О внесении изменений в приказ Департамента по социально-экономическому развитию села Томской области от 14.08.2013 г. № 132



от___________________ №_____________ г

1

Приказ признан утратившим силу в соответствии с приказом Департамента по социально-экономическому развитию села Томской области

от 03.04.2015 г. № 53

ДЕПАРТАМЕНТ ПО СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОМУ

РАЗВИТИЮ СЕЛА ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Приказ № 37 от 19.03.2014 г.

О внесении изменений в приказ Департамента по социально-экономическому развитию села Томской области от 14.08.2013 г. № 132

В соответствии с постановлением Администрации Томской области от 01.07.2011 № 201а «О государственной поддержке кадрового обеспечения агропромышленного комплекса Томской области»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ Департамента по социально-экономическому развитию села Томской области от 14.08.2013 № 132 «Об утверждении форм документов для предоставления бюджетных средств на государственную поддержку кадрового обеспечения АПК Томской области» следующие изменения:

форму договора (контракта) о целевой подготовке специалистов сельскохозяйственных товаропроизводителей, утвержденную указанным приказом (приложение 1), изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему приказу.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя начальника Департамента - председателя комитета правового обеспечения и кадровой политики Малиновскую Е.Ю.

Начальник Департамента

Ю.Р. Палосон

Приложение 1

к приказу Департамента по

социально-экономическому

развитию села Томской области

от 19.02.2014 № 37

Форма

ДОГОВОР (КОНТРАКТ) №______________

о целевой подготовке специалистов сельскохозяйственных товаропроизводителей

г. Томск                                                         « _____»  _______________ 20 _____ г.

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________, именуемый  в дальнейшем Учебное заведение, в лице _____________________________________________________________________________, действующего на основании ________________________________, с одной стороны,

Департамент по социально-экономическому развитию села Томской области, именуемый в дальнейшем Департамент в лице ______________________________________________________________, действующего на основании _________________________________________________________, со второй стороны,

Организация __________________________________________________________________,

                                (организационно-правовая форма, наименование юридического лица)

именуемая в дальнейшем Работодатель, в лице ______________________________ ___________________________________________________________________________________,

                              (должность,  фамилия, имя, отчество  руководителя)

действующего на основании Устава, с третьей стороны, и

поступивший на обучение и (или) (обучающийся) _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________,

                                                          (фамилия, имя, отчество студента)

именуемый (ая) в дальнейшем Студент, с четвертой стороны,

на основании Положения о мероприятиях по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации руководителей и специалистов сельскохозяйственных товаропроизводителей, утверждённого постановлением Администрации Томской области от 01.07.2011 № 201а «О государственной поддержке кадрового обеспечения агропромышленного комплекса Томской области» (далее – постановление), заключили настоящий  Договор (Контракт) о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА (КОНТРАКТА)

1.1.              Предметом настоящего Договора (Контракта) является подготовка специалиста (бакалавра) сельского хозяйства с высшим профессиональным образованием для удовлетворения потребности сельскохозяйственных товаропроизводителей Томской области в квалифицированных кадрах на базе ____________________________________________________

_______________________________________в  соответствии  с Лицензией на право ведения образовательной деятельности от ______ серии

№ _____рег.№_________,выданной____________________________________________________и Свидетельством о Государственной аккредитации от ___________серии ____№______________, выданной________________________________________________________с ________________по ___________________________________, по специальности  (направлению) ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ по _______________ форме обучения с ____ курса _____ семестра __________ года в течение ________ лет.

1.2.              После успешного прохождения Студентом полного курса обучения и итоговой аттестации ему выдается диплом о высшем образовании с присвоением квалификации ______________________________.

2.   ОБЯЗАТЕЛЬСТВА УНИВЕРСИТЕТА

2.1.               Учебное заведение обязуется:

2.1.1.              Обеспечить условия для освоения Студентом основной образовательной программы по избранной специальности (направлению) в соответствии с государственным образовательным стандартом.

