Основная информация
| Дата опубликования: | 19 февраля 2016г. |
| Номер документа: | RU21000201600113 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Чувашская Республика |
| Принявший орган: | Министерство юстиции Чувашской Республики |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Признан утратившим силу приказом Государственной службу Чувашской Республики по делам юстиции от 12.05.2020 № 107-о)
МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПРИКАЗ
19.02.2016 г. № 20-о
О внесении изменений в приказ Министерства юстиции Чувашской Республики от 20 января 2014 г. № 5-о
Зарегистрировано в Министерстве юстиции Чувашской Республики 25 февраля 2016 г. Регистрационный № 2860.
Приказываю:
1. Внести в служебный распорядок Министерства юстиции Чувашской Республики, утвержденный приказом Министерства юстиции Чувашской Республики от 20 января 2014 г. № 5-о (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 21 января 2014 г., регистрационный № 1832) с изменением, внесенным приказом Министерства юстиции Чувашской Республики от 25 февраля 2014 г. № 21-о (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 26 февраля 2014 г., регистрационный № 1881), следующие изменения:
пункт 22 изложить в следующей редакции:
"22. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.";
в пункте 24:
абзац седьмой изложить в следующей редакции:
"В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии с пунктами 19 - 21 настоящего Служебного распорядка, в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций Министерства, по решению Министра и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.";
дополнить новым абзацем восьмым следующего содержания:
"Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.";
абзац восьмой считать абзацем девятым.
2. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
Министр Н.В.ПРОКОПЬЕВА
Признан утратившим силу приказом Государственной службу Чувашской Республики по делам юстиции от 12.05.2020 № 107-о)
МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПРИКАЗ
19.02.2016 г. № 20-о
О внесении изменений в приказ Министерства юстиции Чувашской Республики от 20 января 2014 г. № 5-о
Зарегистрировано в Министерстве юстиции Чувашской Республики 25 февраля 2016 г. Регистрационный № 2860.
Приказываю:
1. Внести в служебный распорядок Министерства юстиции Чувашской Республики, утвержденный приказом Министерства юстиции Чувашской Республики от 20 января 2014 г. № 5-о (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 21 января 2014 г., регистрационный № 1832) с изменением, внесенным приказом Министерства юстиции Чувашской Республики от 25 февраля 2014 г. № 21-о (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 26 февраля 2014 г., регистрационный № 1881), следующие изменения:
пункт 22 изложить в следующей редакции:
"22. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.";
в пункте 24:
абзац седьмой изложить в следующей редакции:
"В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии с пунктами 19 - 21 настоящего Служебного распорядка, в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций Министерства, по решению Министра и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.";
дополнить новым абзацем восьмым следующего содержания:
"Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.";
абзац восьмой считать абзацем девятым.
2. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
Министр Н.В.ПРОКОПЬЕВА
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Вести Чувашии № 7 от 27.02.2016 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
