О внесении изменений в приказ министерства спорта, туризма и молодежной политики Калужской области от 27.01.2012 № 50 «О реализации Закона Калужской области от 28.12.2011 № 245-оз «Об установлении ...



МИНИСТЕРСТВО СПОРТА

КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

19 апреля 2016 года № 190

О внесении изменений в приказ министерства спорта, туризма и молодежной политики Калужской области от 27.01.2012 № 50 «О реализации Закона Калужской области от 28.12.2011 № 245-оз «Об установлении системы оплаты труда в государственных учреждениях сферы физической культуры и спорта, туризма и молодежной политики калужской области» (в ред. приказа министерства спорта, туризма и молодежной политики калужской области от 27.02.2013 № 94, приказов министерства спорта и молодежной политики Калужской области от 25.12.2013 № 827, от 17.03.2014 № 93, от 30.06.2014 № 380, от 25.09.2014 № 567)

В соответствии с Законом Калужской области «О нормативных правовых актах органов государственной власти Калужской области» и в соответствии с постановлением Губернатора Калужской области от 21.07.2008 № 223 «О министерстве спорта Калужской области» (в ред. постановлений Губернатора Калужской области от 20.01.2009 № 9, от 16.12.2009 № 378, от 03.02.2010 № 21, от 13.12.2010 № 393, от 03.10.2011 № 361, от 18.06.2012 № 297, от 29.08.2012 № 417, от 14.10.2013 № 407, от 22.01.2014 № 15, от 13.01.2015 № 3)

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ министерства спорта, туризма и молодежной политики Калужской области от 27.01.2012 № 50 «О реализации Закона Калужской области от 28.12.2011 № 245-ОЗ «Об установлении системы оплаты труда в государственных учреждениях сферы физической культуры и спорта, туризма и молодежной политики Калужской области» (в ред. приказа министерства спорта, туризма и молодежной политики Калужской области от 27.02.2013 № 94, приказов министерства спорта и молодежной политики Калужской области от 25.12.2013 № 827, от 17.03.2014 № 93, от 30.06.2014 № 380, от 25.09.2014 № 567) (далее - приказ) следующие изменения:

1.1. В пунктах 1 - 4, 6 и 7 приказа, в заголовке и тексте приложения № 1 «Критерии установления размеров окладов заместителю руководителя и главному бухгалтеру государственных учреждений сферы физической культуры, спорта и молодежной политики Калужской области» к приказу, в заголовке и тексте приложения № 2 «Порядок определения размера оклада руководителя государственного учреждения сферы физической культуры, спорта и молодежной политики Калужской области» к приказу, в заголовке и тексте приложения № 3 «Положение об условиях и размерах выплат компенсационного характера руководителям государственных учреждений сферы физической культуры, спорта и молодежной политики Калужской области» к приказу, в заголовке и тексте приложения № 4 «Положение о порядке и условиях применения выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений сферы физической культуры, спорта и молодежной политики Калужской области» (далее - Приложение № 4) к приказу слова «физической культуры, спорта и молодежной политики» заменить словами «физической культуры и спорта».

1.2. Пункт 5 приказа и приложение № 5 «Режим учебно-тренировочной работы и наполняемость групп по этапам спортивной подготовки» к приказу исключить.

1.3. Пункты 6, 7, 8, 9 приказа считать соответственно пунктами 5, 6, 7, 8 приказа.

1.4. Приложение «Целевые показатели эффективности деятельности государственных учреждений и критерии оценки эффективности работы их руководителей» к Приложению № 4 изложить в новой редакции (прилагается).

2. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на начальника отдела бюджетного финансирования, бухгалтерского учета и сводной отчетности - главного бухгалтера О.Н.Прокошину.

