Основная информация
Дата опубликования: | 19 апреля 2016г. |
Номер документа: | RU40000201600415 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Калужская область |
Принявший орган: | Министерство спорта Калужской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО СПОРТА
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
19 апреля 2016 года № 190
О внесении изменений в приказ министерства спорта, туризма и молодежной политики Калужской области от 27.01.2012 № 50 «О реализации Закона Калужской области от 28.12.2011 № 245-оз «Об установлении системы оплаты труда в государственных учреждениях сферы физической культуры и спорта, туризма и молодежной политики калужской области» (в ред. приказа министерства спорта, туризма и молодежной политики калужской области от 27.02.2013 № 94, приказов министерства спорта и молодежной политики Калужской области от 25.12.2013 № 827, от 17.03.2014 № 93, от 30.06.2014 № 380, от 25.09.2014 № 567)
В соответствии с Законом Калужской области «О нормативных правовых актах органов государственной власти Калужской области» и в соответствии с постановлением Губернатора Калужской области от 21.07.2008 № 223 «О министерстве спорта Калужской области» (в ред. постановлений Губернатора Калужской области от 20.01.2009 № 9, от 16.12.2009 № 378, от 03.02.2010 № 21, от 13.12.2010 № 393, от 03.10.2011 № 361, от 18.06.2012 № 297, от 29.08.2012 № 417, от 14.10.2013 № 407, от 22.01.2014 № 15, от 13.01.2015 № 3)
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приказ министерства спорта, туризма и молодежной политики Калужской области от 27.01.2012 № 50 «О реализации Закона Калужской области от 28.12.2011 № 245-ОЗ «Об установлении системы оплаты труда в государственных учреждениях сферы физической культуры и спорта, туризма и молодежной политики Калужской области» (в ред. приказа министерства спорта, туризма и молодежной политики Калужской области от 27.02.2013 № 94, приказов министерства спорта и молодежной политики Калужской области от 25.12.2013 № 827, от 17.03.2014 № 93, от 30.06.2014 № 380, от 25.09.2014 № 567) (далее - приказ) следующие изменения:
1.1. В пунктах 1 - 4, 6 и 7 приказа, в заголовке и тексте приложения № 1 «Критерии установления размеров окладов заместителю руководителя и главному бухгалтеру государственных учреждений сферы физической культуры, спорта и молодежной политики Калужской области» к приказу, в заголовке и тексте приложения № 2 «Порядок определения размера оклада руководителя государственного учреждения сферы физической культуры, спорта и молодежной политики Калужской области» к приказу, в заголовке и тексте приложения № 3 «Положение об условиях и размерах выплат компенсационного характера руководителям государственных учреждений сферы физической культуры, спорта и молодежной политики Калужской области» к приказу, в заголовке и тексте приложения № 4 «Положение о порядке и условиях применения выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений сферы физической культуры, спорта и молодежной политики Калужской области» (далее - Приложение № 4) к приказу слова «физической культуры, спорта и молодежной политики» заменить словами «физической культуры и спорта».
1.2. Пункт 5 приказа и приложение № 5 «Режим учебно-тренировочной работы и наполняемость групп по этапам спортивной подготовки» к приказу исключить.
1.3. Пункты 6, 7, 8, 9 приказа считать соответственно пунктами 5, 6, 7, 8 приказа.
1.4. Приложение «Целевые показатели эффективности деятельности государственных учреждений и критерии оценки эффективности работы их руководителей» к Приложению № 4 изложить в новой редакции (прилагается).
2. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на начальника отдела бюджетного финансирования, бухгалтерского учета и сводной отчетности - главного бухгалтера О.Н.Прокошину.
3. Настоящий Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Министр А.Ю.Логинов
Приложение
к Приказу
министерства спорта
Калужской области
от 19 апреля 2016 г. № 190
Приложение
к Порядку и условиям
применения выплат стимулирующего характера
руководителям государственных учреждений
сферы физической культуры и спорта
Калужской области
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
I. Целевые показатели эффективности деятельности
государственных учреждений дополнительного образования,
осуществляющих деятельность в сфере физической культуры
и спорта Калужской области, и критерии оценки эффективности
работы их руководителей
№ п/п
Целевые показатели эффективности деятельности государственного учреждения
Критерии оценки эффективности деятельности руководителя государственного учреждения в баллах (максимально возможное)
Информация о выполнении показателя
Периодичность оценки целевых показателей
1. Основная деятельность государственного учреждения
1.1
Выполнение показателей объема государственного задания
Выполнение 100% - 3 балла;
менее 100% - 0 баллов
Отчет об исполнении государственного задания
Квартальная
1.2
Охват обучающихся соревновательной деятельностью (не менее 80% от количества обучающихся)
До 80% - 0 баллов;
80% и более - 2 балла
Отчет об исполнении государственного задания
Квартальная
1.3
Выполнение обучающимися спортивного разряда: кандидат в мастера спорта России.
Выполнение обучающимися спортивного звания: мастер спорта России, мастер спорта России международного класса
Для СДЮСШОР:
за каждого спортсмена - 1 балл, но не более 8 баллов за год.
