Основная информация
| Дата опубликования: | 19 ноября 2013г. |
| Номер документа: | RU86000201301108 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Ханты-Мансийский автономный округ - Югра |
| Принявший орган: | Департамент труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Приказ от 19
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
ПРИКАЗ
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПРИКАЗУ ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
ОТ 5 ОКТЯБРЯ 2012 ГОДА № 17-НП «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ РАЗРАБОТКИ
ПРОГНОЗА БАЛАНСА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО
АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ»
г. Ханты-Мансийск
19 декабря 2013 года № 27-нп
Во исполнение пункта 1.3 протокола № 8 заседания Совета при Правительстве Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по вопросам развития инвестиционной деятельности в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре от 2 октября 2013 года, в соответствии с пунктом 6.3.7 Положения о Департаменте труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа — Югры, утвержденного постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 27 июля 2012 года № 265-п, приказываю:
Внести в приложение к приказу Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 5 октября 2012 года № 17-нп «Об утверждении Методики разработки прогноза баланса трудовых ресурсов Ханты-Мансийского автономного округа -Югры» следующие изменения:
1. Раздел V изложить в следующей редакции:
«V. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
29. Разработанный проект прогноза баланса трудовых ресурсов выносится на обсуждение общественных организаций, выражающих интересы малого и среднего предпринимательства, путем его ежегодного размещения с 1 по 15 ноября на официальном сайте Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры http: '/www.deptrud.admhmao.ru и региональном информационном портале службы занятости http://job.dznhmao.ru.
30. Для учета мнения представителей малого и среднего предпринимательства проводится анкетирование по вопросу перспективной потребности организаций в квалифицированных кадрах. Анкетирование проводится через общественные организации, выражающие интересы малого и среднего предпринимательства и интернет ресурсы, посредством размещения анкеты «Сведения о перспективной потребности в квалифицированных кадрах» на региональном информационном портале службы занятости http://iob.dznhmao.ru.
Форма анкеты приведена в приложении 4 к Методике.
31. Предложения субъектов малого и среднего предпринимательства по итогам обсуждения проекта прогноза баланса трудовых ресурсов и результаты анкетирования обобщаются и учитываются при формировании прогноза баланса трудовых ресурсов.
32. Сформированный прогноз баланса трудовых ресурсов ежегодно до 1 декабря утверждается Департаментом труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры. Прогноз баланса трудовых ресурсов размещается на официальном сайте Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа -Югры http://www.deptrud.admhmao.ru и региональном информационном портале службы занятости http://iob.dznhmao.ru.».
2. Дополнить Методику разработки прогноза баланса трудовых ресурсов Ханты-Мансийского автономного округа Югры
приложением 4, согласно приложению к настоящему приказу.
Директор Департамента труда и
занятости населения Ханты-Мансийского
автономного округа –Югры А.П. Варлаков
Приказ от 19
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
ПРИКАЗ
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПРИКАЗУ ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
ОТ 5 ОКТЯБРЯ 2012 ГОДА № 17-НП «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ РАЗРАБОТКИ
ПРОГНОЗА БАЛАНСА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО
АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ»
г. Ханты-Мансийск
19 декабря 2013 года № 27-нп
Во исполнение пункта 1.3 протокола № 8 заседания Совета при Правительстве Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по вопросам развития инвестиционной деятельности в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре от 2 октября 2013 года, в соответствии с пунктом 6.3.7 Положения о Департаменте труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа — Югры, утвержденного постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 27 июля 2012 года № 265-п, приказываю:
Внести в приложение к приказу Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 5 октября 2012 года № 17-нп «Об утверждении Методики разработки прогноза баланса трудовых ресурсов Ханты-Мансийского автономного округа -Югры» следующие изменения:
1. Раздел V изложить в следующей редакции:
«V. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
29. Разработанный проект прогноза баланса трудовых ресурсов выносится на обсуждение общественных организаций, выражающих интересы малого и среднего предпринимательства, путем его ежегодного размещения с 1 по 15 ноября на официальном сайте Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры http: '/www.deptrud.admhmao.ru и региональном информационном портале службы занятости http://job.dznhmao.ru.
30. Для учета мнения представителей малого и среднего предпринимательства проводится анкетирование по вопросу перспективной потребности организаций в квалифицированных кадрах. Анкетирование проводится через общественные организации, выражающие интересы малого и среднего предпринимательства и интернет ресурсы, посредством размещения анкеты «Сведения о перспективной потребности в квалифицированных кадрах» на региональном информационном портале службы занятости http://iob.dznhmao.ru.
Форма анкеты приведена в приложении 4 к Методике.
31. Предложения субъектов малого и среднего предпринимательства по итогам обсуждения проекта прогноза баланса трудовых ресурсов и результаты анкетирования обобщаются и учитываются при формировании прогноза баланса трудовых ресурсов.
32. Сформированный прогноз баланса трудовых ресурсов ежегодно до 1 декабря утверждается Департаментом труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры. Прогноз баланса трудовых ресурсов размещается на официальном сайте Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа -Югры http://www.deptrud.admhmao.ru и региональном информационном портале службы занятости http://iob.dznhmao.ru.».
2. Дополнить Методику разработки прогноза баланса трудовых ресурсов Ханты-Мансийского автономного округа Югры
приложением 4, согласно приложению к настоящему приказу.
Директор Департамента труда и
занятости населения Ханты-Мансийского
автономного округа –Югры А.П. Варлаков
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.000.000 Основы государственного управления, 020.010.000 Органы исполнительной власти, 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