3. Настоящий Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Министр   А.Ю.Логинов

Приложение

к Приказу

министерства спорта

Калужской области

от 19 апреля 2016 г. № 190

Приложение

к Порядку и условиям

применения выплат стимулирующего характера

руководителям государственных учреждений

сферы физической культуры и спорта

Калужской области

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

I. Целевые показатели эффективности деятельности

государственных учреждений дополнительного образования,

осуществляющих деятельность в сфере физической культуры

и спорта Калужской области, и критерии оценки эффективности

работы их руководителей

№ п/п

Целевые показатели эффективности деятельности государственного учреждения

Критерии оценки эффективности деятельности руководителя государственного учреждения в баллах (максимально возможное)

Информация о выполнении показателя

Периодичность оценки целевых показателей

1. Основная деятельность государственного учреждения

1.1

Выполнение показателей объема государственного задания

Выполнение 100% - 3 балла;

менее 100% - 0 баллов

Отчет об исполнении государственного задания

Квартальная

1.2

Охват обучающихся соревновательной деятельностью (не менее 80% от количества обучающихся)

До 80% - 0 баллов;

80% и более - 2 балла

Отчет об исполнении государственного задания

Квартальная

1.3

Выполнение обучающимися спортивного разряда: кандидат в мастера спорта России.

Выполнение обучающимися спортивного звания: мастер спорта России, мастер спорта России международного класса

Для СДЮСШОР:

за каждого спортсмена - 1 балл, но не более 8 баллов за год.

Для ДЮСШ за каждого спортсмена - 2 балла, но не более 8 баллов за год

Отчет об исполнении государственного задания

Годовая

1.4

Высокие спортивные результаты выступлений обучающихся в международных и всероссийских соревнованиях (с указанием номера в календарном плане межрегиональных, всероссийских и народных спортивных соревнованиях и мероприятиях по подготовке к ним по различным видам и приложением выписок из протокола):

1 - 6 места - для ДЮСШ;

1 - 4 места - для СДЮСШОР

Отсутствуют - 0 баллов;

до 12 результатов - 3 балла;

12 - 24 результата - 5 баллов

Отчет руководителя государственного учреждения

Годовая

1.5

Участие в организации и проведение в течение квартала областных или всероссийских соревнований, культурно-спортивных, физкультурно-массовых, спортивных мероприятий на базе учреждения

0,5 балла за организацию и проведение каждого мероприятия, но не более 2 баллов в квартал

Отчет руководителя государственного учреждения

Квартальная

1.6

Эффективность использования объектов материально-технической базы, находящихся в оперативном управлении

Менее 6 часов в день - 0 баллов;

6 - 10 часов в день - 1 балл;

более 10 часов в день - 2 балла

Отчет руководителя государственного учреждения

Квартальная

1.7

Отсутствие травматизма, несчастных случаев, правонарушений и асоциального поведения среди обучающихся

Отсутствие - 1 балл;

наличие - 0 баллов

Отчет руководителя государственного учреждения

Годовая

Совокупная значимость по первому разделу: 50 баллов

2. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина государственного учреждения

2.1

Количество предлагаемых изменений в план финансово-хозяйственной деятельности в части финансового обеспечения выполнения государственного задания

Более 8 изменений в год - 0 баллов;

8 и менее изменений - 1,5 балла;

отсутствие изменений - 3 балла

Отчет руководителя государственного учреждения

Годовая

2.2

Использование субсидии на финансовое обеспечение государственного задания в отчетном финансовом году (при условии выполнения государственного задания)

Менее 99,5% - 0 баллов;

99,5% и более - 3 балла

Отчет руководителя государственного учреждения

Годовая

2.3

Обеспечение предельной доли фонда оплаты труда административно-управленческого и вспомогательного персонала в размере не более 40%

Превышение установленного значения показателя - 0 баллов;

отсутствие превышения установленного значения показателя - 2 балла

Отчет руководителя государственного учреждения

Квартальная

2.4

Просроченная кредиторская задолженность и нереальная к взысканию дебиторская задолженность

Отсутствие - 2 балла;

наличие - 0 баллов

Отчет руководителя государственного учреждения

Первый квартал

2.5

Отсутствие замечаний в части своевременности и качества представления бухгалтерской и иной финансовой отчетности, аналитической информации

Нарушение сроков, установленных порядков и форм представления бухгалтерской и иной отчетности, аналитической информации - (-) 1,0 балла за каждый случай;

отсутствие замечаний в части своевременности и качества представления - 1,5 балла

Информация отдела бюджетного финансирования, бухгалтерского учета и сводной отчетности министерства

Квартальная

2.6

Отсутствие замечаний структурных подразделений министерства в части своевременности выполнения и качества исполнения распоряжений, поручений, приказов учредителя

Нарушение сроков, установленных порядков и форм исполнения распоряжений, поручений, приказов учредителя - (-) 1,0 балла за каждый случай;

отсутствие замечаний в части своевременности выполнения и качества исполнения распоряжений, поручений, приказов учредителя - 1 балл

Информация структурных подразделений министерства

Квартальная

2.7

Обеспечение заработной платы работникам государственного учреждения, работающим по основному месту работы, не менее чем на одну ставку в размере не ниже величины прожиточного минимума, установленного Правительством Калужской области для трудоспособного населения ежемесячно

Несоблюдение требования - 0 баллов;

соблюдение требования - 1,0 балл

Отчет руководителя государственного учреждения

Квартальная

Совокупная значимость по второму разделу: 30 баллов

3. Деятельность государственного учреждения, направленная на работу с кадрами

3.1

Доля тренерско-преподавательского состава, работающего в учреждении на основной работе, с первой и высшей квалификационной категорией

Менее 30% - 0 баллов;

30 - до 60% - 1 балл;

60 - до 85% - 2 балла;

85 - до 100% - 3 балла;

100% - 4 балла

Отчет руководителя государственного учреждения

Годовая

3.2

Обеспеченность кадрами не менее 90% от штатного расписания

Менее 90% - 0 баллов;

90% и более - 1 балл за каждый квартал

Отчет руководителя государственного учреждения

Квартальная

3.3

Отношение среднесписочной численности работников основного персонала к количеству работников основного персонала, утвержденному штатным расписанием (не менее 98%)

Менее 98% - 0 баллов;

98% и более - 1,5 балла за каждый квартал

Отчет руководителя государственного учреждения

Квартальная

3.4

Обеспечение в течение трех последних лет прохождения повышения квалификации тренерско-преподавательским составом учреждения

Менее 50% - 0 баллов;

50 - 80% - 1 балл;

80 - менее 100% - 2 балла;

100% - 3 балла

Отчет руководителя государственного учреждения

Годовая

3.5

Обеспечение в течение трех последних лет прохождения повышения квалификации работниками бухгалтерского, финансово-бухгалтерского подразделения учреждения

Менее 50% - 0 баллов;

50 - 80% - 1 балл;

80 - менее 100% - 2 балла;

100% - 3 балла

Отчет руководителя государственного учреждения

Годовая

Совокупная значимость по третьему разделу: 20 баллов

Совокупная значимость всех критериев по всем разделам (итого): 100 баллов

Периодичность

Баллы

1 квартал

19

2 квартал

17

3 квартал

17

4 квартал

47

Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)

100

II. Целевые показатели эффективности деятельности

государственного автономного учреждения Калужской области

«Центр спортивной подготовки «Анненки» и критерии оценки

эффективности работы их руководителя

№ п/п

Целевые показатели эффективности деятельности государственного учреждения

Критерии оценки эффективности деятельности руководителя государственного учреждения в баллах (максимально возможное)

Информация о выполнении показателя

Периодичность оценки целевых показателей

1. Основная деятельность государственного учреждения

1.1

Выполнение показателей объема государственного задания

Выполнение 100% - 3 балла;

менее 100% - 0 баллов

Отчет о выполнении государственного задания

Годовая

1.2

Количество граждан, принявших участие в мероприятиях по выполнению испытаний (тестов) и нормативов ВФСК ГТО

До 1000 чел. - 1 балл;

1500 чел. - 2 балла;

2000 и более - 3 балла

Отчет руководителя государственного учреждения

Квартальная

1.3

Количество проведенных мероприятий пропагандистской, информационной, консультативной и методической направленности

10 мероприятий - 1 балл;

15 мероприятий - 2 балла;

свыше 15 мероприятий - 3 балла

Отчет руководителя государственного учреждения

Годовая

1.4

Количество информационного материала по популяризации среди граждан здорового образа жизни, участия в мероприятиях по выполнению испытаний (тестов) и нормативов комплекса ГТО, размещенного в СМИ

10 мероприятий - 2 балла;

15 мероприятий - 3 балла;

свыше 15 мероприятий - 4 балла

Отчет руководителя государственного учреждения

Квартальная

1.5

Качество выполнения учреждением мероприятий государственной программы Калужской области «Развитие физической культуры и спорта в Калужской области»

Без нарушений - 4 балла;

с недоработками - 2 балла;

систематические нарушения (более 3-х раз) - 0 баллов

Отчет руководителя государственного учреждения

Годовая

1.6

Своевременность представления годового календарного плана официальных физкультурных и спортивных мероприятий Калужской области

Без нарушений - 4 балла;

с недоработками - 2 балла;

систематические нарушения (более 3-х раз) - 0 баллов

Отчет руководителя государственного учреждения

Годовая

1.7

Своевременность предоставления в министерство отчетных документов по исполнению календарного плана официальных физкультурных и спортивных мероприятий Калужской области, иной информации, поручений, распоряжений, приказов учредителя

С нарушением сроков - 0 баллов;

в установленные сроки - 2 балла

Отчет руководителя государственного учреждения

Квартальная

Совокупная значимость по первому разделу: 50 баллов

2. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина государственного учреждения

2.1

Количество предлагаемых изменений в план финансово-хозяйственной деятельности в части финансового обеспечения выполнения государственного задания

Более 8 изменений в год - 0 баллов;

8 и менее изменений - 1,5 балла;

отсутствие изменений - 3 балла

Отчет руководителя государственного учреждения

Годовая

2.2

Использование субсидии на финансовое обеспечение государственного задания в отчетном финансовом году (при условии выполнения государственного задания)

Менее 99,5% - 0 баллов;

99,5% и более - 3 балла

Отчет руководителя государственного учреждения

Годовая

2.3

Обеспечение предельной доли фонда оплаты труда административно-управленческого и вспомогательного персонала в размере не более 40%

Превышение установленного значения показателя - 0 баллов;

отсутствие превышения установленного значения показателя - 2 балла

Отчет руководителя государственного учреждения

Квартальная

2.4

Просроченная кредиторская задолженность и нереальная к взысканию дебиторская задолженность

Отсутствие - 2 балла;

наличие - 0 баллов

Отчет руководителя государственного учреждения

Первый квартал

2.5

Отсутствие замечаний в части своевременности и качества представления бухгалтерской и иной финансовой отчетности, аналитической информации

Нарушение сроков, установленных порядков и форм представления бухгалтерской и иной отчетности, аналитической информации - (-) 1,0 балла за каждый случай;

отсутствие замечаний в части своевременности и качества представления - 1,5 балла

Информация отдела бюджетного финансирования, бухгалтерского учета и сводной отчетности министерства

Квартальная

2.6

Отсутствие замечаний структурных подразделений министерства в части своевременности выполнения и качества исполнения распоряжений, поручений, приказов учредителя

Нарушение сроков, установленных порядков и форм исполнения распоряжений, поручений, приказов учредителя - (-) 1,0 балла за каждый случай;

отсутствие замечаний в части своевременности выполнения и качества исполнения распоряжений, поручений, приказов учредителя - 1 балл

Информация структурных подразделений министерства

Квартальная

2.7

Обеспечение заработной платы работникам государственного учреждения, работающим по основному месту работы, не менее чем на одну ставку в размере не ниже величины прожиточного минимума, установленного Правительством Калужской области для трудоспособного населения ежемесячно

Несоблюдение требования - 0 баллов;

соблюдение требования - 1,0 балла

Отчет руководителя государственного учреждения

Квартальная

Совокупная значимость по второму разделу: 30 баллов

3. Деятельность государственного учреждения, направленная на работу с кадрами

3.1

Доля специалистов по направлению деятельности учреждения, работающих в учреждении на основной работе

От общего количества работающих:

менее 50% - 0 баллов;

50% и более - 4 балла

Отчет руководителя государственного учреждения

Годовая

3.2

Обеспеченность кадрами не менее 90% от штатного расписания

Менее 90% - 0 баллов;

90% и более - 1 балл за каждый квартал

Отчет руководителя государственного учреждения

Квартальная

3.3

Отношение среднесписочной численности работников основного персонала к количеству работников основного персонала, утвержденному штатным расписанием (не менее 98%)

Менее 98% - 0 баллов;

98% и более - 1,5 балла за каждый квартал

Отчет руководителя государственного учреждения

Квартальная

3.4

Обеспечение в течение трех последних лет прохождения повышения квалификации специалистами по направлению деятельности учреждения

Менее 50% - 0 баллов;

50 - 80% - 1 балл;

80 - менее 100% - 2 балла;

100% - 3 балла

Отчет руководителя государственного учреждения

Годовая

3.5

Обеспечение в течение трех последних лет прохождения повышения квалификации работниками бухгалтерского, финансово-бухгалтерского подразделения учреждения

Менее 50% - 0 баллов;

50 - 80% - 1 балл;

80 - менее 100% - 2 балла;

100% - 3 балла

Отчет руководителя государственного учреждения

Годовая

Совокупная значимость по третьему разделу: 20 баллов

Совокупная значимость всех критериев по всем разделам (итого): 100 баллов

Периодичность

Баллы

1 квартал

19

2 квартал

17

3 квартал

17

4 квартал

47

Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)

100

III. Целевые показатели эффективности деятельности

государственного бюджетного учреждения Калужской области

«Агентство развития системы физической культуры и спорта»

и критерии оценки эффективности работы их руководителей

№ п/п

Целевые показатели деятельности государственного учреждения

Критерии оценки эффективности деятельности руководителя государственного учреждения (в баллах), максимально возможное

Информация о выполнении показателя

Периодичность оценки целевых показателей

1. Основная деятельность государственного учреждения

1.1

Выполнение показателей объема государственного задания

Выполнение 100% - 3 балла;

менее 100% - 0 баллов

Отчет об исполнении государственного задания

Квартальная

1.2

Организация работы по ведению кадрового реестра

Наличие обновлений - 2 балла;

отсутствие обновлений - 0 баллов

Отчет руководителя государственного учреждения

Квартальная

1.3

Проведение мониторингов и подготовка аналитических материалов по вопросам физической культуры и спорта

За каждый показатель по 1 баллу, но не более 10 баллов в год

Отчет руководителя государственного учреждения

Годовая

1.4

Организация и проведение организационно-методических мероприятий для различных групп представителей сферы физической культуры и спорта по текущим вопросам деятельности (рабочие совещания, мастер-классы, тренинги и др.)

За каждое мероприятие по 1 баллу, но не более 3 баллов в квартал

Отчет руководителя государственного учреждения

Квартальная

1.5

Суммарное количество участников научно-практических мероприятий по проблемам развития физкультурно-спортивной отрасли (конференции, форумы, съезды и др.)

От 30 до 50 человек - 1 балл;

от 51 до 100 человек - 2 балла;

более 100 человек - 3 балла.

За участие представителей других регионов РФ и стран добавляется 1 балл

Отчет руководителя государственного учреждения

Годовая

1.6

Процент потребителей, удовлетворенных качеством предоставленной услуги (работы) по направлениям деятельности Центра

Наличие обоснованных претензий:

до 5% от числа потребителей - 1 балл;

от 5 до 20% - 0,5 балла;

более 20% - 0 баллов

Отчет руководителя государственного учреждения

Квартальная

Совокупная значимость по первому разделу: 50 баллов

2. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина государственного учреждения

2.1

Количество предлагаемых изменений в план финансово-хозяйственной деятельности в части финансового обеспечения выполнения государственного задания

Более 8 изменений в год - 0 баллов;

8 и менее изменений - 1,5 балла;

отсутствие изменений - 3 балла

Отчет руководителя государственного учреждения

Годовая

2.2

Использование субсидии на финансовое обеспечение государственного задания в отчетном финансовом году (при условии выполнения государственного задания)

Менее 99,5% - 0 баллов;

99,5% и более - 3 балла

Отчет руководителя государственного учреждения

Годовая

2.3

Обеспечение предельной доли фонда оплаты труда административно-управленческого и вспомогательного персонала в размере не более 40%

Превышение установленного значения показателя - 0 баллов;

отсутствие превышения установленного значения показателя - 2 балла

Отчет руководителя государственного учреждения

Квартальная

2.4

Просроченная кредиторская задолженность и нереальная к взысканию дебиторская задолженность

Отсутствие - 2 балла;

наличие - 0 баллов

Отчет руководителя государственного учреждения

Первый квартал

2.5

Отсутствие замечаний в части своевременности и качества представления бухгалтерской и иной финансовой отчетности, аналитической информации

Нарушение сроков, установленных порядков и форм представления бухгалтерской и иной отчетности, аналитической информации - (-) 1,0 балла за каждый случай.

Отсутствие замечаний в части своевременности и качества представления - 1,5 балла

Информация отдела бюджетного финансирования, бухгалтерского учета и сводной отчетности министерства

Квартальная

2.6

Отсутствие замечаний структурных подразделений министерства в части своевременности выполнения и качества исполнения распоряжений, поручений, приказов учредителя

Нарушение сроков, установленных порядков и форм исполнения распоряжений, поручений, приказов учредителя - (-) 1,0 балла за каждый случай.

Отсутствие замечаний в части своевременности выполнения и качества исполнения распоряжений, поручений, приказов учредителя - 1 балл

Информация структурных подразделений министерства

Квартальная

2.7

Обеспечение заработной платы работникам государственного учреждения, работающим по основному месту работы, не менее чем на одну ставку в размере не ниже величины прожиточного минимума, установленного Правительством Калужской области для трудоспособного населения ежемесячно

Несоблюдение требования - 0 баллов;

соблюдение требования - 1,0 балла

Отчет руководителя государственного учреждения

Квартальная

Совокупная значимость по второму разделу: 30 баллов

3. Деятельность государственного учреждения, направленная на работу с кадрами

3.1

Доля педагогических работников, работающих в учреждении на основной работе, с первой и высшей квалификационной категорией

Менее 30% - 0 баллов;

30 - до 60% - 1 балл;

60 - до 85% - 2 балла;

85 - до 100% - 3 балла;

100% - 4 балла

Отчет руководителя государственного учреждения

Годовая

3.2

Обеспеченность кадрами не менее 90% от штатного расписания

Менее 90% - 0 баллов;

90% и более - 1 балл за каждый квартал

Отчет руководителя государственного учреждения

Квартальная

3.3

Отношение среднесписочной численности работников основного персонала к количеству работников основного персонала, утвержденному штатным расписанием (не менее 98%)

Менее 98% - 0 баллов;

98% и более - 1,5 балла за каждый квартал

Отчет руководителя государственного учреждения

Квартальная

3.4

Обеспечение в течение трех последних лет прохождения повышения квалификации педагогическим составом учреждения

Менее 50% - 0 баллов;

50 - 80% - 1 балл;

80 - менее 100% - 2 балла;

100% - 3 балла

Отчет руководителя государственного учреждения

Годовая

3.5

Обеспечение в течение трех последних лет прохождения повышения квалификации работниками бухгалтерского, финансово-бухгалтерского подразделения учреждения

Менее 50% - 0 баллов;

50 - 80% - 1 балл;

80 - менее 100% - 2 балла;

100% - 3 балла

Отчет руководителя государственного учреждения

Годовая

Совокупная значимость по третьему разделу: 20 баллов

Совокупная значимость всех критериев по всем разделам (итого): 100 баллов

Периодичность

Баллы

1 квартал

19

2 квартал

17

3 квартал

17

4 квартал

47

Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)

100