Об утверждении Общих квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимых для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими, замещающими должн...



Государственная жилищная инспекция Нижегородской области

Государственная жилищная инспекция Нижегородской области

ПРИКАЗ

от 19 февраля 2010 г. № 14

Об утверждении Общих квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимых для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в государственной жилищной инспекции Нижегородской области

УТРАТИЛ СИЛУ:

Приказ государственной жилищной инспекции НО от 24.04.2012 № 24

ИЗМЕНЕНИЯ:

Приказ государственной жилищной инспекции НО от 15.10.2010 № 81

Приказ государственной жилищной инспекции НО от 07.10.2011 № 90

В соответствии с пунктом 6 статьи 12 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пунктом 6 статьи 13 Закона Нижегородской области от 10.05.2006 № 40-З "О государственной гражданской службе Нижегородской области" приказываю:

1. Утвердить прилагаемые общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в государственной жилищной инспекции Нижегородской области.

2. Признать утратившими силу приказы государственной жилищной инспекции Нижегородской области от 03.09.2008 № 42 "Об утверждении общих квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам государственных гражданских служащих инспекции" и от 07.08.2009 № 36 "О внесении изменений в общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в инспекции, утвержденные приказом инспекции от 03.09.2008 № 42".

Руководитель инспекции

В.Д.БУСЛАЕВ

Утверждены

приказом

государственной жилищной инспекции

Нижегородской области

от 19.02.2010 N 14

(в ред. приказа государственной жилищной

инспекции НО от 07.10.2011 № 90)

Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в государственной жилищной инспекции Нижегородской области

1. Квалификационные требования к государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы категории "Руководители" высшей и главной групп должностей

1.1. Уровень и характер знаний:

государственный гражданский служащий государственной жилищной инспекции Нижегородской области (далее - Инспекция) должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, в том числе о государственной гражданской службе, трудовое и жилищное законодательство, нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в сфере строительства, жилищно-коммунального хозяйства и жилищной политики, служебный распорядок Инспекции, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Инструкцию по делопроизводству Инспекции, Положение об Инспекции, административные регламенты Инспекции по исполнению государственных функций и по предоставлению государственных услуг, административные регламенты взаимодействия, положение о соответствующем структурном подразделении, правила и нормы охраны труда, порядок работы со служебной информацией.

Уровень - очень высокий, предполагающий знание различных областей законодательства Российской Федерации, знание на экспертном уровне законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам Инспекции и смежным областям.

(п.1.2 в ред. приказа государственной жилищной инспекции НО от 15.10.2010г. № 81)

1.2. Профессиональные навыки и умения, деловые качества:

- опыт работы в сфере жилищно-коммунального хозяйства;

- высокие организаторские способности, способность руководить коллективом;

- самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;

- умение грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать правильные решения по достижению поставленных целей и организовывать их выполнение;

- умение прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых решений;

- умение быть требовательным, энергичным, настойчивым, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;

- способность анализировать проблемы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков;

- умение организовывать практическую работу коллектива, направлять деятельность государственных гражданских служащих и работников на обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на структурное подразделение (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу);

- способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных государственных гражданских служащих и работников;

- умение организовывать работу по соблюдению государственными гражданскими служащими и работниками служебного распорядка и служебной дисциплины при выполнении должностных обязанностей;

- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

(абз. 14 пункта 1.2. в новой ред. - Приказ государственной жилищной инспекции НО от 07.10.2011 № 90)

- умение координировать подготовку предложений по разработке и совершенствованию правовых актов по вопросам государственного жилищного надзора за соблюдением требований, установленных жилищным законодательством, в том числе по использованию и сохранности жилищного фонда независимо от его формы собственности, законодательством Российской Федерации об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности, соблюдением требований к созданию и деятельности юридических лиц, осуществляющих управление многоквартирными домами, правил содержания общего имущества собственников помещений в многоквартирном доме, порядка предоставления коммунальных услуг, требований к осуществлению оценки соответствия жилых домов, многоквартирных домов требованиям энергетической эффективности и требованиям их оснащенности приборами учета используемых энергетических ресурсов, а также за соблюдением стандарта раскрытия информации управляющими организациями, товариществами собственников жилья либо жилищными кооперативами или иными специализированными потребительскими кооперативами;

