Основная информация
| Дата опубликования: | 19 марта 2010г. |
| Номер документа: | RU24000201000221 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Красноярский край |
| Принявший орган: | Министерство сельского хозяйства и продовольственной политики Красноярского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО
МИНИСТЕРСТВО
СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПРОДОВОЛЬСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
19.03.2010
№ 97-о
О внесении изменений в приказ министерства сельского хозяйства и продовольственной политики Красноярского края от 04.12.2009 № 393-О «Об утверждении видов, условий, размера и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных учреждений ветеринарной службы»
В соответствии со статьей 4 Закона Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных учреждений», пунктами 3.1, 3.28, 4.3 Положения о министерстве сельского хозяйства и продовольственной политики Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 27.08.2008 № 57-п, ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приказ министерства сельского хозяйства и продовольственной политики Красноярского края от 04.12.2009 № 393-о «Об утверждении видов, условий, размера и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных учреждений ветеринарной службы» следующие изменения:
в приложении к приказу:
пункт 12 после слов «с учетом квалификационной категории,» дополнить словами «сложности, напряженности и особого режима работы,»;
пункт 13 дополнить абзацем следующего содержания:
«за сложность, напряженность и особый режим работы — водителям при управлении специализированными автомобилями, на шасси которых смонтировано специальное оборудование (дезинфекционные установки), а также водителям при осуществлении перевозок по особо сложным дорогам, местностям и бездорожью устанавливается выплата в размере 25 процентов оклада (должностного оклада).»;
в приложении к видам, условиям, размеру и порядку выплат стимулирующего характера, в том числе критериям оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных учреждений ветеринарной службы раздел 3 «Критерии оценки результативности и качества труда для установления выплат стимулирующего характера иным работникам» изложить в следующей редакции:
«3. Критерии оценки результативности и качества труда для установления выплат стимулирующего характера иным работникам
Критерии оценки результативности и качества труда работников
Периодичность оценки критерия
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
Обеспечение безопасного дорожного движения
1 раз в квартал
Отсутствие нарушений ведения кадрового учета
1 раз в квартал
Бесперебойная работа компьютеров, программного обеспечения и отдельных устройств оборудования, используемого в деятельности учреждения
1 раз в квартал
Своевременное, полное и достоверное представление оперативной информации, установленных форм отчетности
1 раз в квартал
Обеспечение сохранности и целостности охраняемого объекта и прилегающей к нему территории
1 раз в квартал
Соблюдение надлежащего санитарного состояния рабочего инструмента, приборов, производственного инвентаря и используемых в работе материалов
1 раз в квартал
Выплата за качество выполняемых работ
Качественное исполнение трудовых обязанностей
1 раз в месяц
Соблюдение технических регламентов и требований
1 раз в месяц
Расходование материалов в пределах установленного лимита
1 раз в месяц
Обеспечение качественного технического и санитарного состояния закрепленной техники и оборудования
1 раз в месяц
Выплата по итогам работы за год
Отсутствие обоснованных жалоб на деятельность учреждения
1 раз в год
Достижение плановых и нормативных показателей работы
1 раз в год
Инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда
1 раз в год
2. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
3. Опубликовать приказ в «Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края» и газете «Наш Красноярский край».
4. Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Исполняющий обязанности министра сельского хозяйства и продовольственной политики Красноярского края
Л.Н.Шорохов
МИНИСТЕРСТВО
МИНИСТЕРСТВО
СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПРОДОВОЛЬСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
19.03.2010
№ 97-о
О внесении изменений в приказ министерства сельского хозяйства и продовольственной политики Красноярского края от 04.12.2009 № 393-О «Об утверждении видов, условий, размера и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных учреждений ветеринарной службы»
В соответствии со статьей 4 Закона Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных учреждений», пунктами 3.1, 3.28, 4.3 Положения о министерстве сельского хозяйства и продовольственной политики Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 27.08.2008 № 57-п, ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приказ министерства сельского хозяйства и продовольственной политики Красноярского края от 04.12.2009 № 393-о «Об утверждении видов, условий, размера и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных учреждений ветеринарной службы» следующие изменения:
в приложении к приказу:
пункт 12 после слов «с учетом квалификационной категории,» дополнить словами «сложности, напряженности и особого режима работы,»;
пункт 13 дополнить абзацем следующего содержания:
«за сложность, напряженность и особый режим работы — водителям при управлении специализированными автомобилями, на шасси которых смонтировано специальное оборудование (дезинфекционные установки), а также водителям при осуществлении перевозок по особо сложным дорогам, местностям и бездорожью устанавливается выплата в размере 25 процентов оклада (должностного оклада).»;
в приложении к видам, условиям, размеру и порядку выплат стимулирующего характера, в том числе критериям оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных учреждений ветеринарной службы раздел 3 «Критерии оценки результативности и качества труда для установления выплат стимулирующего характера иным работникам» изложить в следующей редакции:
«3. Критерии оценки результативности и качества труда для установления выплат стимулирующего характера иным работникам
Критерии оценки результативности и качества труда работников
Периодичность оценки критерия
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
Обеспечение безопасного дорожного движения
1 раз в квартал
Отсутствие нарушений ведения кадрового учета
1 раз в квартал
Бесперебойная работа компьютеров, программного обеспечения и отдельных устройств оборудования, используемого в деятельности учреждения
1 раз в квартал
Своевременное, полное и достоверное представление оперативной информации, установленных форм отчетности
1 раз в квартал
Обеспечение сохранности и целостности охраняемого объекта и прилегающей к нему территории
1 раз в квартал
Соблюдение надлежащего санитарного состояния рабочего инструмента, приборов, производственного инвентаря и используемых в работе материалов
1 раз в квартал
Выплата за качество выполняемых работ
Качественное исполнение трудовых обязанностей
1 раз в месяц
Соблюдение технических регламентов и требований
1 раз в месяц
Расходование материалов в пределах установленного лимита
1 раз в месяц
Обеспечение качественного технического и санитарного состояния закрепленной техники и оборудования
1 раз в месяц
Выплата по итогам работы за год
Отсутствие обоснованных жалоб на деятельность учреждения
1 раз в год
Достижение плановых и нормативных показателей работы
1 раз в год
Инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда
1 раз в год
2. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
3. Опубликовать приказ в «Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края» и газете «Наш Красноярский край».
4. Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Исполняющий обязанности министра сельского хозяйства и продовольственной политики Красноярского края
Л.Н.Шорохов
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Ведомости высших органов государственной власти Красноярского края № 13 (384), стр.197 от 05.04.2010, Наш Красноярский край № 22/170, стр.7 от 02.04.2010 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.020 Управление в сфере труда (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050), 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
