Основная информация
| Дата опубликования: | 19 февраля 2010г. |
| Номер документа: | RU61000201000855 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Ростовская область |
| Принявший орган: | Комитет по управлению архивным делом Ростовской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИЯ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1
АДМИНИСТРАЦИЯ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
К О М И Т Е Т
ПО УПРАВЛЕНИЮ АРХИВНЫМ ДЕЛОМ
П Р И К А З
« 21 » января 2011 г. № 9
г. Ростов-на-Дону
О комиссии комитета по
соблюдению требований к служебному
поведению государственных
гражданских служащих и урегулированию
конфликта интересов
В целях приведения в соответствие с утвержденным постановлением Администрации Ростовской области от 15.12.2010 № 382 Положением о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ростовской области и урегулированию конфликта интересов,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1.Утвердить:
- комиссию комитета по управлению архивным делом Администрации Ростовской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов согласно приложению №1.
- Положение о комиссии комитета по управлению архивным делом Администрации Ростовской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов согласно приложению № 2.
2. Главному специалисту отдела организационно-методической и научной работы комитета Сидельниковой Н.П. ознакомить всех сотрудников комитета с настоящим приказом.
3. Приказы комитета от 02.05.2007 № 20 и от 30.12.2009 № 64 считать утратившими силу.
4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Председатель комитета А.М.Кириченко
С приказом ознакомлен:
Приложение № 1
к приказу комитета по
управлению архивным
делом от 21.01. 2011 № 9
Состав комиссии
комитета по управлению архивным делом Администрации Ростовской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов
Хорьков Сергей
Геннадиевич
- заместитель председателя комитета по управле-
нию архивным делом Администрации Ростовской
области, председатель комиссии
Цыхно Валентина
Николаевна
- начальник отдела организационно-методической и научной работы комитета по управлению архивным делом Администрации Ростовской
области, заместитель председателя комиссии
Сидельникова Наталья
Павловна
- главный специалист отдела организационно-методической и научной работы комитета по управлению архивным делом Администрации Ростовской области, секретарь комиссии
Члены комиссии:
Балюкина Юлия
Андреевна
- главный специалист отдела организационно-методической и научной работы комитета по управлению архивным делом Администрации Ростовской области
Дьяченков Алексей
Иванович
- пенсионер, ветеран архивной службы
Колесникова Анастасия
Леонидовна
- главный специалист отдела организационно-методической и научной работы комитета по управлению архивным делом Администрации Ростовской области
В состав комиссии также входят:
- представитель Ведомства по управлению государственной гражданской службой Ростовской области (по согласованию);
- представитель научных или образовательных учреждений, деятельность которых связана с гражданской службой (по согласованию с соответствующей организацией).
Приложение
к приказу комитета по
управлению архивным делом
от 21.01. 2011 № 9
ПОЛОЖЕНИЕ
о комиссии комитета по управлению архивным делом Администрации Ростовской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов
1. Настоящее Положение определяет порядок формирования и деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (далее – Комиссия) в комитете по управлению архивным делом Администрации Ростовской области (далее - Комитет).
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ростовской области, настоящим Положением.
3. Основной задачей Комиссии является содействие руководству Комитета в обеспечении соблюдения государственными гражданскими служащими Комитета ограничений и запретов, установленных федеральным законодательством, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», другими федеральными законами, осуществлении мер по предупреждению коррупции.
4. Комиссия образуется приказом Комитета и действует на постоянной основе. В состав Комиссии входят председатель Комиссии, его заместитель, назначаемый председателем Комитета из числа членов Комиссии, и члены Комиссии. Все члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствие председателя Комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя Комиссии.
Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.
5. В состав Комиссии входят:
5.1. Заместитель председателя Комитета (председатель Комиссии), главный специалист Комитета, ведущий кадровую работу (секретарь Комиссии), другие гражданские служащие Комитета, определяемые председателем Комитета.
5.2. Представитель Ведомства по управлению государственной гражданской службой Ростовской области (по согласованию с Ведомством по управлению государственной гражданской службой Ростовской области).
5.3. Представитель научных организаций или образовательных учреждений, деятельность которых связана с гражданской службой ( по согласованию с соответствующей организацией).