2.1.2.              Создать условия для изучения Студентом дополнительных дисциплин сверх государственного образовательного  стандарта,  заключив  с  Работодателем  договор  о возмещении затрат в соответствии с п. 4.2.3. настоящего Договора (Контракта).

2.1.3.              Информировать Департамент не реже 2 раз в семестр об успеваемости и поведении Студента.

2.1.4.              В случае отчисления Студента за академическую неуспеваемость и не посещаемость занятий, сообщить об этом Департаменту и Работодателю не позднее 30 календарных дней до момента отчисления.

2.1.5.              Обеспечить Студента общежитием, создать условия для пользования библиотекой и другими услугами на общих основаниях.

2.2.              Учебное заведение имеет право:

2.2.1.              Отчислить Студента при не поступлении оплаты за обучение в полном объеме и в установленные сроки с предварительным письменным уведомлением Студента и Работодателя в срок не позднее 30 календарных дней до момента отчисления.

2.2.2.              В случае отчисления Студента произвести взаиморасчеты с Работодателем.

3.   ОБЯЗАТЕЛЬСТВА ДЕПАРТАМЕНТА

3.1.              Департамент:

3.1.1.              Перечисляет на счет Работодателя субсидии в целях возмещения затрат на подготовку специалистов (бакалавров) сельского хозяйства с высшим профессиональным образованием за обучение Студента в соответствии с п.п. 6.1, 6.2, 6.3 настоящего Договора (Контракта) в порядке, установленном постановлением.

3.1.2.              Контролирует ход обучения Студента, направляемого Работодателем, по нормативам, согласуемым с Учебным заведением.

3.2.              Департамент имеет право:

3.2.1.              Знакомиться с постановкой учебной и научной работы и обращаться со своими предложениями в Учебное заведение.

3.2.2.              Получать ежегодные сведения об успеваемости Студента.

3.2.3.              Направить Студента в другую сельскохозяйственную организацию, находящуюся в сельских и городских поселениях Томской области, в случае невозможности выполнения Работодателем, заключившим настоящий Договор (Контракт), обязательств по трудоустройству Студента, и предоставления работы, соответствующей уровню и профилю профессиональной подготовки.

4.   ОБЯЗАТЕЛЬСТВА РАБОТОДАТЕЛЯ

4.1.              Работодатель обязуется:

4.1.1.              В период обучения Студента в Учебном заведении, с момента заключения настоящего Договора (Контракта),  производить оплату за  обучение по основной образовательной профессиональной программе подготовки специалиста (бакалавра) сельского хозяйства с высшим профессиональным образованием в соответствии с п. 6 настоящего Договора (Контракта), а также дополнительных дисциплин сверх государственного образовательного стандарта.

4.1.2.              Обеспечить Студенту в соответствии с учебным планом, согласованным сторонами, прохождение учебных, производственных и преддипломной практик, иных видов практик и стажировки по месту будущей работы. При невозможности проведения практики в своей организации, оплатить расходы, связанные с проведением практик в другой организации, по согласованию с Департаментом и Учебным заведением.

4.1.3.              Принять Студента после завершения обучения на должность, соответствующую уровню и профилю профессионального образования, заключив с ним трудовой договор не менее чем на три года.

4.2.              Работодатель имеет право:

4.2.1.              Знакомиться с постановкой учебной и научной работы, бытовыми условиями проживания Студента и обращаться с предложениями в Учебное заведение.

4.2.2.              Выплачивать Студенту, обучающемуся в рамках целевой подготовки специалистов (бакалавров) сельского хозяйства с высшим профессиональным образованием, стипендию в размере ____________________ руб., дополнительные доплаты, пособия, а также оплачивать расходы, связанные с проживанием  в  общежитии в размере _______________руб. и др.

4.2.3.              Заключить договор с Учебным заведением о возмещении ему затрат на организацию обучения Студента по целевой дополнительной образовательной программе профессиональной подготовки специалиста (бакалавра), если таковая подготовка проводится.

5.   ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТУДЕНТА

5.1.              Студент обязан:

5.1.1.              Выполнять все требования, согласованные учебным планом, и сдавать в установленные сроки зачеты  и экзамены в соответствии с государственным образовательным стандартом.

