О внесении изменений в приказ Госкомлеса Крыма от 10.12.2014 №142 «Об утверждении Положения о порядке выплаты государственным гражданским служащим Республики Крым в Госкомлесе Крыма дополнительных ...



Державний комітет

з лісового та мисливського господарства

Республіки Крим

Государственный комитет

по лесному и охотничьему хозяйству

Республики Крым

Къырым

Джумхуриетининъ

ав ве орман ходжалыкъ

девлет комитети

ПРИКАЗ

20.01.2016

г. Симферополь

№ 12

О внесении изменений в приказ Госкомлеса Крыма от 10.12.2014 №142 «Об утверждении Положения о порядке выплаты  государственным гражданским служащим Республики Крым  в Госкомлесе Крыма дополнительных выплат, Положения о порядке выплаты лицам, замещающим должности, не являющиеся должностями  государственной гражданской службы Республики Крым  в Госкомлесе Крыма  выплат стимулирующего и компенсационного характера, Положения о порядке выплаты  премий за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Республики Крым  в Госкомлесе Крыма и премий по результатам работы лицам, замещающим должности,  не являющиеся  должностями государственной гражданской службы Республики Крым  в Госкомлесе Крыма»

В соответствии со статьей 4 Закона Республики Крым от 25 декабря 2015 года                  № 189-ЗРК/2015 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Республики Крым»

П Р И К А З Ы В А Ю:

внести  изменения  в приказ  Государственного комитета по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым от  10.12.2014 №142 «Об утверждении Положения о порядке выплаты  государственным гражданским служащим Республики Крым  в Госкомлесе Крыма дополнительных выплат, Положения о порядке выплаты лицам, замещающим должности, не являющиеся должностями  государственной гражданской службы Республики Крым  в Госкомлесе Крыма  выплат стимулирующего и компенсационного характера, Положения о порядке выплаты  премий за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Республики Крым  в Госкомлесе Крыма и премий по результатам работы лицам, замещающим должности,  не являющиеся  должностями государственной гражданской службы Республики Крым  в Госкомлесе Крыма», изложив приложения 1 и 3 к нему в новой редакции (прилагаются).

Председатель Госкомлеса Крыма

главный государственный лесной инспектор,

главный государственный инспектор

в области охраны окружающей среды

Республики  Крым                                                                                  В.А.Чебанов

                                                                                                   Приложение 1  

                                                                                                   к приказу  Государственного комитета

                                                                                                   по лесному и охотничьему хозяйству

                                                                                                   Республики Крым

                                                                                                   от « 10 »__ 12__ 2014  №_142_____

                                                                                                   (в редакции приказа 

                                                                                                   Государственного комитета

                                                                                                   по лесному и охотничьему хозяйству

                                                                                                   Республики Крым

                                                                                                   от « 20 »___01__2016  №_12)

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке выплаты  государственным гражданским служащим Республики Крым  в Государственном комитете  по лесному  и охотничьему хозяйству Республики Крым дополнительных выплат

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение определяет порядок  выплаты государственным гражданским служащим Республики Крым в  Государственном комитете  по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым (далее Госкомлес Крыма), дополнительных выплат. Настоящее положение разработано в соответствии с Законами  Республики Крым от 29.05.2014 года № 7-ЗРК «О государственной гражданской службе  Республики Крым», от 29.05.2014 года № 8-ЗРК «О реестре  должностей государственной гражданской службы  Республики Крым», от 05.06.2014 года № 12-ЗРК «О денежном содержании государственных гражданских служащих  Республики Крым», от 31.07.2014 года № 39-ЗРК «О некоторых вопросах регулирования оплаты труда, лиц замещающих государственные должности Республики Крым, также государственных гражданских служащих  Республики Крым», от 25.12.2015 года №189-ЗРК «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Республики Крым».

1.2. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Республики Крым (далее – ежемесячная надбавка за выслугу лет);

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Республики Крым (далее – ежемесячная надбавка за особые условия);

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведеньями, составляющими государственную тайну;

4) премия за выполнение особо важных и сложных заданий, премия по  итогам работы (далее – премия);

5) ежемесячное денежное поощрение;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

7) материальная помощь;

8) ежемесячная надбавка к должностному окладу за учёную степень.