5.3. Представитель ветеранов архивной службы.
6. Число членов Комиссии, не замещающих должности гражданской службы в Комитете, должно быть не менее одной четверти от общего состава Комиссии.
7. На заседаниях Комиссии с правом совещательного голоса участвуют:
7.1. Непосредственный руководитель гражданского служащего, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению или требований об урегулировании конфликта интересов.
8. Другие гражданские служащие Комитета, которые могут дать пояснения по вопросам гражданской службы и вопросам, рассматриваемым Комиссией, представитель гражданского служащего (при наличии), в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос, представители заинтересованных организаций приглашаются на заседание Комиссии по решению председателя Комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельно не менее чем за три дня до заседания Комиссии на основании ходатайства гражданского служащего, в отношении которого Комиссией рассматривается этот вопрос.
9. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от общего состава Комиссии. Проведение заседаний Комиссии с участием только членов Комиссии, замещающих должности гражданской службы в Комитете, не допускается.
10. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена Комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания Комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член Комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.
11. Основаниями для проведения заседания Комиссии являются:
11.1. Представление председателем Комитета в соответствии с пунктом 21 Порядка проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Ростовской области, и государственными гражданскими служащими Ростовской области, и соблюдения государственными гражданскими служащими Ростовской области требований к служебному поведению, утвержденного постановлением Правительства Ростовской области от 30.08.2012 № 805, материалов проверки, свидетельствующих:
о представлении гражданским служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных пунктом 1 указанного Порядка;
о несоблюдении гражданским служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
11.2. Поступившее к председателю Комитета, его заместителю, специалисту Комитета, ведущему кадровую работу:
- обращение гражданина, замещавшего в Комитете должность гражданской службы, включенную в перечень должностей, утвержденный нормативным правовым актом Ростовской области, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организации входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с гражданской службы;
- заявления гражданского служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
11.3. Представление председателя Комитета или любого члена Комиссии, касающееся обеспечения соблюдения гражданским служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в Комитете мер по предупреждению коррупции.
12. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.
13. Председатель Комиссии при поступлении к нему информации, содержащей основания для проведения заседания Комиссии:
13.1. В 3-х дневный срок назначает дату заседания Комиссии. При этом дата заседания Комиссии не может быть назначена позднее 7 дней со дня поступления указанной информации.
13.2. Организует ознакомление гражданского служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя (при наличии), членов Комиссии и других лиц, участвующих в заседании Комиссии, с информацией , поступившей соответствующему лицу в Комитет, и с результатами ее проверки.
13.3. Рассматривает ходатайства о приглашении на заседание Комиссии лиц, указанных в пункте 8 настоящего Положения, рассмотрении дополнительных материалов, принимает решение об их удовлетворении или отказе в удовлетворении.
14. Заседание Комиссии проводится только в присутствии гражданского служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов или его представителя (при наличии), за исключением представления письменной просьбы гражданского служащего о рассмотрении вопроса без его участия.
В случае вторичной неявки гражданского служащего или его представителя на заседание без уважительных причин, Комиссия может принять решение о рассмотрении указанного вопроса в отсутствие гражданского служащего.
15. На заседании Комиссии заслушиваются пояснения гражданского служащего и иных лиц, рассматриваются материалы по существу предъявляемых гражданскому служащему претензий.
16. Члены Комиссии и лица, участвующие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы Комиссии.
17. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта 11.1 пункта 11 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
17.1. Установить, что сведения, представленные гражданским служащим в соответствии с подпунктом 1.1. пункта 1 Порядка проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Ростовской области, и государственными гражданскими служащими Ростовской области, и соблюдения государственными гражданскими служащими Ростовской области требований к служебному поведению, утвержденного постановлением Правительства Ростовской области от 30.08.2012 № 805, являются достоверными и полными.
17.2. Установить, что сведения, представленные гражданским служащим в соответствии с подпунктом 1.1. пункта 1 Порядка, названного в подпункте 17.1. настоящего пункта, являются недостоверными и (или) неполными.
