О внесении изменений в приказ управления Алтайского края по труду и занятости населения от 13.05.2013 № 10-01/96 «Об утверждении Порядка выполнения установленной квоты приема на работу инвалидов на...



Утратил силу приказом Министерства социальной защиты Алтайского края от 25.02.2020 № 27/Пр/49

УПРАВЛЕНИЕ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПО ТРУД

И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ПРИКАЗ

19 марта 2014 года № 10-01/48

О внесении изменений в приказ управления Алтайского края по труду и занятости населения от 13.05.2013 № 10-01/96 «Об ут­верждении Порядка выполнения ус­тановленной квоты приема на рабо­ту инвалидов на территории Алтай­ского края»

В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Феде­рации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке усло­вий труда», закона Алтайского края от 31.12.2013 № 97-ЗС «О внесении изме­нений в отдельные законодательные акты Алтайского края» приказываю:

1. Внести в приказ управления Алтайского края по труду и занятости на­селения от 13.05.2013 № 10-01/96 «Об утверждении Порядка выполнения уста­новленной квоты приема на работу инвалидов на территории Алтайского края» следующие изменения:

в Порядке выполнения установленной квоты приема на работу инвалидов на территории Алтайского края, утвержденном вышеуказанным приказом (да­лее - «Порядок»):

по тексту Порядка слово «организация» в соответствующем падеже заме­нить словом «работодатель» в соответствующем числе и падеже;

в разделе 1 «Общие положения»:

абзац второй пункта 1.1 изложить в следующей редакции:

«Настоящий Порядок распространяется на всех работодателей, осуществ­ляющих свою деятельность на территории Алтайского края.»;

в абзаце четвертом пункта 1.2 после слов «возможностей инвалидов» до­полнить словами «, оснащаются (оборудуются) работодателями с учетом нару­шенных функций инвалидов и ограничений их жизнедеятельности в соответст­вии с основными требованиями к такому оснащению (оборудованию) указан­ных рабочих мест, определенными федеральным органом исполнительной вла­сти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения;»;

пункт 1.2 дополнить абзацем следующего содержания:

«работодатель — физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъ­ект, наделенный правом заключать трудовые договоры.»;

пункт 2.2 раздела 2 «Условия и порядок квотирования рабочих мест» до­полнить абзацем следующего содержания:

«При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписоч­ную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда.»;

в разделе 3 «Права и обязанности работодателя в области трудоустройст­ва инвалидов в счет квоты»:

абзац шестой пункта 3.1 изложить в следующей редакции:

«ежемесячно представлять в органы службы занятости населения инфор­мацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей;»;

абзац четвертый пункта 3.2 изложить в следующей редакции:

«принимать на работу граждан, непосредственно обратившихся к нему, на равных основаниях с гражданами, имеющими направление органов службы за­нятости населения;»;

приложение № 1 к Порядку изложить в редакции приложения к настоя­щему приказу.

2. Начальнику отдела управления персоналом и организационной работы (Золотовой Е.А.) довести настоящий приказ до отделов управления и краевых государственных казенных учреждений центров занятости населения.

3. Информационно - издательскому отделу (Семенова С.В.) обеспечить размещение Порядка выполнения установленной квоты приема на работу инва­лидов на территории Алтайского края на официальном сайте управления.

4. Отделу контроля и правого обеспечения деятельности (Седяшева О.П.) обеспечить направление настоящего приказа в Управление Министер­ства юстиции Российской Федерации по Алтайскому краю для проведения юри­дической и антикоррупционной экспертизы, включения в федеральный регистр нормативных правовых актов Алтайского края, в прокуратуру Алтайского края для проведения антикоррупционной экспертизы, в департамент документацион­ного обеспечения Администрации Алтайского края для опубликования в Сбор­нике законодательства Алтайского края.

5. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Заместитель начальника управления    Н.И. Толокольникова

Приложение

к Порядку выполнения установленной квоты

приема на работу инвалидов на территории

Алтайского края

Информация

о выполнении квоты для приема на работу инвалидов

за январь-__________20____года

по________________________________________________________________

(наименование организации)

представляется в____________________________________________________

(наименование центра занятости населения)

№ п/п

Наименование показателей

Ед.

изм.

Выпол­

нение

1.

Среднесписочная численность работников

человек

2.

Среднесписочная численность работников для расчета квоты * (стр. 1 - стр.З)

человек

3.

Численность работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда (в соответствии с законодательством)

человек

4.

Квота приема на работу инвалидов (стр.2*4/100)

единиц

5.

Численность инвалидов, работающих в счет квоты на начало отчетного года

человек

£ * *

Численность инвалидов, принятых в счет квоты в отчетном периоде

человек

у **

Трудоустроены у других работодателей по договору о создании или выделении рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты

человек

8.**

Численность инвалидов, выбывших с квотируемых рабочих мест в отчетном периоде

человек

9.

Численность инвалидов, работающих в счет квоты на конец отчетного периода (стр.5+стр.6 - стр.8)

человек

10.

Количество рабочих мест, не занятых инвалидами в счет установленной квоты (стр.4 - стр.9)

единиц

10.1.

из них представлена в центр занятости населения информация о создании или выделении рабочих мест (должностей) для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты

единиц

] ] **

Численность инвалидов, трудоустроенных по гибкому графику рабочего времени

человек

12 **

Численность инвалидов, трудоустроенных на специальные рабочие места

человек

13**

Численность инвалидов, трудоустроенных на условиях надомной занятости

человек

14 **

Численность инвалидов, трудоустроенных на условиях временной занятости в рамках мер активной политики занятости населения

человек

15. Информация о локальных нормативных актах, содержащих сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов (наименование, номер и дата принятия акта; сведения о рабочих местах: количество в разрезе должностей руководителей, специалистов или профессий рабочих с указанием является/не является оборудованным (оснащенным) рабочим местом):

* - расчет производится в соответствии с п.п. 2.1, 2.2 Порядка выполнения установленной квоты приема на работу инвалидов на территории Алтайского края,

**- данные показываются нарастающим итогом за текущий год

Руководитель                                                                                    

подпись              Ф.И.О.,              контактный              телефон

М.П.              «              »              20              г.

Заполняется сотрудником центра занятости населения:

Дата представления информации «              »              20              г.

Зарегистрировано за №                           

Ф.И.О. сотрудника центра занятости населения, принявшего информацию                           

(Ф.И.О.)              (подпись)