- способность к стратегическому и текущему планированию в жилищной сфере, разработке технологий выполнения принятого управленческого решения;

- навыки ведения деловых переговоров, публичных выступлений;

- навыки эффективного планирования рабочего времени;

- навыки правильного подбора и расстановки кадров;

- навыки контроля, анализа и прогнозирования;

- навыки текущего и перспективного планирования и организации труда;

- навыки организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, другими государственными органами, органами прокуратуры, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.;

- навыки и умения работы с информационными технологиями и компьютерной техникой: аппаратное и программное обеспечение (MS Office, Word, Excel, Power Point); компьютерные сети и Интернет; общие понятия об информационной безопасности; навыки работы в операционной системе (Windows); основы офисных технологий; современные информационные технологии в государственных органах; правовые аспекты в сфере информационных технологий; управление электронной почтой; текстовый редактор; электронные таблицы; работа с базами данных ("Гарант", "КонсультантПлюс", "Кодекс" и т.п.).

2. Квалификационные требования к государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы категории "Специалисты" ведущей группы должностей

2.1. Уровень и характер знаний:

государственный гражданский служащий должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, в том числе о государственной гражданской службе, трудовое и жилищное законодательство, нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в сфере строительства, жилищно-коммунального хозяйства и жилищной политики, служебный распорядок Инспекции, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Инструкцию по делопроизводству Инспекции, Положение об Инспекции, административные регламенты Инспекции по исполнению государственных функций и по предоставлению государственных услуг, административные регламенты взаимодействия, положение о соответствующем структурном подразделении, правила и нормы охраны труда, порядок работы со служебной информацией.

Уровень - высокий, предполагающий хорошую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, отличное знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения.

2.2. Профессиональные навыки и умения, деловые качества:

- опыт работы в сфере жилищно-коммунального хозяйства;

- организаторские способности;

- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- умение проводить аналитическую работу с документами и на этой основе готовить соответствующие предложения в пределах своей компетенции;

- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

- владение навыками по сбору, обработке, анализу и систематизации информации по соответствующему направлению деятельности;

- навыки обеспечения выполнения поставленных задач, реализации управленческих решений;

- навыки работы с документами, подготовки проектов правовых актов и иных документов (приказов, распоряжений, служебных записок, писем и т.д.) по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;

- навыки текущего и перспективного планирования работы, эффективного планирования рабочего времени, организации труда;

- навыки обобщения, анализа и систематизации информации, материалов и документов;

- навыки владения стилем делового письма;

- навыки организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, другими государственными органами, органами прокуратуры, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.;

- навыки подготовки и организации мероприятий (заседаний, совещаний и т.п.);

- навыки и умения работы с информационными технологиями и компьютерной техникой: аппаратное и программное обеспечение (MS Office, Word, Excel, Power Point); компьютерные сети и Интернет; общие понятия об информационной безопасности; навыки работы в операционной системе (Windows); основы офисных технологий; современные информационные технологии в государственных органах; правовые аспекты в сфере информационных технологий; управление электронной почтой; текстовый редактор; электронные таблицы; работа с базами данных ("Гарант", "КонсультантПлюс", "Кодекс" и т.п.).

3. Квалификационные требования к государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы категории "Специалисты" старшей группы должностей

3.1. Уровень и характер знаний:

государственный гражданский служащий должен знать Конституцию Российской Федерации, законодательство и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области, относящиеся к компетенции инспекции, в том числе о государственной гражданской службе, трудовое и жилищное законодательство, нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в сфере строительства, жилищно-коммунального хозяйства и жилищной политики, в объеме, необходимом для исполнения служебных обязанностей, служебный распорядок Инспекции, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Инструкцию по делопроизводству Инспекции, Положение об Инспекции, административные регламенты Инспекции по исполнению государственных функций и по предоставлению государственных услуг, административные регламенты взаимодействия, положение о соответствующем структурном подразделении, правила и нормы охраны труда, порядок работы со служебной информацией.

