ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКОВ ПО РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ КАМЧАТСКОГО КРАЯ «СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КАМЧАТСКОГО КРАЯ»



АГЕНТСТВО ПО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ И МИГРАЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ КАМЧАТСКОГО КРАЯ

Утратил силу приказом Министерства труда и развития кадрового потенциала Камчатского края от 28.01.2021 №25

АГЕНТСТВО ПО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ И МИГРАЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 19 февраля 2014 года №29

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКОВ ПО РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ КАМЧАТСКОГО КРАЯ «СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КАМЧАТСКОГО КРАЯ»

(наименование в редакции приказа Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 26.01.2017 №23)

(в редакции приказов Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 12.02.2015 №29, от 24.12.2015 №262, от 08.12.2016 №305, от 26.01.2017 №23, от 30.03.2018 №72, от 26.12.2018 №376, от 28.02.2019 №57, от 25.04.2019 №129, от 22.10.2019 №298, от 16.01.2020 №7; от 28.05.2020 №153)

В соответствии с постановлением Правительства Камчатского края от 11.11.2014 года №490-П «Об утверждении государственной программы Камчатского края «Содействие занятости населения Камчатского края» ПРИКАЗЫВАЮ:

(преамбула в редакции приказа Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 26.01.2017 №23)

1. Утвердить Порядок предоставления материальной поддержки молодым специалистам в период прохождения стажировки в организациях, территориально расположенных в Корякском округе, после завершения обучения в образовательных организациях высшего образования и профессиональных образовательных организациях, согласно приложению 1 к настоящему приказу

(часть 1 в редакции приказа Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 12.02.2015 №29)

(часть 1 в редакции приказа Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 24.12.2015 №262)

(часть 1 в редакции приказа Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 30.03.2018 №72)

(часть 1 в редакции приказа Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 28.05.2020 №153)

часть 2 утратила силу приказом Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 26.01.2017 №23

Утвердить Порядок предоставления финансовой помощи представителям коренных малочисленных народов Севера, проходящим профессиональное обучение или получающим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости населения и получающим стипендию в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента, согласно приложению 3 к настоящему приказу

(часть 3 в редакции приказа Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 28.05.2020 №153)

4. Утвердить Порядок расходования бюджетных средств на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, в рамках национального проекта «Демография», согласно приложению 4 к настоящему приказу

(часть 4 дополнена приказом Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 28.02.2019 №57)

(часть 4 в редакции приказа Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 16.01.2020 №7)

(часть 4 в редакции приказа Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 28.05.2020 №153)

5. Утвердить Порядок расходования бюджетных средств на организацию переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, в рамках национального проекта «Демография», согласно приложению 5 к настоящему приказу.

(часть 5 в редакции приказа Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 28.02.2019 №57)

(часть 5 в редакции приказа Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 16.01.2020 №7)

(часть 5 в редакции приказа Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 28.05.2020 №153)

6. Утвердить Порядок предоставления образовательного сертификата согласно приложению 6.

(часть 6 в редакции приказа Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 16.01.2020 №7)

7. Утвердить Положение о комиссии по конкурсному отбору и принятию решений о предоставлении гранта в форме субсидий образовательным организациям для реализации мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан, согласно приложению 7.

(часть 6 в редакции приказа Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 16.01.2020 №7)

8. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2014 года.

(часть 6 в редакции приказа Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 16.01.2020 №7)

(часть 8 в редакции приказа Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 28.05.2020 №153)

Руководитель Агентства

Н.Б. Ниценко

Приложение 1

к приказу Агентства по занятости населения

и миграционной политике Камчатского края

от 19 февраля 2014 года №29

Порядок

предоставления материальной поддержки молодым специалистам в период прохождения стажировки в организациях, территориально расположенных в Корякском округе, после завершения обучения в образовательных организациях высшего образования и профессиональных образовательных организациях

1. Участниками стажировки молодых специалистов в организациях, территориально расположенных в Корякском округе, после завершения обучения в образовательных организациях высшего образования и профессиональных образовательных организациях являются:

1) молодые специалисты (до 3 лет после получения документа об образовании, документа об образовании и о квалификации) в возрасте до 30 лет – граждане Российской Федерации, иностранные граждане, лица без гражданства (с учетом ограничений, установленных федеральным законом от 25.07.2002 №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»), имеющие среднее профессиональное или высшее образование, у которых после окончания образовательной организации отсутствует опыт работы по полученной профессии (специальности), зарегистрированные в целях поиска подходящей работы (далее – молодые специалисты);

(пункт 1 части 1 приложения в редакции приказа Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 26.12.2018 №376)

2) работодатели организаций, территориально расположенных в населенных пунктах Корякского округа, предоставившие сведения о вакантных рабочих местах как постоянного, так и временного характера (далее - работодатели).

2. Реализация стажировки молодых специалистов осуществляется:

1) в форме создания рабочих мест - на основании договоров, заключенных между краевыми государственными казенными учреждениями центрами занятости населения (далее - КГКУ ЦЗН), молодыми специалистами и работодателями, создающими рабочие места;

2) в форме выделения рабочих мест из числа вакантных рабочих мест - на основании договоров, заключенных между, КГКУ ЦЗН, молодыми специалистами и работодателями, принимающими на стажировку молодых специалистов на имеющиеся вакантные рабочие места.

3. Стажировка молодых специалистов, обратившихся в КГКУ ЦЗН, организуется на срок до 6 месяцев на рабочих местах как по основному месту работы, так и по совместительству.

(часть 3 приложения 1 в редакции приказа Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 25.04.2019 №129)

4. Форма и условия организации стажировки молодых специалистов, в том числе условия оплаты расходов на стажировку молодых специалистов, регулируются договорами о совместной деятельности по организации стажировки молодых специалистов, заключенных между КГКУ ЦЗН, молодыми специалистами и работодателями.

5. При организации стажировки молодых специалистов обязательными являются следующие условия:

1) со стороны работодателя:

а) создание (выделение) рабочего места для прохождения стажировки молодым специалистом;

б) заключение с молодым специалистом трудового договора (служебного контракта) в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и предоставление в КГКУ ЦЗН: копии трудового договора (служебного контракта), копии приказа о приеме на работу (увольнении) молодого специалиста;

в) предоставление в КГКУ ЦЗН:

- копии табеля учета рабочего времени;

- копии ведомости на выдачу заработной платы или выписку из ведомости на перечисление суммы заработной платы во вклад с копией платежного поручения;

г) закрепление за молодым специалистом на период прохождения стажировки наставника сроком до 6 месяцев.

2) со стороны КГКУ ЦЗН:

а) осуществление оплаты стоимости проезда:

- молодым специалистам, проходящим стажировку - единовременно путем перечисления средств краевого бюджета на возмещение затрат по оплате стоимости проезда воздушным, водным и автомобильным транспортом общего пользования (кроме такси) на рабочие места, территориально расположенные в населенных пунктах Корякского округа, на лицевые счета, открытые в Сбербанке России через его филиалы (отделения), а при их отсутствии - через почтовые отделения связи в течение 10 дней с момента предоставления оригиналов проездных документов;

- транспортной организации, осуществляющей пассажирские перевозки - в сроки и порядке, предусмотренном заключенным договором о приобретении именного проездного документа;

б) осуществление оплаты стоимости найма жилого помещения:

- молодым специалистам, проходящим стажировку - ежемесячно (за период, не превышающий 6 месяцев) путем перечисления средств краевого бюджета на возмещение затрат по найму жилого помещения на время прохождения стажировки на территории Корякского округа в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 1500 рублей в сутки, на лицевые счета, открытые в Сбербанке России через его филиалы (отделения), а при их отсутствии - через почтовые отделения связи;

- наймодателю жилого помещения - в сроки и на основании договора, заключенного с наймодателем жилого помещения, об оплате найма жилого помещения молодым специалистом в период прохождения стажировки;

в) осуществление перечисления ежемесячно (за период, не превышающий 6 месяцев) материальной поддержки из краевого бюджета молодому специалисту в размере 17640,00 рублей, за фактическое количество дней его работы в календарном исчислении, включая периоды временной нетрудоспособности, на лицевые счета, открытые в Сбербанке России через его филиалы (отделения), а при их отсутствии - через почтовые отделения связи;

(подпункт «в» пункта 2 части 5 приложения в редакции приказа Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 26.12.2018 №376)

г) осуществление оплаты банковских услуг и услуг почтовой связи, при перечислении средств на выплату материальной поддержки, средств по найму жилого помещения, по оплате стоимости проезда к месту проведения стажировки молодым специалистам.

3) со стороны молодого специалиста:

а) приобретение за счет собственных средств билета (билетов) для проезда воздушным, водным и автомобильным транспортом общего пользования (кроме такси) на рабочие место, территориально расположенное в населенных пунктах Корякского округа.

б) предоставление в КГКУ ЦЗН оригиналов проездных документов;

в) оплата за счет собственных средств найма жилого помещения на время прохождения стажировки (до 6 месяцев) на территории Корякского округа;

г) предоставление в КГКУ ЦЗН документов, подтверждающих расходы на проживание в период прохождения стажировки.

6. Осуществление выплаты сумм, предусмотренных подпунктами «а» - «г» пункта 2 части 5 настоящего Порядка, ограничивается периодом участия в стажировке.

7. При отсутствии документов, предусмотренных подпунктами «б», «г» пункта 3 части 5 настоящего Порядка, предоставленных в период, установленный частью 6 настоящего Порядка, перечисление средств из краевого бюджета на возмещение затрат, предусмотренных подпунктами «а», «б» пункта 2 части 5 настоящего Порядка, не осуществляется.»

(приложение 1 в редакции приказа Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 30.03.2018 №72)

приложение 2 утратило силу приказом Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 08.12.2016 №305

Приложение 3

к приказу Агентства по занятости населения

и миграционной политике Камчатского края

от 19 февраля 2014 года №29

(обозначение приложения в редакции приказа Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 16.01.2020 №7)

Порядок предоставления финансовой помощи представителям коренных малочисленных народов Севера (далее - представители КМНС), проходящим профессиональное обучение или получающим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости населения (далее - центров занятости населения) и получающим стипендию в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента

1. Право на финансовую помощь имеют представители КМНС, проходящие профессиональное обучение или получающие дополнительное профессиональное образование по направлению центров занятости населения и получающие стипендию в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента (далее - финансовая помощь).

2. Финансовая помощь устанавливается в размере разницы между величиной прожиточного минимума в Камчатском крае на душу населения, утвержденной Правительством Камчатского края для трудоспособного населения, действующей на дату назначения финансовой помощи, и минимальной величиной пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента.

3. Финансовая помощь назначается центром занятости населения на срок, установленный для выплаты стипендии, и перечисляется представителю КМНС совместно с причитающейся ему стипендией.

4. Оказание финансовой помощи приостанавливается на срок до одного месяца в случае неуспеваемости или нерегулярного посещения занятий без уважительной причины.

5. Предоставление финансовой помощи прекращается в день прекращения предоставления стипендии.

6. Предоставление финансовой помощи за счет средств краевого бюджета осуществляется в соответствии с приказом центра занятости населения о назначении, размере и сроках выплаты стипендии на основании:

1) личного заявления представителя КМНС о предоставлении финансовой помощи, с указанием своего почтового адреса, лицевого счета, открытого им в кредитной организации, при отсутствии кредитной организации - номера и адреса отделения федеральной почтовой связи;

2) приказа центра занятости населения о назначении, размере и сроках выплаты финансовой помощи.

7. Финансовая помощь перечисляется на лицевой счет представителя КМНС, открытый им в кредитной организации (при отсутствии кредитной организации - через отделения почтовой связи).

8. В случае самовольного прекращения обучения либо непрохождения аттестации представителем КМНС, финансовая помощь, перечисленная ему за весь период обучения, подлежит возврату в центр занятости населения в течение 10 дней с момента самовольного прекращения обучения либо не прохождения аттестации.

9. Статус представителя КМНС определяется документами, подтверждающими принадлежность гражданина к КМНС, в частности, свидетельством о рождении либо решением суда об установлении факта, имеющего юридическое значение, вступившим в законную силу.

10. Центры занятости населения обеспечивают информирование органов местного самоуправления, безработных граждан, население и организации о данном мероприятии с целью оказания финансовой помощи представителям КМНС, проходящим профессиональное обучение или получающим дополнительное профессиональное образование по направлению центров занятости населения и получающим стипендию в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента.

Приложение 4 к приказу

Агентства по занятости населения и миграционной политике

Камчатского края

от 19.02.2014 №29

Порядок

расходования бюджетных средств на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, в рамках национального проекта «Демография»

1. Настоящий Порядок устанавливает правила расходования бюджетных средств на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, ищущих работу и обратившихся в органы государственной службы занятости населения (далее – Порядок).

2. Порядок разработан для реализации  мероприятия по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста в рамках регионального проекта «9Р3 Региональный проект «Старшее поколение» (далее – региональный проект), обеспечивающего достижение целей, показателей и результатов федерального проекта «Старшее поколение», входящего в состав национального проекта «Демография», а также подпрограммы 9 «Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста» государственной программы Камчатского края «Содействие занятости населения Камчатского края», утвержденной постановлением Правительства Камчатского края от 11.11.2013 №490-П (далее – Программа), с целью приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста.

3. Для целей настоящего Порядка применяются следующие понятия:

- граждане предпенсионного возраста - граждане возрастной категории за 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно;

- образовательные организации - образовательные организации являющиеся участниками Программы (регионального проекта).

4. Агентство по занятости населения и миграционной политике Камчатского края (далее – Агентство) является администратором доходов субсидий по коду дохода 829 2 02 25294 02 0000 150.

5. Источником финансового обеспечения организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста являются средства краевого бюджета и субсидии, предоставленные Камчатскому краю из федерального бюджета на условиях софинансирования.

Предоставление субсидий осуществляется в соответствии с Правилами предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при реализации региональных проектов, обеспечивающих достижение целей, показателей и результатов федерального проекта «Старшее поколение», входящего в состав национального проекта «Демография», по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста», утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 30.11.2019 №1558 «О внесении изменений в государственную программу Российской Федерации «Содействие занятости населения» и признании утратившими силу некоторых актов  Правительства Российской Федерации».

6. Финансовое обеспечение расходов на реализацию мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста осуществляется Агентством в соответствии со сводной бюджетной росписью краевого бюджета, кассовым планом исполнения краевого бюджета в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на указанные цели Агентству в краевом бюджете на текущий финансовый год, в том числе источником финансового обеспечения которых являются межбюджетные трансферты из федерального бюджета.

(часть 6 приложения 4 в редакции приказа Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 28.05.2020 №153)

7. Агентство предоставляет средства краевого бюджета, в том числе источником финансового обеспечения которого являются субсидии из федерального бюджета, краевым государственным казенным учреждениям центрам занятости населения Камчатского края (далее – центры занятости населения) в целях организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста (далее - профессиональное обучение).

