Основная информация

Дата опубликования: 19 февраля 2013г.
Номер документа: RU55000201300112
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Омская область
Принявший орган: Управление делами Правительства Омской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

(утратил силу - приказ Аппарата Губернатора и Правительства Омской области от 26.04.2017 года № 4)

УПРАВЛЕНИЕ ДЕЛАМИ ПРАВИТЕЛЬСТВА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 19 февраля 2013 года № 5

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ПРИКАЗЫ УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ ПРАВИТЕЛЬСТВА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Внести в приказ Управления делами Правительства Омской области от 31 октября 2008 года № 1 "О мерах по реализации постановления Правительства Омской области от 15 октября 2008 года № 172-п "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных учреждений в Омской области" следующие изменения:

1) в названии и преамбуле слова "бюджетных учреждений" заменить словами "бюджетных и казенных учреждений";

2) в приложении № 1 "Примерное положение об оплате труда работников казенного учреждения Омской области "Хозяйственное управление Правительства Омской области":

а) в пункте 2.2 слова ", а также средств от оказанных учреждением платных услуг и иной приносящей доход деятельности, направляемых учреждением на оплату труда работников учреждения" исключить;

б) дополнить пунктом 3.2 следующего содержания:

"3.2. Должностные оклады заместителей руководителей структурных подразделений учреждения устанавливаются на 10 - 20% ниже должностных окладов руководителей структурных подразделений учреждения.";

в) в пункте 22 абзац шестой изложить в следующей редакции:

"В учреждении одновременно могут быть введены несколько премиальных выплат за разные периоды работы: по итогам работы за месяц, I квартал, I полугодие, 9 месяцев и премия по итогам работы за год, а также за выполнение важных и срочных заданий.";

г) в пункте 23 слова ", а также средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда работников" исключить.

2. Внести в приказ Управления делами Правительства Омской области от 12 января 2009 года № 1 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителя казенного учреждения Омской области "Хозяйственное управление Правительства Омской области", его заместителей и главного бухгалтера" следующие изменения:

1) в преамбуле слова "бюджетных учреждений" заменить словами "бюджетных и казенных учреждений";

2) абзац второй изложить в следующей редакции:

"Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда руководителя казенного учреждения Омской области "Хозяйственное управление Правительства Омской области", его заместителей и главного бухгалтера.";

3) в приложении "Положение об оплате труда руководителя казенного учреждения Омской области "Хозяйственное управление Правительства Омской области", его заместителей и главного бухгалтера":

а) в пункте 3:

- абзац первый изложить в следующей редакции:

"Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается распоряжением Управления делами Правительства Омской области (далее - Управление делами) в кратном отношении к средней заработной плате работников, относимых к основному персоналу возглавляемого им учреждения, рассчитанной за календарный год, предшествующий году, на который устанавливается должностной оклад руководителя учреждения, в соответствии с федеральным и областным законодательством.";

- в абзаце втором слова "бюджетного учреждения" заменить словами "бюджетного или казенного учреждения";

- дополнить новым абзацем третьим следующего содержания:

"Сведения о средней заработной плате работников основного персонала предоставляются учреждением в Управление делами ежегодно, в срок до 20 января, за подписью руководителя, главного бухгалтера и исполнителя и заверяются печатью учреждения.";

б) в пункте 17:

- абзац первый изложить в следующей редакции:

"Премирование руководителя, его заместителей и главного бухгалтера производится по результатам работы за месяц, I квартал, I полугодие, 9 месяцев и по итогам работы за год, а также за выполнение особо важных и срочных заданий.";

- абзац третий изложить в следующей редакции:

"Размер премии по результатам работы за I квартал, I полугодие, 9 месяцев и по итогам работы за год, а также за выполнение особо важных и срочных заданий устанавливается в зависимости от личного вклада:";

в) в пункте 18 слова ", а также средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда работников" исключить;

г) в пункте 19 абзац второй дополнить словами "при наличии подтверждающих документов".

Управляющий делами

Правительства Омской области С.А. Крещук

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Омский Вестник № 10 от 22.02.2013
Рубрики правового классификатора: 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.090 Оплата труда, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020)

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать