О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО ТАРИФАМ ОТ 17 ИЮНЯ 2016 ГОДА N 77 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА РЕСПУБЛИК...



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО ТАРИФАМ

ПРИКАЗ

от 19 августа 2019 года № 78

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО ТАРИФАМ ОТ 17 ИЮНЯ 2016 ГОДА N 77 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

ПО ТАРИФАМ"

Зарегистрирован в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции 30.08.2019 № 13478

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года N 206-з "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан", Указом Президента Республики Башкортостан от 11 декабря 2009 года N УП-703 "О кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Башкортостан" приказываю:

1. Внести в Приказ Государственного комитета Республики Башкортостан по тарифам от 17 июня 2016 года N 77 "Об утверждении Положения о кадровом резерве Государственного комитета Республики Башкортостан по тарифам" (далее - приказ N 77) изменение, изложив пункт 5 приказа N 77 в следующей редакции:

"5. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.".

2. Внести изменения в Положение о кадровом резерве Государственного комитета Республики Башкортостан по тарифам, утвержденное приказом N 77, согласно приложению к настоящему Приказу.

3. Отделу юридического и правового обеспечения Государственного комитета Республики Башкортостан по тарифам направить настоящий Приказ на государственную регистрацию в установленном законодательством порядке.

4. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Председатель

С.Н. Бурдюк

Приложение

к Приказу Государственного комитета

Республики Башкортостан по тарифам

от 19 августа 2019 г. N 78

ИЗМЕНЕНИЯ,

ВНОСИМЫЕ В ПОЛОЖЕНИЕ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО

КОМИТЕТА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО ТАРИФАМ, УТВЕРЖДЕННОЕ

ПРИКАЗОМ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

ПО ТАРИФАМ ОТ 17 ИЮНЯ 2016 ГОДА N 77

1. Раздел I изложить в следующей редакции:

"I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение о кадровом резерве Государственного комитета Республики Башкортостан по тарифам (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), Законом Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года N 206-з "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан", Указом Президента Республики Башкортостан от 11 декабря 2009 года N УП-703 "О кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Башкортостан" определяет порядок формирования кадрового резерва Республики Башкортостан и кадрового резерва Государственного комитета Республики Башкортостан по тарифам (далее - кадровый резерв), а также иные вопросы, связанные с кадровым резервом на государственной гражданской службе Республики Башкортостан.

1.2. Кадровый резерв Государственного комитета Республики Башкортостан по тарифам (далее - ГКТ РБ) формируется в целях:

а) обеспечения равного доступа граждан Российской Федерации (далее - граждане) к государственной гражданской службе Республики Башкортостан (далее - гражданская служба);

б) своевременного замещения должностей гражданской службы в ГКТ РБ;

в) содействия формированию высокопрофессионального кадрового состава гражданской службы;

г) содействия должностному росту государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие);

д) обмена информацией между государственными органами Республики Башкортостан (далее - государственный орган) об открывшихся вакантных должностях гражданской службы.

1.3. Принципами формирования кадрового резерва являются:

а) добровольность включения гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв;

б) гласность при формировании кадрового резерва;

в) соблюдение равенства прав граждан при их включении в кадровый резерв;

г) приоритетность формирования кадрового резерва на конкурсной основе;

д) учет текущей и перспективной потребности в замещении должностей гражданской службы в ГКТ РБ;

е) взаимосвязь должностного роста гражданских служащих с результатами оценки их профессионализма и компетентности;

ж) персональная ответственность председателя ГКТ РБ за качество отбора гражданских служащих (граждан) для включения в кадровый резерв и создание условий для должностного роста гражданских служащих;

з) объективность оценки профессиональных и личностных качеств гражданских служащих (граждан), претендующих на включение в кадровый резерв, с учетом опыта их работы в федеральных государственных органах, государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных органах Республики Башкортостан, органах местного самоуправления, организациях.

1.4. Гражданский служащий (гражданин):

может состоять в кадровом резерве на замещение нескольких должностей гражданской службы, в том числе в нескольких государственных органах;

включенный в кадровый резерв с его согласия может быть назначен на другую равнозначную, нижестоящую или вышестоящую по отношению к ней вакантную должность в пределах группы должностей гражданской службы, для замещения которых гражданский служащий (гражданин) включен в кадровый резерв, в том числе в ином государственном органе, в случае его соответствия установленным квалификационным требованиям.

1.5. Гражданский служащий (гражданин) включается в кадровый резерв сроком на 3 года. Указанный срок исчисляется со дня издания правового акта ГКТ РБ о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв.

1.6. Председатель ГКТ РБ несет персональную ответственность за организацию работы с кадровым резервом, а также за назначение гражданских служащих (граждан), состоящих в кадровом резерве на должности гражданской службы.".

2. В пункте 3.1 раздела III "Исключение гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва":

а) подпункт "г" изложить в следующей редакции:

"г) повторный отказ от предложения о замещении вакантной должности гражданской службы;";

б) подпункт "е" изложить в следующей редакции:

"е) достижение предельного возраста пребывания на государственной гражданской службе Российской Федерации, установленного статьей 25.1 Федерального закона;";

в) дополнить подпунктом "и" следующего содержания:

"и) совершение дисциплинарного проступка, за который к гражданскому служащему применено дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктом 2 или 3 статьи 59.1 Федерального закона;".

(ВНЕСЕН: Э.А Ахметова от 08.10.2019 г)