Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должно...



Республика Крым

Министерство культуры

приказ

« 19 »  сентября 2014 года

г. Симферополь

              №  68-Л

(утратил силу в соответствии с приказом от 23.01.2015 № 08-л)

Об утверждении Положения о проверке

достоверности и полноты сведений, о доходах,

об имуществе и обязательствах

имущественного характера, представляемых

гражданами, претендующими на замещение

должностей  государственной гражданской службы,

и государственными гражданскими служащими Министерства культуры

Республики Крым, и а также о проверке соблюдения

служащими ограничений и запретов, требований о

предотвращении или урегулировании  конфликта  интересов,

исполнении ими обязанностей и соблюдения

требований к служебному поведению

В соответствии с Федеральным законом «О противодействии коррупции», Законом Республики Крым «О противодействии коррупции в Республике Крым», руководствуясь требованиями Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 года N 1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению», Указом Главы Республики Крым от 22 сентября 2014 года № 301-У «О о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, назначаемыми для непосредственного исполнения полномочий государственных органов Республики Крым, гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Крым, лицами, замещающими государственные должности Республики Крым, государственными гражданскими служащими Республики Крым, иных сведений, представляемых гражданами на замещение указанных должностей, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также о проверке соблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей и соблюдения требований к служебному поведению»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1.Утвердить прилагаемое Положение о  проверке достоверности и полноты сведений, о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей  государственной гражданской службы, и государственными гражданскими служащими Министерства культуры Республики Крым, и  а также о проверке соблюдения служащими  ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании  конфликта  интересов, исполнении ими обязанностей и соблюдения требований к служебному поведению.

2.Отделу государственной гражданской службы, кадровой и правовой работы (Марковой Т.Г.) ознакомить с  настоящим приказом  работников Министерства, Управлению организационной, информационно-аналитической работы и контроля (Шувырю М.Н.) разместить приказ на сайте Министерства культуры Республики Крым.

3. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр                                                                                    В. Новосельская

Согласовано:

Заведующий отделом                                                                                     Т.Маркова

Заместитель заведующего отделом                                                                Е.Минкина

                                                                                         Приложение к

                                                                                         приказу Министерства культуры

                                                                            Республики Крым

                                                                          от 19 сентября 2014 № 68-Л

Положение

о  проверке достоверности и полноты сведений, о доходах,

об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей  государственной гражданской службы, и государственными гражданскими служащими Министерства культуры Республики Крым, и  а также о проверке соблюдения служащими  ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании  конфликта  интересов, исполнении ими обязанностей и соблюдения требований к служебному поведению

1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с постановлением Государственного Совета Республики Крым от 09 июля 2014 года №2343-6/14 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Крым, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о представлении государственными гражданскими служащими Республики Крым сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;

гражданами, назначаемыми для непосредственного исполнения полномочий государственных органов Республики Крым, гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Крым (далее - граждане), на отчетную дату;

лицами, замещающими государственные должности Республики, государственными гражданскими служащими Республики Крым (далее -гражданские служащие) по состоянию на конец отчетного периода;

б) достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, назначаемыми для непосредственного исполнения полномочий государственных органов Республики Крым, гражданами при поступлении на государственную гражданскую службу Республики Крым в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - сведения, представляемые гражданами);

в) соблюдения лицами, замещающими государственные должности Республики Крым, гражданскими служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года №273-Ф3 «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению).

2. Организация проверки, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения (далее - проверка), осуществляется кадровой службой Министерства культуры Республики Крым (далее - кадровая служба государственного органа).

3. Проверка в отношении гражданина, претендующего на замещение и (или) замещающего государственную должность Республики Крым, осуществляется по решению должностного лица, осуществляющего назначение на эту должность.

4.Проверка в отношении гражданина, претендующего на замещение и (или) замещающего должность государственной гражданской службы Республики Крым в Министерстве культуры Республики Крым, осуществляется по решению Министра культуры Республики Крым либо должностного лица, которому такие полномочия предоставлены министром культуры Республики Крым.

Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или государственного служащего и оформляется в письменной форме.

5. Кадровая служба Министерства культуры Республики Крым,  по решению должностного лица, уполномоченного Министром культуры Республики Крым, либо по решению Министра культуры Республики Крым осуществляют проверку:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей  государственной гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Министром культуры Республики Крым.

б) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых государственными служащими, замещающими должности  государственной гражданской службы, указанные в подпункте "а" настоящего пункта;

в) соблюдения государственными служащими, замещающими должности государственной гражданской службы, указанные в подпункте "а" настоящего пункта, требований к служебному поведению.

Проверку в отношении лиц, назначаемых для непосредственного исполнения полномочий государственных органов Республики Крым, замещающих государственные должности Республики Крым, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Главой Республики Крым, осуществляется кадровой службой Администрации Главы Республики Крым, а в случае если Глава Республики Крым совмещает свою должность с должностью Председателя Совета министров Республики Крым - кадровой службой Аппарата Совета министров Республики Крым.

6. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной пунктом 1 настоящего Положения, является официальная, мотивированная, достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:

а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;

б) должностным лицом Министерства культуры Республики  Крым, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

в) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских, межрегиональных и региональных общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

г) Общественной палатой Республики Крым;

д) общероссийскими средствами массовой информации.

7. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

8. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении.

9. При осуществлении проверки, должностные лица кадровой службы Министерства культуры Республики Крым вправе:

а) проводить беседу с гражданином или государственным служащим;

б) изучать представленные гражданином или государственным служащим сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;

в) получать от гражданина или государственного служащего пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам;

г) готовить запросы за подписью Министра культуры Республики Крым; в отношении лиц, претендующих и (или) замещающих государственные должности Республики Крым, должности которых являются должностями государственной гражданской службы Республики Крым, - за подписью Главы Республики Крым; в отношении лиц, претендующих и (или) замещающих должности заместителей министра культуры Республики Крым, - за подписью Председателя Совета министров Республики Крым, а в случае, если Глава Республики Крым совмещает свою должность с должностью Председателя Совета министров Республики Крым, - за подписью Главы Республики Крым; в отношении лиц, претендующих и (или) замещающих государственные должности Республики Крым, - за подписью Главы Республики Крым, в органы прокуратуры, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее - организации);

д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия.

е) осуществлять анализ сведений, представленных гражданином или государственным служащим в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.

10. В запросе, предусмотренном подпунктом "г" пункта 9 настоящего Положения, указываются:

а) основания направления запроса;

б) данные о лице, в отношении которого или членов семьи которого проводится проверка: фамилия, имя, отчество; дата и место рождения; место регистрации, жительства и (или) пребывания; должность и место работы (службы); серия, номер паспорта гражданина Российской Федерации, орган, выдавший его, и (или) реквизиты документа, удостоверяющего личность, реквизиты документа, удостоверяющего личность несовершеннолетних детей; идентификационный номер налогоплательщика (в случае направления запроса в налоговые органы Российской Федерации); иные сведения в зависимости от предмета запроса;

г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

д) срок представления запрашиваемых сведений.

11. Руководители государственных органов и организаций, в адрес которых поступил запрос, обязаны организовать исполнение запроса в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Республики Крым и представить запрашиваемую информацию.

12. Государственные органы (включая федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности, и их территориальные органы) и организации, их должностные лица обязаны исполнить запрос в срок, указанный в нем. При этом срок исполнения запроса не должен превышать 30 дней со дня его поступления в соответствующий государственный орган или организацию. В исключительных случаях срок исполнения запроса может быть продлен до 60 дней с согласия должностного лица, направившего запрос.

13. Руководитель кадровой службы Министерства культуры Республики Крым обеспечивает:

а) уведомление в течение семи рабочих дней лица, в отношении которого проводится проверка, в письменном виде и (или) под роспись о принятии решения о проведении в отношении него проверки, предусмотренной пунктом 1 настоящего Положения;

б) разъяснение лицу, в отношении которого проводится проверка, предмета проверки, содержание и объем сведений, подлежащих проверке.

14. По окончании проверки кадровая служба Министерства культуры Республики Крым обязана ознакомить государственного служащего с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

15. Государственный служащий вправе:

а) давать пояснения в письменной форме;

б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;

в) обращаться в кадровую службу Министерства культуры Республики Крым с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, касающихся предмета проверки.

16. Пояснения, указанные в пункте 15 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.

17. На период проведения проверки государственный служащий в исключительных случаях, учитывая предмет проводимой в отношении него проверки, может быть отстранен от замещаемой должности  государственной гражданской службы на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.

Решение об отстранении от должности принимается должностным лицом, которое приняло решение о проведении проверки.

На период отстранения государственного служащего от замещаемой должности государственной гражданской службы денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.

18. Руководитель кадровой службы Министерства культуры Республики Крым представляет лицу, принявшему решение о проведении проверки, доклад о ее результатах.

19. По результатам Министру культуры Республики Крым, осуществляющему назначение гражданина на должность государственной гражданской службы или назначившему государственного служащего на должность государственной гражданской службы, в установленном порядке представляется информация о ее результате. При этом в информации должно содержаться одно из следующих предложений:

а) о назначении гражданина на должность  государственной гражданской службы Министерства культуры Республики Крым;

б) об отказе гражданину в назначении на должность государственной  гражданской службы Министерства культуры Республики Крым;

в) об отсутствии оснований для применения к государственному служащему мер юридической ответственности;

г) о применении к государственному служащему мер юридической ответственности;

д) о представлении материалов проверки в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов.

20.  По окончании проверки, но не позднее семи рабочих дней, кадровая служба Министерства культуры Республики Крым обязана ознакомить гражданского служащего с результатами проверки.

21. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении, кадровой службой Министерства культуры Республики Крым с одновременным уведомлением об этом гражданина или государственного служащего, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, и Общественной палате Республики Крым, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.

22. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

23. Министр культуры Республики Крым, осуществляющий назначение гражданина на должность государственной гражданской службы или назначившей государственного служащего на должность государственной гражданской службы, рассмотрев информацию о ее результатах и соответствующее предложение, указанные в пункте 19 настоящего Положения, принимает одно из следующих решений:

а) назначить гражданина на должность государственной гражданской службы Республики Крым;

б) отказать гражданину в назначении на должность  государственной гражданской службы Республики Крым;

в) применить к государственному служащему меры юридической ответственности;

         г) представить материалы проверки в комиссию Министерства культуры Республики Крым по соблюдению требований к служебному поведению  государственных гражданских служащих Республики Крым и урегулированию конфликта интересов.

Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также материалы проверки, хранятся в Министерстве культуры Республики Крым 3 года, после чего передаются в архив.