Об утверждении положений о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края



Утратил силу приказом Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края от 11.02.2020 №08

АГЕНТСТВО ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 18 декабря 2013 года №78

Об утверждении положений о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края

(Изменения:

Приказ Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края от 13.02.2014 №9

Приказ Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края от 20.12.2017 №50

Приказ Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края от 15.03.2018 №16)

Руководствуясь статьей 29 Закона Камчатского края от 20.11.2013 №343 "О государственной гражданской службе Камчатского края" в соответствии с постановлением Губернатора Камчатского края от 29.11.2013 №137 "Об отдельных вопросах ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Камчатского края, и ежемесячного денежного содержания государственных гражданских служащих Камчатского края" в целях повышения эффективности профессиональной служебной деятельности и укрепления исполнительской дисциплины государственных гражданских служащих Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Положение о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края согласно приложению № 1.

2. Утвердить Положение о порядке выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края согласно приложению № 2.

3. Утвердить Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Камчатского края государственным гражданским служащим Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края согласно приложению № 3.

4. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 декабря 2013 года.

41. Утвердить Положение о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края согласно приложению 5.

(часть 41 дополнена приказом Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края от 20.12.2017 №50)

5. Признать утратившим силу с 01 декабря 2013 года приказ Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края от 21.01.2009 № 6 «Об утверждении Положений о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края».

Руководитель Агентства                                                                               А.Г. Шлапак

Приложение № 1

к приказу Агентства по обеспечению

деятельности мировых судей Камчатского

края от 18.12.2013 №78

Положение

о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 20.11.2013 №343 "О государственной гражданской службе Камчатского края" и устанавливает порядок и условия премирования государственных гражданских служащих в Агентстве по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края (далее - Агентство), за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского края (далее - краевая гражданская служба), в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя (далее - краевые гражданские служащие).

2. Премирование краевых гражданских служащих за выполнение особо важных и сложных заданий по результатам работы осуществляется за определенный период (месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год).

3. Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается в процентном отношении к окладу месячного денежного содержания гражданского служащего либо в абсолютном выражении и максимальным размером не ограничивается.

4. При определении размера премии за выполнение особо важных и сложных заданий учитывается:

1) профессионализм и результативность в решении вопросов, входящих в компетенцию краевых гражданских служащих в соответствии с их должностными регламентами;

2) выполнение в оперативном режиме большого объема внеплановой работы;

3) степень сложности, важности и качества выполнения краевыми гражданскими служащими заданий, эффективности достигнутых результатов за определенный период службы;

4) творческий подход при подготовке краевыми гражданскими служащими инициативных предложений по совершенствованию деятельности Агентства;

5) организация и проведение мероприятий, не входящих в план работы краевого гражданского служащего или структурного подразделения Агентства;

6) соблюдение целевого использования бюджетных средств, финансовой дисциплины, качественная и своевременная подготовка, сдача финансовой, налоговой и статистической отчетности.

5. Краевым гражданским служащим, проработавшим неполный период, принятый в качестве расчетного для начисления премии за выполнение особо важных и сложных заданий, в связи с временной нетрудоспособностью, нахождением в отпуске или увольнением, премия за выполнение особо важных и сложных заданий начисляется за фактически отработанное время, за исключением премии, устанавливаемой в абсолютном выражении.

6. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий краевым гражданским служащим устанавливается приказом Агентства на основании представления мирового судьи, начальника отдела, главного специалиста- эксперта канцелярии мировых судей соответствующих краевых гражданских служащих, оформляемого по форме согласно приложению к настоящему Положению. Указанное представление направляется руководителю Агентства не позднее 20 числа текущего месяца.

При оформлении представления учитывается наличие у краевого гражданского служащего неснятых дисциплинарных взысканий или иных взысканий.

7. Краевые гражданские служащие, в отношении которых проводится служебная проверка или возбуждено уголовное дело в период, принятый в качестве расчетного для начисления премии за выполнение особо важных и сложных заданий, освобожденные от замещаемой должности краевой гражданской службы и уволенные за виновные действия, к премированию не представляются.

8. Премирование краевых гражданских служащих осуществляется в пределах средств фонда оплаты труда, утвержденного законом Камчатского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год.

Приложение к Положению о порядке

выплаты премии за выполнение особо

важных и сложных заданий

государственным гражданским служащим

Агентства по обеспечению деятельности

мировых судей Камчатского края

Форма Представления об оценке выполнения

краевыми гражданскими служащими особо важных и

сложных заданий для выплаты премии за выполнение

особо важных и сложных заданий

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

об оценке выполнения краевыми гражданскими служащими Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края особо важных и сложных заданий для выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий

№

Ф.И.О.

Замещаемая

Краткое содержание

Предлагаемый

За период

должность

особо важного и сложного

размер премии

(месяц, квартал,

задания

за выполнение особо

полугодие, 9 месяцев,

важных и сложных

год)

заданий

1

2

3

4

5

6

Фамилия, имя, отчество, подпись непосредственного руководителя соответствующих краевых гражданских служащих.

Согласовано:

Советник-главный бухгалтер

(действие приложения №1 приостановлено с 01 февраля 2018 года по 31 декабря 2018 приказом Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края от 25.01.2018 №02) (утратил силу приказом Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края от 21.02.2018 №10)

Приложение № 2

к приказу Агентства по обеспечению

деятельности мировых судей Камчатского

края от 18.12.2013 №78

Положение

о порядке выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 20.11.2013 № 343 "О государственной гражданской службе Камчатского края" и устанавливает порядок выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим в Агентстве по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края, за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского края (далее - краевая гражданская служба), в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя (далее - краевые гражданские служащие).

2. Материальная помощь начисляется краевым гражданским служащим ежемесячно в размере 20,83 процента оклада месячного денежного содержания краевого гражданского служащего.

3. Материальная помощь выплачивается ежемесячно в составе денежного содержания краевого гражданского служащего, в том числе в период нахождения краевого гражданского служащего в служебных командировках, направления краевого гражданского служащего на подготовку, дополнительное профессиональное образование, а также в случаях его временной нетрудоспособности, кроме периода нахождения краевого гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске либо в отпуске по уходу за ребенком.

4. В случае временного отсутствия краевого гражданского служащего на службе (кроме периода нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске либо в отпуске по уходу за ребенком), материальная помощь выплачивается ему после выхода на службу за весь период временного отсутствия на службе.

5. Краевым гражданским служащим помимо материальной помощи при наличии экономии фонда оплаты труда может быть выплачена дополнительная материальная помощь в следующих случаях:

1) в связи с заключением брака;

2) в связи рождением ребенка;

3) в связи со смертью близких родственников (родителей, детей, супруга (супруги);

4) при наступлении непредвиденных событий (несчастного случая, стихийного бедствия, пожара, кражи и др.);

5) при наличии потребности в лечении или восстановлении здоровья в связи с болезнью (травмой), несчастным случаем, аварией.

6. При возникновении одного и того же случая из числа обстоятельств, указанных в части 6 настоящего Положения, по которым за выплатой дополнительной материальной помощи могут обратиться одновременно несколько краевых гражданских служащих, замещающих должности краевой гражданской службы в одном или в нескольких исполнительных органах государственной власти Камчатского края, являющихся членами одной семьи, решение о выплате материальной помощи принимается в отношении одного из них (по их выбору).

7. Выплата дополнительной материальной помощи осуществляется по решению руководителя Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края (далее - Агентство) на основании письменного заявления краевого гражданского служащего с приложением документов, подтверждающих соответствующие обстоятельства.

8. Заявление на имя руководителя Агентства и документы, подтверждающие соответствующие обстоятельства, представляются в финансово-бухгалтерский отдел Агентства, которое готовит соответствующие предложения для принятия решения руководителем Агентства.

9. Решение об оказании дополнительной материальной помощи оформляется приказом Агентства.

Приложение № 3

к приказу Агентства по обеспечению

деятельности мировых судей Камчатского

края от 18.12.2013 №78

Положение

о порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы Камчатского края государственным гражданским служащим Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 20.11.2013 №343 "О государственной гражданской службе Камчатского края" и устанавливает порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы Камчатского края (далее - краевая гражданская служба) государственным гражданским служащим Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края (далее - Агентство), за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности краевой гражданской службы, в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя (далее - краевые гражданские служащие).

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы является составной частью денежного содержания краевых гражданских служащих, и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности краевых гражданских служащих в результатах своей профессиональной служебной деятельности и качестве выполнения основных должностных обязанностей краевого гражданского служащего с учетом сложности, напряженности выполнения должностных обязанностей, специального режима служебного времени, опыта работы в замещаемой должности, профессионального уровня и компетентности при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ.

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы в соответствии с постановлением Губернатора Камчатского края от 29.11.2013 №137 «Об отдельных вопросах ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Камчатского края, и ежемесячного денежного содержания государственных гражданских служащих Камчатского края» устанавливается краевым гражданским служащим в пределах предусмотренного на эти цели фонда оплаты труда в следующих размерах:

1) по главной группе должностей краевой гражданской службы категории "руководители" – от 120 до 150 процентов должностного оклада;

2) по ведущей группе должностей краевой гражданской службы категории "руководители" – от 90 до 120 процентов должностного оклада;

3) по ведущей группе должностей краевой гражданской службы категорий "помощники-советники", "специалисты" – от 60 до 90 процентов должностного оклада;

4) по старшей группе должностей краевой гражданской службы категорий "специалисты", "обеспечивающие специалисты" – от 30 до 60 процентов должностного оклада:

5) по младшей группе должностей краевой гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" – до 30 процентов.

(пункт 3 приложения №3 в редакции приказа Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края от 15.03.2018 №16)

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы ежегодно, не позднее 1 января, устанавливается краевым гражданским служащим приказом руководителя Агентства на основании предложений руководителей соответствующих структурных подразделений (непосредственных руководителей соответствующих краевых гражданских служащих). Соответствующие предложения направляются руководителю Агентства не позднее 20 числа последнего месяца, предшествующего отчетному периоду.

5. При назначении на должность краевой гражданской службы, на период испытательного срока, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы устанавливается в минимальном размере по соответствующей группе и категории должностей краевой гражданской службы.

6. При изменении характера работы и в зависимости от результатов деятельности краевого гражданского служащего в текущем году размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы может быть изменен приказом Агентства в пределах установленных минимального или максимального размера по соответствующей группе и категории должностей краевой гражданской службы на основании предложений руководителей соответствующих структурных подразделений (непосредственных руководителей соответствующих краевых гражданских служащих) Агентства.

7. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания краевого гражданского служащего.

(абзац 11 приложения №3 в редакции приказа Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края от 13.02.2014 №9)

(при реализации приложения №3 руководствоваться пунктом 2 приказа Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края от 25.01.2018 №02) (утратил силу приказом Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края от 21.02.2018 №10)

Приложение 5

к приказу Агентства по обеспечению деятельности

мировых судей Камчатского края

от 18.12.2013 №78

Положение

о порядке единовременной выплаты при предоставлении

ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края

Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 20.11.2013 №343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и устанавливает порядок единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края, за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского края (далее – краевая гражданская служба), в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя (далее – краевые гражданские служащие).

2. Единовременная выплата производится краевым гражданским служащим, указанным в части 1 настоящего Положения, один раз в календарном году при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска согласно утвержденному графику отпусков по письменному заявлению краевого гражданского служащего.

При разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части единовременная выплата производится один раз в любой из периодов предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска.

3. Единовременная выплата предоставляется в размере 50 процентов оклада месячного денежного содержания краевого гражданского служащего.

4. На единовременную выплату начисляются районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные законом Камчатского края.

5. В случае, если краевой гражданский служащий не использовал в течение текущего календарного года право на ежегодный оплачиваемый отпуск и уволен с краевой гражданской службы, единовременная выплата производится за фактически отработанное время в текущем календарном году из расчета 1/12 годового размера единовременной выплаты за каждый полный месяц замещения должности краевой гражданской службы в текущем календарном году.

6. Единовременная выплата краевым гражданским служащим производится на основании приказа Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края.

(приложение 5 дополнено приказом Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края от 20.12.2017 №50)