Для ДЮСШ за каждого спортсмена - 2 балла, но не более 8 баллов за год
Отчет об исполнении государственного задания
Годовая
1.4
Высокие спортивные результаты выступлений обучающихся в международных и всероссийских соревнованиях (с указанием номера в календарном плане межрегиональных, всероссийских и народных спортивных соревнованиях и мероприятиях по подготовке к ним по различным видам и приложением выписок из протокола):
1 - 6 места - для ДЮСШ;
1 - 4 места - для СДЮСШОР
Отсутствуют - 0 баллов;
до 12 результатов - 3 балла;
12 - 24 результата - 5 баллов
Отчет руководителя государственного учреждения
Годовая
1.5
Участие в организации и проведение в течение квартала областных или всероссийских соревнований, культурно-спортивных, физкультурно-массовых, спортивных мероприятий на базе учреждения
0,5 балла за организацию и проведение каждого мероприятия, но не более 2 баллов в квартал
Отчет руководителя государственного учреждения
Квартальная
1.6
Эффективность использования объектов материально-технической базы, находящихся в оперативном управлении
Менее 6 часов в день - 0 баллов;
6 - 10 часов в день - 1 балл;
более 10 часов в день - 2 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Квартальная
1.7
Отсутствие травматизма, несчастных случаев, правонарушений и асоциального поведения среди обучающихся
Отсутствие - 1 балл;
наличие - 0 баллов
Отчет руководителя государственного учреждения
Годовая
Совокупная значимость по первому разделу: 50 баллов
2. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина государственного учреждения
2.1
Количество предлагаемых изменений в план финансово-хозяйственной деятельности в части финансового обеспечения выполнения государственного задания
Более 8 изменений в год - 0 баллов;
8 и менее изменений - 1,5 балла;
отсутствие изменений - 3 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Годовая
2.2
Использование субсидии на финансовое обеспечение государственного задания в отчетном финансовом году (при условии выполнения государственного задания)
Менее 99,5% - 0 баллов;
99,5% и более - 3 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Годовая
2.3
Обеспечение предельной доли фонда оплаты труда административно-управленческого и вспомогательного персонала в размере не более 40%
Превышение установленного значения показателя - 0 баллов;
отсутствие превышения установленного значения показателя - 2 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Квартальная
2.4
Просроченная кредиторская задолженность и нереальная к взысканию дебиторская задолженность
Отсутствие - 2 балла;
наличие - 0 баллов
Отчет руководителя государственного учреждения
Первый квартал
2.5
Отсутствие замечаний в части своевременности и качества представления бухгалтерской и иной финансовой отчетности, аналитической информации
Нарушение сроков, установленных порядков и форм представления бухгалтерской и иной отчетности, аналитической информации - (-) 1,0 балла за каждый случай;
отсутствие замечаний в части своевременности и качества представления - 1,5 балла
Информация отдела бюджетного финансирования, бухгалтерского учета и сводной отчетности министерства
Квартальная
2.6
Отсутствие замечаний структурных подразделений министерства в части своевременности выполнения и качества исполнения распоряжений, поручений, приказов учредителя
Нарушение сроков, установленных порядков и форм исполнения распоряжений, поручений, приказов учредителя - (-) 1,0 балла за каждый случай;
отсутствие замечаний в части своевременности выполнения и качества исполнения распоряжений, поручений, приказов учредителя - 1 балл
Информация структурных подразделений министерства
Квартальная
2.7
Обеспечение заработной платы работникам государственного учреждения, работающим по основному месту работы, не менее чем на одну ставку в размере не ниже величины прожиточного минимума, установленного Правительством Калужской области для трудоспособного населения ежемесячно
Несоблюдение требования - 0 баллов;
соблюдение требования - 1,0 балл
Отчет руководителя государственного учреждения
Квартальная
Совокупная значимость по второму разделу: 30 баллов
3. Деятельность государственного учреждения, направленная на работу с кадрами
3.1
Доля тренерско-преподавательского состава, работающего в учреждении на основной работе, с первой и высшей квалификационной категорией
Менее 30% - 0 баллов;
30 - до 60% - 1 балл;
60 - до 85% - 2 балла;
85 - до 100% - 3 балла;
100% - 4 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Годовая
3.2
Обеспеченность кадрами не менее 90% от штатного расписания
Менее 90% - 0 баллов;
90% и более - 1 балл за каждый квартал
Отчет руководителя государственного учреждения
Квартальная
3.3
Отношение среднесписочной численности работников основного персонала к количеству работников основного персонала, утвержденному штатным расписанием (не менее 98%)
Менее 98% - 0 баллов;
98% и более - 1,5 балла за каждый квартал
Отчет руководителя государственного учреждения
Квартальная
3.4
Обеспечение в течение трех последних лет прохождения повышения квалификации тренерско-преподавательским составом учреждения
Менее 50% - 0 баллов;
50 - 80% - 1 балл;
80 - менее 100% - 2 балла;
100% - 3 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Годовая
3.5
Обеспечение в течение трех последних лет прохождения повышения квалификации работниками бухгалтерского, финансово-бухгалтерского подразделения учреждения
Менее 50% - 0 баллов;
50 - 80% - 1 балл;
80 - менее 100% - 2 балла;
100% - 3 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Годовая
Совокупная значимость по третьему разделу: 20 баллов
Совокупная значимость всех критериев по всем разделам (итого): 100 баллов
Периодичность
Баллы
1 квартал
19
2 квартал
17
3 квартал
17
4 квартал
47
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)
100
II. Целевые показатели эффективности деятельности
государственного автономного учреждения Калужской области
«Центр спортивной подготовки «Анненки» и критерии оценки
эффективности работы их руководителя
№ п/п
Целевые показатели эффективности деятельности государственного учреждения
Критерии оценки эффективности деятельности руководителя государственного учреждения в баллах (максимально возможное)
Информация о выполнении показателя
Периодичность оценки целевых показателей
1. Основная деятельность государственного учреждения
1.1
Выполнение показателей объема государственного задания
Выполнение 100% - 3 балла;
менее 100% - 0 баллов
Отчет о выполнении государственного задания
Годовая
1.2
Количество граждан, принявших участие в мероприятиях по выполнению испытаний (тестов) и нормативов ВФСК ГТО
До 1000 чел. - 1 балл;
1500 чел. - 2 балла;
2000 и более - 3 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Квартальная
1.3
Количество проведенных мероприятий пропагандистской, информационной, консультативной и методической направленности
10 мероприятий - 1 балл;
15 мероприятий - 2 балла;
свыше 15 мероприятий - 3 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Годовая