В этом случае Комиссия рекомендует председателю Комитета применить к гражданскому служащему предусмотренную законодательством конкретную меру ответственности.
18. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце три подпункта 11.1. пункта 11 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
18.1.Установить, что гражданский служащий соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов.
18.2. Установить, что гражданский служащий не соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов.
В этом случае Комиссия рекомендует председателю Комитета указать гражданскому служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности.
19. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце два подпункта 11.2. пункта 11 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
19.1. Дать согласие на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организации входили в его должностные (служебные) обязанности.
19.2. Отказать гражданину в замещении должности в коммерческой или некоммерческой организации либо выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.
20. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта 11.2.пункта 11 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
20.1 Признать, что причина непредставления гражданским служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной.
20.2. Признать, что причина непредставления гражданским служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не являются уважительной.
В этом случае Комиссия рекомендует гражданскому служащему принять меры по представлению указанных сведений.
20.3. Признать, что причина непредставления гражданским служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не
объективна и является способом уклонения от представления указанных сведений.
В этом случае Комиссия рекомендует председателю Комитета применить к гражданскому служащему предусмотренную законодательством конкретную меру ответственности.
21. По итогам рассмотрения вопросов, предусмотренных подпунктами 11.1 и 11.2. пункта 11 настоящего Положения, при наличии к тому оснований, Комиссия может принять иное, чем предусмотрено пунктами 17-20 настоящего Положения, решение.
Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания Комиссии.
22. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом 11.3. пункта 11 настоящего Положения Комиссия принимает соответствующее решение.
23. Для исполнения решений Комиссии могут быть подготовлены проекты нормативных правовых актов Комитета, решений или поручений председателя Комитета, которые в установленном порядке представляются на рассмотрение руководителя.
24. Решения Комиссии по вопросам, указанным в пункте 11 настоящего Положения, принимаются тайным голосованием ( если Комиссия не примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии.
25. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решения Комиссии, за исключением решения, принимаемого по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта 11.2 настоящего Положения, для руководителя носят рекомендательных характер.
Решение, принимаемое по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта 11.2 пункта 11 настоящего Положения, носит обязательный характер.
26. В протоколе заседания Комиссии указываются:
26.1. Дата заседания Комиссии, фамилии, имена, отчества членов Комиссии и других лиц, присутствующих на заседании.
26.2. Формулировка каждого из рассматриваемых на заседании Комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности гражданского служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.
26.3. Предъявляемые к гражданскому служащему претензии, материалы, на которых они основываются.
26.4. Содержание пояснений гражданского служащего и других лиц по существу предъявляемых претензий.
26.5. Фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений.
26.6. Источник информации, содержащий основания для проведения заседания Комиссии, дата поступления информации в Комитет.
26.7. Другие сведения.
26.8. Результаты голосования.
26.9. Решение и обоснование его принятия.
27. Член Комиссии, несогласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания Комиссии и с которым должен быть ознакомлен гражданский служащий.
28. Копии протокола заседания Комиссии в 3-дневный срок со дня заседания направляются председателю Комитета, полностью или в виде выписок из него – гражданскому служащему, а также по решению Комиссии – иным заинтересованным лицам.
29. Председатель Комитета обязан рассмотреть протокол заседания Комиссии и вправе учесть в пределах своей компетенции содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении к гражданскому служащему предусмотренных законодательством мер ответственности, а также иным вопросам организации противодействия коррупции.
О принятом решении председатель Комитета письменно уведомляет Комиссию в месячный срок со дня поступления к нему протокола заседания Комиссии.
Результаты рассмотрения оглашаются на очередном заседании Комиссии.
30. В случае установления Комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) гражданского служащего информация об этом представляется председателю Комитета для решения вопроса о применении к гражданскому служащему мер ответственности.
31. В случае установления Комиссией факта совершения гражданским служащим действия (факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель Комиссии обязан в 3-дневный срок, а при необходимости –немедленно, передать информацию о совершении указанного действия (бездействия) и подтверждающие такой факт документы в правоприменительные органы.
32. Копия протокола или выписка из него приобщается к личному делу гражданского служащего, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требования к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.
33. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии возлагается на отдел организационно- методической и научной работы Комитета.
