ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ



Министерство здравоохранения Краснодарского края

Приказ

от 19 октября 2015 г. № 5965

Об аттестационной комиссии              

министерства здравоохранения Краснодарского края

(Изменения и дополнения:

приказ от 11.02.2016 №590 НГР:ru23000201600054;

приказ министерства здравоохранения Краснодарского края от 09.09.2016 № 4678 НГР: RU23000201601087)

В соответствии с Федеральным законом от 27 июня 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)", Законом Краснодарского края от 31 мая 2005 года № 870-КЗ "О государственной гражданской службе Краснодарского края" и в целях повышения профессионального уровня государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Краснодарского края в министерстве здравоохранения Краснодарского края, приказываю:

1. Утвердить:

1.1. Порядок и сроки работы аттестационной комиссии министерства здравоохранения Краснодарского края (далее - Порядок), согласно приложению № 1 к настоящему приказу.

1.2. Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Краснодарского края высшей группы должностей категории "руководители" в министерстве здравоохранения Краснодарского края, согласно приложению № 2 к настоящему приказу.

1.3. Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Краснодарского края в министерстве здравоохранения Краснодарского края, исполнение должностных обязанностей которых связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, согласно приложению № 3 к настоящему приказу.

1.4. Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих высшей, главной, ведущей, старшей группы должностей категории "специалисты" и ведущей, старшей групп должностей категории "обеспечивающие специалисты", замещающих должности государственной гражданской службы Краснодарского края в министерстве здравоохранения Краснодарского края, согласно приложению № 4 к настоящему приказу.

1.5. Методику проведения аттестации государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Краснодарского края в министерстве здравоохранения Краснодарского края, согласно приложению № 5 к настоящему приказу.

1.6. Методику проведения квалификационного экзамена государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Краснодарского края в министерстве здравоохранения Краснодарского края, согласно приложению № 6 к настоящему приказу.

2. Признать утратившими силу следующие приказы министерства здравоохранения Краснодарского края:

1) приказ министерства здравоохранения Краснодарского края от 16 ноября 2012 года № 5663 "Об аттестации государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Краснодарского края в министерстве здравоохранения Краснодарского края".

2) приказ министерства здравоохранения Краснодарского края, от 17 июня 2013 года № 493-Л "О внесении изменений в приказ министерства здравоохранения краснодарского края от 16 ноября 2012 года № 5663 "Об аттестации государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Краснодарского края в министерстве здравоохранения Краснодарского края",

3) приказ министерства здравоохранения Краснодарского края от 19 июля 2013 года № 588-Л "О внесении изменений в приказ министерства здравоохранения краснодарского края от 16 ноября 2012 года № 5663 "Об аттестации государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Краснодарского края в министерстве здравоохранения Краснодарского края",

4) приказ министерства здравоохранения Краснодарского края от 08 апреля 2014 года № 1582 "О внесении изменений в приказ министерства здравоохранения краснодарского края от 16 ноября 2012 года № 5663 "Об аттестации государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Краснодарского края в министерстве здравоохранения Краснодарского края".

3. Отделу организационно-методической работы министерства здравоохранения Краснодарского края (Беспалова) обеспечить размещение настоящего приказа на официальном сайте администрации Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и на официальном сайте министерства здравоохранения Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра здравоохранения Краснодарского края С.Н. Стриханова.

5. Приказ вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.

Министр

Е.Ф. Филиппов

Приложение № 1

Порядок и сроки
работы аттестационной комиссии министерства здравоохранения Краснодарского края
(утв. приказом министерства здравоохранения Краснодарского края от 19 октября 2015 г. № 5965)

1. Аттестационная комиссия министерства здравоохранения Краснодарского края (далее - аттестационная комиссия) образуется на постоянной основе в целях проведения в установленном порядке аттестации государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Краснодарского края в министерстве здравоохранения Краснодарского края (далее - гражданский служащий) для определения их соответствия замещаемым должностям государственной гражданской службы Краснодарского края в министерстве здравоохранения Краснодарского края (далее - должности гражданской службы), а также проведения квалификационного экзамена при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина государственной гражданской службы Краснодарского края (далее - классный чин).

2. Аттестационная комиссия и ее состав формируются приказом министерства здравоохранения Краснодарского края (далее - министерство).

В состав аттестационной комиссии включаются министр здравоохранения Краснодарского края (в аттестационную комиссию для проведения аттестации государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Краснодарского края высшей группы должностей категории "руководители" в министерстве здравоохранения Краснодарского края) и (или) уполномоченные министром гражданские служащие, в том числе из отдела по вопросам государственной гражданской службы и кадров, юридического отдела и структурного подразделения, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации (сдаче квалификационного экзамена), замещает должность гражданской службы, а также представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые по запросу министра в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.

В состав аттестационной комиссии министерства включаются представители Общественного совета при министерстве здравоохранения Краснодарского края (далее - общественный совет). Общее число представителей общественного совета и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.

Кандидатуры представителей общественного совета при министерстве для включения в состав аттестационной комиссии представляются этим советом по запросу министра здравоохранения Краснодарского края (далее - министр).

3. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.

4. Комиссия осуществляет свою работу в соответствии с графиком проведения аттестации, который ежегодно утверждается приказом министерства здравоохранения Краснодарского края и доводится до сведения каждого аттестуемого гражданского служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.

5. В графике проведения аттестации указываются:

а) наименование государственного органа, подразделения, в которых проводится аттестация;

б) список гражданских служащих, подлежащих аттестации;

в) дата, время и место проведения аттестации;

г) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление руководителей соответствующих структурных подразделений министерства.

6. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.

7. Председатель аттестационной комиссии осуществляет общее руководство деятельностью аттестационной комиссии.

8. В случае временного отсутствия председателя аттестационной комиссии (болезнь, командировка, отпуск и др.) руководство деятельностью аттестационной комиссии осуществляет заместитель председателя аттестационной комиссии.

9. Секретарь аттестационной комиссии осуществляет прием документов (отзыв об исполнении должностных обязанностей, годовой отчет о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего), готовит аттестационный лист.

10. Секретарь аттестационной комиссии на заседании аттестационной комиссии:

- представляет гражданского служащего, подлежащего аттестации;

- знакомит членов комиссии с результатами предыдущей аттестации;

- ведет протокол заседания аттестационной комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования.

11. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

Проведение заседания аттестационной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности государственной гражданской службы в министерстве здравоохранения Краснодарского края, не допускается.

12. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого или сдававшего квалификационный экзамен гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии.

При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы или сдавшим квалификационный экзамен.

На период аттестации или сдачи квалификационного экзамена гражданского служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в аттестационной комиссии приостанавливается.

13. По результатам аттестации гражданского служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:

а) соответствует замещаемой должности гражданской службы;

б) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;

в) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии получения дополнительного профессионального образования;

г) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.

14. Результаты голосования и решение аттестационной комиссии заносятся в протокол заседания аттестационной комиссии, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

15. Материалы аттестации гражданских служащих представляются министру не позднее чем через семь дней после ее проведения.

16. Результаты аттестации сообщаются аттестованным гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования и заносятся в аттестационный лист гражданского служащего, составленный по форме, утвержденной Указом Президента РФ от 01.02.2005 № 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих РФ".

17. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под расписку.

18. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего комиссией выносится одно из следующих решений:

а) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;

б) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.

19. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист гражданского служащего по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)". Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на заседании.

Гражданский служащий знакомится с экзаменационным листом под расписку.

20. Экзаменационный лист гражданского служащего и отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о возможности присвоения ему классного чина хранятся в личном деле гражданского служащего.

21. Результаты квалификационного экзамена направляются министру не позднее чем через семь дней после его проведения.

22. На основании результатов квалификационного экзамена министр принимает решение о присвоении в установленном порядке классного чина гражданскому служащему, сдавшему квалификационный экзамен.

23. Организационно-техническое обеспечение деятельности аттестационной комиссии осуществляет отдел по вопросам государственной гражданской службы и кадров министерства.

Министр

Е.Ф. Филиппов

Приложение № 2

Состав
аттестационной комиссии для проведения аттестации государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Краснодарского края высшей группы должностей категории "руководители" в министерстве здравоохранения Краснодарского края
(утв. приказом министерства здравоохранения Краснодарского края от 19 октября 2015 г. № 5965)

Филиппов

Евгений Федорович

- министр здравоохранения Краснодарского края, председатель комиссии;

Гунба

Давид Дмитриевич

- заместитель министра здравоохранения Краснодарского края, заместитель председателя комиссии;

Строков

Игорь Викторович

- ведущий консультант отдела по вопросам государственной гражданской службы и кадров министерства здравоохранения Краснодарского края, секретарь комиссии;

Глыжко

Светлана Александровна

- начальник отдела по вопросам государственной гражданской службы и кадров министерства здравоохранения Краснодарского края;

Сытина

Людмила Васильевна

- начальник юридического отдела министерства здравоохранения Краснодарского края;

Мясникова

Татьяна Алексеевна

- доцент кафедры государственного и муниципального управления, кандидат экономических наук ФГБОУ ВО "Кубанский государственный университет", независимый эксперт (по согласованию);

Родин

Александр Васильевич

- доцент кафедры организации планирования местного развития, кандидат экономических наук ФГБОУ ВО "Кубанский государственный университет" независимый эксперт (по согласованию);

Бориско

Ольга Александровна

- доцент кафедры государственной политики и государственного управления и психологии, кандидат политических наук, ФГБОУ ВО "Кубанский государственный университет", независимый эксперт (по согласованию);

Пиховкина

Галина Алексеевна

- член Общественного совета при министерстве здравоохранения Краснодарского края (по согласованию).

Министр

Е.Ф. Филиппов

Приложение № 3

Состав
аттестационной комиссии для проведения аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих высшей, главной, ведущей, старшей группы должностей категории "специалисты" и ведущей, старшей группы должностей категории "обеспечивающие специалисты", замещающих должности государственной гражданской службы Краснодарского края, в министерстве здравоохранения Краснодарского края исполнение должностных обязанностей, по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну
(утв. приказом министерства здравоохранения Краснодарского края от 19 октября 2015 г. № 5965)

Гунба

Давид Дмитриевич

- заместитель министра здравоохранения Краснодарского края, председатель комиссии;

Солоненко

Татьяна Анатольевна

- заместитель министра здравоохранения Краснодарского края, заместитель председателя комиссии;

Строков

Игорь Викторович

- ведущий консультант отдела по вопросам государственной гражданской службы и кадров министерства здравоохранения Краснодарского края, секретарь комиссии;

Глыжко

Светлана Александровна

- начальник отдела по вопросам государственной гражданской службы и кадров министерства здравоохранения Краснодарского края;

Сытина

Людмила Васильевна

- начальник юридического отдела министерства здравоохранения Краснодарского края;

Иванова

Марина Михайловна

- советник отдела мобилизационной подготовки экономики Краснодарского края управления по мобилизационной работе администрации Краснодарского края (по согласованию);

Мясникова

Татьяна Алексеевна

- доцент кафедры государственного и муниципального управления, кандидат экономических наук ФГБОУ ВО "Кубанский государственный университет", независимый эксперт (по согласованию);

Родин

Александр Васильевич

- доцент кафедры организации планирования местного развития, кандидат экономических наук ФГБОУ ВО "Кубанский государственный университет" независимый эксперт (по согласованию);

Бориско

Ольга Александровна

- доцент кафедры государственной политики и государственного управления и психологии, кандидата политических наук, ФГБОУ ВО "Кубанский государственный университет", независимый эксперт (по согласованию);

Пиховкина

Галина Алексеевна

- член Общественного совета при министерстве здравоохранения Краснодарского края (по согласованию);

фамилия, имя, отчество

- должность уполномоченного гражданского служащего из подразделения, в котором государственный гражданский служащий, подлежащий аттестации или сдаче квалификационного экзамена замещает должность Государственной гражданской службы Краснодарского края.

Министр

Е.Ф. Филиппов

Приложение № 4

Состав
аттестационной комиссии для проведения аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих высшей, главной, ведущей, старшей группы должностей категории "специалисты" и ведущей, старшей группы должностей категории "обеспечивающие специалисты", замещающих должности государственной гражданской службы Краснодарского края в министерстве здравоохранения Краснодарского края
(утв. приказом министерства здравоохранения Краснодарского края от 19 октября 2015 г. № 5965)

Гунба

Давид Дмитриевич

- заместитель министра здравоохранения Краснодарского края, председатель комиссии;

Солоненко

Татьяна Анатольевна

- заместитель министра здравоохранения Краснодарского края, заместитель председателя комиссии;

Строков

Игорь Викторович

- ведущий консультант отдела по вопросам государственной гражданской службы и кадров министерства здравоохранения Краснодарского края, секретарь комиссии;

Глыжко

Светлана Александровна

- начальник отдела по вопросам государственной гражданской службы и кадров министерства здравоохранения Краснодарского края, секретарь комиссии;

Сытина

Людмила Васильевна

- начальник юридического отдела министерства здравоохранения Краснодарского края;

Мясникова

Татьяна Алексеевна

- доцент кафедры государственного и муниципального управления, кандидат экономических наук ФГБОУ ВО "Кубанский государственный университет", независимый эксперт (по согласованию);

Родин

Александр Васильевич

- доцент кафедры организации планирования местного развития, кандидат экономических наук ФГБОУ ВО "Кубанский государственный университет" независимый эксперт, (по согласованию);

Пиховкина

Галина Алексеевна

- член Общественного совета при министерстве здравоохранения Краснодарского края (по согласованию);

Бориско

Ольга Александровна

- доцент кафедры государственной политики и государственного управления и психологии, кандидата политических наук, ФГБОУ ВО "Кубанский государственный университет", независимый эксперт (по согласованию);

фамилия, имя, отчество

- должность уполномоченного гражданского служащего из подразделения, в котором государственный гражданский служащий, подлежащий аттестации или сдаче квалификационного экзамена, замещает должность государственной гражданской службы Краснодарского края.

Министр

Е.Ф. Филиппов

Приложение № 5

Методика
проведения аттестации государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Краснодарского края в министерстве здравоохранения Краснодарского края
(утв. приказом министерства здравоохранения Краснодарского края от 19 октября 2015 г. № 5965)

1. Методика проведения аттестации государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Краснодарского края в министерстве здравоохранения Краснодарского края (далее - Методика) разработана в соответствии со статьей 48 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации".

2. Аттестация призвана способствовать формированию кадрового состава государственной гражданской службы Краснодарского края, повышению профессионального уровня гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Краснодарского края в министерстве здравоохранения Краснодарского края (далее - гражданский служащий) решению вопросов, связанных с определением преимущественного права на замещение должности государственной гражданской службы Краснодарского края в министерстве здравоохранения Краснодарского края (далее - должности гражданской службы) при сокращении должностей гражданской службы, а также вопросов, связанных с изменением условий оплаты труда гражданских служащих.

3. Не позднее, чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию министерства здравоохранения Краснодарского края (далее - аттестационная комиссия) представляется отзыв об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период, по форме согласно приложению к настоящей Методике, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем.

4. К отзыву об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период прилагаются сведения о выполненных гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности аттестуемого гражданского служащего.

При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется также аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации.

5. Отдел по вопросам государственной гражданской службы и кадров министерства здравоохранения Краснодарского края не менее чем за неделю до начала аттестации знакомит каждого аттестуемого гражданского служащего с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период. При этом аттестуемый гражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.

6. Секретарь аттестационной комиссии не позднее, чем за 3 рабочих дня, сообщает членам аттестационной комиссии о дате и времени проведения заседания аттестационной комиссии.

7. Заседание аттестационной комиссии проводится в рабочее время, в дни и часы, установленные в графике проведения аттестации.

8. Аттестация проводится с приглашением гражданского служащего на заседание аттестационной комиссии. В случае неявки гражданского служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.

9. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы аттестуемого гражданского служащего, заслушивает по необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

10. Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением (министерством) задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.

При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы гражданского служащего, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно - распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские способности.

11. Индивидуальное собеседование проводится в форме свободной беседы продолжительностью не менее 10 минут.

12. По результатам аттестации гражданского служащего аттестационной комиссией принимается одно из решений, предусмотренное п. 13 Порядка.

13. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Министр

Е.Ф. Филиппов

             

Приложение
к Методике проведения аттестации
государственных гражданских служащих,
замещающих должности государственной
гражданской службы Краснодарского края
в министерстве здравоохранения
Краснодарского края

Утверждаю

(наименование должности вышестоящего руководителя)

(подпись, фамилия, инициалы)

"

"

20

г.

Отзыв
об исполнении подлежащим аттестации, государственным гражданским служащим, замещающим должность государственной гражданской службы Краснодарского края в министерстве здравоохранения Краснодарского края, должностных обязанностей за аттестационный период

1. Фамилия, имя, отчество:

2. Замещаемая должность государственной гражданской службы на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность:

3. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых

государственный гражданский служащий принимал участие:

4. Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего:

Наименование должности непосредственного руководителя

(подпись)

(Ф.И.О.)

(дата ознакомления)

Приложение № 6

Методика
проведения квалификационного экзамена государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Краснодарского края в министерстве здравоохранения Краснодарского края
(утв. приказом министерства здравоохранения Краснодарского края от 19 октября 2015 г. № 5965)

1. Методика разработана в соответствии со статьей 49 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)".

2. Квалификационный экзамен в министерстве здравоохранения Краснодарского края (далее - министерство) сдают государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы Краснодарского края в министерстве здравоохранения Краснодарского края (далее - гражданские служащие), с которыми заключены срочные служебные контракты, за исключением гражданских служащих, замещающих в министерстве здравоохранения Краснодарского края должности государственной гражданской службы Краснодарского края (далее - должности гражданской службы) категории "руководители", относящиеся к высшей группе должностей гражданской службы.

3. Квалификационный экзамен в министерстве проводится аттестационной комиссией министерства здравоохранения Краснодарского края (далее - аттестационная комиссия).

4. Квалификационный экзамен проводится аттестационной комиссией на основании приказа министра здравоохранения Краснодарского края (далее - министр), о проведении квалификационного экзамена.

В приказе указываются:

а) дата, время и место проведения квалификационного экзамена;

б) список гражданских служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен;

в) перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена.

5. Приказ о предстоящей сдаче квалификационного экзамена доводится до сведения гражданского служащего не позднее, чем за месяц до его проведения.

6. Не позднее, чем за месяц до проведения квалификационного экзамена, непосредственный руководитель гражданского служащего направляет в аттестационную комиссию отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина, составленный по форме согласно приложению к настоящей Методике.

7. Гражданский служащий знакомится с отзывом, указанным в пункте 6 настоящей Методики, не менее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена.

Гражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссию заявление о своем несогласии с указанным отзывом.

8. При проведении квалификационного экзамена аттестационная комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданских служащих в соответствии с требованиями должностных регламентов гражданских служащих, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданскими служащими, на основе тестирования и индивидуального собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.

9. Тестирование проводится в письменной форме в присутствии членов аттестационной комиссии в течение 60 минут по блокам: "Конституция Российской Федерации", "Устав Краснодарского края", "Федеральный закон от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации", Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Закон Краснодарского края 31 мая 2005 года № 870-КЗ "О государственной гражданской службе Краснодарского края" и "Вопросы по должности". Суммарное количество вопросов по всем блокам не менее 100.

10. По результатам тестирования гражданскому служащему выставляется:

- 5 баллов, если даны правильные ответы на 81 - 100 процентов вопросов;

- 4 балла, если даны правильные ответы на 71 - 80 процентов вопросов;

- 3 балла, если даны правильные ответы на 60 - 70 процентов вопросов;

- 0 баллов, если даны правильные ответы на 59 процентов вопросов. Результаты тестирования учитываются при принятии решения аттестационной комиссией.

11. Секретарь аттестационной комиссии:

- раздает экзаменуемым тесты;

- разъясняет порядок заполнения тестов;

- по окончании отведенного времени представляет тесты председателю аттестационной комиссии, который распределяет их между членами аттестационной комиссии вместе с ответами по каждому виду теста для проверки.

12. Проверяющий тесты член аттестационной комиссии на титульном листе тестов указывает число неверных ответов по всем блокам, ставит свою подпись, фамилию и инициалы, дату.

13. После проведения тестирования аттестационной комиссией проводится индивидуальное собеседование с каждым экзаменуемым.

14. Индивидуальное собеседование проводится в форме свободной беседы продолжительностью не более 10 минут.

Результаты собеседования оцениваются членами аттестационной комиссии:

- в 5 баллов, если гражданский служащий в полном объеме и правильно ответил на заданные вопросы;

- в 4 балла, если гражданский служащий в полном объеме и правильно ответил на заданные вопросы, но допустил неточности и незначительные ошибки;

- в 3 балла, если гражданский служащий не в полном объеме ответил на заданные вопросы, допустил неточности и ошибки;

- в 0 баллов, если гражданский служащий не ответил на заданные вопросы, неправильно, допустил значительные неточности и ошибки.

15. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего аттестационной комиссией выносится одно из следующих решений:

а) при количестве баллов 6 и более признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;

б) при количестве баллов менее 6 признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.

16. Гражданский служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может выступить с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее, чем через шесть месяцев после проведения данного экзамена.

17. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Министр

Е.Ф. Филиппов

Приложение
к Методике проведения квалификационного
экзамена государственных гражданских
служащих, замещающих должности
государственной гражданской службы
Краснодарского края в министерстве
здравоохранения Краснодарского края

Утверждаю

(наименование должности вышестоящего руководителя)

(подпись, фамилия, инициалы)

"

"

20

г.

Отзыв
об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы Краснодарского края в министерстве здравоохранения Краснодарского края и о возможности присвоения ему классного чина

1. Фамилия, имя, отчество:

2. Год, число и месяц рождения:

3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого

звания:

4. Сведения о профессиональной переподготовке, повышении квалификации или

стажировке:

5. Замещаемая должность государственной гражданской службы на момент представления к сдаче квалификационного экзамена и дата назначения на эту

должность:

6. Стаж государственной службы (в том числе государственной гражданской службы):

7. Общий трудовой стаж:

8. Классный чин гражданской службы:

9. Решается вопрос о возможности присвоения классного чина:

10. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых

государственный гражданский служащий принимал участие:

11. Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего

и возможности присвоения ему классного чина:

Наименование должности непосредственного руководителя

(подпись)

(Ф.И.О.)

(дата)

С отзывом ознакомлен (а)

(подпись)

(Ф.И.О.)

(дата ознакомления)