1.4
Количество информационного материала по популяризации среди граждан здорового образа жизни, участия в мероприятиях по выполнению испытаний (тестов) и нормативов комплекса ГТО, размещенного в СМИ
10 мероприятий - 2 балла;
15 мероприятий - 3 балла;
свыше 15 мероприятий - 4 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Квартальная
1.5
Качество выполнения учреждением мероприятий государственной программы Калужской области «Развитие физической культуры и спорта в Калужской области»
Без нарушений - 4 балла;
с недоработками - 2 балла;
систематические нарушения (более 3-х раз) - 0 баллов
Отчет руководителя государственного учреждения
Годовая
1.6
Своевременность представления годового календарного плана официальных физкультурных и спортивных мероприятий Калужской области
Без нарушений - 4 балла;
с недоработками - 2 балла;
систематические нарушения (более 3-х раз) - 0 баллов
Отчет руководителя государственного учреждения
Годовая
1.7
Своевременность предоставления в министерство отчетных документов по исполнению календарного плана официальных физкультурных и спортивных мероприятий Калужской области, иной информации, поручений, распоряжений, приказов учредителя
С нарушением сроков - 0 баллов;
в установленные сроки - 2 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Квартальная
Совокупная значимость по первому разделу: 50 баллов
2. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина государственного учреждения
2.1
Количество предлагаемых изменений в план финансово-хозяйственной деятельности в части финансового обеспечения выполнения государственного задания
Более 8 изменений в год - 0 баллов;
8 и менее изменений - 1,5 балла;
отсутствие изменений - 3 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Годовая
2.2
Использование субсидии на финансовое обеспечение государственного задания в отчетном финансовом году (при условии выполнения государственного задания)
Менее 99,5% - 0 баллов;
99,5% и более - 3 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Годовая
2.3
Обеспечение предельной доли фонда оплаты труда административно-управленческого и вспомогательного персонала в размере не более 40%
Превышение установленного значения показателя - 0 баллов;
отсутствие превышения установленного значения показателя - 2 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Квартальная
2.4
Просроченная кредиторская задолженность и нереальная к взысканию дебиторская задолженность
Отсутствие - 2 балла;
наличие - 0 баллов
Отчет руководителя государственного учреждения
Первый квартал
2.5
Отсутствие замечаний в части своевременности и качества представления бухгалтерской и иной финансовой отчетности, аналитической информации
Нарушение сроков, установленных порядков и форм представления бухгалтерской и иной отчетности, аналитической информации - (-) 1,0 балла за каждый случай;
отсутствие замечаний в части своевременности и качества представления - 1,5 балла
Информация отдела бюджетного финансирования, бухгалтерского учета и сводной отчетности министерства
Квартальная
2.6
Отсутствие замечаний структурных подразделений министерства в части своевременности выполнения и качества исполнения распоряжений, поручений, приказов учредителя
Нарушение сроков, установленных порядков и форм исполнения распоряжений, поручений, приказов учредителя - (-) 1,0 балла за каждый случай;
отсутствие замечаний в части своевременности выполнения и качества исполнения распоряжений, поручений, приказов учредителя - 1 балл
Информация структурных подразделений министерства
Квартальная
2.7
Обеспечение заработной платы работникам государственного учреждения, работающим по основному месту работы, не менее чем на одну ставку в размере не ниже величины прожиточного минимума, установленного Правительством Калужской области для трудоспособного населения ежемесячно
Несоблюдение требования - 0 баллов;
соблюдение требования - 1,0 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Квартальная
Совокупная значимость по второму разделу: 30 баллов
3. Деятельность государственного учреждения, направленная на работу с кадрами
3.1
Доля специалистов по направлению деятельности учреждения, работающих в учреждении на основной работе
От общего количества работающих:
менее 50% - 0 баллов;
50% и более - 4 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Годовая
3.2
Обеспеченность кадрами не менее 90% от штатного расписания
Менее 90% - 0 баллов;
90% и более - 1 балл за каждый квартал
Отчет руководителя государственного учреждения
Квартальная
3.3
Отношение среднесписочной численности работников основного персонала к количеству работников основного персонала, утвержденному штатным расписанием (не менее 98%)
Менее 98% - 0 баллов;
98% и более - 1,5 балла за каждый квартал
Отчет руководителя государственного учреждения
Квартальная
3.4
Обеспечение в течение трех последних лет прохождения повышения квалификации специалистами по направлению деятельности учреждения
Менее 50% - 0 баллов;
50 - 80% - 1 балл;
80 - менее 100% - 2 балла;
100% - 3 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Годовая
3.5
Обеспечение в течение трех последних лет прохождения повышения квалификации работниками бухгалтерского, финансово-бухгалтерского подразделения учреждения
Менее 50% - 0 баллов;
50 - 80% - 1 балл;
80 - менее 100% - 2 балла;
100% - 3 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Годовая
Совокупная значимость по третьему разделу: 20 баллов
Совокупная значимость всех критериев по всем разделам (итого): 100 баллов
Периодичность
Баллы
1 квартал
19
2 квартал
17
3 квартал
17
4 квартал
47
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)
100
III. Целевые показатели эффективности деятельности
государственного бюджетного учреждения Калужской области
«Агентство развития системы физической культуры и спорта»
и критерии оценки эффективности работы их руководителей
№ п/п
Целевые показатели деятельности государственного учреждения
Критерии оценки эффективности деятельности руководителя государственного учреждения (в баллах), максимально возможное
Информация о выполнении показателя
Периодичность оценки целевых показателей
1. Основная деятельность государственного учреждения
1.1
Выполнение показателей объема государственного задания
Выполнение 100% - 3 балла;
менее 100% - 0 баллов
Отчет об исполнении государственного задания
Квартальная
1.2
Организация работы по ведению кадрового реестра
Наличие обновлений - 2 балла;
отсутствие обновлений - 0 баллов
Отчет руководителя государственного учреждения
Квартальная
1.3
Проведение мониторингов и подготовка аналитических материалов по вопросам физической культуры и спорта
За каждый показатель по 1 баллу, но не более 10 баллов в год
Отчет руководителя государственного учреждения
Годовая
1.4
Организация и проведение организационно-методических мероприятий для различных групп представителей сферы физической культуры и спорта по текущим вопросам деятельности (рабочие совещания, мастер-классы, тренинги и др.)