Уровень - достаточный, предполагающий общую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, хорошее знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам отдела.

3.2. Профессиональные навыки и умения, деловые качества:

- опыт работы в сфере жилищно-коммунального хозяйства;

- умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов (приказов, распоряжений, служебных записок, писем и т.д.) по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;

- умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности в пределах своей компетенции;

- умение четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, рационально использовать рабочее время;

- способность эффективно выполнять должностные обязанности самостоятельно, без внешнего контроля;

- умение быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

- умение проводить аналитическую работу с документами и на этой основе готовить соответствующие предложения в пределах своей компетенции;

- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- навыки обеспечения выполнения поставленных задач, реализации управленческих решений;

- навыки работы со служебными документами;

- владение навыками по сбору, обработке, анализу и систематизации информации по соответствующему направлению деятельности;

- навыки и умения работы с информационными технологиями и компьютерной техникой: аппаратное и программное обеспечение (MS Office, Word, Excel, Power Point); компьютерные сети и Интернет; общие понятия об информационной безопасности; навыки работы в операционной системе (Windows); основы офисных технологий; современные информационные технологии в государственных органах; правовые аспекты в сфере информационных технологий; управление электронной почтой; текстовый редактор; электронные таблицы; работа с базами данных ("Гарант", "КонсультантПлюс", "Кодекс" и т.п.).

4. Квалификационные требования к государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы категории "Обеспечивающие специалисты" младшей группы должностей

4.1. Уровень и характер знаний:

государственный гражданский служащий должен знать Конституцию Российской Федерации, основные положения законодательства и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области, относящиеся к компетенции инспекции, в том числе о государственной гражданской службе, трудовое и жилищное законодательство, нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в сфере строительства, жилищно-коммунального хозяйства и жилищной политики, в объеме, необходимом для исполнения служебных обязанностей, служебный распорядок Инспекции, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Инструкцию по делопроизводству Инспекции, Положение об Инспекции, административные регламенты Инспекции по исполнению государственных функций и по предоставлению государственных услуг, административные регламенты взаимодействия, положение о соответствующем структурном подразделении, правила и нормы охраны труда, порядок работы со служебной информацией.

Уровень - средний, предполагающий знание основ законодательства Российской Федерации и достаточное знание законодательных и нормативных актов, регламентирующих конкретную деятельность.

4.2. Профессиональные навыки и умения, деловые качества:

- умение организовывать и планировать выполнение порученных заданий, рационально использовать рабочее время;

- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- умение творчески подходить к решению поставленных задач, быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

- способность эффективно выполнять должностные обязанности самостоятельно, без внешнего контроля;

- навыки обеспечения выполнения поставленных задач, реализации управленческих решений;

- навыки работы со служебными документами;

- навыки и умения работы с информационными технологиями и компьютерной техникой: аппаратное и программное обеспечение (MS Office, Word, Excel, Power Point); компьютерные сети и Интернет; общие понятия об информационной безопасности; навыки работы в операционной системе (Windows); основы офисных технологий; современные информационные технологии в государственных органах; правовые аспекты в сфере информационных технологий; управление электронной почтой; текстовый редактор; электронные таблицы; работа с базами данных ("Гарант", "КонсультантПлюс", "Кодекс" и т.п.).

5. Для всех государственных гражданских служащих

дисциплинированность, ответственность, добросовестность, компетентность, инициативность, стремление к выдвижению новых целей и поиску новых средств их достижения, исполнительность, высокая работоспособность, своевременность и эффективность выполнения служебных обязанностей, коммуникабельность, умение сотрудничать с другими людьми, неконфликтность, стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков.