О комиссии по проведению конкурсов на замещение должностей руководителей государственных учреждений Краснодарского края, подведомственных департаменту строительства Краснодарского края



Департамент строительства Краснодарского края

Приказ

19.01.2016 № 10

О комиссии по проведению конкурсов на замещение должностей руководителей государственных учреждений Краснодарского края, подведомственных департаменту строительства Краснодарского края

В соответствии с Положением о проведении конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия и руководителя государственного учреждения Краснодарского края утвержденного постановлением главы администрации Краснодарского края от 6 декабря 2001 года № 1188 «О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей государственных унитарных предприятий и государственных учреждений Краснодарского края»,постановлением главы администрации Краснодарского края от 18 июня 2001 года №517 «О делегировании полномочий администрации Краснодарского края по управлению и распоряжению объектами государственной собственности Краснодарского края» и постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 10 декабря 2015 года №1170 «О департаменте строительства Краснодарского края», приказываю:

1. Образовать комиссию по проведению конкурсов на замещение должностей руководителей государственных учреждений Краснодарского края, подведомственных департаменту строительства Краснодарского края и утвердить ее состав (приложение №1).

2. Утвердить порядок работы комиссиипо проведению конкурсов на замещение должностей руководителей государственных учреждений Краснодарского края, подведомственных департаменту строительства Краснодарского края (приложение №2).

3. Признать утратившим силу приказ министерства строительства, архитектуры и дорожного хозяйства Краснодарского края от 9 декабря2014 года №117 «О комиссии по проведению конкурсов на замещение должностей руководителей государственных унитарных предприятий и руководителей государственных учрежденийКраснодарского края».

4. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

5. Приказ вступает в силу со дня его подписания.

Временно исполняющий обязанности

руководителя департамента

Е.С. Рунец

ПРИЛОЖЕНИЕ №1

УТВЕРЖДЕН

приказомдепартамента строительства

Краснодарского края

от______________№___________

СОСТАВ

комиссии по проведению конкурсов на замещение должностей

руководителей государственных учреждений Краснодарского

края,подведомственных департаменту строительства

Краснодарского края

Рунец

Елена Сергеевна

–

временно исполняющий обязанности руководителя департамента строительства Краснодарского края, председатель комиссии;

Четыркин

Александр Валентинович

–

начальник отдела научно-технического развития и экспертизы проектов департамента строительства Краснодарского края, заместитель председателя комиссии;

Тарасенко

Ольга Александровна

–

начальник отдела государственной службы и противодействия коррупции управления правового обеспечения департамента строительства Краснодарского края, секретарь комиссии.

Члены комиссии:

Аврамич

Олег Валерьевич

_

заместитель начальника отдела государственных учреждений и предприятий в управлении имущественных отношений департамента имущественных отношений Краснодарского края (по согласованию);

Бена

Андрей Сергеевич

_

начальник отдела управления охраной труда в управлении труда министерства труда и социального развития Краснодарского края (по согласованию);

Видинеев

Виталий Геннадьевич

_

начальник управления правового обеспечения департамента строительства Краснодарского края;

Иващенко

Георгий Викторович

–

начальник управления строительства департамента строительства Краснодарского края;

Князев

Сергей Иванович

–

начальник управления строительного комплекса департамента строительства Краснодарского края;

Сороковая

Наталья Викторовна

–

начальник отдела бюджетного учета департамента строительства Краснодарского края;

Шитова

Елена Викторовна

–

главный консультант отдела финансирования государственного аппарата министерства финансов Краснодарского края (по согласованию).

Начальник управления правового обеспечения

В.Г. Видинеев

ПРИЛОЖЕНИЕ №2

УТВЕРЖДЕН

приказом департамента строительства

Краснодарского края

от______________№___________

ПОРЯДОК

работы комиссии по проведению конкурсов на замещение должностей руководителей государственных учреждений Краснодарского

края, подведомственных департаменту строительства

Краснодарского края

1. Комиссия по проведению конкурсов на замещение должностей руководителей государственных учреждений Краснодарского края, подведомственных департаменту строительства Краснодарского края(далее – Конкурсная комиссия) в своей деятельности руководствуется постановлением главы администрации Краснодарского края от 6 декабря 2001 года № 1188 «О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей государственных унитарных предприятий и государственных учреждений Краснодарского края» (далее - Постановление) и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Краснодарского края.

2. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

В состав Конкурсной комиссии входят с правом решающего голоса не менее одного представителя от департамента строительства Краснодарского края (далее – Департамент),департамента имущественных отношений Краснодарского края, министерства труда и социального развития Краснодарского края, министерства финансов Краснодарского края.

Председатель комиссии осуществляет руководство деятельностью Конкурсной комиссии. Председателем комиссии назначается член Конкурсной комиссии от Департамента. В период временного отсутствия председателя комиссии руководство Конкурсной комиссии осуществляет заместитель председателя.

Секретарем комиссии назначается член Конкурсной комиссии от Департамента с правом совещательного голоса.

3. Заседание Конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

4. Конкурс признается несостоявшимся в следующих случаях:

для участия в конкурсе в Департамент представлено менее двух заявок, оформленных в соответствии с Постановлением;

комиссия приняла решение о том, что ни один из участников конкурса не может быть признан победителем конкурса.

5. В случае несогласия с принятым решением член комиссии вправе письменно выразить особое мнение по данному вопросу.

6. К участию в конкурсе допускаются физические лица, имеющие высшее образование, опыт работы в сфере деятельности учреждения, опыт работы на руководящей должности не менее одного года и отвечающие требованиям, предъявляемым к кандидатуре руководителя учреждения.

7. Не допускаются к участию в конкурсе лица:

признанные в установленном порядке недееспособными или ограниченно дееспособными;

лишенные в установленном порядке права занимать руководящие должности на определенный срок.

8. В целях ускорения проверки достоверности представляемых документов указанных в Постановлении претендент вправе лично предоставить:

а) выписку из ЕГРП на принадлежащее ему недвижимое имущество;

б) справку БТИ о наличии (отсутствии) в собственности претендента объектов недвижимого имущества;

в) выписку из ЕГРЮЛ о наличии (отсутствии) сведений об участии претендента в органах управления или составе участников (учредителей) юридических лиц;

г) выписку из ЕГРИП о наличии (отсутствии) сведений о приобретении претендентом статуса индивидуального предпринимателя;

д) справку 2 НЛФЛ за отчетный период.

9. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня участников конкурса, их соответствия требованиям, предъявляемым к претенденту на замещение должности руководителя учреждения, включая квалификационные требования к этой должности.

При проведении конкурса комиссия оценивает участников конкурса на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием методов оценки профессиональных и личностных качеств участников конкурса, включая тестовые испытания (письменно), индивидуальное собеседование.

Конкурс проводится в два этапа.

Первый этап проводится в форме тестовых испытаний (письменно). Тестовые испытания считаются пройденными, если количество неправильных ответов не превышает 25 процентов от общего числа вопросов.

Участник конкурса, не прошедший тестовые испытания, ко второму этапу конкурса не допускается.

На втором этапе проводится собеседование с участником конкурса с целью определения уровня его профессиональной подготовки и качества знаний для выполнения должностных обязанностей руководителя учреждения.

Секретарь комиссии ведет протокол заседания Конкурсной комиссии с отражением всех вопросов, заданных участнику конкурса на втором этапе конкурса, и ответов, данных участником конкурса.

10. По завершении второго этапа конкурса Конкурсная комиссия проводит обсуждение уровня профессиональной подготовки и качества знаний участника конкурса.

11. Участники конкурса не присутствуют при обсуждении и принятии решения по результатам конкурса.

12. Решения Конкурсной комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом решающего голоса. Конкурсная комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов с правом решающего голоса. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.

13. Решения Конкурсной комиссии оформляются протоколами, которые подписываются председательствующим на заседании, присутствующими на заседании членами комиссии, имеющими право решающего голоса, секретарем.

При подписании протокола мнение членов Конкурсной комиссии выражается словами «за» или «против».

14. Победителем конкурса признается участник, правильно ответивший на максимальное количество тестовых вопросов и показавший, по мнению Конкурсной комиссии, наиболее глубокие профессиональные знания по профилю деятельности учреждения.

15. Департамент направляет участникам конкурса уведомление о результатах конкурса в течение 5 рабочих дней со дня его проведения.

16. Департамент заключает трудовой договор с победителем конкурса в месячный срок со дня определения победителя конкурса.

17. Документы, представленные претендентами на замещение должности руководителя учреждения, не допущенными к участию в конкурсе, а также участниками конкурса, по их письменному заявлению возвращаются Департаментом.

Начальник управления правового обеспечения

В.Г. Видинеев