За каждое мероприятие по 1 баллу, но не более 3 баллов в квартал
Отчет руководителя государственного учреждения
Квартальная
1.5
Суммарное количество участников научно-практических мероприятий по проблемам развития физкультурно-спортивной отрасли (конференции, форумы, съезды и др.)
От 30 до 50 человек - 1 балл;
от 51 до 100 человек - 2 балла;
более 100 человек - 3 балла.
За участие представителей других регионов РФ и стран добавляется 1 балл
Отчет руководителя государственного учреждения
Годовая
1.6
Процент потребителей, удовлетворенных качеством предоставленной услуги (работы) по направлениям деятельности Центра
Наличие обоснованных претензий:
до 5% от числа потребителей - 1 балл;
от 5 до 20% - 0,5 балла;
более 20% - 0 баллов
Отчет руководителя государственного учреждения
Квартальная
Совокупная значимость по первому разделу: 50 баллов
2. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина государственного учреждения
2.1
Количество предлагаемых изменений в план финансово-хозяйственной деятельности в части финансового обеспечения выполнения государственного задания
Более 8 изменений в год - 0 баллов;
8 и менее изменений - 1,5 балла;
отсутствие изменений - 3 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Годовая
2.2
Использование субсидии на финансовое обеспечение государственного задания в отчетном финансовом году (при условии выполнения государственного задания)
Менее 99,5% - 0 баллов;
99,5% и более - 3 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Годовая
2.3
Обеспечение предельной доли фонда оплаты труда административно-управленческого и вспомогательного персонала в размере не более 40%
Превышение установленного значения показателя - 0 баллов;
отсутствие превышения установленного значения показателя - 2 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Квартальная
2.4
Просроченная кредиторская задолженность и нереальная к взысканию дебиторская задолженность
Отсутствие - 2 балла;
наличие - 0 баллов
Отчет руководителя государственного учреждения
Первый квартал
2.5
Отсутствие замечаний в части своевременности и качества представления бухгалтерской и иной финансовой отчетности, аналитической информации
Нарушение сроков, установленных порядков и форм представления бухгалтерской и иной отчетности, аналитической информации - (-) 1,0 балла за каждый случай.
Отсутствие замечаний в части своевременности и качества представления - 1,5 балла
Информация отдела бюджетного финансирования, бухгалтерского учета и сводной отчетности министерства
Квартальная
2.6
Отсутствие замечаний структурных подразделений министерства в части своевременности выполнения и качества исполнения распоряжений, поручений, приказов учредителя
Нарушение сроков, установленных порядков и форм исполнения распоряжений, поручений, приказов учредителя - (-) 1,0 балла за каждый случай.
Отсутствие замечаний в части своевременности выполнения и качества исполнения распоряжений, поручений, приказов учредителя - 1 балл
Информация структурных подразделений министерства
Квартальная
2.7
Обеспечение заработной платы работникам государственного учреждения, работающим по основному месту работы, не менее чем на одну ставку в размере не ниже величины прожиточного минимума, установленного Правительством Калужской области для трудоспособного населения ежемесячно
Несоблюдение требования - 0 баллов;
соблюдение требования - 1,0 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Квартальная
Совокупная значимость по второму разделу: 30 баллов
3. Деятельность государственного учреждения, направленная на работу с кадрами
3.1
Доля педагогических работников, работающих в учреждении на основной работе, с первой и высшей квалификационной категорией
Менее 30% - 0 баллов;
30 - до 60% - 1 балл;
60 - до 85% - 2 балла;
85 - до 100% - 3 балла;
100% - 4 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Годовая
3.2
Обеспеченность кадрами не менее 90% от штатного расписания
Менее 90% - 0 баллов;
90% и более - 1 балл за каждый квартал
Отчет руководителя государственного учреждения
Квартальная
3.3
Отношение среднесписочной численности работников основного персонала к количеству работников основного персонала, утвержденному штатным расписанием (не менее 98%)
Менее 98% - 0 баллов;
98% и более - 1,5 балла за каждый квартал
Отчет руководителя государственного учреждения
Квартальная
3.4
Обеспечение в течение трех последних лет прохождения повышения квалификации педагогическим составом учреждения
Менее 50% - 0 баллов;
50 - 80% - 1 балл;
80 - менее 100% - 2 балла;
100% - 3 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Годовая
3.5
Обеспечение в течение трех последних лет прохождения повышения квалификации работниками бухгалтерского, финансово-бухгалтерского подразделения учреждения
Менее 50% - 0 баллов;
50 - 80% - 1 балл;
80 - менее 100% - 2 балла;
100% - 3 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Годовая
Совокупная значимость по третьему разделу: 20 баллов
Совокупная значимость всех критериев по всем разделам (итого): 100 баллов
Периодичность
Баллы
1 квартал
19
2 квартал
17
3 квартал
17
4 квартал
47
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)
100
МИНИСТЕРСТВО СПОРТА
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
19 апреля 2016 года № 190
О внесении изменений в приказ министерства спорта, туризма и молодежной политики Калужской области от 27.01.2012 № 50 «О реализации Закона Калужской области от 28.12.2011 № 245-оз «Об установлении системы оплаты труда в государственных учреждениях сферы физической культуры и спорта, туризма и молодежной политики калужской области» (в ред. приказа министерства спорта, туризма и молодежной политики калужской области от 27.02.2013 № 94, приказов министерства спорта и молодежной политики Калужской области от 25.12.2013 № 827, от 17.03.2014 № 93, от 30.06.2014 № 380, от 25.09.2014 № 567)
В соответствии с Законом Калужской области «О нормативных правовых актах органов государственной власти Калужской области» и в соответствии с постановлением Губернатора Калужской области от 21.07.2008 № 223 «О министерстве спорта Калужской области» (в ред. постановлений Губернатора Калужской области от 20.01.2009 № 9, от 16.12.2009 № 378, от 03.02.2010 № 21, от 13.12.2010 № 393, от 03.10.2011 № 361, от 18.06.2012 № 297, от 29.08.2012 № 417, от 14.10.2013 № 407, от 22.01.2014 № 15, от 13.01.2015 № 3)
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приказ министерства спорта, туризма и молодежной политики Калужской области от 27.01.2012 № 50 «О реализации Закона Калужской области от 28.12.2011 № 245-ОЗ «Об установлении системы оплаты труда в государственных учреждениях сферы физической культуры и спорта, туризма и молодежной политики Калужской области» (в ред. приказа министерства спорта, туризма и молодежной политики Калужской области от 27.02.2013 № 94, приказов министерства спорта и молодежной политики Калужской области от 25.12.2013 № 827, от 17.03.2014 № 93, от 30.06.2014 № 380, от 25.09.2014 № 567) (далее - приказ) следующие изменения:
1.1. В пунктах 1 - 4, 6 и 7 приказа, в заголовке и тексте приложения № 1 «Критерии установления размеров окладов заместителю руководителя и главному бухгалтеру государственных учреждений сферы физической культуры, спорта и молодежной политики Калужской области» к приказу, в заголовке и тексте приложения № 2 «Порядок определения размера оклада руководителя государственного учреждения сферы физической культуры, спорта и молодежной политики Калужской области» к приказу, в заголовке и тексте приложения № 3 «Положение об условиях и размерах выплат компенсационного характера руководителям государственных учреждений сферы физической культуры, спорта и молодежной политики Калужской области» к приказу, в заголовке и тексте приложения № 4 «Положение о порядке и условиях применения выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений сферы физической культуры, спорта и молодежной политики Калужской области» (далее - Приложение № 4) к приказу слова «физической культуры, спорта и молодежной политики» заменить словами «физической культуры и спорта».
1.2. Пункт 5 приказа и приложение № 5 «Режим учебно-тренировочной работы и наполняемость групп по этапам спортивной подготовки» к приказу исключить.
1.3. Пункты 6, 7, 8, 9 приказа считать соответственно пунктами 5, 6, 7, 8 приказа.
1.4. Приложение «Целевые показатели эффективности деятельности государственных учреждений и критерии оценки эффективности работы их руководителей» к Приложению № 4 изложить в новой редакции (прилагается).
2. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на начальника отдела бюджетного финансирования, бухгалтерского учета и сводной отчетности - главного бухгалтера О.Н.Прокошину.
3. Настоящий Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Министр А.Ю.Логинов
Приложение
к Приказу
министерства спорта
Калужской области
от 19 апреля 2016 г. № 190
Приложение
к Порядку и условиям
применения выплат стимулирующего характера
руководителям государственных учреждений
сферы физической культуры и спорта
Калужской области
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
I. Целевые показатели эффективности деятельности
государственных учреждений дополнительного образования,
осуществляющих деятельность в сфере физической культуры
и спорта Калужской области, и критерии оценки эффективности
работы их руководителей
№ п/п
Целевые показатели эффективности деятельности государственного учреждения
Критерии оценки эффективности деятельности руководителя государственного учреждения в баллах (максимально возможное)
Информация о выполнении показателя
Периодичность оценки целевых показателей
1. Основная деятельность государственного учреждения
1.1
Выполнение показателей объема государственного задания
Выполнение 100% - 3 балла;
менее 100% - 0 баллов
Отчет об исполнении государственного задания
Квартальная
1.2
Охват обучающихся соревновательной деятельностью (не менее 80% от количества обучающихся)
До 80% - 0 баллов;
80% и более - 2 балла
Отчет об исполнении государственного задания
Квартальная
1.3
Выполнение обучающимися спортивного разряда: кандидат в мастера спорта России.
Выполнение обучающимися спортивного звания: мастер спорта России, мастер спорта России международного класса
Для СДЮСШОР:
за каждого спортсмена - 1 балл, но не более 8 баллов за год.
Для ДЮСШ за каждого спортсмена - 2 балла, но не более 8 баллов за год
Отчет об исполнении государственного задания
Годовая
1.4
Высокие спортивные результаты выступлений обучающихся в международных и всероссийских соревнованиях (с указанием номера в календарном плане межрегиональных, всероссийских и народных спортивных соревнованиях и мероприятиях по подготовке к ним по различным видам и приложением выписок из протокола):
1 - 6 места - для ДЮСШ;
1 - 4 места - для СДЮСШОР
Отсутствуют - 0 баллов;
до 12 результатов - 3 балла;
12 - 24 результата - 5 баллов
Отчет руководителя государственного учреждения
Годовая
1.5
Участие в организации и проведение в течение квартала областных или всероссийских соревнований, культурно-спортивных, физкультурно-массовых, спортивных мероприятий на базе учреждения
0,5 балла за организацию и проведение каждого мероприятия, но не более 2 баллов в квартал
Отчет руководителя государственного учреждения
Квартальная
1.6
Эффективность использования объектов материально-технической базы, находящихся в оперативном управлении
Менее 6 часов в день - 0 баллов;
6 - 10 часов в день - 1 балл;
более 10 часов в день - 2 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Квартальная
1.7
Отсутствие травматизма, несчастных случаев, правонарушений и асоциального поведения среди обучающихся
Отсутствие - 1 балл;
наличие - 0 баллов
Отчет руководителя государственного учреждения
Годовая
Совокупная значимость по первому разделу: 50 баллов
2. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина государственного учреждения
2.1
Количество предлагаемых изменений в план финансово-хозяйственной деятельности в части финансового обеспечения выполнения государственного задания
Более 8 изменений в год - 0 баллов;
8 и менее изменений - 1,5 балла;
отсутствие изменений - 3 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Годовая
2.2
Использование субсидии на финансовое обеспечение государственного задания в отчетном финансовом году (при условии выполнения государственного задания)
Менее 99,5% - 0 баллов;
99,5% и более - 3 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Годовая
2.3
Обеспечение предельной доли фонда оплаты труда административно-управленческого и вспомогательного персонала в размере не более 40%
Превышение установленного значения показателя - 0 баллов;
отсутствие превышения установленного значения показателя - 2 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Квартальная
2.4
Просроченная кредиторская задолженность и нереальная к взысканию дебиторская задолженность
Отсутствие - 2 балла;
наличие - 0 баллов
Отчет руководителя государственного учреждения
Первый квартал
2.5
Отсутствие замечаний в части своевременности и качества представления бухгалтерской и иной финансовой отчетности, аналитической информации
Нарушение сроков, установленных порядков и форм представления бухгалтерской и иной отчетности, аналитической информации - (-) 1,0 балла за каждый случай;
отсутствие замечаний в части своевременности и качества представления - 1,5 балла
Информация отдела бюджетного финансирования, бухгалтерского учета и сводной отчетности министерства
Квартальная
2.6
Отсутствие замечаний структурных подразделений министерства в части своевременности выполнения и качества исполнения распоряжений, поручений, приказов учредителя
Нарушение сроков, установленных порядков и форм исполнения распоряжений, поручений, приказов учредителя - (-) 1,0 балла за каждый случай;
отсутствие замечаний в части своевременности выполнения и качества исполнения распоряжений, поручений, приказов учредителя - 1 балл
Информация структурных подразделений министерства
Квартальная
2.7
Обеспечение заработной платы работникам государственного учреждения, работающим по основному месту работы, не менее чем на одну ставку в размере не ниже величины прожиточного минимума, установленного Правительством Калужской области для трудоспособного населения ежемесячно
Несоблюдение требования - 0 баллов;
соблюдение требования - 1,0 балл
Отчет руководителя государственного учреждения
Квартальная
Совокупная значимость по второму разделу: 30 баллов
3. Деятельность государственного учреждения, направленная на работу с кадрами
3.1
Доля тренерско-преподавательского состава, работающего в учреждении на основной работе, с первой и высшей квалификационной категорией
Менее 30% - 0 баллов;
30 - до 60% - 1 балл;
60 - до 85% - 2 балла;
85 - до 100% - 3 балла;
100% - 4 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Годовая
3.2
Обеспеченность кадрами не менее 90% от штатного расписания
Менее 90% - 0 баллов;
90% и более - 1 балл за каждый квартал
Отчет руководителя государственного учреждения
Квартальная
3.3
Отношение среднесписочной численности работников основного персонала к количеству работников основного персонала, утвержденному штатным расписанием (не менее 98%)
Менее 98% - 0 баллов;
98% и более - 1,5 балла за каждый квартал
Отчет руководителя государственного учреждения
Квартальная
3.4
Обеспечение в течение трех последних лет прохождения повышения квалификации тренерско-преподавательским составом учреждения
Менее 50% - 0 баллов;
50 - 80% - 1 балл;
80 - менее 100% - 2 балла;
100% - 3 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Годовая
3.5
Обеспечение в течение трех последних лет прохождения повышения квалификации работниками бухгалтерского, финансово-бухгалтерского подразделения учреждения
Менее 50% - 0 баллов;
50 - 80% - 1 балл;
80 - менее 100% - 2 балла;
100% - 3 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Годовая
Совокупная значимость по третьему разделу: 20 баллов
Совокупная значимость всех критериев по всем разделам (итого): 100 баллов
Периодичность
Баллы
1 квартал
19
2 квартал
17
3 квартал
17
4 квартал
47
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)
100
II. Целевые показатели эффективности деятельности
государственного автономного учреждения Калужской области
«Центр спортивной подготовки «Анненки» и критерии оценки
эффективности работы их руководителя
№ п/п
Целевые показатели эффективности деятельности государственного учреждения
Критерии оценки эффективности деятельности руководителя государственного учреждения в баллах (максимально возможное)
Информация о выполнении показателя
Периодичность оценки целевых показателей
1. Основная деятельность государственного учреждения
1.1
Выполнение показателей объема государственного задания
Выполнение 100% - 3 балла;
менее 100% - 0 баллов
Отчет о выполнении государственного задания
Годовая
1.2
Количество граждан, принявших участие в мероприятиях по выполнению испытаний (тестов) и нормативов ВФСК ГТО
До 1000 чел. - 1 балл;
1500 чел. - 2 балла;
2000 и более - 3 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Квартальная
1.3
Количество проведенных мероприятий пропагандистской, информационной, консультативной и методической направленности
10 мероприятий - 1 балл;
15 мероприятий - 2 балла;
свыше 15 мероприятий - 3 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Годовая