8. Расходы бюджетных средств на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста (далее – участники Программы) включают:

1) стоимость курса профессионального обучения;

2) выплату стипендии в период профессионального обучения;

3) оплату стоимости проезда к месту обучения в другую местность и обратно и (или) стоимость провоза багажа в размере фактических расходов, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом (не более 10000 рублей);

4) выплату суточных за один месяц обучения в другой местности, в размере 3000 рублей (из расчета 100 рублей в сутки в течение 30 дней), но не более 3 месяцев;

(пункт 4 части 8 приложения 4 в редакции приказа Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 28.05.2020 №153)

5) оплату стоимости найма жилого помещения за время пребывания в другой местности в течение одного месяца в связи с прохождением профессионального обучения, не более 33000 рублей (из расчета не более 1100 рублей в сутки в течение 30 дней);

6) оплату комиссионного вознаграждения по банковским операциям, возникающим при выплате стипендии, в размере не более 0,5 процента от перечисляемой суммы;

7) оплату стоимости услуг по информированию лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста о возможности прохождения (получения) профессионального обучения – не более 10 процентов общего объема средств, предусмотренных на реализацию мероприятия по профессиональному обучению лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста.

8.1. Оплата (компенсация, авансирование) стоимости образовательной услуги производится центром занятости населения образовательной организации на основании заключенных между ними государственных контрактов (договоров).

(часть 8.1 приложения 4 в редакции приказа Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 28.05.2020 №153)

9. Средняя стоимость профессионального обучения из расчета на одного обучающегося за курс обучения составляет не более 53400 рублей.

10. Продолжительность профессионального обучения определяется конкретной программой профессионального обучения. Средний период профессионального обучения участников Программы не должен превышать 3 месяцев.

11. Организация профессионального обучения осуществляется центром занятости населения при личном обращении в центр занятости населения лиц в возрасте 50-ти лет или старше, лиц предпенсионного возраста с заявлением о направлении на профессиональное обучение либо с заявлением о предоставлении образовательного сертификата и предъявлении следующих документов:

1) паспорта или документа, его заменяющего;

2) трудовой книжки или копии трудовой книжки, заверенной в установленном действующим законодательством порядке (при наличии);

(пункт 2 части 11 приложения 4 в редакции приказа Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 28.05.2020 №153)

3) страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, содержащего номер индивидуального лицевого счета (далее - СНИЛС). В случае непредставления СНИЛС гражданином, относящимся к категории «лица в возрасте 50-ти лет или старше, лица предпенсионного возраста», центр занятости населения запрашивает его в порядке межведомственного информационного взаимодействия;

4) документа об образовании и (или) квалификации и приложения к нему (при наличии).

12. В целях организации профессионального обучения с учетом индивидуальных особенностей, лица в возрасте 50-ти лет и старше, лица предпенсионного возраста, которым установлена инвалидность, вправе предъявить индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда.

13. Центр занятости населения, с целью уточнения принадлежности гражданина к категории граждан предпенсионного возраста, запрашивает в порядке межведомственного информационного взаимодействия справку (сведения) из органа Пенсионного фонда Российской Федерации, подтверждающую принадлежность гражданина, обратившегося в целях организации профессионального обучения, к категории граждан предпенсионного возраста.

13.1. В случае непредъявления лицами в возрасте 50-ти лет и старше, а также лицами предпенсионного возраста трудовой книжки или копии трудовой книжки, центр занятости населения запрашивает в порядке межведомственного информационного взаимодействия сведения из органа Пенсионного Фонда Российской Федерации о факте осуществления/неосуществления трудовой деятельности указанной категории граждан на дату их обращения в центр занятости населения и за месяц, предшествующий обращению гражданина в центр занятости населения.

(часть 13.1 приложения 4 в редакции приказа Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 28.05.2020 №153)

14. Центр занятости населения организует профессиональное обучение лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, самостоятельно обратившихся в центр занятости населения, путем реализации следующих механизмов:

- направления указанной категории граждан на профессиональное обучение по итогам подбора центром занятости населения для них образовательной организации и программы обучения;

- предоставления указанной категории граждан образовательного сертификата.

14.1. Профессиональное обучение лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, может быть организовано работодателем путем заключения работодателем с центром занятости населения соглашения о взаимодействии при организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования своих работников в возрасте 50-ти лет и старше, а также работников предпенсионного возраста, с правом возмещения ему органами службы занятости населения расходов, предусмотренных пунктами 1,3-5 части 8 настоящего Порядка. Возмещение расходов работодателю осуществляется в соответствии с Порядком предоставления из краевого бюджета субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат, связанных с реализацией мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников из числа лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, в Камчатском крае, утвержденным постановлением Правительства Камчатского края.

15. Обучение лиц предпенсионного возраста должно быть завершено до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, в случае если право на страховую пенсию наступает до достижения гражданину 50- ти лет.

16. Центр занятости населения заключает с участником Программы, обратившимся в центр занятости населения с заявлением о направлении на профессиональное обучение, договор об организации профессионального обучения и выдает направление в образовательную организацию.

Центр занятости населения заключает с участником Программы, обратившимся в центр занятости населения с заявлением о предоставлении образовательного сертификата, договор об организации профессионального обучения и выдает ему образовательный сертификат. Порядок возмещения образовательным организациям затрат, связанных с оказанием образовательных услуг по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию лицам в возрасте 50-ти лет и старше, а также лицам предпенсионного возраста на основании образовательных сертификатов утверждается постановлением Правительства Камчатского края.

В рамках реализации регионального проекта повторное обучение участника Программы за счет средств субсидии их федерального бюджета не допускается.

17. Профессиональное обучение участников Программы осуществляется по очной, очно - заочной (вечерней) формам обучения, по заочной форме обучения с применением дистанционных образовательных технологий; оно может быть курсовым (групповым) или индивидуальным.

18. Участникам Программы, из числа незанятых граждан, ищущих работу, не получающих пенсию по государственному пенсионному обеспечению, в период профессионального обучения ежемесячно выплачивается стипендия за дни фактического обучения, в размере величины минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда», увеличенного на районный коэффициент.

Решение о выплате (отказе в выплате) стипендии принимается центром занятости населения.

Назначение и выплата стипендии осуществляется ежемесячно на основании документов, указанных в части 19 Порядка.

19. Документами, необходимыми для принятия решения о выплате стипендии гражданам, указанным в части 18 Порядка, являются:

1) заверенная в установленном порядке копия приказа образовательной организации о зачислении участника Программы на профессиональное обучение (или выписка из приказа);

2) справка образовательной организации о посещении занятий участником Программы, проходящим профессиональное обучение;

(пункт 2 части 19 приложения 4 в редакции приказа Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 28.05.2020 №153)

3) сведения из органа Пенсионного фонда Российской Федерации о факте неосуществления трудовой деятельности лицами в возрасте 50-ти лет и старше, а также лицами предпенсионного возраста, - предоставляются в случае, предусмотренном в части 13.1 настоящего Порядка

(пункт 3 части 19 приложения 4 в редакции приказа Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 28.05.2020 №153)

Документы, указанные в пунктах 1-2 настоящей части, являются документами образовательной организации, осуществляющей профессиональное обучение участника Программы, и предоставляются указанной образовательной организацией в центр занятости населения в порядке, предусмотренном государственным контрактом (договором) на оказание образовательной услуги.

20. Выплата стипендии производится непосредственно участнику Программы путем ее перечисления на лицевой (банковский) счет, открытый в кредитной организации, указанный в заявлении о назначении стипендии, в течение десяти рабочих дней со дня предоставления документов, указанных в части 19 Порядка.

21. Основанием для принятия решения об отказе в выплате стипендии участнику Программы является непредоставление документов, предусмотренных частью 19 Порядка.

22. Основанием для принятия решения о прекращении выплаты стипендии участнику Программы является:

1) истечение периода обучения;

2) прекращение профессионального обучения без уважительной причины;

3) нерегулярное посещение занятий;

4) смерть в период прохождения профессионального обучения. Выплата причитающейся участнику Программы суммы стипендии, недополученной в связи с его смертью, осуществляется в соответствии с гражданским законодательством;

5) назначение участнику Программы – лицу предпенсионного возраста, не достигшему 50-ти лет, страховой пенсии по старости, в том числе назначенной досрочно;

6) назначение участнику Программы пенсии по государственному пенсионному обеспечению;

7) признания в период профессионального обучения участника Программы занятым по основаниям, предусмотренным в статье 2 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», за исключением обучения по очной форме по направлению государственной службы занятости населения.

