Основная информация
| Дата опубликования: | 19 апреля 2019г. |
| Номер документа: | RU10000201900383 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Карелия |
| Принявший орган: | Управление труда и занятости Республики Карелия |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
УПРАВЛЕНИЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ
РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ
П Р И К А З
«19» АПРЕЛЯ 2019 ГОДА № 64 - П
Г.ПЕТРОЗАВОДСК
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕКОМЕНДУЕМОЙ ФОРМЫ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ О НАЛИЧИИ СВОБОДНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ И ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
В целях реализации пункта 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемую рекомендуемую форму предоставления информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.
2. Государственному казенному учреждению Республики Карелия «Центр занятости населения Республики Карелия» обеспечить информирование работодателей о принятии настоящего приказа и осуществление контроля за своевременным представлением работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.
Начальник
Е.Е.Фролова
Утверждена
приказом Управления труда
и занятости Республики Карелия
от «19» апреля 2019 г. № 64-П
Рекомендуемая форма
предоставления информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей[1]
исх. №___________________ от ______________
Агентство занятости населения
_________________________________________________
(наименование муниципального района (городского округа))
Государственного казённого учреждения Республики Карелия «Центр занятости населения Республики Карелия»
Информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей
на «_____»___________ ______ г.[2]
Полное наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя/физического лица (нужное подчеркнуть)
ИНН
Юридический адрес
Адрес фактического места нахождения работодателя и (или) адрес рабочего места
Электронный адрес, факс, контактный телефон
Фамилия, имя, отчество представителя работодателя
Сведения о применении процедур о несостоятельности (банкротстве)
Среднесписочная численность работников (без совместителей) ___________, в т.ч. иностранных работников _____________________
Сведения о свободных рабочих местах и вакантных должностях
№ п/п
Наименование профессии (специальности), должности
Квалификация
Количество свободных рабочих мест и вакантных должностей
Характер работы (постоянная, временная, сезонная, по совместительству)
Возможность организации работодателем временного трудоустройства молодежи, в т. ч.
Размер оплаты труда (без учета стимулирующих выплат)
несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время
выпускников среднего профессионального образования и образовательных организаций высшего образования
Работодатель
(его представитель) ___________________ / ______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
М. П.
Исполнитель (Ф.И.О., должность, тел.) ________________________________________________
«___» _____________ 20___ г.
*Вниманию работодателей!
За непредставление или несвоевременное предоставление сведений (информации), а также представление их в неполном объеме или в искаженном виде, предусмотрена административная ответственность, в соответствии со статьей 19.7. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
[1] Представляется работодателями в агентство занятости населения Государственного казённого учреждения Республики Карелия «Центр занятости населения Республики Карелия» по месту осуществления работодателями деятельности (с использованием почтовой, факсимильной связи, электронной почты, информационно - телекоммуникационной сети «Интернет»)
Сроки предоставления: ежемесячно, до 10 числа месяца, следующего за отчетным
[2] Сведения предоставляются по состоянию на первое число месяца, следующего за отчетным месяцем.
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
УПРАВЛЕНИЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ
РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ
П Р И К А З
«19» АПРЕЛЯ 2019 ГОДА № 64 - П
Г.ПЕТРОЗАВОДСК
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕКОМЕНДУЕМОЙ ФОРМЫ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ О НАЛИЧИИ СВОБОДНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ И ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
В целях реализации пункта 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемую рекомендуемую форму предоставления информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.
2. Государственному казенному учреждению Республики Карелия «Центр занятости населения Республики Карелия» обеспечить информирование работодателей о принятии настоящего приказа и осуществление контроля за своевременным представлением работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.
Начальник
Е.Е.Фролова
Утверждена
приказом Управления труда
и занятости Республики Карелия
от «19» апреля 2019 г. № 64-П
Рекомендуемая форма
предоставления информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей[1]
исх. №___________________ от ______________
Агентство занятости населения
_________________________________________________
(наименование муниципального района (городского округа))
Государственного казённого учреждения Республики Карелия «Центр занятости населения Республики Карелия»
Информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей
на «_____»___________ ______ г.[2]
Полное наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя/физического лица (нужное подчеркнуть)
ИНН
Юридический адрес
Адрес фактического места нахождения работодателя и (или) адрес рабочего места
Электронный адрес, факс, контактный телефон
Фамилия, имя, отчество представителя работодателя
Сведения о применении процедур о несостоятельности (банкротстве)
Среднесписочная численность работников (без совместителей) ___________, в т.ч. иностранных работников _____________________
Сведения о свободных рабочих местах и вакантных должностях
№ п/п
Наименование профессии (специальности), должности
Квалификация
Количество свободных рабочих мест и вакантных должностей
Характер работы (постоянная, временная, сезонная, по совместительству)
Возможность организации работодателем временного трудоустройства молодежи, в т. ч.
Размер оплаты труда (без учета стимулирующих выплат)
несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время
выпускников среднего профессионального образования и образовательных организаций высшего образования
Работодатель
(его представитель) ___________________ / ______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
М. П.
Исполнитель (Ф.И.О., должность, тел.) ________________________________________________
«___» _____________ 20___ г.
*Вниманию работодателей!
За непредставление или несвоевременное предоставление сведений (информации), а также представление их в неполном объеме или в искаженном виде, предусмотрена административная ответственность, в соответствии со статьей 19.7. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
[1] Представляется работодателями в агентство занятости населения Государственного казённого учреждения Республики Карелия «Центр занятости населения Республики Карелия» по месту осуществления работодателями деятельности (с использованием почтовой, факсимильной связи, электронной почты, информационно - телекоммуникационной сети «Интернет»)
Сроки предоставления: ежемесячно, до 10 числа месяца, следующего за отчетным
[2] Сведения предоставляются по состоянию на первое число месяца, следующего за отчетным месяцем.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 14.05.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 060.010.010 Общие положения, 060.010.020 Управление в сфере трудоустройства и занятости населения (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