1.4
Количество информационного материала по популяризации среди граждан здорового образа жизни, участия в мероприятиях по выполнению испытаний (тестов) и нормативов комплекса ГТО, размещенного в СМИ
10 мероприятий - 2 балла;
15 мероприятий - 3 балла;
свыше 15 мероприятий - 4 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Квартальная
1.5
Качество выполнения учреждением мероприятий государственной программы Калужской области «Развитие физической культуры и спорта в Калужской области»
Без нарушений - 4 балла;
с недоработками - 2 балла;
систематические нарушения (более 3-х раз) - 0 баллов
Отчет руководителя государственного учреждения
Годовая
1.6
Своевременность представления годового календарного плана официальных физкультурных и спортивных мероприятий Калужской области
Без нарушений - 4 балла;
с недоработками - 2 балла;
систематические нарушения (более 3-х раз) - 0 баллов
Отчет руководителя государственного учреждения
Годовая
1.7
Своевременность предоставления в министерство отчетных документов по исполнению календарного плана официальных физкультурных и спортивных мероприятий Калужской области, иной информации, поручений, распоряжений, приказов учредителя
С нарушением сроков - 0 баллов;
в установленные сроки - 2 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Квартальная
Совокупная значимость по первому разделу: 50 баллов
2. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина государственного учреждения
2.1
Количество предлагаемых изменений в план финансово-хозяйственной деятельности в части финансового обеспечения выполнения государственного задания
Более 8 изменений в год - 0 баллов;
8 и менее изменений - 1,5 балла;
отсутствие изменений - 3 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Годовая
2.2
Использование субсидии на финансовое обеспечение государственного задания в отчетном финансовом году (при условии выполнения государственного задания)
Менее 99,5% - 0 баллов;
99,5% и более - 3 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Годовая
2.3
Обеспечение предельной доли фонда оплаты труда административно-управленческого и вспомогательного персонала в размере не более 40%
Превышение установленного значения показателя - 0 баллов;
отсутствие превышения установленного значения показателя - 2 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Квартальная
2.4
Просроченная кредиторская задолженность и нереальная к взысканию дебиторская задолженность
Отсутствие - 2 балла;
наличие - 0 баллов
Отчет руководителя государственного учреждения
Первый квартал
2.5
Отсутствие замечаний в части своевременности и качества представления бухгалтерской и иной финансовой отчетности, аналитической информации
Нарушение сроков, установленных порядков и форм представления бухгалтерской и иной отчетности, аналитической информации - (-) 1,0 балла за каждый случай;
отсутствие замечаний в части своевременности и качества представления - 1,5 балла
Информация отдела бюджетного финансирования, бухгалтерского учета и сводной отчетности министерства
Квартальная
2.6
Отсутствие замечаний структурных подразделений министерства в части своевременности выполнения и качества исполнения распоряжений, поручений, приказов учредителя
Нарушение сроков, установленных порядков и форм исполнения распоряжений, поручений, приказов учредителя - (-) 1,0 балла за каждый случай;
отсутствие замечаний в части своевременности выполнения и качества исполнения распоряжений, поручений, приказов учредителя - 1 балл
Информация структурных подразделений министерства
Квартальная
2.7
Обеспечение заработной платы работникам государственного учреждения, работающим по основному месту работы, не менее чем на одну ставку в размере не ниже величины прожиточного минимума, установленного Правительством Калужской области для трудоспособного населения ежемесячно
Несоблюдение требования - 0 баллов;
соблюдение требования - 1,0 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Квартальная
Совокупная значимость по второму разделу: 30 баллов
3. Деятельность государственного учреждения, направленная на работу с кадрами
3.1
Доля специалистов по направлению деятельности учреждения, работающих в учреждении на основной работе
От общего количества работающих:
менее 50% - 0 баллов;
50% и более - 4 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Годовая
3.2
Обеспеченность кадрами не менее 90% от штатного расписания
Менее 90% - 0 баллов;
90% и более - 1 балл за каждый квартал
Отчет руководителя государственного учреждения
Квартальная
3.3
Отношение среднесписочной численности работников основного персонала к количеству работников основного персонала, утвержденному штатным расписанием (не менее 98%)
Менее 98% - 0 баллов;
98% и более - 1,5 балла за каждый квартал
Отчет руководителя государственного учреждения
Квартальная
3.4
Обеспечение в течение трех последних лет прохождения повышения квалификации специалистами по направлению деятельности учреждения
Менее 50% - 0 баллов;
50 - 80% - 1 балл;
80 - менее 100% - 2 балла;
100% - 3 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Годовая
3.5
Обеспечение в течение трех последних лет прохождения повышения квалификации работниками бухгалтерского, финансово-бухгалтерского подразделения учреждения
Менее 50% - 0 баллов;
50 - 80% - 1 балл;
80 - менее 100% - 2 балла;
100% - 3 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Годовая
Совокупная значимость по третьему разделу: 20 баллов
Совокупная значимость всех критериев по всем разделам (итого): 100 баллов
Периодичность
Баллы
1 квартал
19
2 квартал
17
3 квартал
17
4 квартал
47
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)
100
III. Целевые показатели эффективности деятельности
государственного бюджетного учреждения Калужской области
«Агентство развития системы физической культуры и спорта»
и критерии оценки эффективности работы их руководителей
№ п/п
Целевые показатели деятельности государственного учреждения
Критерии оценки эффективности деятельности руководителя государственного учреждения (в баллах), максимально возможное
Информация о выполнении показателя
Периодичность оценки целевых показателей
1. Основная деятельность государственного учреждения
1.1
Выполнение показателей объема государственного задания
Выполнение 100% - 3 балла;
менее 100% - 0 баллов
Отчет об исполнении государственного задания
Квартальная
1.2
Организация работы по ведению кадрового реестра
Наличие обновлений - 2 балла;
отсутствие обновлений - 0 баллов
Отчет руководителя государственного учреждения
Квартальная
1.3
Проведение мониторингов и подготовка аналитических материалов по вопросам физической культуры и спорта
За каждый показатель по 1 баллу, но не более 10 баллов в год
Отчет руководителя государственного учреждения
Годовая
1.4
Организация и проведение организационно-методических мероприятий для различных групп представителей сферы физической культуры и спорта по текущим вопросам деятельности (рабочие совещания, мастер-классы, тренинги и др.)
За каждое мероприятие по 1 баллу, но не более 3 баллов в квартал
Отчет руководителя государственного учреждения
Квартальная
1.5
Суммарное количество участников научно-практических мероприятий по проблемам развития физкультурно-спортивной отрасли (конференции, форумы, съезды и др.)
От 30 до 50 человек - 1 балл;
от 51 до 100 человек - 2 балла;
более 100 человек - 3 балла.
За участие представителей других регионов РФ и стран добавляется 1 балл
Отчет руководителя государственного учреждения
Годовая
1.6
Процент потребителей, удовлетворенных качеством предоставленной услуги (работы) по направлениям деятельности Центра
Наличие обоснованных претензий:
до 5% от числа потребителей - 1 балл;
от 5 до 20% - 0,5 балла;
более 20% - 0 баллов
Отчет руководителя государственного учреждения
Квартальная
Совокупная значимость по первому разделу: 50 баллов
2. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина государственного учреждения
2.1
Количество предлагаемых изменений в план финансово-хозяйственной деятельности в части финансового обеспечения выполнения государственного задания
Более 8 изменений в год - 0 баллов;
8 и менее изменений - 1,5 балла;
отсутствие изменений - 3 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Годовая
2.2
Использование субсидии на финансовое обеспечение государственного задания в отчетном финансовом году (при условии выполнения государственного задания)
Менее 99,5% - 0 баллов;
99,5% и более - 3 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Годовая
2.3
Обеспечение предельной доли фонда оплаты труда административно-управленческого и вспомогательного персонала в размере не более 40%
Превышение установленного значения показателя - 0 баллов;
отсутствие превышения установленного значения показателя - 2 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Квартальная
2.4
Просроченная кредиторская задолженность и нереальная к взысканию дебиторская задолженность
Отсутствие - 2 балла;
наличие - 0 баллов
Отчет руководителя государственного учреждения
Первый квартал
2.5
Отсутствие замечаний в части своевременности и качества представления бухгалтерской и иной финансовой отчетности, аналитической информации
Нарушение сроков, установленных порядков и форм представления бухгалтерской и иной отчетности, аналитической информации - (-) 1,0 балла за каждый случай.
Отсутствие замечаний в части своевременности и качества представления - 1,5 балла
Информация отдела бюджетного финансирования, бухгалтерского учета и сводной отчетности министерства
Квартальная
2.6
Отсутствие замечаний структурных подразделений министерства в части своевременности выполнения и качества исполнения распоряжений, поручений, приказов учредителя
Нарушение сроков, установленных порядков и форм исполнения распоряжений, поручений, приказов учредителя - (-) 1,0 балла за каждый случай.
Отсутствие замечаний в части своевременности выполнения и качества исполнения распоряжений, поручений, приказов учредителя - 1 балл
Информация структурных подразделений министерства
Квартальная
2.7
Обеспечение заработной платы работникам государственного учреждения, работающим по основному месту работы, не менее чем на одну ставку в размере не ниже величины прожиточного минимума, установленного Правительством Калужской области для трудоспособного населения ежемесячно
Несоблюдение требования - 0 баллов;
соблюдение требования - 1,0 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Квартальная
Совокупная значимость по второму разделу: 30 баллов
3. Деятельность государственного учреждения, направленная на работу с кадрами
3.1
Доля педагогических работников, работающих в учреждении на основной работе, с первой и высшей квалификационной категорией
Менее 30% - 0 баллов;
30 - до 60% - 1 балл;
60 - до 85% - 2 балла;
85 - до 100% - 3 балла;
100% - 4 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Годовая
3.2
Обеспеченность кадрами не менее 90% от штатного расписания
Менее 90% - 0 баллов;
90% и более - 1 балл за каждый квартал
Отчет руководителя государственного учреждения
Квартальная
3.3
Отношение среднесписочной численности работников основного персонала к количеству работников основного персонала, утвержденному штатным расписанием (не менее 98%)
Менее 98% - 0 баллов;
98% и более - 1,5 балла за каждый квартал
Отчет руководителя государственного учреждения
Квартальная
3.4
Обеспечение в течение трех последних лет прохождения повышения квалификации педагогическим составом учреждения
Менее 50% - 0 баллов;
50 - 80% - 1 балл;
80 - менее 100% - 2 балла;
100% - 3 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Годовая
3.5
Обеспечение в течение трех последних лет прохождения повышения квалификации работниками бухгалтерского, финансово-бухгалтерского подразделения учреждения
Менее 50% - 0 баллов;
50 - 80% - 1 балл;
80 - менее 100% - 2 балла;
100% - 3 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Годовая
Совокупная значимость по третьему разделу: 20 баллов
Совокупная значимость всех критериев по всем разделам (итого): 100 баллов
Периодичность
Баллы
1 квартал
19
2 квартал
17
3 квартал
17
4 квартал
47
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)
100
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 27.09.2019 |
Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: