Основная информация
| Дата опубликования: | 19 ноября 2018г. |
| Номер документа: | RU68000201800853 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Тамбовская область |
| Принявший орган: | Управление региональной безопасности Тамбовской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
УПРАВЛЕНИЕ РЕГИОНАЛЬНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
19.11.2018
г. Тамбов
№ 145
О внесении изменений в приказ управления региональной безопасности Тамбовской области от 23.08.2018 № 113 «Об утверждении Плана противодействия коррупции в управлении региональной безопасности Тамбовской области на 2018 - 2020 годы»
В целях реализации подпункта «б» пункта 3 Национального плана противодействия коррупции на 2018 - 2020 годы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 29.06.2018 № 378, в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Законом области от 04.06.2007 № 205-З «О противодействии коррупции в Тамбовской области» приказываю:
1. Внести в приказ управления региональной безопасности Тамбовской области от 23.08.2018 № 113 «Об утверждении Плана противодействия коррупции в управлении Региональной безопасности Тамбовской области на 2018 - 2020 годы» (далее - приказ) следующее изменение:
в пункте 2 приказа слова «настоящее постановление» заменить словами «настоящий приказ».
2. Внести в План противодействия коррупции в управлении региональной безопасности Тамбовской области на 2018 - 2020 годы утвержденный приказом, следующие изменения:
раздел 4 «Противодействие коррупции в рамках реализации законодательства о государственной гражданской службе» изложить в следующей редакции:
«4. Противодействие коррупции в рамках реализации законодательства о государственной гражданской службе
4.1. Организация проведения обязательной проверки сведений о личности кандидатов, поступающих на государственную гражданскую службу впервые
по мере поступления
отдел правового и кадрового обеспечения Управления
4.2. Обеспечение в случаях и порядке установленных действующим законодательством, реализации законов области от 25.07.2009 № 551-З «О представлении сведений о доходах, имуществе обязательствах имущественного характера гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Тамбовской области, и государственными гражданскими служащими Тамбовской области» и от 01.03.2013 № 252-З «О представлении сведений о расходах, осуществлении контроля за расходами лиц, замещающих государственные должности Тамбовской области, и иных лиц»
постоянно
отдел правового и кадрового обеспечения Управления
4.3. Проведение в случаях и порядке, установленных действующим законодательством, анализа представленных государственными гражданскими служащими области сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
в сроки, установленные действующим законодательством
отдел правового и кадрового обеспечения Управления
4.4. Формирование кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы области в соответствии с действующим законодательством и обеспечение его эффективного использования
постоянно
отдел правового и кадрового обеспечения Управления
4.5. Обеспечение эффективного контроля за соблюдением ограничений, предусмотренных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, путем проведения соответствующих проверок
постоянно, в соответствии с установленным порядком
отдел правового и кадрового обеспечения Управления
4.6. Организация проверки должностных регламентов государственных гражданских служащих Управления на предмет наличия в них положений, способствующих коррупционным проявлениям
постоянно
отдел правового и кадрового обеспечения Управления
4.7. Обеспечение деятельности комиссии Управления по соблюдению требований к служебному поведении государственных гражданских служащими урегулированию конфликта интересов и контроль за деятельностью данной комиссии. Проведение анализ, результатов предоставление государственными гражданскими служащими сведений о конфликте интересов
по мере проведения заседаний комиссии Управления по соблюдению в требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов
отдел правового и кадрового обеспечения Управления
4.8. Принятие мер по повышению эффективности:
контроля за соблюдением лицами, замещающими должности государственной гражданской службы области в Управлении, требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, в том числе за привлечением таких лиц к ответственности в случае их несоблюдения;
кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел лиц, замещающих должности государственной гражданской службы области в Управлении, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при назначении на указанные должности и поступлении на такую службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов
ежегодно до 01 февраля
отдел правового и кадрового обеспечения Управления
4.9. Организация проведения работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие должности государственной гражданской службы области в Управлении; обеспечение принятия предусмотренных законодательством Российской Федерации мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов.
Предание гласности всех случаев конфликта интересов, обеспечение применения мер ответственности предусмотренных законодательством Российской Федерации. Организация ежегодного обсуждения вопроса о состоянии вышеназванной работы и мерах по ее совершенствованию
по мере проведения заседаний комиссии Управления по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и
урегулированию
конфликта интересов
отдел правового и кадрового обеспечения Управления
4.10. Организация направления заявок в администрацию области на повышение квалификации государственных гражданских служащих области в Управлении, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции
ежегодно в соответствии с установленными сроками формирования государственного заказа
отдел правового и кадрового обеспечения Управления
4.11. Организация направления заявок в администрацию области на обучение государственных гражданских служащих области в Управлении, впервые поступивших на государственную службу области для замещения должностей, включенных в перечни должностей, установленные нормативными правовыми актами, по образовательным программам в области противодействия коррупции
по мере поступления лиц в 2018 - 2020 г.г.
отдел правового и кадрового обеспечения Управления
3. Опубликовать настоящий приказ на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru), на сайте сетевого издания «Тамбовская жизнь» (www.tamlife.ru) и разместить на официальном сайте управления региональной безопасности Тамбовской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
И.о. начальника управления
А.Д. Ефименко
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
УПРАВЛЕНИЕ РЕГИОНАЛЬНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
19.11.2018
г. Тамбов
№ 145
О внесении изменений в приказ управления региональной безопасности Тамбовской области от 23.08.2018 № 113 «Об утверждении Плана противодействия коррупции в управлении региональной безопасности Тамбовской области на 2018 - 2020 годы»
В целях реализации подпункта «б» пункта 3 Национального плана противодействия коррупции на 2018 - 2020 годы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 29.06.2018 № 378, в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Законом области от 04.06.2007 № 205-З «О противодействии коррупции в Тамбовской области» приказываю:
1. Внести в приказ управления региональной безопасности Тамбовской области от 23.08.2018 № 113 «Об утверждении Плана противодействия коррупции в управлении Региональной безопасности Тамбовской области на 2018 - 2020 годы» (далее - приказ) следующее изменение:
в пункте 2 приказа слова «настоящее постановление» заменить словами «настоящий приказ».
2. Внести в План противодействия коррупции в управлении региональной безопасности Тамбовской области на 2018 - 2020 годы утвержденный приказом, следующие изменения:
раздел 4 «Противодействие коррупции в рамках реализации законодательства о государственной гражданской службе» изложить в следующей редакции:
«4. Противодействие коррупции в рамках реализации законодательства о государственной гражданской службе
4.1. Организация проведения обязательной проверки сведений о личности кандидатов, поступающих на государственную гражданскую службу впервые
по мере поступления
отдел правового и кадрового обеспечения Управления
4.2. Обеспечение в случаях и порядке установленных действующим законодательством, реализации законов области от 25.07.2009 № 551-З «О представлении сведений о доходах, имуществе обязательствах имущественного характера гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Тамбовской области, и государственными гражданскими служащими Тамбовской области» и от 01.03.2013 № 252-З «О представлении сведений о расходах, осуществлении контроля за расходами лиц, замещающих государственные должности Тамбовской области, и иных лиц»
постоянно
отдел правового и кадрового обеспечения Управления
4.3. Проведение в случаях и порядке, установленных действующим законодательством, анализа представленных государственными гражданскими служащими области сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
в сроки, установленные действующим законодательством
отдел правового и кадрового обеспечения Управления
4.4. Формирование кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы области в соответствии с действующим законодательством и обеспечение его эффективного использования
постоянно
отдел правового и кадрового обеспечения Управления
4.5. Обеспечение эффективного контроля за соблюдением ограничений, предусмотренных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, путем проведения соответствующих проверок
постоянно, в соответствии с установленным порядком
отдел правового и кадрового обеспечения Управления
4.6. Организация проверки должностных регламентов государственных гражданских служащих Управления на предмет наличия в них положений, способствующих коррупционным проявлениям
постоянно
отдел правового и кадрового обеспечения Управления
4.7. Обеспечение деятельности комиссии Управления по соблюдению требований к служебному поведении государственных гражданских служащими урегулированию конфликта интересов и контроль за деятельностью данной комиссии. Проведение анализ, результатов предоставление государственными гражданскими служащими сведений о конфликте интересов
по мере проведения заседаний комиссии Управления по соблюдению в требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов
отдел правового и кадрового обеспечения Управления
4.8. Принятие мер по повышению эффективности:
контроля за соблюдением лицами, замещающими должности государственной гражданской службы области в Управлении, требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, в том числе за привлечением таких лиц к ответственности в случае их несоблюдения;
кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел лиц, замещающих должности государственной гражданской службы области в Управлении, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при назначении на указанные должности и поступлении на такую службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов
ежегодно до 01 февраля
отдел правового и кадрового обеспечения Управления
4.9. Организация проведения работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие должности государственной гражданской службы области в Управлении; обеспечение принятия предусмотренных законодательством Российской Федерации мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов.
Предание гласности всех случаев конфликта интересов, обеспечение применения мер ответственности предусмотренных законодательством Российской Федерации. Организация ежегодного обсуждения вопроса о состоянии вышеназванной работы и мерах по ее совершенствованию
по мере проведения заседаний комиссии Управления по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и
урегулированию
конфликта интересов
отдел правового и кадрового обеспечения Управления
4.10. Организация направления заявок в администрацию области на повышение квалификации государственных гражданских служащих области в Управлении, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции
ежегодно в соответствии с установленными сроками формирования государственного заказа
отдел правового и кадрового обеспечения Управления
4.11. Организация направления заявок в администрацию области на обучение государственных гражданских служащих области в Управлении, впервые поступивших на государственную службу области для замещения должностей, включенных в перечни должностей, установленные нормативными правовыми актами, по образовательным программам в области противодействия коррупции
по мере поступления лиц в 2018 - 2020 г.г.
отдел правового и кадрового обеспечения Управления
3. Опубликовать настоящий приказ на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru), на сайте сетевого издания «Тамбовская жизнь» (www.tamlife.ru) и разместить на официальном сайте управления региональной безопасности Тамбовской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
И.о. начальника управления
А.Д. Ефименко
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 02.12.2018 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.000.000 Основы государственного управления, 020.010.000 Органы исполнительной власти, 020.010.010 Общие положения, 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
