своей деятельности и качестве выполнения основных обязанностей государственного гражданского служащего.
2. Ежемесячная надбавка за особые условия устанавливается государственным гражданским служащим в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада.
3. Конкретный размер ежемесячной надбавки за особые условия государственным гражданским служащим устанавливается Главой Республики Крым, а если Глава Республики Крым не совмещает свою должность с должностью Председателя Совета министров Республики Крым – Председателем Совета министров Республики Крым при назначении государственного гражданского служащего на должность, перемещении на другую должность с обязательным учетом сложности, напряженности службы и иных особых условий в соответствии с должностным регламентом государственного гражданского служащего.
4. Конкретный размер ежемесячной надбавки за особые условия может повышаться, но не выше 200 процентов должностного оклада, в зависимости от повышения сложности и напряженности в службе или понижаться, но не ниже 150 процентов, в зависимости от понижения сложности и напряженности в службе.
5. Предложения о размере ежемесячной надбавки за особые условия вносятся вместе с представлением о назначении на должности, указанные в пункте 1раздела 1настоящего Положения.
Предложения вносятся:
заместителем Председателя Совета министров Республики Крым, являющегося куратором Инспекции на руководителя Инспекции;
руководителем Инспекции, после согласования с курирующим Инспекцию заместителем Председателя Совета министров Республики Крым, на заместителя руководителя.
6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания за истекший месяц.
Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
1. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.
2. Размер ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, за работу со сведениями, имеющими степень секретности «особой важности» - 50 процентов;
степень секретности «совершенно секретно» - 30 процентов;
степень секретности «секретно» при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 10 процентов;
степень секретности «секретно» без проведения проверочных мероприятий - 5 процентов.
3. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается в пределах утвержденного в установленном порядке фонда оплаты труда.
Выплата государственным гражданским служащим производится на основании распоряжения Главы Республики Крым, а если Глава Республики Крым не совмещает свою должность с должностью Председателя Совета министров Республики Крым - Председателем Совета министров Республики Крым.
Выплата надбавки производится за фактически отработанное время в текущем месяце в сроки, установленные для выплаты денежного содержания.
Премии
1. За выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций, возложенных на Инспекцию, исполнение должностного регламента государственному гражданскому служащему могут выплачиваться ежеквартальная премия, единовременная премия.
2. Фонд для выплаты ежеквартальных премий за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - ежеквартальная премия) государственным гражданским служащим формируется в пределах утвержденного фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Инспекции.
3. Для выплаты ежеквартальной премии определяются:
1) размер премиального фонда Инспекции с учетом сложившейся экономии по фонду оплаты труда;
2) средняя расчетная сумма премиального фонда на одну штатную единицу, сложившаяся в целом по Инспекции, исходя из утвержденной штатной численности государственного органа.
4. Размер премиального фонда Инспекции и средняя расчетная сумма премиального фонда на одну штатную единицу утверждаются Инспекцией по окончании каждого квартала, в IV квартале - в декабре.
5. Проект распоряжения Совета министров Республики Крым о премировании государственных гражданских служащих за квартал готовится Главным управлением кадровой политики и государственной службы Аппарата Совета министров Республики Крым и представляется на рассмотрение Совету министров Республики Крым до 15 числа месяца, следующего за учетным периодом, на основании предложений:
заместителя Председателя Совета министров Республики Крым, являющегося куратором Инспекции - в отношении руководителя Инспекции;
руководителя Инспекции, согласованных с курирующим Инспекцию заместителем Председателя Совета министров Республики Крым, в отношении заместителя Инспекции.
6. Предложения, указанные в пункте 5 раздела V настоящего Положения, представляются в Главное управление кадровой политики и государственной службы Аппарата Совета министров Республики Крым до 5 числа месяца, следующего за учетным периодом, в декабре - не позднее 20 декабря.
7. Размеры ежеквартальных премий определяются на основе эффективности работы государственных гражданских служащих Инспекции в учетном периоде, в пределах утвержденного фонда оплаты труда в смете на текущий период.
8. Выплата премий в I, II, III кварталах осуществляется в месяцы, следующие за учетным периодом, в IV квартале - в декабре учетного периода.
9. Выплата единовременных премий может осуществляться государственным гражданским служащим Инспекции в пределах утвержденного фонда оплаты труда в смете на текущий период.
10. Конкретные размеры единовременных премий определяются по результатам деятельности Инспекции, по личному вкладу государственного гражданского служащего в результат работы.
11. Проект распоряжения Совета министров Республики Крым о выплате единовременных премий готовится исполнительным органом государственной власти (Инспекцией) и представляется на рассмотрение Совету министров Республики Крым на основании предложений:
заместителя Председателя Совета министров Республики Крым, являющегося куратором Инспекции - в отношении руководителя Инспекции;
руководителя Инспекции, согласованных с курирующими Инспекцию заместителем Председателя Совета министров Республики Крым - в отношении заместителя руководителя Инспекции.
12. Премии не выплачиваются государственным гражданским служащим:
а) находящимся на момент принятия решения о премировании в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
б) в отношении которых применено дисциплинарное взыскание, до снятия взыскания;
в) находившимся в период, за который производится премирование, в отпуске без сохранения денежного содержания;
г) освобожденным от замещаемых должностей и уволенным с государственной гражданской службы до принятия решения о премировании;
д) уволенным в учетном периоде с государственной гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктами 11—15 части 1 статьи 33, статьей 37 (за исключением подпункта «а» пункта 1, пунктов 8.2 и 8.3 части 1), пунктами 1 и 3 части 2 статьи 39 Федерального закона от 27 июля 2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Ежемесячное денежное поощрение
Размеры ежемесячного денежного поощрения государственных гражданских служащих устанавливаются в размерах и порядке, определяемых законодательством Республики Крым.
7. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
1. При предоставлении государственному гражданскому служащему Инспекции ежегодного оплачиваемого отпуска, в том числе части ежегодного оплачиваемого отпуска, один раз в календарном году производится единовременная выплата в соответствии с законодательством Республики Крым.
2. В случае если государственный гражданский служащий Инспекции не использовал в течение календарного года своего права на ежегодный оплачиваемый отпуск, единовременная выплата производится в декабре текущего календарного года на основании его письменного заявления.
3. При уходе государственного гражданского служащего Инспекции в ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением с государственной гражданской службы единовременная выплата производится пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала календарного года до дня увольнения с гражданской службы.
8. Материальная помощь
1. Материальная помощь выплачивается один раз в квартал равными частями из средств, предусмотренных в бюджетной смете Инспекции на выплату государственному гражданскому служащему материальной помощи в размере, установленном действующим законодательством Республики Крым.
Государственному гражданскому служащему, принятому на государственную гражданскую службу в Инспекцию в течение квартала, при уходе в отпуск без сохранения денежного содержания или отпуск по уходу за ребенком, при выходе на государственную гражданскую службу государственного гражданского служащего, находившегося в указанных отпусках, а также при увольнении с государственной гражданской службы материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному в соответствующем квартале времени.
В случае увольнения с гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктами 11-15 части 1 статьи 33, статьей 37 (за исключением подпункта «а» пункта 1, пунктов 8.2 и 8.3 части 1), пунктами 1 и 3 части 2 статьи 39 Федерального закона от 27 июля 2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», материальная помощь не выплачивается.
Размер материальной помощи определяется исходя из размеров должностного оклада и оклада за классный чин, установленных на день окончания соответствующего квартала, в IV квартале - на 1 декабря учетного периода.
2. При наличии экономии денежных средств по фонду оплаты труда государственным гражданским служащим по решению Главы Республики Крым, а если Глава Республики Крым не совмещает свою должность с должностью Председателя Совета министров Республики Крым - Председателя Совета министров Республики Крым, может быть выплачена дополнительная материальная помощь по письменному заявлению на имя Главы Республики Крым в следующих случаях:
а) при вступлении в брак на основании свидетельства о браке;
б) при рождении ребенка на основании свидетельства о рождении ребенка;
в) в случае смерти родителей, детей, супруга, супруги на основании свидетельства о смерти;
г) при наступлении непредвиденных событий (утрата личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия, потребность в лечении или восстановлении здоровья в связи с болезнью (травмой), несчастный случай, авария), а также в иных случаях острой необходимости, влекущих за собой необходимость значительных затрат денежных средств при предъявлении подтверждающих документов (справок из органов местного самоуправления, внутренних дел, противопожарной службы и др.).
3. Размер материальной помощи определяется исходя из размеров должностного оклада и оклада за классный чин, установленных на день принятия решения о выплате материальной помощи.
9. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень
1. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу составляет:
за профильную ученую степень кандидата наук - в размере 5 процентов должностного оклада специалиста;
за профильную ученую степень доктора наук - в размере 10 процентов должностного оклада специалиста.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень выплачивается государственным гражданским служащим, если их деятельность совпадает по профилю с ученой степенью.
Начальник А. Олисеенко
ИНСПЕКЦИЯ ПО НАДЗОРУ ЗА ТЕХНИЧЕСКИМ СОСТОЯНИЕМ САМОХОДНЫХ МАШИН И ДРУГИХ ВИДОВ ТЕХНИКИ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ
ПРИКАЗ
______________ г. Симферополь №______________
«Об утверждении Положения о порядке выплаты
государственным гражданским служащим Инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных
машин и других видов техники Республики Крым,
занимающим должности руководителей, заместителей руководителей дополнительных выплат»
В соответствии с Федеральным Законом от 27 июля 2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Республики Крым от 29 мая 2014г. № 7-ЗРК «О государственной гражданской службе Республики Крым», Законом Республики Крым от 05 июня 2014г. № 12-ЗРК «О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Крым», Указом Главы Республики Крым от 29 сентября 2014г. № 319-У «Об утверждении Положения о порядке выплаты государственным гражданским служащим Республики Крым, занимающим должности руководителей исполнительных органов государственной власти Республики Крым, заместителей руководителей исполнительных органов государственной власти Республики Крым, дополнительных выплат»,-
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты государственным гражданским служащим Инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Республики Крым, занимающим должности руководителей, заместителей руководителей, дополнительных выплат (приложение №1).
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возлагаю на заведующего отдела финансового, кадрового и документального обеспечения.
Начальник А. Олисеенко
Приложение № 1
к Приказу «Об утверждении Положения
о порядке выплаты государственным гражданским
служащим Инспекции по надзору за техническим
состоянием самоходных машин и других видов
техники Республики Крым, занимающим
должности руководителей, заместителей
руководителей, дополнительных выплат»
«___»___________________2014г. №________
Положение
о порядке выплаты государственным гражданским служащим Инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Республики Крым, занимающим должности руководителей, заместителей руководителей, дополнительных выплат
Общие положения.
1. Настоящее Положение определяет порядок выплаты государственным гражданским служащим Инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Республики Крым (далее – Инспекция), занимающим должности руководителей, заместителей руководителей (далее – государственные гражданские служащие), дополнительных выплат.
2. К дополнительным выплатам относятся: ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Республики Крым (далее ежемесячная надбавка за выслугу лет), ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Республики Крым (далее - ежемесячная надбавка за особые условия), ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (далее - ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну), премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее – премия), ежемесячное денежное поощрение, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальная помощь, ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень, другие выплаты, предусмотренные федеральными законами и законами Республики Крым.
Ежемесячная надбавка за выслугу лет
1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в следующих размерах:
1) при стаже государственной гражданской службы Республики Крым от 1 года до 5 лет – 10 процентов должностного оклада;
2) при стаже государственной гражданской службы Республики Крым от 5 до 10 лет – 15 процентов должностного оклада;
3) при стаже государственной гражданской службы Республики Крым от 10 до 15 лет – 20 процентов должностного оклада;
4) при стаже государственной гражданской службы Республики Крым свыше 15 лет – 30 процентов должностного оклада.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания за истекший месяц.
Ежемесячная надбавка за особые условия
1. Ежемесячная надбавка за особые условия является составной частью денежного содержания государственных гражданских служащих Инспекции и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности государственных гражданских служащих в результатах своей деятельности и качестве выполнения основных обязанностей государственного гражданского служащего.
2. Ежемесячная надбавка за особые условия устанавливается государственным гражданским служащим в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада.
3. Конкретный размер ежемесячной надбавки за особые условия государственным гражданским служащим устанавливается Главой Республики Крым, а если Глава Республики Крым не совмещает свою должность с должностью Председателя Совета министров Республики Крым – Председателем Совета министров Республики Крым при назначении государственного гражданского служащего на должность, перемещении на другую должность с обязательным учетом сложности, напряженности службы и иных особых условий в соответствии с должностным регламентом государственного гражданского служащего.
4. Конкретный размер ежемесячной надбавки за особые условия может повышаться, но не выше 200 процентов должностного оклада, в зависимости от повышения сложности и напряженности в службе или понижаться, но не ниже 150 процентов, в зависимости от понижения сложности и напряженности в службе.
5. Предложения о размере ежемесячной надбавки за особые условия вносятся вместе с представлением о назначении на должности, указанные в пункте 1раздела 1настоящего Положения.
Предложения вносятся:
заместителем Председателя Совета министров Республики Крым, являющегося куратором Инспекции на руководителя Инспекции;
руководителем Инспекции, после согласования с курирующим Инспекцию заместителем Председателя Совета министров Республики Крым, на заместителя руководителя.
6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания за истекший месяц.
Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
1. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.
2. Размер ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, за работу со сведениями, имеющими степень секретности «особой важности» - 50 процентов;
степень секретности «совершенно секретно» - 30 процентов;
степень секретности «секретно» при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 10 процентов;
степень секретности «секретно» без проведения проверочных мероприятий - 5 процентов.
3. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается в пределах утвержденного в установленном порядке фонда оплаты труда.
Выплата государственным гражданским служащим производится на основании распоряжения Главы Республики Крым, а если Глава Республики Крым не совмещает свою должность с должностью Председателя Совета министров Республики Крым - Председателем Совета министров Республики Крым.
Выплата надбавки производится за фактически отработанное время в текущем месяце в сроки, установленные для выплаты денежного содержания.
Премии
1. За выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций, возложенных на Инспекцию, исполнение должностного регламента государственному гражданскому служащему могут выплачиваться ежеквартальная премия, единовременная премия.
2. Фонд для выплаты ежеквартальных премий за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - ежеквартальная премия) государственным гражданским служащим формируется в пределах утвержденного фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Инспекции.
3. Для выплаты ежеквартальной премии определяются:
1) размер премиального фонда Инспекции с учетом сложившейся экономии по фонду оплаты труда;
2) средняя расчетная сумма премиального фонда на одну штатную единицу, сложившаяся в целом по Инспекции, исходя из утвержденной штатной численности государственного органа.
4. Размер премиального фонда Инспекции и средняя расчетная сумма премиального фонда на одну штатную единицу утверждаются Инспекцией по окончании каждого квартала, в IV квартале - в декабре.
5. Проект распоряжения Совета министров Республики Крым о премировании государственных гражданских служащих за квартал готовится Главным управлением кадровой политики и государственной службы Аппарата Совета министров Республики Крым и представляется на рассмотрение Совету министров Республики Крым до 15 числа месяца, следующего за учетным периодом, на основании предложений:
заместителя Председателя Совета министров Республики Крым, являющегося куратором Инспекции - в отношении руководителя Инспекции;
руководителя Инспекции, согласованных с курирующим Инспекцию заместителем Председателя Совета министров Республики Крым, в отношении заместителя Инспекции.
6. Предложения, указанные в пункте 5 раздела V настоящего Положения, представляются в Главное управление кадровой политики и государственной службы Аппарата Совета министров Республики Крым до 5 числа месяца, следующего за учетным периодом, в декабре - не позднее 20 декабря.
7. Размеры ежеквартальных премий определяются на основе эффективности работы государственных гражданских служащих Инспекции в учетном периоде, в пределах утвержденного фонда оплаты труда в смете на текущий период.
8. Выплата премий в I, II, III кварталах осуществляется в месяцы, следующие за учетным периодом, в IV квартале - в декабре учетного периода.
9. Выплата единовременных премий может осуществляться государственным гражданским служащим Инспекции в пределах утвержденного фонда оплаты труда в смете на текущий период.
10. Конкретные размеры единовременных премий определяются по результатам деятельности Инспекции, по личному вкладу государственного гражданского служащего в результат работы.
11. Проект распоряжения Совета министров Республики Крым о выплате единовременных премий готовится исполнительным органом государственной власти (Инспекцией) и представляется на рассмотрение Совету министров Республики Крым на основании предложений:
заместителя Председателя Совета министров Республики Крым, являющегося куратором Инспекции - в отношении руководителя Инспекции;
руководителя Инспекции, согласованных с курирующими Инспекцию заместителем Председателя Совета министров Республики Крым - в отношении заместителя руководителя Инспекции.
12. Премии не выплачиваются государственным гражданским служащим:
а) находящимся на момент принятия решения о премировании в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
б) в отношении которых применено дисциплинарное взыскание, до снятия взыскания;
в) находившимся в период, за который производится премирование, в отпуске без сохранения денежного содержания;
г) освобожденным от замещаемых должностей и уволенным с государственной гражданской службы до принятия решения о премировании;
д) уволенным в учетном периоде с государственной гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктами 11—15 части 1 статьи 33, статьей 37 (за исключением подпункта «а» пункта 1, пунктов 8.2 и 8.3 части 1), пунктами 1 и 3 части 2 статьи 39 Федерального закона от 27 июля 2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Ежемесячное денежное поощрение
Размеры ежемесячного денежного поощрения государственных гражданских служащих устанавливаются в размерах и порядке, определяемых законодательством Республики Крым.
7. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
1. При предоставлении государственному гражданскому служащему Инспекции ежегодного оплачиваемого отпуска, в том числе части ежегодного оплачиваемого отпуска, один раз в календарном году производится единовременная выплата в соответствии с законодательством Республики Крым.
2. В случае если государственный гражданский служащий Инспекции не использовал в течение календарного года своего права на ежегодный оплачиваемый отпуск, единовременная выплата производится в декабре текущего календарного года на основании его письменного заявления.
3. При уходе государственного гражданского служащего Инспекции в ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением с государственной гражданской службы единовременная выплата производится пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала календарного года до дня увольнения с гражданской службы.
8. Материальная помощь
1. Материальная помощь выплачивается один раз в квартал равными частями из средств, предусмотренных в бюджетной смете Инспекции на выплату государственному гражданскому служащему материальной помощи в размере, установленном действующим законодательством Республики Крым.
Государственному гражданскому служащему, принятому на государственную гражданскую службу в Инспекцию в течение квартала, при уходе в отпуск без сохранения денежного содержания или отпуск по уходу за ребенком, при выходе на государственную гражданскую службу государственного гражданского служащего, находившегося в указанных отпусках, а также при увольнении с государственной гражданской службы материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному в соответствующем квартале времени.
В случае увольнения с гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктами 11-15 части 1 статьи 33, статьей 37 (за исключением подпункта «а» пункта 1, пунктов 8.2 и 8.3 части 1), пунктами 1 и 3 части 2 статьи 39 Федерального закона от 27 июля 2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», материальная помощь не выплачивается.
Размер материальной помощи определяется исходя из размеров должностного оклада и оклада за классный чин, установленных на день окончания соответствующего квартала, в IV квартале - на 1 декабря учетного периода.
2. При наличии экономии денежных средств по фонду оплаты труда государственным гражданским служащим по решению Главы Республики Крым, а если Глава Республики Крым не совмещает свою должность с должностью Председателя Совета министров Республики Крым - Председателя Совета министров Республики Крым, может быть выплачена дополнительная материальная помощь по письменному заявлению на имя Главы Республики Крым в следующих случаях:
а) при вступлении в брак на основании свидетельства о браке;
б) при рождении ребенка на основании свидетельства о рождении ребенка;
в) в случае смерти родителей, детей, супруга, супруги на основании свидетельства о смерти;
г) при наступлении непредвиденных событий (утрата личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия, потребность в лечении или восстановлении здоровья в связи с болезнью (травмой), несчастный случай, авария), а также в иных случаях острой необходимости, влекущих за собой необходимость значительных затрат денежных средств при предъявлении подтверждающих документов (справок из органов местного самоуправления, внутренних дел, противопожарной службы и др.).
3. Размер материальной помощи определяется исходя из размеров должностного оклада и оклада за классный чин, установленных на день принятия решения о выплате материальной помощи.
9. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень
1. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу составляет:
за профильную ученую степень кандидата наук - в размере 5 процентов должностного оклада специалиста;
за профильную ученую степень доктора наук - в размере 10 процентов должностного оклада специалиста.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень выплачивается государственным гражданским служащим, если их деятельность совпадает по профилю с ученой степенью.
Начальник А. Олисеенко
Дополнительные сведения
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