АДМИНИСТРАЦИЯ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1
АДМИНИСТРАЦИЯ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
К О М И Т Е Т
ПО УПРАВЛЕНИЮ АРХИВНЫМ ДЕЛОМ
П Р И К А З
« 21 » января 2011 г. № 9
г. Ростов-на-Дону
О комиссии комитета по
соблюдению требований к служебному
поведению государственных
гражданских служащих и урегулированию
конфликта интересов
В целях приведения в соответствие с утвержденным постановлением Администрации Ростовской области от 15.12.2010 № 382 Положением о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ростовской области и урегулированию конфликта интересов,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1.Утвердить:
- комиссию комитета по управлению архивным делом Администрации Ростовской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов согласно приложению №1.
- Положение о комиссии комитета по управлению архивным делом Администрации Ростовской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов согласно приложению № 2.
2. Главному специалисту отдела организационно-методической и научной работы комитета Сидельниковой Н.П. ознакомить всех сотрудников комитета с настоящим приказом.
3. Приказы комитета от 02.05.2007 № 20 и от 30.12.2009 № 64 считать утратившими силу.
4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Председатель комитета А.М.Кириченко
С приказом ознакомлен:
Приложение № 1
к приказу комитета по
управлению архивным
делом от 21.01. 2011 № 9
Состав комиссии
комитета по управлению архивным делом Администрации Ростовской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов
Хорьков Сергей
Геннадиевич
- заместитель председателя комитета по управле-
нию архивным делом Администрации Ростовской
области, председатель комиссии
Цыхно Валентина
Николаевна
- начальник отдела организационно-методической и научной работы комитета по управлению архивным делом Администрации Ростовской
области, заместитель председателя комиссии
Сидельникова Наталья
Павловна
- главный специалист отдела организационно-методической и научной работы комитета по управлению архивным делом Администрации Ростовской области, секретарь комиссии
Члены комиссии:
Балюкина Юлия
Андреевна
- главный специалист отдела организационно-методической и научной работы комитета по управлению архивным делом Администрации Ростовской области
Дьяченков Алексей
Иванович
- пенсионер, ветеран архивной службы
Колесникова Анастасия
Леонидовна
- главный специалист отдела организационно-методической и научной работы комитета по управлению архивным делом Администрации Ростовской области
В состав комиссии также входят:
- представитель Ведомства по управлению государственной гражданской службой Ростовской области (по согласованию);
- представитель научных или образовательных учреждений, деятельность которых связана с гражданской службой (по согласованию с соответствующей организацией).
Приложение
к приказу комитета по
управлению архивным делом
от 21.01. 2011 № 9
ПОЛОЖЕНИЕ
о комиссии комитета по управлению архивным делом Администрации Ростовской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов
1. Настоящее Положение определяет порядок формирования и деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (далее – Комиссия) в комитете по управлению архивным делом Администрации Ростовской области (далее - Комитет).
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ростовской области, настоящим Положением.
3. Основной задачей Комиссии является содействие руководству Комитета в обеспечении соблюдения государственными гражданскими служащими Комитета ограничений и запретов, установленных федеральным законодательством, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», другими федеральными законами, осуществлении мер по предупреждению коррупции.
4. Комиссия образуется приказом Комитета и действует на постоянной основе. В состав Комиссии входят председатель Комиссии, его заместитель, назначаемый председателем Комитета из числа членов Комиссии, и члены Комиссии. Все члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствие председателя Комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя Комиссии.
Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.
5. В состав Комиссии входят:
5.1. Заместитель председателя Комитета (председатель Комиссии), главный специалист Комитета, ведущий кадровую работу (секретарь Комиссии), другие гражданские служащие Комитета, определяемые председателем Комитета.
5.2. Представитель Ведомства по управлению государственной гражданской службой Ростовской области (по согласованию с Ведомством по управлению государственной гражданской службой Ростовской области).
5.3. Представитель научных организаций или образовательных учреждений, деятельность которых связана с гражданской службой ( по согласованию с соответствующей организацией).
5.3. Представитель ветеранов архивной службы.
6. Число членов Комиссии, не замещающих должности гражданской службы в Комитете, должно быть не менее одной четверти от общего состава Комиссии.
7. На заседаниях Комиссии с правом совещательного голоса участвуют:
7.1. Непосредственный руководитель гражданского служащего, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению или требований об урегулировании конфликта интересов.
8. Другие гражданские служащие Комитета, которые могут дать пояснения по вопросам гражданской службы и вопросам, рассматриваемым Комиссией, представитель гражданского служащего (при наличии), в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос, представители заинтересованных организаций приглашаются на заседание Комиссии по решению председателя Комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельно не менее чем за три дня до заседания Комиссии на основании ходатайства гражданского служащего, в отношении которого Комиссией рассматривается этот вопрос.
9. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от общего состава Комиссии. Проведение заседаний Комиссии с участием только членов Комиссии, замещающих должности гражданской службы в Комитете, не допускается.
10. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена Комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания Комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член Комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.
11. Основаниями для проведения заседания Комиссии являются:
11.1. Представление председателем Комитета в соответствии с пунктом 21 Порядка проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Ростовской области, и государственными гражданскими служащими Ростовской области, и соблюдения государственными гражданскими служащими Ростовской области требований к служебному поведению, утвержденного постановлением Правительства Ростовской области от 30.08.2012 № 805, материалов проверки, свидетельствующих:
о представлении гражданским служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных пунктом 1 указанного Порядка;
о несоблюдении гражданским служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
11.2. Поступившее к председателю Комитета, его заместителю, специалисту Комитета, ведущему кадровую работу:
- обращение гражданина, замещавшего в Комитете должность гражданской службы, включенную в перечень должностей, утвержденный нормативным правовым актом Ростовской области, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организации входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с гражданской службы;
- заявления гражданского служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
11.3. Представление председателя Комитета или любого члена Комиссии, касающееся обеспечения соблюдения гражданским служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в Комитете мер по предупреждению коррупции.
12. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.
13. Председатель Комиссии при поступлении к нему информации, содержащей основания для проведения заседания Комиссии:
13.1. В 3-х дневный срок назначает дату заседания Комиссии. При этом дата заседания Комиссии не может быть назначена позднее 7 дней со дня поступления указанной информации.
13.2. Организует ознакомление гражданского служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя (при наличии), членов Комиссии и других лиц, участвующих в заседании Комиссии, с информацией , поступившей соответствующему лицу в Комитет, и с результатами ее проверки.
13.3. Рассматривает ходатайства о приглашении на заседание Комиссии лиц, указанных в пункте 8 настоящего Положения, рассмотрении дополнительных материалов, принимает решение об их удовлетворении или отказе в удовлетворении.
14. Заседание Комиссии проводится только в присутствии гражданского служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов или его представителя (при наличии), за исключением представления письменной просьбы гражданского служащего о рассмотрении вопроса без его участия.
В случае вторичной неявки гражданского служащего или его представителя на заседание без уважительных причин, Комиссия может принять решение о рассмотрении указанного вопроса в отсутствие гражданского служащего.
15. На заседании Комиссии заслушиваются пояснения гражданского служащего и иных лиц, рассматриваются материалы по существу предъявляемых гражданскому служащему претензий.
16. Члены Комиссии и лица, участвующие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы Комиссии.
17. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта 11.1 пункта 11 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
17.1. Установить, что сведения, представленные гражданским служащим в соответствии с подпунктом 1.1. пункта 1 Порядка проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Ростовской области, и государственными гражданскими служащими Ростовской области, и соблюдения государственными гражданскими служащими Ростовской области требований к служебному поведению, утвержденного постановлением Правительства Ростовской области от 30.08.2012 № 805, являются достоверными и полными.
17.2. Установить, что сведения, представленные гражданским служащим в соответствии с подпунктом 1.1. пункта 1 Порядка, названного в подпункте 17.1. настоящего пункта, являются недостоверными и (или) неполными.
В этом случае Комиссия рекомендует председателю Комитета применить к гражданскому служащему предусмотренную законодательством конкретную меру ответственности.
18. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце три подпункта 11.1. пункта 11 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
18.1.Установить, что гражданский служащий соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов.
18.2. Установить, что гражданский служащий не соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов.
В этом случае Комиссия рекомендует председателю Комитета указать гражданскому служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности.
19. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце два подпункта 11.2. пункта 11 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
19.1. Дать согласие на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организации входили в его должностные (служебные) обязанности.
19.2. Отказать гражданину в замещении должности в коммерческой или некоммерческой организации либо выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.
20. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта 11.2.пункта 11 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
20.1 Признать, что причина непредставления гражданским служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной.
20.2. Признать, что причина непредставления гражданским служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не являются уважительной.
В этом случае Комиссия рекомендует гражданскому служащему принять меры по представлению указанных сведений.
20.3. Признать, что причина непредставления гражданским служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не
объективна и является способом уклонения от представления указанных сведений.
В этом случае Комиссия рекомендует председателю Комитета применить к гражданскому служащему предусмотренную законодательством конкретную меру ответственности.
21. По итогам рассмотрения вопросов, предусмотренных подпунктами 11.1 и 11.2. пункта 11 настоящего Положения, при наличии к тому оснований, Комиссия может принять иное, чем предусмотрено пунктами 17-20 настоящего Положения, решение.
Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания Комиссии.
22. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом 11.3. пункта 11 настоящего Положения Комиссия принимает соответствующее решение.
23. Для исполнения решений Комиссии могут быть подготовлены проекты нормативных правовых актов Комитета, решений или поручений председателя Комитета, которые в установленном порядке представляются на рассмотрение руководителя.
24. Решения Комиссии по вопросам, указанным в пункте 11 настоящего Положения, принимаются тайным голосованием ( если Комиссия не примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии.
25. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решения Комиссии, за исключением решения, принимаемого по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта 11.2 настоящего Положения, для руководителя носят рекомендательных характер.
Решение, принимаемое по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта 11.2 пункта 11 настоящего Положения, носит обязательный характер.
26. В протоколе заседания Комиссии указываются:
26.1. Дата заседания Комиссии, фамилии, имена, отчества членов Комиссии и других лиц, присутствующих на заседании.
26.2. Формулировка каждого из рассматриваемых на заседании Комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности гражданского служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.
26.3. Предъявляемые к гражданскому служащему претензии, материалы, на которых они основываются.
26.4. Содержание пояснений гражданского служащего и других лиц по существу предъявляемых претензий.
26.5. Фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений.
26.6. Источник информации, содержащий основания для проведения заседания Комиссии, дата поступления информации в Комитет.
26.7. Другие сведения.
26.8. Результаты голосования.
26.9. Решение и обоснование его принятия.
27. Член Комиссии, несогласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания Комиссии и с которым должен быть ознакомлен гражданский служащий.
28. Копии протокола заседания Комиссии в 3-дневный срок со дня заседания направляются председателю Комитета, полностью или в виде выписок из него – гражданскому служащему, а также по решению Комиссии – иным заинтересованным лицам.
29. Председатель Комитета обязан рассмотреть протокол заседания Комиссии и вправе учесть в пределах своей компетенции содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении к гражданскому служащему предусмотренных законодательством мер ответственности, а также иным вопросам организации противодействия коррупции.
О принятом решении председатель Комитета письменно уведомляет Комиссию в месячный срок со дня поступления к нему протокола заседания Комиссии.
Результаты рассмотрения оглашаются на очередном заседании Комиссии.
30. В случае установления Комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) гражданского служащего информация об этом представляется председателю Комитета для решения вопроса о применении к гражданскому служащему мер ответственности.
31. В случае установления Комиссией факта совершения гражданским служащим действия (факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель Комиссии обязан в 3-дневный срок, а при необходимости –немедленно, передать информацию о совершении указанного действия (бездействия) и подтверждающие такой факт документы в правоприменительные органы.
32. Копия протокола или выписка из него приобщается к личному делу гражданского служащего, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требования к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.
33. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии возлагается на отдел организационно- методической и научной работы Комитета.
Дополнительные сведения
| Рубрики правового классификатора: | 020.000.000 Основы государственного управления |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