(пункт 7 части 22 приложения 4 в редакции приказа Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 28.05.2020 №153)

23. Решение об отказе в выплате стипендии или прекращении выплаты стипендии участнику Программы принимается центром занятости населения в течение трех рабочих дней со дня установления оснований, указанных в частях 21-22 Порядка.

24. Уведомление о решении, принятом в соответствии с частями 21-22 Порядка, направляется участнику Программы в течение 3 рабочих дней со дня его принятия, способом, указанным в заявлении о направлении на профессиональное обучение, по форме установленной Агентством.

25. Оплата расходов на проезд к месту обучения и обратно, по найму жилого помещения на время обучения в другой местности, на провоз багажа, выплату суточных производится центром занятости населения участнику Программы, направляемому на профессиональное обучение в другую местность, в рамках договора об организации профессионального обучения.

26. Перечисление средств в целях выплаты суточных и возмещения затрат на проезд к месту обучения и обратно, по найму жилого помещения на время обучения в другой местности, на провоз багажа производится центром занятости населения участнику Программы, направленному на профессиональное обучение в другую местность, на основании:

1) личного заявления участника Программы о возмещении затрат, связанных с прохождением профессионального обучения в другой местности (далее – заявление о возмещении затрат) с указанием своего почтового адреса, лицевого счета, открытого им в кредитной организации, при отсутствии кредитной организации – номера отделения федеральной почтовой связи;

2) документов, подтверждающих оплату стоимости проезда к месту обучения и обратно, провоза багажа, оплату расходов по найму жилого помещения за время обучения в другой местности;

3) копии приказа образовательной организации о зачислении участника Программы на профессиональное обучение.

27. При отсутствии документов, предусмотренных частью 26 Порядка, участнику Программы не производится оплата расходов на проезд к месту обучения и обратно, провоз багажа, расходов по найму жилого помещения на время обучения в другой местности, и выплата суточных.

28. Предусмотренные частью 25 Порядка расходы перечисляется на лицевой (банковский) счет участника Программы, открытый в кредитной организации, указанный в заявлении (при отсутствии кредитной организации - через отделения федеральной почтовой связи) в течение 10 дней со дня предоставления документов, предусмотренных частью 26 настоящего Порядка.

29. Участник Программы возвращает центру занятости населения средства, перечисленные образовательной организации за оказанную образовательную услугу, а также средства, перечисленные гражданину в виде стипендии, возмещения расходов, предусмотренных частью 25 Порядка, в случае:

1) невыполнения условий, установленных договором об организации обучения;

2) прекращения участником Программы профессионального обучения без уважительных причин;

3) назначения гражданину предпенсионного возраста в период профессионального обучения страховой пенсии, в случае если право на страховую пенсию наступает до достижения гражданину 50-ти лет;

(пункт 3 части 29 приложения 4 в редакции приказа Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 28.05.2020 №153)

4) назначения участнику Программы пенсии по государственному пенсионному обеспечению в период прохождения профессионального обучения (возврату подлежат средства, перечисленные центром занятости населения в виде стипендии, за фактические дни начисления пенсии по государственному пенсионному обеспечению в период прохождения профессионального обучения);

5) признания в период профессионального обучения участника Программы занятым по основаниям, предусмотренным в статье 2 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», за исключением обучения по очной форме по направлению государственной службы занятости населения (возврату подлежат средства, перечисленные центром занятости населения в виде стипендии, за фактические дни занятости в период прохождения профессионального обучения).

(пункты 4,5 части 29 приложения 4 в редакции приказа Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 28.05.2020 №153)

30. В случае установления основания, предусмотренного частью 29 Порядка, центр занятости населения в течение трех рабочих дней со дня установления указанного основания, направляет в адрес образовательной организации предложение о предоставлении акта сверки расчетов за оказанную образовательную услугу для принятия решения об оплате фактически понесенных образовательной организацией расходов и, после получения указанного документа, производит оплату образовательной услуги. В течение 7 рабочих дней с даты осуществления оплаты за образовательную услугу, центр занятости населения направляет участнику Программы требование о возврате средств, перечисленных образовательной организации за оказанную образовательную услугу, а также средств, перечисленных участнику Программы в виде стипендии, возмещения расходов, предусмотренных частью 25 Порядка.

(часть 30 приложения 4 в редакции приказа Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 28.05.2020 №153)

31. Участник Программы в течение 30 календарных дней с даты получения требования центра занятости населения о возврате средств возвращает центру занятости населения средства, указанные в части 30 Порядка.

32. Контроль за целевым использованием субсидии осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Камчатского края.

(приложение 4 дополнено приказом Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 28.02.2019 №57)

(приложение 4 в редакции приказа Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 25.04.2019 №129)

(приложение 4 в редакции приказа Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 16.01.2020 №7)

Приложение 5 к приказу

Агентства по занятости населения и миграционной политике

Камчатского края

от 19.02.2014 №29

Порядок

расходования бюджетных средств на организацию переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, в рамках национального проекта «Демография»

1. Настоящий Порядок устанавливает правила расходования бюджетных средств на организацию переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, в рамках национального проекта «Демография» (далее – Порядок).

2. Порядок разработан для реализации мероприятия по организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости,  в рамках регионального проекта «1Р2 «Региональный проект «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» (далее – региональный проект), обеспечивающего достижение целей, показателей и результатов федерального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет», входящего в состав национального проекта «Демография», а также в рамках подпрограммы 1 «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных» государственной программы Камчатского края «Содействие занятости населения Камчатского края», утвержденной постановлением Правительства Камчатского края от 11.11.2013 №490-П (далее – Программа), с целью совершенствования профессиональных знаний, умений и навыков или получения компетенций, необходимых для профессиональной деятельности, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда женщин, имеющих детей, а также с целью организации предпринимательской деятельности.

3. Агентство по занятости населения и миграционной политике Камчатского края (далее – Агентство) является администратором доходов субсидий по коду дохода 829 2 02 25461 02 0000 150.

4. Источником финансового обеспечения организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, являются средства краевого бюджета и субсидии, предоставленные Камчатскому краю из федерального бюджета на условиях софинансирования.

Предоставление субсидий осуществляется в соответствии с Правилами предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при реализации региональных проектов, обеспечивающих достижение целей, показателей и результатов федерального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет», утвержденными постановления Правительства Российской Федерации от 30.11.2019 №1558 «О внесении изменений в государственную программу Российской Федерации «Содействие занятости населения» и признании утратившими силу некоторых актов  Правительства Российской Федерации».

5. Финансовое обеспечение расходов на реализацию мероприятия по организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, осуществляется Агентством в соответствии со сводной бюджетной росписью краевого бюджета, кассовым планом исполнения краевого бюджета в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на указанные цели Агентству в краевом бюджете на текущий финансовый год, в том числе источником финансового обеспечения которых являются субсидии из федерального бюджета.

6. Агентство предоставляет средства краевого бюджета, в том числе источником финансового обеспечения которого являются субсидии из федерального бюджета, краевым государственным казенным учреждениям центрам занятости населения Камчатского края (далее – центры занятости населения) в целях организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости (женщины - участники Программы, женщины).

7. Расходы бюджетных средств на переобучение и повышение квалификации женщин-участников Программы, включают:

1) стоимость курса переобучения, повышения квалификации;

2) выплату стипендии в период переобучения и повышения квалификации;

3) оплату комиссионного вознаграждения по банковским операциям, возникающим при выплате стипендии, в размере не более 0,5 процента от перечисляемой суммы.

7.1. Оплата (компенсация, авансирование) стоимости образовательной услуги производится центром занятости населения образовательной организации на основании заключенных между ними государственных контрактов (договоров).

(часть 7.1 приложения 5 в редакции приказа Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 28.05.2020 №153)

8. Средняя стоимость переобучения и повышения квалификации из расчета на одного обучающегося за курс обучения составляет не более 46300 рублей.

9. Продолжительность переобучения и повышения квалификации определяется конкретной программой обучения. Средний период переобучения и повышения квалификации женщин – участников Программы не должен превышать 3 месяцев.

10. Организация переобучения и повышения квалификации осуществляется центром занятости населения при личном обращении в центр занятости населения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях, с заявлением о направлении на переобучение/повышение квалификации либо с заявлением о предоставлении образовательного сертификата и предъявлении следующих документов:

1) паспорта или документа, его заменяющего;

2) трудовой книжки или копии трудовой книжки, заверенной в установленном действующим законодательством порядке (при наличии);

(пункт 2 части 10 приложения 5 в редакции приказа Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 28.05.2020 №153)

3) документа (копии), подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет – для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком;

4) свидетельства (копии) о рождении ребенка;

5) страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, содержащего номер индивидуального лицевого счета (далее - СНИЛС). В случае непредставления СНИЛС женщиной, центр занятости населения запрашивает его в порядке межведомственного информационного взаимодействия;

6) документа об образовании и (или) квалификации и приложения к нему (при наличии).

11. В целях организации переобучения и повышения квалификации с учетом индивидуальных особенностей, женщины – участники Программы, которым установлена инвалидность, вправе предъявить индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда.

(часть 11 приложения 5 в редакции приказа Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 28.05.2020 №153)

11.1. В случае непредъявления женщинами, имеющими детей дошкольного возраста, трудовой книжки или копии трудовой книжки, центр занятости населения запрашивает в порядке межведомственного информационного взаимодействия сведения из органа Пенсионного Фонда Российской Федерации о факте осуществления/неосуществления трудовой деятельности указанной категории женщин на дату их обращения в центр занятости населения и за месяц, предшествующий обращению женщины в центр занятости населения.

(часть 11.1 приложения 5 в редакции приказа Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 28.05.2020 №153)

12. Центр занятости населения организует переобучение и повышение квалификации женщин-участников Программы, самостоятельно обратившихся в центр занятости населения, путем реализации следующих механизмов:

- направления указанной категории женщин на профессиональное обучение по итогам подбора центром занятости населения для них образовательной организации, являющейся участником Программы (регионального проекта «Старшее поколение) и программы обучения;

- предоставления указанной категории женщин образовательного сертификата.

12.1. Переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, может быть организовано работодателем путем заключения работодателем с центром занятости населения соглашения о взаимодействии при организации переобучения и повышения квалификации своих работников из числа женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, с правом возмещения ему органами службы занятости населения расходов по оплате стоимости курса переобучения, повышения квалификации (образовательных услуг). Возмещение расходов работодателю осуществляется в соответствии с Порядком предоставления из краевого бюджета субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат, связанных с реализацией мероприятий по организации переобучения и повышения квалификации работников из числа женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, в Камчатском крае, утвержденными постановлением Правительства Камчатского края.

13. Переобучение и повышение квалификации женщин-участников Программы осуществляется по очной, очно - заочной (вечерней) формам обучения, по заочной форме обучения с применением дистанционных образовательных технологий; оно может быть курсовым (групповым) или индивидуальным.

14. Центр занятости населения заключает с женщиной-участником Программы, обратившейся в центр занятости населения с заявлением о направлении на переобучение/повышение квалификации, договор об организации переобучения/повышения квалификации и выдает направление в образовательную организацию.

Центр занятости населения заключает с женщиной-участником Программы, обратившейся в центр занятости населения с заявлением о предоставлении образовательного сертификата, договор об организации переобучения/повышения квалификации и выдает ей образовательный сертификат для самостоятельного выбора образовательной организации. Возмещение образовательным организациям затрат, связанных с переобучением и повышением квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, в рамках национального проекта «Демография», на основании образовательных сертификатов, осуществляется в соответствии Порядком, утверждаемым постановлением Правительства Камчатского края.

В рамках регионального проекта повторное обучение женщины-участника Программы за счет средств субсидии из федерального бюджета не допускается.

15. Женщинам-участникам Программы, из числа имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях, в период переобучения и повышения квалификации ежемесячно выплачивается стипендия за дни фактического обучения, в размере величины минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда», увеличенного на районный коэффициент.

Решение о выплате (отказе в выплате) стипендии принимается центром занятости населения.

Назначение и выплата стипендии осуществляется ежемесячно на основании документов, указанных в части 16 Порядка.

16. Документами, необходимыми для принятия решения о выплате стипендии женщинам, указанным в части 15 Порядка, являются:

1) заверенная в установленном порядке копия приказа образовательной организации о зачислении женщины-участника Программы на переобучение, повышение квалификации (или выписка из приказа);

2) справка образовательной организации о посещении занятий женщиной-участником Программы;

(пункт 2 части 16 приложения 5 в редакции приказа Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 28.05.2020 №153)

3) сведения из органа Пенсионного фонда Российской Федерации о факте неосуществления трудовой деятельности женщинами, имеющими детей дошкольного возраста, - предоставляются в случае, предусмотренном в части 11.1 настоящего Порядка.

(пункт 3 части 16 приложения 5 в редакции приказа Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 28.05.2020 №153)

Документы, указанные в пунктах 1-2 настоящей части, являются документами образовательной организации, осуществляющей переобучение или повышение квалификации женщины-участника Программы, и предоставляются указанной образовательной организацией в центр занятости населения в порядке, предусмотренном государственным контрактом (договором) на оказание образовательной услуги.

17. Выплата стипендии производится непосредственно женщине-участнику Программы путем ее перечисления на лицевой (банковский) счет, открытый в кредитной организации, указанный в заявлении о назначении стипендии, в течение десяти рабочих дней со дня предоставления документов, указанных в части 16 Порядка.

18. Основанием для принятия решения об отказе в выплате стипендии женщине-участнику Программы является непредоставление документов, предусмотренных частью 16 Порядка.

19. Основанием для принятия решения о прекращении выплаты стипендии женщине-участнику Программы является:

1) истечение периода обучения;

2) прекращение переобучения или повышения квалификации без уважительной причины;

3) нерегулярное посещение занятий;

4) смерть в период переобучения или повышения квалификации. Выплата причитающейся женщине-участнику Программы суммы стипендии, недополученной в связи с его смертью, осуществляется в соответствии с гражданским законодательством;

5) признание в период переобучения или повышения квалификации женщины-участника Программы занятой по основаниям, предусмотренным в статье 2 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», за исключением обучения по очной форме по направлению государственной службы занятости населения – для женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях..

(пункт 5 части 20 приложения 5 в редакции приказа Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 28.05.2020 №153)

20. Решение об отказе в выплате стипендии или прекращении выплаты стипендии женщине-участнику Программы принимается центром занятости населения в течение трех рабочих дней со дня установления оснований, указанных в частях 18-19 Порядка.

21. Уведомление о решении, принятом в соответствии с частями 18-19 Порядка, направляется женщине-участнику Программы в течение 3 рабочих дней со дня его принятия, способом, указанным в заявлении о направлении на переобучение/повышение квалификации, по форме установленной Агентством.

22. Женщина-участник Программы возвращает центру занятости населения средства, перечисленные образовательной организации за оказанную образовательную услугу по переобучению или повышению квалификации, а также средства, перечисленные в виде стипендии, в случае:

1) невыполнения условий, установленных договором об организации обучения;

2) прекращения женщиной-участником Программы переобучения или повышения квалификации без уважительных причин;

3) признания в период переобучения или повышения квалификации женщины-участника Программы занятой по основаниям, предусмотренным в статье 2 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», за исключением обучения по очной форме по направлению государственной службы занятости населения (возврату подлежат средства, перечисленные центром занятости населения в виде стипендии, за фактические дни занятости в период прохождения обучения, женщинам, имеющим детей дошкольного возраста, не состоящим в трудовых отношениях).

(пункт 3 части 22 приложения 5 в редакции приказа Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 28.05.2020 №153)

23. В случае установления основания, предусмотренного частью 22 Порядка, центр занятости населения в течение трех рабочих дней со дня установления указанного основания, направляет в адрес образовательной организации предложение о предоставлении акта сверки расчетов за оказанную образовательную услугу для принятия решения об оплате фактически понесенных образовательной организацией расходов и, после получения указанного документа, производит оплату образовательной услуги. В течение 7 рабочих дней с даты осуществления оплаты за образовательную услугу, центр занятости населения направляет женщине-участнику Программы требование о возврате средств, перечисленных образовательной организации за оказанную образовательную услугу, а также средств, перечисленных женщине-участнику Программы в виде стипендии.

24. Женщина-участник Программы в течение 30 календарных дней с даты получения требования центра занятости населения о возврате средств возвращает центру занятости населения средства, указанные в части 22 Порядка.

25. Контроль за целевым использованием субсидии осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Камчатского края.

(приложение 5 дополнено приказом Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 16.01.2020 №7)

Приложение 6

к приказу Агентства по занятости населения

и миграционной политике Камчатского края

от 19.02.2014  №29

Порядок

предоставления образовательного сертификата

1. Настоящий Порядок регулирует вопросы организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан, предусмотренных частью 5 настоящего Порядка, на основании образовательных сертификатов.

2. Образовательный сертификат является именным документом, подтверждающим право граждан на прохождение профессионального обучения и получение дополнительного профессионального образования в образовательных организациях и гарантирующим возмещение образовательным организациям затрат за оказанную услугу по профессиональному обучению и/или дополнительному профессиональному образованию граждан при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Порядком.

3. Механизм организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования на основании образовательных сертификатов применяется при реализации следующих мероприятий:

1) по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста в рамках регионального проекта «9Р3 Региональный проект «Старшее поколение», обеспечивающего достижение целей, показателей и результатов федерального проекта «Старшее поколение», входящего в состав национального проекта «Демография», и подпрограммы 9 «Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста» государственной программы Камчатского края «Содействие занятости населения Камчатского края», утвержденной постановлением Правительства Камчатского края от 11.11.2013 № 490-П (далее – региональная программа);

2) по профессиональному переобучению и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, в рамках регионального проекта «1Р2 «Региональный проект «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет», обеспечивающего достижение целей, показателей и результатов федерального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет», входящего в состав национального проекта «Демография», а также в рамках подпрограммы 1 «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных» региональной программы.

4. Право на реализацию программ профессионального обучения, дополнительного профессионального образования на основании образовательных сертификатов имеют образовательные организации Камчатского края, созданные в форме бюджетных и автономных организаций, признанные победителями конкурсных отборов на право получения грантов в форме субсидий, проводимых в порядке, предусмотренном постановлением Правительства Камчатского края от 06.05.2020 № 166-П (далее – образовательные организации – участники региональной программы по соответствующему мероприятию).

Перечень (список) образовательных организаций – участников региональной программы по соответствующему мероприятию утверждается приказом Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края (далее – Агентство) и размещается на странице Агентства официального сайта органов исполнительной власти Камчатского края в информационно-телекоммуникационной сети Интернет https://www.kamgov.ru.

5. К категории получателей образовательных сертификатов относятся:

а) лица в возрасте 50-ти лет и старше;

б) лица предпенсионного возраста;

в) женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет;

г) женщины, имеющие детей дошкольного возраста, не состоящие в трудовых отношениях и обратившиеся в органы службы занятости.

6. Максимальная стоимость профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, возмещаемая за счет средств финансового обеспечения образовательного сертификата (далее – максимальная стоимость образовательного сертификата), составляет:

1) для лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, участвующих в мероприятии, указанном в пункте 1 части 3 настоящего Порядка - в размере, не превышающем 53400,00 (пятьдесят три тысячи четыреста) рублей;

2) для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, и женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, участвующих в мероприятии, указанном в пункте 2 части 3 настоящего Порядка - в размере, не превышающем 46300,00 (сорок шесть тысяч триста) рублей в 2020-2021 годах, и 48600,00 (сорок восемь тысяч шестьсот) рублей в 2022-2024 годах.

При расчете стоимости образовательного сертификата также могут учитываться средства на выплату стипендии.

7. Для получения образовательного сертификата граждане, указанные в части 5 настоящего Порядка (далее – заявители), лично обращаются в краевые государственные казенные учреждения центры занятости населения (далее – центры занятости населения) с заявлением о предоставлении образовательного сертификата, оформленном согласно приложению 1 к настоящему Порядку, и предъявляют следующие документы:

а) паспорт или документ, его заменяющий;

б) трудовую книжку или копию трудовой книжки, заверенную в установленном действующим законодательством порядке (при наличии);

в) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, содержащее страховой номер индивидуального лицевого счета (далее - СНИЛС);

г) документ об образовании и (или) квалификации и приложения к нему (при наличии);

д) документ (копию), подтверждающий нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет – для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком;

е) свидетельство (копию) о рождении ребенка – для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, и женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях, претендующих на участие в мероприятии, предусмотренном в пункте 2 части 3 настоящего Порядка.

Лица в возрасте 50-ти лет и старше, а также лица предпенсионного возраста обращаются за предоставлением образовательного сертификата в центры занятости населения по месту жительства.

Ответственность за достоверность предъявленных документов несет заявитель, обратившийся в центр занятости населения.

8. Центр занятости населения в течение 3 рабочих дней со дня поступления заявления о предоставлении образовательного сертификата запрашивает у Пенсионного фонда Российской Федерации в порядке межведомственного информационного взаимодействия:

1) сведения о факте осуществления/неосуществления трудовой деятельности заявителем на дату его обращения в центр занятости населения и за месяц, предшествующий обращению заявителя в центр занятости населения - в случае непредъявления заявителем трудовой книжки или копии трудовой книжки;

2) сведения о страховом номере индивидуального лицевого счета в Пенсионном фонде Российской Федерации - в случае непредъявления заявителем СНИЛС;

3) справку (сведения) о принадлежности заявителя, обратившегося в центр занятости населения для участия в мероприятии по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, к категории лиц предпенсионного возраста - в отношении лиц предпенсионного возраста, не достигших 50 лет.

9. Решение о предоставлении образовательного сертификата или об отказе в предоставлении образовательного сертификата принимается центром занятости населения не позднее 5 рабочих дней после поступления в центр занятости населения полного комплекта документов, указанных в частях 7 и 8 настоящего Порядка.

10. Решение об отказе в предоставлении образовательного сертификата принимается в случаях:

1) поступления (предъявления) в центр занятости населения неполного комплекта документов, указанных в части 7 настоящего Порядка;

2) выявления в представленных документах недостоверных сведений или несоответствия их требованиям законодательства;

3) поступления из органа Пенсионного фонда Российской Федерации справки (сведений) о непринадлежности заявителя к категории лиц предпенсионного возраста – для заявителей, не достигших 50 лет и обратившихся в центр занятости населения для участия в мероприятии по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста;

4) прохождения ранее заявителем профессионального обучения или дополнительного профессионального образования в рамках мероприятия, на участие в котором претендует заявитель;

5) неявки заявителя без уважительной причины в центр занятости населения в срок, предусмотренный частью 12 Порядка, для получения образовательного сертификата.

11. В течение 5 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении либо об отказе в предоставлении образовательного сертификата центр занятости населения обеспечивает вручение или направление (по согласованию) заявителю уведомления о предоставлении образовательного сертификата либо об отказе в предоставлении образовательного сертификата с обоснованием причин отказа.

Датой уведомления является дата ознакомления заявителя о принятом решении при личном посещении центра занятости населения или дата получения уведомления об отказе в предоставлении сертификата.

12. В течение 10 рабочих дней со дня получения (вручения) уведомления о предоставлении образовательного сертификата заявитель обращается в центр занятости населения для получения образовательного сертификата и заключения с центром занятости населения договора (соглашения) об организации профессионального обучения/дополнительного профессионального образования.

13. Центр занятости населения в течение 10 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении образовательного сертификата:

1) выдает заявителю рекомендуемый перечень образовательных организаций – участников региональной программы, сформированный с учетом выбранной заявителем программы обучения для самостоятельного выбора образовательной организации, и образовательный сертификат по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку;

2) заключает с заявителем договор (соглашение) об организации профессионального обучения/дополнительного профессионального образования, предусматривающий в том числе в качестве третьей стороны данного договора (соглашения) образовательную организацию – участника региональной программы по соответствующему мероприятию.

Заявитель обязан предоставить образовательный сертификат в образовательную организацию – участнику региональной программы.

Исправления в образовательном сертификате, в том числе с помощью корректирующего или иного аналогичного средства, не допускаются.

14. Заявитель, получивший образовательный сертификат, заключает договор (соглашение) об организации профессионального обучения/ дополнительного профессионального образования с образовательной организацией - участником региональной программы по соответствующему мероприятию в течение 30 календарных дней со дня получения образовательного сертификата.

В договор (соглашение) об организации профессионального обучения/ дополнительного профессионального образования включается условие об уведомлении образовательной организацией - участником региональной программы по соответствующему мероприятию центра занятости населения о зачислении заявителя на обучение (по указанной в образовательном сертификате программе профессионального обучения или дополнительного профессионального образования) и периоде обучения.

15. Центр занятости населения присваивает образовательному сертификату регистрационный номер, ведет реестр выданных сертификатов (отдельно по категориям участников), который содержит следующую информацию:

1) регистрационный номер образовательного сертификата;

2) фамилия, имя, отчество заявителя, получившего образовательный сертификат;

3) дата начала действия образовательного сертификата;

4) дата окончания действия образовательного сертификата;

5) наименование центра занятости населения, выдавшего образовательный сертификат;

6) наименование образовательной организации – участника региональной программы по соответствующему мероприятию, осуществляющей обучение заявителя на основании образовательного сертификата;

7) период обучения заявителя в образовательной организации - участника региональной программы.

16. При необходимости, в случае утраты полученного образовательного сертификата, по обращению заявителя в письменной форме, центр занятости населения в течение 3 рабочих дней выдает дубликат образовательного сертификата.

17. Организацию работы по формированию бланков сертификатов и их учету, заполнению, хранению, выдаче и уничтожению осуществляет центр занятости населения.

Копия образовательного сертификата приобщается к личному делу заявителя.

Центр занятости населения по запросу Агентства предоставляет выписку из реестра образовательных сертификатов.

18. Обучение заявителей, получивших образовательные сертификаты, осуществляется в течение года, в котором получен соответствующий образовательный сертификат и завершается в срок, не позднее 20 декабря текущего года. Период обучения не может превышать 6 месяцев.

19. Расходы, связанные с медицинским освидетельствованием, осуществляются заявителем за счет собственных средств.

20. В случае, если стоимость профессионального обучения/ дополнительного профессионального образования заявителя превышает максимальную стоимость образовательного сертификата, доплата разницы между размером максимальной стоимости образовательного сертификата и стоимостью профессионального обучения/ дополнительного профессионального образования осуществляется заявителем за счет собственных средств.

21. Заявитель осуществляет возврат средств, перечисленных Агентством образовательной организации - участнику региональной программы по соответствующему мероприятию за оказанную платную образовательную услугу, в случае:

1) невыполнения условий, установленных договором (соглашением) об организации профессионального обучения/ дополнительного профессионального образования;

2) прекращения заявителем профессионального обучения или дополнительного профессионального образования без уважительных причин;

3) назначения заявителю предпенсионного возраста, принимающему участие в мероприятии, указанном в пункте 1 части 3 настоящего Порядка, в период прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования страховой пенсии по старости, в том числе досрочно, в случае если право на страховую пенсию наступает до достижения заявителю 50-ти лет.

22. Уважительной причиной прекращения заявителем профессионального обучения или дополнительного профессионального образования является заболевание, препятствующее прохождению профессионального обучения/ дополнительного профессионального образования, подтвержденное медицинским заключением.

Приложение 1

к Порядку предоставления образовательного сертификата

Заявление

о предоставлении образовательного сертификата

Я, _______________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество (при наличии))

прошу выдать мне образовательный сертификат с целью прохождения профессионального обучения/ получения дополнительного профессионального образования (нужное подчеркнуть) в рамках регионального проекта ________________________________________________________________________________

(указать наименование регионального проекта)

по образовательной программе (направлению подготовки)_____________________________

_______________________________________________________________________________.

Подписывая настоящее заявление, я подтверждаю, что ознакомлен(а) с условиями выдачи образовательного сертификата, не участвовал ранее в мероприятии по профессиональному обучению/дополнительному профессиональному образованию (переобучению) в рамках вышеуказанного регионального проекта, а также даю согласие на обработку персональных данных, указанных в представленных документах, в порядке, установленном Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных».

_____________________ ____________________________ ______________________

(подпись) (расшифровка подписи) (контактный телефон)

"___" ____________ 20____ года

Приложение 2

к Порядку предоставления образовательного сертификата

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ СЕРТИФИКАТ №__________

на профессиональное обучение/дополнительное профессиональное образование граждан

Настоящий сертификат выдан гражданину (-ке):________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество (при наличии), дата рождения)

для участия в мероприятии ____________________________________________________________________________________________________________________,

(указывается мероприятие)

Настоящий сертификат гарантирует оплату за оказанную образовательную услугу по программе______________________________________

___________________________________________________________________________________________________объемом_________часов.

(указывается наименование образовательной программы)

Срок действия образовательного сертификата: с «____»_______________ по «_____»___________________ года.

Сведения о получателе сертификата:

Паспорт или документ, его заменяющий:________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________

(серия, номер, дата выдачи, кем выдан)

Адрес места проживания:_____________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________

(населенный пункт, улица, номер дома, квартиры)

Номинал сертификата: ______________________________________________________________________________________

(цифрами и прописью)

в том числе:

стоимость образовательной услуги__________________________________________________________________________________

(цифрами и прописью)

сумма стипендии за весь период обучения ____________________________________________________________________________________________________________

(цифрами и прописью)

Директор краевого государственного казенного учреждения

центра занятости населения ____________________________ _____________ ________________________

(наименование центра занятости населения) М.П. (подпись) (Ф.И.О.)

Дата выдачи сертификата: __________________________»

(приложения 6 в редакции приказа Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 28.05.2020 №153)

Приложение 7

к приказу Агентства по занятости населения

и миграционной политике Камчатского края

от 19.02.2014  №29

Положение

о комиссии по конкурсному отбору и принятию решений о предоставлении грантов в форме субсидий образовательным организациям для реализации мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регламентирует порядок работы комиссии по конкурсному отбору образовательных организаций на право получения грантов в форме субсидий и принятию решений о предоставлении грантов в форме субсидий образовательным организациям в целях возмещения затрат, связанных с оказанием образовательных услуг в рамках реализуемых мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию отдельных категорий граждан на основании образовательных сертификатов (далее – Положение, Комиссия).

1.2. Комиссия является постоянно действующим органом при Агентстве по занятости населения и миграционной политике Камчатского края (далее – Агентство).

1.3. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 30.11.2019 № 1558 «О внесении изменений в государственную программу Российской Федерации «Содействие занятости населения» и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации», приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 09.01.2020 № 3 «Об утверждении методических рекомендаций по реализации мероприятий по организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости», приказом Агентства от 19.02.2014 № 29 «Об утверждении порядков по реализации мероприятий государственной программы Камчатского края «Содействие занятости населения Камчатского края» и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, а также настоящим Положением.

1.4. Комиссия уполномочена рассматривать следующие вопросы:

1) конкурсный отбор образовательных организаций на право получения грантов в форме субсидий (далее – конкурсный отбор) для организации мероприятий:

а) по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста в рамках регионального проекта «9Р3 Региональный проект «Старшее поколение», обеспечивающего достижение целей, показателей и результатов федерального проекта «Старшее поколение», входящего в состав национального проекта «Демография», и подпрограммы 9 «Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста» государственной программы Камчатского края «Содействие занятости населения Камчатского края», утвержденной постановлением Правительства Камчатского края от 11.11.2013 № 490-П (далее – региональная программа), на основании образовательных сертификатов;

б) по профессиональному переобучению и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, в рамках регионального проекта «1Р2 «Региональный проект «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет», обеспечивающего достижение целей, показателей и результатов федерального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет», входящего в состав национального проекта «Демография», а также в рамках подпрограммы 1 «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных» региональной программы, на основании образовательных сертификатов;

2) принятие решений о допуске образовательных организаций к участию в конкурсном отборе, предоставлении либо об отказе в предоставлении гранта в форме субсидии образовательным организациям;

3) осуществление контроля в форме проверок за соблюдением образовательными организациями условий, целей и порядка предоставления грантов в форме субсидий.

1.5. На основании решения Комиссии об определении победителей конкурсного отбора и решения о предоставлении либо отказе в предоставлении гранта в форме субсидии, оформленных протоколом, издаются приказы Агентства:

1) об утверждении Перечня (списка) образовательных организаций – участников региональной программы по соответствующему мероприятию;

2) о предоставлении либо отказе в предоставлении гранта в форме субсидии образовательной организации.

2. Организация работы Комиссии

2.1. Основной формой работы Комиссии является проведение заседаний с целью конкурсного отбора образовательных организаций на право получения грантов в форме субсидий для организации мероприятий, указанных в пункте 1 части 1.4 настоящего Положения.

2.2. Состав Комиссии утверждается приказом Агентства. В состав Комиссии должно входить не менее шести человек: не менее четырех представителей Агентства, не менее одного представителя Министерства образования Камчатского края, не менее одного представителя учреждения, подведомственного Агентству.

2.3. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.

Заседания Комиссии проводит ее председатель, а в его отсутствие – заместитель председателя Комиссии.

2.4. Председатель Комиссии:

1) осуществляет общее руководство деятельностью Комиссии;

2) принимает решение о созыве Комиссии;

3) определяет перечень и порядок рассмотрения обсуждаемых вопросов;

4) распределяет обязанности между членами Комиссии.

2.5. Секретарь Комиссии назначается из числа членов Комиссии и осуществляет организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности Комиссии:

1) организует подготовку материалов по повестке дня заседаний Комиссии и материалов, необходимых для проведения проверки;

2) обеспечивает участие членов Комиссии в заседаниях и проверках;

3) оформляет протоколы заседаний Комиссии и акты проверок;

4) обеспечивает хранение документов, образованных в процессе деятельности Комиссии.

2.6. Члены Комиссии:

1) лично участвуют в заседаниях Комиссии и проведении проверок;

2) при невозможности участия в заседании или проведении проверок извещают об этом секретаря Комиссии.

2.7. Заседания Комиссии считаются правомочными, если в них участвуют не менее половины от общего числа членов Комиссии.

Решения Комиссия принимаются простым большинством голосов членов Комиссии, участвующих в заседании, путем открытого голосования. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии.

Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости.

3. Порядок работы Комиссии по конкурсному отбору образовательных организаций на право получения грантов в форме субсидий для организации мероприятий региональной программы

3.1. Комиссия проводит конкурсный отбор образовательных организаций на право получения грантов в форме субсидий, претендующих на участие в мероприятиях, указанных в пункте 1 части 1.4 настоящего Положения, путем рассмотрения заявок и документов образовательных организаций, предусмотренных Порядком проведения конкурсного отбора образовательных организаций на право получения грантов в форме субсидий в целях возмещения затрат, связанных с профессиональным обучением, дополнительным профессиональным образованием отдельных категорий граждан в Камчатском крае, утвержденным постановлением Правительства Камчатского края от 06.05.2020 № 166-П (далее – Порядок), установления на основании сведений, содержащихся в предоставленных документах, соответствия образовательных организаций требованиям и критериям, предусмотренным Порядком, и оценки значений показателей деятельности образовательной организации в соответствии с бальной шкалой критериев оценки значений, предусмотренных Порядком.

3.2. По результатам рассмотрения документов, указанных в части 3.1 настоящего Положения, установления соответствия или несоответствия документов требованиям, установленным Порядком, и оценки значений показателей деятельности образовательной организации Комиссия принимает решение о допуске либо об отказе в допуске к участию в конкурсном отборе образовательной организации и оформляет протоколом одно из следующих решений:

1) образовательная организация признается победителем конкурсного отбора;

2) образовательная организация не признается победителем конкурсного отбора.

4. Порядок работы Комиссии по принятию решения о предоставлении либо об отказе в предоставлении гранта в форме субсидии образовательным организациям

4.1. Комиссия проводит проверку документов образовательных организаций, претендующих на предоставление гранта в форме субсидии, на предмет соблюдения ими условий предоставления грантов и требований, установленных Порядком предоставления из краевого бюджета грантов в форме субсидий образовательным организациям в целях возмещения затрат, связанных с профессиональным обучением и дополнительным профессиональным образованием лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста в Камчатском крае, Порядком предоставления из краевого бюджета грантов в форме субсидий образовательным организациям в целях возмещения затрат, связанных с переобучением и повышением квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, в Камчатском крае, утвержденными постановлением Правительства Камчатского края от 06.05.2020 № 166-П, устанавливает целевой характер затрат и оформляет протоколом одно из следующих решений:

1) предоставить грант в форме субсидии;

2) отказать в предоставлении гранта в форме субсидии.

4.2. Копия протокола с решением о предоставлении субсидии либо отказе в предоставлении субсидии направляется в учреждение, подведомственное Агентству, которым выдан образовательный сертификат.

5. Порядок осуществления контроля за соблюдением образовательными организациями условий, целей и порядка предоставления грантов в форме субсидий

5.1. Комиссия осуществляет контроль в форме проверки соблюдения условий, целей и порядка предоставления грантов в форме субсидий (далее – проверка) на основании приказа Агентства.

5.2. Приказом Агентства устанавливаются должностные лица, уполномоченные на проведение проверки, сроки проведения проверки, период времени, за который проводится проверка.

5.3. Проверка осуществляется путем рассмотрения отчетов о достижении (выполнении) показателя результативности предоставления гранта в форме субсидии и об исполнении условий соглашения о предоставлении грантов в форме субсидии образовательных организаций - получателей грантов в форме субсидий, которые организуют профессиональное обучение и (или) дополнительное профессиональное образование в рамках мероприятий, предусмотренных пунктом 1 части 1.4 настоящего Положения.

5.4. Результаты проверок оформляются актом, который подписывается всеми членами Комиссии, уполномоченными на проведение проверки.»

(приложения 7 в редакции приказа Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 28.05.2020 №153)