ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ДЛЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ИНВАЛИДАМ ГАРАНТИЙ ТРУДОВОЙ ЗАНЯТОСТИ В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ



министерство ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ Иркутской области

ПРИКАЗ

от 18 декабря 2015 года № 84-мпр

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ДЛЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ИНВАЛИДАМ ГАРАНТИЙ ТРУДОВОЙ ЗАНЯТОСТИ В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

(ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:

приказ министерства труда и занятости Иркутской области от 31.01.2017 № 6-мпр)

В соответствии с Федеральным законом от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области, Положением о министерстве труда и занятости Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 3 декабря 2012 года № 688-пп, приказываю:

(преамбула в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 31.01.2017 № 6-мпр)

1. Утвердить Порядок проведения специальных мероприятий для предоставления инвалидам гарантий трудовой занятости в Иркутской области (прилагается).

2. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2016 года, но не ранее чем через десять календарных дней после дня его официального опубликования.

Министр

Н.В.Воронцова

Утвержден

приказом министерства труда

и занятости Иркутской области

от 18 декабря 2015 г. № 84-мпр

ПОРЯДОК

ПРОВЕДЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ДЛЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ

ИНВАЛИДАМ ГАРАНТИЙ ТРУДОВОЙ ЗАНЯТОСТИ В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон № 181-ФЗ) и определяет порядок проведения специальных мероприятий для предоставления инвалидам гарантий трудовой занятости в Иркутской области (далее - специальные мероприятия), способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда Иркутской области.

(п. 1 Порядка в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 31.01.2017 № 6-мпр)

2. К специальным мероприятиям для предоставления инвалидам гарантий трудовой занятости в Иркутской области относятся:

1) установление для работодателей (коммерческие и некоммерческие организации, физические лица), осуществляющих деятельность на территории Иркутской области и имеющих численность работников более 35 человек (далее - работодатели), квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов;

(абз. 1, 2 п. 2 Порядка в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 31.01.2017 № 6-мпр)

2) резервирование рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов;

3) стимулирование создания предприятиями, учреждениями, организациями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов;

4) создание инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации и абилитации инвалидов;

5) создание условий для предпринимательской деятельности инвалидов;

6) организация обучения инвалидов новым профессиям.

Глава 2. УСТАНОВЛЕНИЕ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ КВОТЫ ДЛЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ И МИНИМАЛЬНОГО КОЛИЧЕСТВА СПЕЦИАЛЬНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ

(наименование гл. 2 Порядка в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 31.01.2017 № 6-мпр)

3. Квота для приема на работу инвалидов устанавливается для работодателей в соответствии с Законом Иркутской области от 29 мая 2009 года № 27-оз «Об отдельных вопросах квотирования рабочих мест для инвалидов в Иркутской области» в размере:

1) для некоммерческих организаций - 2 процента к среднесписочной численности работников;

2) для коммерческих организаций, физических лиц - 3 процента к среднесписочной численности работников.

(п. 3 Порядка в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 31.01.2017 № 6-мпр)

4. Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов (далее - специальные рабочие места) создаются работодателями в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов в соответствии с правовым актом министерства труда и занятости Иркутской области, устанавливающим минимальное количество специальных рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях.

(п. 4 Порядка в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 31.01.2017 № 6-мпр)

5. Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов устанавливается работодателям, среднесписочная численность работников которых составляет:

1) от 100 до 400 человек - два специальных рабочих места;

2) от 401 до 600 человек - три специальных рабочих места;

3) от 601 до 1000 человек - четыре специальных рабочих места;

4) свыше 1001 человека - пять специальных рабочих мест.

(п. 5 Порядка в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 31.01.2017 № 6-мпр)

6. Размер квоты для приема на работу инвалидов, а также количество специальных рабочих мест рассчитываются работодателями самостоятельно. Исчисление среднесписочной численности работников осуществляется Организациями в соответствии с нормативным правовым актом Федеральной службы государственной статистики.

(п. 6 Порядка в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 31.01.2017 № 6-мпр)

7. Работодатели в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов включают рабочие места, в том числе специальные, на которые трудоустроены инвалиды на момент установления квоты для приема на работу инвалидов.

(абз. 1 п. 7 Порядка в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 31.01.2017 № 6-мпр)

Работодатели, имеющие обособленные подразделения (филиалы, представительства) на территории Иркутской области, исчисляют квоту для приема на работу инвалидов и количество специальных рабочих мест от среднесписочной численности работников с учетом обособленных подразделений (филиалов, представительств).

В случае если руководитель обособленного подразделения (филиала, представительства) наделен полномочиями приема и увольнения работников, указанное обособленное подразделение (филиал, представительство) самостоятельно исчисляет квоту для приема на работу инвалидов и количество специальных рабочих мест от среднесписочной численности работников данного обособленного подразделения (филиала, представительства).

При изменении среднесписочной численности работников производится перерасчет квоты для приема на работу инвалидов.

