Основная информация
| Дата опубликования: | 19 февраля 2015г. |
| Номер документа: | RU55000201500261 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Омская область |
| Принявший орган: | Главное управление государственной службы занятости населения Омской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Утратил силу приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30.10.2019 № 86-п
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 19 февраля 2015 года № 3-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 27 ФЕВРАЛЯ 2014 ГОДА № 9-П
Внести в Порядок проведения оценки эффективности деятельности казенных учреждений службы занятости населения Омской области, утвержденный приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 27 февраля 2014 года № 9-п "Об оценке эффективности деятельности казенных учреждений службы занятости населения Омской области", следующие изменения:
1. В пункте 6:
1) в подпункте 3 точку заменить точкой с запятой;
2) дополнить подпунктом 4 следующего содержания:
"4) выполнение установленного государственного задания по предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения и контрольных показателей оценки деятельности центров занятости.".
2. Подпункт 3 пункта 10 дополнить новым абзацем третьим следующего содержания:
"Первые три места в рейтинге занимают центры занятости, обеспечившие в отчетном периоде выполнение установленного государственного задания по предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения и контрольных показателей оценки деятельности центров занятости и получившие наибольшую итоговую рейтинговую оценку.".
3. Пункт 1 графы "Критерии оценки показателя" строки 13 приложения "Система показателей оценки эффективности деятельности казенных учреждений службы занятости населения Омской области и критерии их оценки" к Порядку проведения оценки эффективности деятельности казенных учреждений службы занятости населения Омской области изложить в следующей редакции:
"1) +1 балл - при значении показателя выше среднего значения по Омской области на 10,0 процента и более и независимо от значения показателя, если на начало отчетного года удельный вес численности незанятых граждан, состоящих на учете в центре занятости, в численности безработных граждан по методологии Международной организации труда выше целевого значения по Омской области;".
4. Действие настоящего приказа распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2015 года.
Начальник Главного управления В.В. Курченко
Утратил силу приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30.10.2019 № 86-п
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 19 февраля 2015 года № 3-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 27 ФЕВРАЛЯ 2014 ГОДА № 9-П
Внести в Порядок проведения оценки эффективности деятельности казенных учреждений службы занятости населения Омской области, утвержденный приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 27 февраля 2014 года № 9-п "Об оценке эффективности деятельности казенных учреждений службы занятости населения Омской области", следующие изменения:
1. В пункте 6:
1) в подпункте 3 точку заменить точкой с запятой;
2) дополнить подпунктом 4 следующего содержания:
"4) выполнение установленного государственного задания по предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения и контрольных показателей оценки деятельности центров занятости.".
2. Подпункт 3 пункта 10 дополнить новым абзацем третьим следующего содержания:
"Первые три места в рейтинге занимают центры занятости, обеспечившие в отчетном периоде выполнение установленного государственного задания по предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения и контрольных показателей оценки деятельности центров занятости и получившие наибольшую итоговую рейтинговую оценку.".
3. Пункт 1 графы "Критерии оценки показателя" строки 13 приложения "Система показателей оценки эффективности деятельности казенных учреждений службы занятости населения Омской области и критерии их оценки" к Порядку проведения оценки эффективности деятельности казенных учреждений службы занятости населения Омской области изложить в следующей редакции:
"1) +1 балл - при значении показателя выше среднего значения по Омской области на 10,0 процента и более и независимо от значения показателя, если на начало отчетного года удельный вес численности незанятых граждан, состоящих на учете в центре занятости, в численности безработных граждан по методологии Международной организации труда выше целевого значения по Омской области;".
4. Действие настоящего приказа распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2015 года.
Начальник Главного управления В.В. Курченко
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.010.000 Трудоустройство и занятость населения (см. также 200.160.020), 060.010.020 Управление в сфере трудоустройства и занятости населения (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
