Об утверждении квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы в Министерстве образования и науки Карачаево-Черкесской Республики



RU 0900020150008

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ  КАРАЧАЕВО – ЧЕРКЕССКОЙ

РЕСПУБЛИКИ

ПРИКАЗ

20.01.2015

г. Черкесск

№ 25

Об утверждении квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы в Министерстве образования и науки Карачаево-Черкесской Республики

В целях обеспечения высокого профессионального уровня государственных гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики, единства квалификационных требований по должностям государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики, а также в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Карачаево-Черкесской Республики от 05.07.2005 № 49-РЗ «О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики»

Приказываю:

1. Утвердить квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих Министерства образования и науки Карачаево-Черкесской Республики, в соответствии с категориями и группами должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению 1.

2. Утвердить квалификационные требования к уровню профессионального образования государственных гражданских служащих Министерства образования и науки Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению 2.

3. Утвердить квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности государственных гражданских служащих Министерства образования и науки Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению 3.

4. При поступлении гражданина на государственную гражданскую службу в Министерство образования и науки Карачаево-Черкесской Республики или при замещении государственным гражданским служащим другой должности государственной гражданской службы:

руководствоваться прилагаемыми квалификационными требованиями, а также включать их в должностные регламенты государственных гражданских служащих;

учитывать соответствие квалификационным требованиям при включении государственных гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики в установленном порядке в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы, при проведении аттестации, квалификационного экзамена, а также в иных случаях, установленных действующим законодательством;

при определении стажа и опыта работы по специальности граждан, поступающих на государственную гражданскую службу Карачаево-Черкесской Республики, учитывать стаж по основному месту работы, периоды работы по совместительству, а также периоды деятельности по соответствующему профилю и работы по соответствующей специальности.

5. Признать утратившим силу приказ Министерства образования и науки Карачаево-Черкесской Республики от 03.04.2012 № 313 «О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам государственных гражданских служащих Министерства образования и науки Карачаево-Черкесской Республики, необходимых для исполнения должностных обязанностей».

Министр образования и науки

Карачаево-Черкесской Республики                                                                М.М. Мамбетов

Приложение 1 к приказу

Министерства  образования и науки

Карачаево-Черкесской Республики

от «20» января 2015г. № 25

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ  ТРЕБОВАНИЯ

к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих Министерства образования и науки Карачаево-Черкесской Республики

1. Категория «руководители»

группы «высшая», «главная»

К государственным гражданским служащим Карачаево-Черкесской Республики, замещающим должности в Министерстве образования и науки Карачаево-Черкесской Республики (далее–гражданские служащие Министерства), категории «руководители» предъявляются следующие квалификационные требования:

1.1. Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Конституции Карачаево-Черкесской Республики, законов и иных нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.

1.2. Знание законодательства, регламентирующего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности исполнительных и законодательного (представительного) органов государственной власти.

1.3. Знание нормативных правовых актов, устанавливающих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности Министерства и соответствующего структурного подразделения, компетенцию и порядок взаимодействия структурных подразделений в ней.

1.4. Знание порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики.

1.5. Знание основ организации труда, передового отечественного и зарубежного опыта в области государственного управления, делового этикета.

1.6. Лица, назначаемые на должности указанной категории, должны иметь представление:

о роли и месте своей профессиональной деятельности в процессе государственного управления;

о профессиональной деятельности как целостной системе, ее мотивах, целях, предмете, средствах, результате, о возможности ее преобразования в изменяющейся социальной действительности;

о системном подходе и его возможностях для решения задач профессиональной деятельности;

о механизмах взаимодействия в совместной продуктивной деятельности.

1.7. Наличие навыков государственно-управленческой деятельности, разработки и реализации государственной политики в соответствующей сфере деятельности.

1.8. Наличие навыков организационно-распорядительной деятельности, планирования, организации, взаимодействия, координации и контроля за деятельностью подведомственных подразделений.

1.9. Наличие профессиональных навыков:

руководящей работы;

организации и обеспечения выполнения задач;

квалифицированного планирования работы;

ведения деловых переговоров и публичного выступления;

анализа и прогнозирования;

грамотного учета мнения коллег;

делегирования полномочий подчиненным;

организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами;

владения компьютерной, другой оргтехникой и необходимым программным обеспечением;

систематического повышения своей квалификации;

эффективного сотрудничества с коллегами;

систематизации информации;

работы со служебными документами;

адаптации к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.

1.10. знание правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;

1.11. знания программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

1.12. знания правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;

1.13.    базовые знания аппаратного и программного обеспечения;

1.14. базовые знания возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных  технологий в государственных  органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

1.15. знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

1.16. знание основ проектного управления;

1.17. навыки стратегического планирования и  управления групповой деятельностью с  учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;

1.18.навыки работы с внутренними  и периферийными устройствами компьютера (принтеры, сканеры, многофункциональные устройства и т.д.);

1.19. навыки работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе Интернет;

1.20. навыки работы в операционной системе;

1.21. навыки работы   и управления электронной почтой, отправкой и приемом вложенных файлов;

1.22. навыки работы в текстовом редакторе, электронными таблицами, подготовкой претензий,  графическими объектами  в электронных документах, сканирования, сканирования и распознания текста и т.д.;

1.23. навыки работы с базами данных, хранилищами информации;

1.24. навыки работы с системами управления проектами 

2. Категория «специалисты»

группы  «ведущая», «старшая»

К гражданским служащим Министерства категории «специалисты» предъявляются следующие квалификационные требования:

2.1. Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Конституции Карачаево-Черкесской Республики, законов и иных нормативных правовых актов республики применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей, прав и ответственности.

2.2. Знание законодательства, регламентирующего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности исполнительных и законодательного (представительного) органов государственной власти Карачаево-Черкесской Республики.

2.3. Знание нормативных правовых актов, устанавливающих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности  Министерства, соответствующего структурного подразделения, компетенцию и порядок взаимодействия структурных подразделений в ней.

2.4. Знание порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики.

2.5. Знание правил организации документооборота и работы со служебной информацией, умение работать на персональном компьютере и с другой организационной техникой.

2.6. Лица, назначаемые на должности указанной категории, должны иметь представление:

о роли и месте своей профессиональной деятельности в процессе государственного управления;

о профессиональной деятельности как целостной системе, ее мотивах, целях, предмете, средствах, результате, о возможности ее преобразования в изменяющейся социальной действительности;

о системном подходе и его возможностях для решения задач профессиональной деятельности;

о механизмах взаимодействия в совместной продуктивной деятельности.

2.7. Наличие навыков организационно-аналитической работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности, а также навыков работы с людьми, заключающихся в умении:

планировать служебную деятельность;

проявлять активность и инициативу при возникновении проблемных ситуаций;

реализовывать основные формы работы: служебную переписку, ведение переговоров;

разумно применять имеющиеся профессиональные знания и компетенцию;

приспосабливать стиль работы к разным людям и ситуациям;

быстро адаптироваться к переменам;

умения не допускать личностных конфликтов с коллегами;

2.8. знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; 

2.9. навыки работы с внутренними  и периферийными устройствами компьютера (принтеры, сканеры, многофункциональные устройства и т.д.);

2.10. навыки работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе Интернет;

2.11.  навыки работы в операционной системе;

2.12. навыки работы и управления электронной почтой, отправкой и приемом файлов;

2.13. навыки работы в текстовом редакторе, электронными таблицами, подготовкой презентаций, графическими объектами, графическими объектами в электронных документах, сканирования, сканирования и распознания текста и т.д.;

2.14. навыки работы с базами данных, хранилищами информации. 

Министр образования и науки

Карачаево-Черкесской Республики                                                               М.М. Мамбетов

Приложение 2 к приказу

Министерства образования и науки

Карачаево-Черкесской Республики

от «20» января 2015г. № 25

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ  ТРЕБОВАНИЯ

к уровню профессионального образования государственных

гражданских служащих Министерства образования и науки

Карачаево-Черкесской Республики

Наименование должности

Количество штатных единиц

Образование

Перечень специальностей

1

2

2

4

Первый заместитель Министра

1

Высшее профессиональное

Государственное и муниципальное управление, менеджмент, образование и педагогика, юриспруденция

Заместитель Министра

2

Высшее профессиональное

Государственное и муниципальное управление, менеджмент, образование и педагогика, юриспруденция, экономика

Итого

3

Отдел  дошкольного и общего образования

Начальник

1

Высшее профессиональное

Государственное и муниципальное управление, менеджмент, образование и педагогика, юриспруденция

Консультант

3

Высшее профессиональное

Образование и педагогика

Итого

4

Отдел профессионального образования и науки

Начальник

1

Высшее профессиональное

Государственное и муниципальное управление, менеджмент, образование и педагогика

Консультант

1

Высшее профессиональное

Государственное и муниципальное управление, менеджмент, образование и педагогика

Ведущий специалист-эксперт

1

Высшее профессиональное

Государственное и муниципальное управление, менеджмент, образование и педагогика

Итого

3

Отдел  воспитательной работы, дополнительного образования

и защиты прав детей

Начальник

1

Высшее профессиональное

Государственное и муниципальное управление, менеджмент, образование и педагогика, юриспруденция

Консультант

1

Высшее профессиональное

Государственное и муниципальное управление, образование и педагогика, юриспруденция

Ведущий специалист-эксперт

2

Высшее профессиональное

Государственное и муниципальное управление, образование и педагогика, юриспруденция

Итого

4

Отдел по надзору и контролю в сфере образования

Начальник

1

Высшее профессиональное

Государственное и муниципальное управление, образование и педагогика, юриспруденция

Заместитель начальника

1

Высшее профессиональное

Государственное и муниципальное управление, менеджмент, образование и педагогика, юриспруденция

Консультант

4

Высшее профессиональное

Образование и педагогика, юриспруденция

Ведущий специалист-эксперт

1

Высшее профессиональное

Образование и педагогика, юриспруденция

Итого

7

Отдел  организационной работы и материально-технического обеспечения

Начальник

1

Высшее профессиональное

Государственное и муниципальное управление, менеджмент, юриспруденция, образование и педагогика

Консультант-юрист

1

Высшее профессиональное

Юриспруденция

Консультант

3

Высшее профессиональное

Государственное и муниципальное управление, менеджмент, юриспруденция,

управление персоналом, образование и педагогика

Ведущий специалист- эксперт

1

Высшее профессиональное

Образование и педагогика, документационное обеспечение управления и архивоведение

Итого

6

Отдел бухгалтерского учета и планирования

Начальник

1

Высшее профессиональное

Бухгалтерский учет и аудит, финансы и кредит, экономика

Заместитель начальника

1

Высшее профессиональное

Бухгалтерский учет и аудит, финансы и кредит, экономика

Консультант

3

Высшее профессиональное

Финансы и кредит, экономика

Ведущий специалист-эксперт

2

Высшее профессиональное

Бухгалтерский учет и аудит, экономика

Итого

7

* - в случае отсутствия требуемого высшего образования учитывается          переподготовка по соответствующему направлению.

Министр образования и науки

Карачаево-Черкесской Республики                                                       М.М. Мамбетов             

Приложение 3 к приказу

Министерства образования и науки

Карачаево-Черкесской Республики

от «20» января 2015г. № 25

Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы

(государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности государственных

гражданских служащих Министерства образования и науки Карачаево-Черкесской Республики

Группа и категория должности

Наименование должности

Образование

Стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов)

или

стаж работы по

специальности

Высшая группа должностей,

категория «руководители»

Первый заместитель Министра

Высшее

профессиональное

не менее

4 лет

или

не менее 5 лет

Заместитель Министра

Главная группа должностей, категория «руководители»

Начальник отдела

Высшее

профессиональное

не менее

3 лет

или

не менее 4 лет

Заместитель начальника отдела

Ведущая группа должностей, категория «специалисты»

Консультант

Высшее

профессиональное

не менее

2 лет

или

не менее 3 лет

Старшая группа должностей,

категория «специалисты»

Ведущий

специалист-эксперт

Высшее

профессиональное

Без предъявления требований к стажу

Министр образования и науки

Карачаево-Черкесской Республики                                                                                                                                      М.М. Мамбетов