(абз. 2, 3 п. 7 Порядка в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 31.01.2017 № 6-мпр)

8. Сведения о рабочих местах, в том числе специальных, выделенных для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов, включаются в локальный нормативный акт работодателя.

(п. 8 Порядка в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 31.01.2017 № 6-мпр)

Глава 3. РЕЗЕРВИРОВАНИЕ РАБОЧИХ МЕСТ ПО ПРОФЕССИЯМ, НАИБОЛЕЕ

ПОДХОДЯЩИМ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ

9. Резервирование рабочих мест для инвалидов осуществляется посредством выделения работодателями рабочих мест из числа имеющихся или созданных по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов.

(п. 9 Порядка в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 31.01.2017 № 6-мпр)

10. Работодатели самостоятельно осуществляют резервирование рабочих мест, а также принимают меры по трудоустройству инвалидов на указанные рабочие места.

Инвалидам создаются условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации и абилитации инвалидов.

(п. 10 Порядка в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 31.01.2017 № 6-мпр)

11. Работодатели вправе трудоустраивать инвалидов на зарезервированные рабочие места как самостоятельно, так и путем обращения в органы службы занятости Иркутской области.

(п. 11 Порядка в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 31.01.2017 № 6-мпр)

Глава 4. СТИМУЛИРОВАНИЕ СОЗДАНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯМИ,

УЧРЕЖДЕНИЯМИ, ОРГАНИЗАЦИЯМИ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ

(В ТОМ ЧИСЛЕ СПЕЦИАЛЬНЫХ) ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ

12. Стимулирование создания предприятиями, учреждениями, организациями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов осуществляется посредством предоставления юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям - производителям товаров, работ, услуг, крестьянским (фермерским) хозяйствам, осуществляющим свою деятельность на территории Иркутской области и оказывающим услуги по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, субсидий из областного бюджета в целях возмещения затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства незанятых инвалидов.

(п. 12 Порядка в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 31.01.2017 № 6-мпр)

13. Под созданием дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов понимается оборудование (оснащение) новых рабочих мест или дополнительное оборудование (оснащение) имеющихся рабочих мест с учетом нарушенных функций и ограничений жизнедеятельности инвалидов.

Глава 5. СОЗДАНИЕ ИНВАЛИДАМ УСЛОВИЙ ТРУДА В СООТВЕТСТВИИ

С ИНДИВИДУАЛЬНЫМИ ПРОГРАММАМИ РЕАБИЛИТАЦИИ И АБИЛИТАЦИИ

ИНВАЛИДОВ

14. Работодатели при трудоустройстве инвалида создают ему необходимые для выполнения трудовой функции условия труда (далее - необходимые условия труда) в соответствии с индивидуальной программой реабилитации и абилитации инвалида.

Не допускается установление в локальных нормативных актах, трудовых договорах, заключенных с инвалидами, условий труда, ухудшающих их положение по сравнению с другими работниками.

(п. 14 Порядка в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 31.01.2017 № 6-мпр)

15. Создание инвалидам необходимых условий труда включает в себя деятельность, обеспечивающую показанные инвалиду условия и режим труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации и абилитации инвалида.

16. Оборудованное рабочее место инвалида должно обеспечивать безопасность труда и соответствовать трудовому законодательству Российской Федерации, гигиеническим требованиям к условиям труда инвалидов, а также рекомендациям индивидуальной программы реабилитации и абилитации инвалида.

Глава 6. СОЗДАНИЕ УСЛОВИЙ ДЛЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНВАЛИДОВ

17. Создание условий для предпринимательской деятельности инвалидов осуществляется в соответствии с административным регламентом предоставления государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации, утвержденным приказом министерства труда и занятости Иркутской области от 4 июля 2014 года № 66-мпр.

18. Оказание единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации на организацию самозанятости и предпринимательской деятельности осуществляется в рамках государственной программы Иркутской области "Труд и занятость" на 2014 - 2020 годы (далее - государственная программа "Труд и занятость"), утвержденной постановлением Правительства Иркутской области от 24 октября 2013 года № 449-пп, и в соответствии с правовыми актами Иркутской области.

(п. 18 Порядка в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 31.01.2017 № 6-мпр)

Глава 7. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ ИНВАЛИДОВ НОВЫМ ПРОФЕССИЯМ

19. Инвалиды из числа граждан, признанных в установленном порядке безработными, имеют право в приоритетном порядке пройти профессиональное обучение и получить дополнительное профессиональное образование по направлению, выданному органом службы занятости Иркутской области.

20. Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования инвалидов из числа безработных граждан осуществляется в рамках государственной программы "Труд и занятость" и в соответствии с административным регламентом предоставления государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности, утвержденным приказом министерства труда и занятости Иркутской области от 10 декабря 2014 года № 91-мпр.

(п. 20 Порядка в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 31.01.2017 № 6-мпр)

Заместитель министра труда

и занятости Иркутской области

Е.Л.Егорова