5.1.2.              Освоить основную образовательную профессиональную программу по избранной специальности (направлению), пройти практики и стажировки, предусмотренные п. 4.1.2.  настоящего Договора (Контракта) и дополнительные дисциплины, предусмотренные п. 2.1.2, сверх государственного образовательного стандарта по согласованным предложениям Работодателя, Учебного заведения и Департамента.

5.1.3.              Соблюдать Устав Учебного заведения, Положение об Учебном заведении, правила внутреннего распорядка, техники безопасности и пожарной безопасности, приказы, распоряжения и иные локальные правовые акты Учебного заведения.

5.1.4.              Посещать занятия, указанные в учебном расписании, соблюдать учебную дисциплину и общепринятые нормы поведения, в том числе проявлять уважение к научно-педагогическому, административно-хозяйственному и иному персоналу Учебного заведения.

5.1.5.              Бережно относиться к имуществу Учебного заведения и в полном объеме возмещать ущерб, причиненный виновными действиями Студента.

5.1.6.              Прибыть к Работодателю не позднее двух месяцев после окончания учебного заведения для выполнения должностных обязанностей, заключить трудовой договор и отработать у него не менее трех лет или возместить затраченные Работодателем на обучение Студента денежные средства, в соответствии с п.п.7.2.

5.1.7.              Соблюдать все условия настоящего Договора (Контракта).

5.2.              Студент имеет право:

5.2.1.              Пользоваться всеми правами, установленными Уставом Учебного заведения и Положением об Учебном заведении для студентов, обучающихся на платной форме, за исключением прав на льготы и компенсационные выплаты, осуществляемые за счет бюджета.

5.2.2.              На получение ежегодной социальной выплаты (стипендии) за счёт средств областного бюджета при успешном освоении образовательной программы по избранной специальности, выполнении всех требований, согласованных учебным планом в соответствии с образовательным стандартом, наличии отличной и хорошей успеваемости за последний семестр в соответствии с Положением о порядке назначения и выплаты ежегодной социальной выплаты (стипендии) студентам в сфере агропромышленного комплекса, утверждённом постановлением Администрации Томской области от 01.07.2001 № 201а.

5.2.3.              Перевестись в другое образовательное учреждение, возвратив средства, затраченные за весь период обучения Работодателю. Условия перевода определяются в соответствии с действующим законодательством.

5.2.4.              В случае невыполнения учебной программы и отчисления, восстановиться на повторный курс обучения на платной договорной основе с оплатой обучения за счет собственных средств.

6.   СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ, ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ

6.1.              Стоимость обучения на момент заключения Договора (Контракта), согласно приказу Учебного заведения , составляет _______________________________________________________

_______________________________________________________________ рублей за учебный год.

Оплата за обучение вносится в размере 100% за счет средств Работодателя. В целях возмещения затрат по целевой контрактной подготовке специалистов (бакалавров) сельского хозяйства с высшим профессиональным образованием Работодателю предоставляется из областного бюджета субсидия в размере 70% стоимости обучения за учебный год (без учета выплаты Работодателем Студенту стипендии), в соответствии с постановлением.

6.2.              Стипендия за счет бюджета Студенту не выплачивается.

6.3.              Перед началом каждого учебного года Учебное заведение имеет право без согласования с Работодателем  и Студентом пересмотреть стоимость обучения. Размер оплаты корректируется с учетом изменения затрат Учебного заведения на подготовку специалиста, а также с учетом коэффициента инфляции, но не более чем на 30% относительно стоимости обучения за предыдущий учебный год. Изменения стоимости обучения оформляются приказом ректора Университета и доводятся деканатами Университета до Департамента, Работодателя и Студента путем ознакомления с приказом в виде оформления дополнительного соглашения (и уведомления).

6.4.               оплата первого года обучения осуществляется Работодателем в момент зачисления Студента, но не позднее 30 августа текущего года. За последующие годы - оплата за обучение Студента производится за 1 полугодие – не позднее 31 марта, за 2 полугодие – не позднее 1 ноября текущего календарного года.

6.5.              В случае отчисления Студента денежные средства, внесенные Работодателем в качестве аванса за последующие периоды, подлежат возврату полностью, а денежные суммы, оплаченные Работодателем в качестве стипендии или пособия, Студентом Работодателю не возвращаются.

7.   ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

7.1.              Договаривающиеся стороны несут ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение взятых на себя обязательств, предусмотренных настоящим Договором (Контрактом), в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

7.2.              При отказе без уважительных причин приступить к работе после окончания Учебного заведения, а также во всех случаях досрочного прекращения обучения в Университете, Студент обязан возместить Работодателю денежные суммы, оплаченные за весь период обучения  в полном объеме и в срок не позднее 6 месяцев с момента отказа приступить к работе или прекращения обучения. Работодатель в данном случае возвращает денежные средства в размере предоставленной субсидии на возмещение затрат на подготовку специалистов (бакалавров) сельского хозяйства с высшим профессиональным образованием в доход Томской области не позднее 10 календарных дней с момента поступления средств от Студента.

8.   СРОК ОБУЧЕНИЯ

8.1.              Договор (Контракт) вступает в силу с момента подписания его Сторонами и действует до окончания срока обучения, либо до выхода приказа об отчислении, либо до перевода Студента на обучение   за счет бюджетных средств.

8.2.              При предоставлении Студенту академического отпуска по основаниям, предусмотренным нормативными актами, действие Договора (Контракта) продлевается на срок предоставляемого академического отпуска.

9.   ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ

9.1.              Договор (Контракт) может быть расторгнут досрочно по соглашению Сторон.

9.2.              Споры, возникающие между Сторонами, разрешаются в установленном законом порядке.

9.3.              Договор (Контракт) составлен в четырех экземплярах, по одному экземпляру для каждой из сторон.

10 .   АДРЕСА, РЕКВИЗИТЫ

Департамент: Департамент по социально-экономическому развитию села Томской области.

Юридический адрес: 634003, г. Томск, ул. Пушкина, 16/1.

Почтовый адрес: 634003, г. Томск, ул. Пушкина, 16/1, тел. (382-2) 65-88-89, 65-90-63 (бухгалтерия, факс).

Платежные реквизиты: ИНН 7020014244, КПП 701701001, ОГРН 1027000882820, ОКВЭД 751121, ОКПО 00681431, ОКОГУ 23140, ОКАТО 69401000000. Л/с 2105029075 в Департаменте финансов ТО.

Учебное заведение:

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Работодатель: _________________________________________________________

Юр.адрес, телефон, факс:

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Лицевой счет, банк:___________________________________________________________________

Р/с___________________________БИК_________________ИНН________________КПП _________

Студент (ФИО, д.р.): ________________________________________________________________

Адрес: ____________________________________________________________________________

Паспорт: серия___________ № ________________, выдан «_____» _________________ _________г. кем ___________________________________________________.

ПОДПИСИ СТОРОН:

от ДЕПАРТАМЕНТА:

                                                                                                                                ____________________________/____________________

(фамилия, инициалы, подпись)

«______» ________________________20____г.

м.п.

от УЧЕБНОГО ЗАВЕДЕНИЯ:                                                                     ____________________________/____________________

(фамилия, инициалы, подпись)

«______» ________________________20____г.

м.п.

от РАБОТОДАТЕЛЯ:

Руководитель сельскохозяйственной организации                           

____________________________/____________________

(фамилия, инициалы, подпись)

«______» ________________________20____г.

м.п.

СТУДЕНТ                                                                                    

___________________________________________________/______________________

(фамилия, инициалы, подпись)             

с Лицензией ___________________________________на право ведения  образовательной деятельности, Свидетельством о государственной аккредитации, Уставом________________________________________________, Положением о _______________________________________________________________, Правилами внутреннего распорядка______________________________________________________ ознакомлен. Даю согласие на обработку персональных данных.

________________________________/ _________________________                                 

«_____» ________________________20 ____г.

Поручительство родителей (опекунов, попечителей) ________________