2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет

2.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в следующих размерах:

1) при стаже государственной гражданской службы Республики Крым            от 1 года до 5 лет – 10 процентов должностного оклада;

2) при стаже государственной гражданской службы Республики Крым           от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;

3) при стаже государственной гражданской службы Республики Крым             от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;

4) при стаже государственной гражданской службы Республики Крым             свыше  15 лет - 30 процентов должностного оклада.

2.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания за истекший месяц.

3. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу

за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

3.1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

3.2. Размер ежемесячной  надбавки  за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, за работу со сведениями, имеющими

- степень секретности «особой важности» - 50-75 процентов;

- степень секретности «совершенно секретно» - 30-50 процентов;

- степень секретности «секретно» при оформлении допуска  с проведением проверочных мероприятий – 10-15 процентов;

- степень секретности «секретно» без  проведения  проверочных           мероприятий -    5 -10 процентов.

3.3. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющие государственную тайну, выплачивается в пределах утверждённого в установленном порядке фонда оплаты труда.

3.4. Выплата надбавки государственным гражданским служащим Республики Крым в Госкомлесе Крыма производится на основании приказа Госкомлеса Крыма.

3.5. Выплата надбавки производится за фактически отработанное время в текущем месяце, одновременно с выплатой денежного содержания за истекший месяц.

4. Порядок установления и выплаты надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы

4.1. Ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы устанавливается в следующих размерах:

1) по высшим  должностям гражданской службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;

2) по главным должностям гражданской службы –  от 120 до 150 процентов должностного оклада;

3) по ведущим должностям гражданской службы –  от 90 до 120 процентов должностного оклада;

4) по старшим должностям гражданской службы –  от 60 до 90 процентов должностного оклада;

5) по младшим должностям гражданской службы – до 60 процентов должностного оклада.

4.2. Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается председателем Госкомлеса Крыма при назначении на должность государственной гражданской службы Республики Крым в Госкомлесе Крыма,  с обязательным учетом сложности, напряжённости службы, профессиональной подготовки, опыта работы в соответствии с должностным регламентом гражданского служащего.

Конкретный размер  ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы может повышаться, но не выше максимального размера по соответствующей группе должностей гражданской службы, в зависимости от повышения сложности и напряженности в службе, или понижаться, но не ниже минимального размера по соответствующей группе должностей гражданской службы, в зависимости от понижения сложности и напряженности в службе.

4.3 Предложения о размере ежемесячной  надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы вносятся:

- заместителями председателя Госкомлеса Крыма на руководителей курируемых структурных подразделений;

- руководителями структурных подразделений по согласованию с курирующими заместителями председателя Госкомлеса Крыма на специалистов соответствующих структурных подразделений.

4.4.  Ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания за истекший месяц.

5. Порядок премирования государственных гражданских служащих

5.1. Ежеквартальное премирование государственных гражданских служащих Республики Крым в Госкомлесе Крыма осуществляется в целях повышения их заинтересованности в результатах деятельности Госкомлеса Крыма и качества исполнения должностных обязанностей.

5.2. Для выплат ежеквартальной премии определяются:

1) размер  премиального фонда Госкомлеса Крыма с учётом сложившейся экономии по  фонду оплаты труда, максимальный  размер которого не ограничивается;

2) средняя расчётная сумма премиального фонда на одну штатную единицу, сложившаяся в целом по Госкомлесу Крыма,  исходя из утверждённой штатной численности Госкомлеса Крыма.

5.3. Размер  премиального фонда Госкомлеса Крыма и средняя расчётная сумма премиального фонда на одну штатную единицу утверждается по окончании каждого квартала, в четвертом квартале – в декабре месяце.

5.4. При определении размера премии государственному гражданскому служащему  Госкомлеса Крыма  учитывается:

а) своевременное и качественное исполнение государственным гражданским служащим  Республики Крым должностного регламента, достижение значимых результатов служебной деятельности;

б) успешное выполнение особо важных и сложных заданий;

в) использование новых форм и методов, позитивно отразившихся на результатах служебной деятельности.

5.5. Решение о выплате премии государственным гражданским служащим  Республики Крым в Госкомлесе Крыма оформляется приказами за подписью председателя Госкомлеса Крыма.

5.6. Выплата премий в первом, втором, третьем кварталах осуществляется не позднее 25 числа месяца, следующего за учётным периодом, в четвёртом квартале – не позднее 25 декабря  учетного периода.

5.7. Премия не выплачивается государственным гражданским служащим Республики Крым в Госкомлесе Крыма:

а) находящимся на момент принятия решения о премировании в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

б) в отношении, которых  применено дисциплинарное взыскание, до снятия взыскания;

в) находившимся,  в период, за который производится премирование, в отпуске без сохранения денежного содержания;

г) освобожденным от замещаемых должностей и уволенным с гражданской службы до принятия решения о премировании;

д) за период временной нетрудоспособности;

е) уволенным в учетном периоде с гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктами 11—15 части 1 статьи 33, статьей 37 (за исключением подпункта "а" пункта 1, пунктов 8.2 и 8.3 части 1), пунктами 1 и 3 части 2 статьи 39 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

ж) в отношении которых применено взыскание за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, на период действия данного взыскания.

6. Порядок выплаты единовременной выплаты при предоставлении

ежегодного оплачиваемого отпуска

6.1. При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в двойном размере оклада денежного содержания на основании заявления о предоставлении отпуска.

6.2. В случае если гражданский служащий не использовал в течение календарного года своего права на ежегодный оплачиваемый отпуск, единовременная выплата производится в декабре текущего календарного года  на основании его письменного заявления.

6.3. При уходе гражданского служащего в ежегодный оплачиваемый отпуск  с последующим увольнением с гражданской службы единовременная выплата производится пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала календарного года  до дня увольнения с гражданской службы.

7. Материальная помощь

7.1. Государственным гражданским служащим  Республики  Крым в Госкомлесе Крыма (лале – гражданским служащим Госкомлеса Крыма) выплачивается материальная помощь в размере  полутора окладов денежного содержания в год. Материальная помощь выплачивается гражданским служащим Госкомлеса Крыма один раз  в квартал  равными частями,  из средств фонда оплаты труда, предусмотренных на эти цели.

7.2. Гражданскому служащему Госкомлеса Крыма, отработавшему неполный период, принятый в качестве расчетного для выплаты материальной помощи, в том числе в связи с нахождением в  отпуске без сохранения денежного содержания или отпуске по уходу за ребенком,  а также при увольнении с гражданской службы материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному в расчетном периоде времени.

7.3. В случае увольнения с гражданской службы по основаниям, предусмотренным  пунктами 11- 15 части 1 статьи 33, статьей 37 (за исключением подпункта "а" пункта 1, пунктов 8.2 и 8.3 части 1), пунктами 1 и 3 части 2 статьи 39 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», материальная помощь не выплачивается.

7.4. Размер материальной помощи определяется исходя из размеров должностного оклада и оклада за классный чин, установленных на день окончания соответствующего квартала, в четвертом квартале  - на 1 декабря учетного периода.

7.5. При наличии экономии денежных средств по фонду оплаты труда гражданских служащих, гражданским служащим Госкомлеса Крыма может быть выплачена дополнительная материальная помощь в связи с заключением брака, рождением ребенка,  смертью близких родственников (родителей, детей, супруга, (супруги)), утратой личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия, потребность в лечении или восстановлении здоровья в связи с болезнью (травмой), несчастным случаем, аварией, а также в иных случаях острой необходимости.

Выплата такой материальной помощи осуществляется по решению Председателя Госкомлеса Крыма, главного государственного лесного инспектора, главного государственного инспектора в области охраны окружающей среды Республики Крым (далее – председатель Госкомлеса Крыма) на основании письменного заявления гражданского служащего Госкомлеса Крыма с приложением документов, подтверждающих соответствующие обстоятельства. Размер  материальной помощи определяется исходя из размеров должностного оклада и оклада за классный чин, установленный на день принятия председателем Госкомлеса Крыма решения о выплате материальной помощи.

8. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень

8.1. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу составляет:

за профильную ученую степень кандидата  наук - в размере 5 процентов должностного оклада специалиста;

за  профильную ученую степень доктора  наук - в размере 10 процентов должностного оклада специалиста.

8.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень выплачивается гражданским служащим, если их деятельность совпадает по профилю с ученой степенью.

Заместитель председателя Госкомлеса Крыма,

заместитель главного государственного лесного

инспектора, заместитель главного государственного

инспектора в области охраны окружающей среды

Республики Крым                                                                                       И.И.Магда

                                                                                     Приложение 3  

                                                                                                   к приказу  Государственного комитета

                                                                                                   по лесному и охотничьему хозяйству

                                                                                                   Республики Крым

                                                                                                   от « 10 »__ 12__ 2014  №_142_____

                                                                                                   (в редакции приказа 

                                                                                                   Государственного комитета

                                                                                                   по лесному и охотничьему хозяйству

                                                                                                   Республики Крым

                                                                                                   от « 20 »___01__2016  №_12_)

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке выплаты  премий за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Республики Крым  в Государственном комитете  по лесному  и охотничьему хозяйству Республики Крым и премий по результатам работы лицам, замещающим должности,

не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Крым  в Государственном комитете  по лесному  и охотничьему хозяйству Республики Крым

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее положение определяет порядок выплаты государственным гражданским служащим Республики Крым в Государственном комитете по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым (далее – Госкомлес Крыма)  премий за выполнение особо важных и сложных заданий и порядок выплаты премий по результатам работы лицам, замещающим должности,  не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Крым  в Госкомлесе Крыма (далее -  работники Госкомлеса Крыма).

2. Ежеквартальное премирование государственных гражданских служащих Госкомлеса Крыма и ежеквартальное премирование работников Госкомлеса Крыма осуществляется в целях повышения их заинтересованности в результатах деятельности государственного органа и качества исполнения должностных обязанностей.

3. Ежеквартальные премии  не выплачиваются государственным гражданским служащим Республики Крым в Госкомлесе Крыма:

1) находящимся на момент принятия решения о премировании в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

2) в отношении, которых  применено дисциплинарное взыскание, до снятия взыскания;

3) находившимся в период, за который производится премирование, в отпуске без сохранения денежного содержания;

4) освобожденным от замещаемых должностей и уволенным с гражданской службы до принятия решения о премировании;

5) за период временной нетрудоспособности;

6) уволенным в учетном периоде с гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктами 11—15 части 1 статьи 33, статьей 37 (за исключением подпункта "а" пункта 1, пунктов 8.2 и 8.3 части 1), пунктами 1 и 3 части 2 статьи 39 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

7) в отношении которых применено взыскание за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, на период действия данного взыскания.

4. Ежеквартальные  премии  не выплачиваются работникам Госкомлеса Крыма:

1) находящимся на момент принятия решения о премировании в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

2) в отношении, которых  применено дисциплинарное взыскание, до снятия взыскания;

3) находившимся в период, за который производится премирование, в отпуске без сохранения заработной платы;

4) уволенным с работы до принятия решения о премировании;

5) за период временной нетрудоспособности.

II. ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ ЕЖЕКВАРТАЛЬНЫХ ПРЕМИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ В ГОСКОМЛЕСЕ КРЫМА

1. Фонд для выплаты ежеквартальных премий государственным гражданским служащим Республики Крым в Госкомлесе Крыма формируется в пределах утвержденного фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Крым в Госкомлесе Крыма.

2. Для выплат ежеквартальной премии определяются:

3) размер  премиального фонда Госкомлеса Крыма с учётом сложившейся экономии по  фонду оплаты труда, максимальный размер которого не ограничивается;

4) средняя расчётная сумма премиального фонда на одну штатную единицу, сложившаяся в целом по Госкомлесу Крыма,  исходя из утверждённой штатной численности Госкомлеса Крыма.

3. Размер премиального фонда Госкомлеса Крыма  и средняя расчетная сумма премиального фонда на одну штатную единицу утверждаются по окончании каждого квартала, в четвертом квартале — в декабре.

4. При определении размера премии государственному гражданскому служащему  Госкомлеса Крыма  учитывается:

1) своевременное и качественное исполнение государственным гражданским служащим  Республики Крым должностного регламента, достижение значимых результатов служебной деятельности;

2) успешное выполнение особо важных и сложных заданий;

3) использование новых форм и методов, позитивно отразившихся на результатах служебной деятельности.

5. Премирование председателя Госкомлеса Крыма, первого заместителя председателя Госкомлеса Крыма, заместителей председателя Госкомлеса Крыма осуществляется на основании распоряжения Совета министров Республики Крым о премировании гражданских служащих за квартал, проект которого готовит и представляет на рассмотрение  Совету министров  Республики Крым до 15 числа месяца, следующего за учетным периодом Главное управление кадровой политики и государственной службы Аппарата Совета министров  Республики Крым на основании предложений.

Предложения по премированию формируются отделом финансирования и бухгалтерского учета Госкомлеса Крыма и представляются в Главное управление кадровой политики и государственной службы Аппарата Совета министров  Республики Крым до 5 числа месяца, следующего за учетным периодом,  в декабре не позднее 20 декабря в отношении:

- председателя Госкомлеса Крыма, - курирующим заместителем Председателя Совета министров  Республики Крым;

- первого заместителя председателя Госкомлеса Крыма, заместителей председателя Госкомлеса Крыма, - председателем Госкомлеса Крыма по согласованию с курирующим заместителем Председателя Совета министров  Республики Крым.

6. Решение о выплате премии государственным гражданским служащим  Республики Крым в Госкомлесе Крыма оформляется приказом Госкомлеса Крыма, проект которого готовит отдел финансирования и бухгалтерского учета Госкомлеса Крыма и представляет на рассмотрение председателю Госкомлеса Крыма до 5 числа месяца, следующего за учётным периодом, в четвёртом квартале – не позднее 20 декабря  учетного периода.

Предложения по премированию формируются по форме (Приложения 1 к настоящему Положению) в отношении:

- руководителей самостоятельных структурных подразделений (начальники управлений, заведующие самостоятельными отделами)  на основании предложений курирующих: председателя,  первого заместителя, заместителей председателя Госкомлеса Крыма;

- руководителей и специалистов   структурных подразделений в составе управлений, специалистов самостоятельных отделов, соответственно, на основании предложений начальников управлений, заведующих самостоятельными отделами, согласованных с курирующими первым заместителем, заместителями председателя Госкомлеса Крыма.

7. Размеры ежеквартальных премий определяются на основе критериев оценки эффективности работы гражданских служащих Республики Крым в Госкомлесе Крыма  в учетном периоде и соответствующих им коэффициентов (Приложение 2 к настоящему Положению), которые формируются:

- на руководителей самостоятельных структурных подразделений (начальники управлений, заведующие самостоятельными отделами)  курирующими: председателем,  первым заместителем, заместителями председателя Госкомлеса Крыма;

- на руководителей структурных подразделений в составе управлений, специалистов самостоятельных отделов соответственно начальниками управлений, заведующими самостоятельными отделами.

- на специалистов структурных подразделений в составе управлений руководителями структурных подразделений в составе управлений, согласованные с начальниками управлений.

Председатель Госкомлеса Крыма (заместители председателя Госкомлеса Крыма, руководители самостоятельных структурных подразделений) вправе оценить эффективность работы отдельных гражданских служащих Республики Крым в Госкомлесе Крыма в учетном периоде коэффициентами, превышающими максимальный коэффициент, при условии, что это не превысит утвержденного размера премиального фонда по соответствующему самостоятельному структурному подразделению или премиального фонда руководителям самостоятельных структурных подразделений, гражданским служащим Республики Крым в Госкомлесе Крыма, не являющимися сотрудниками структурных подразделений.

8. Выплата премий в первом, втором, третьем кварталах осуществляется не позднее 25 числа месяца, следующего за учётным периодом, в четвёртом квартале – не позднее 25 декабря  учетного периода.

III. ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ ЕЖЕКВАРТАЛЬНЫХ ПРЕМИЙ РАБОТНИКАМ ГОСКОМЛЕСА КРЫМА

1. Фонд для выплаты ежеквартальных премий работникам Госкомлеса Крыма формируется в пределах утвержденного фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Крым в Госкомлесе Крыма и работников Госкомлеса Крыма.

2. Премирование работников осуществляется ежеквартально по результатам их работы за фактически отработанное время, независимо от занимаемой должности и ставки заработной платы. Размер премии определяется в процентах от установленной ставки заработной платы в пределах фонда премирования.

3. При определении размера премии работнику  Госкомлеса Крыма  учитывается своевременное и качественное исполнение им должностных обязанностей в соответствии с трудовым договором и должностной инструкцией.

4. Решение о выплате ежемесячной премии  работникам Госкомлеса Крыма оформляется приказом Госкомлеса Крыма, проект которого готовит отдел финансирования и бухгалтерского учета Госкомлеса Крыма и представляет на рассмотрение председателю Госкомлеса Крыма до  5 числа месяца, следующего за учётным периодом, в четвёртом квартале – не позднее 20 декабря  учетного периода.

Предложения по премированию работников формируются на основании представлений руководителей структурных подразделений, согласованных с курирующим: председателем,  первым заместителем, заместителями председателя Госкомлеса Крыма.

IV. ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ ПРЕМИЙ

1. По результатам выполнения разовых и иных поручений гражданским служащим Республики Крым в Госкомлесе Крыма и работникам  Госкомлеса Крыма  при наличии экономии денежных средств по фонду оплаты труда может выплачиваться единовременная премия.

2. Выплата единовременных премий может осуществляться гражданским служащим  отдельных структурных подразделений Госкомлеса Крыма, отдельным гражданским служащим и работникам  Госкомлеса Крыма.

3. Конкретные размеры премий определяются по результатам деятельности Госкомлеса Крыма, соответствующего структурного подразделения, по личному вкладу гражданского служащего Республики Крым в Госкомлесе Крыма работника  Госкомлеса Крыма в результат работы.

4. Решение о выплате единовременной премии оформляется приказом Госкомлеса Крыма.

Заместитель председателя Госкомлеса Крыма,

заместитель главного государственного лесного

инспектора, заместитель главного государственного

инспектора в области охраны окружающей среды

Республики Крым                                                                                       И.И.Магда

                                                                          

                                                                                                    Приложение 1

                                                                                                    к  Положению о порядке выплаты премий за выполнение

                                                                                                    особо важных и сложных заданий государственным

                                                                                                    гражданским служащим Республики Крым

                                                                                                    в  Государственном комитете по лесному и охотничьему

                                                                                                    хозяйству Республики Крым и премий по результатам

                                                                                                    работы лицам, замещающим должности, не являющиеся

                                                                                                    должностями государственной гражданской службы

                                                                                                    Республики Крым в Государственном комитете по

                                                                                                    лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым

Председателю Госкомлеса Крыма, главному государственному лесному инспектору, главному государственному инспектору в области охраны окружающей среды Республики Крым

В.А. Чебанову

Предложения по премированию сотрудников

управления (самостоятельного отдела)

______________________________________________________________________

             

Ходатайствую премировать по итогам работы за ___ квартал 20___ года с учетом личного вклада в результаты работы Госкомлеса Крыма:

№ п/п

Ф.И.О.

Должность

Коэффициент к должностному окладу

1.

2.

3.

4.

Начальник управления

(заведующий отделом)                           ____________                   __________________

                                                                                  (подпись)                                            (ф.и.о.)

СОГЛАСОВАНО:

Курирующий заместитель

председателя                                            ____________                   __________________

(при наличии)                                                       (подпись)                                            (ф.и.о.)

                                                                                                    Приложение 2
                                                                                                    к Положению  о порядке выплаты  премий за выполнение

                                                                                      особо важных и сложных заданий государственным

                                                                       гражданским служащим Республики Крым 

                                                                                               в Государственном комитете  по лесному  и охотничьему

                                                                                          хозяйству Республики Крым и премий по результатам

                                                                                             работы лицам, замещающим должности, не являющиеся

                                                                                       должностями государственной гражданской службы

                                                                                      Республики Крым  в Государственном комитете  по

                                                                                          лесному  и охотничьему хозяйству Республики Крым

КРИТЕРИИ
оценки эффективности работы государственного гражданского служащего Республики Крым

в Госкомлесе Крыма

_________________________________________________________________________________________(Ф.И.О.)

_________________________________________________________________________________________

(должность с указанием структурного подразделения)

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

Коэффициенты

Критерии оценки эффективности работы

Предлагаемый коэффициент премирования

Свыше 1

Полученные задания выполнялись в полном объеме, самостоятельно, с соблюдением установленных сроков. При этом выполнялись дополнительные поручения по реализации заданий высокой степени сложности (сверх обычно выполняемого объема работы)

Свыше 0,5 — не более 1

Полученные задания выполнялись в полном объеме, самостоятельно, с соблюдением установленных сроков

Свыше 0,2 — не более 0,5

Полученные задания выполнялись своевременно, но при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя

Свыше 0 — не более 0,2

Полученные задания выполнялись своевременно, но при постоянной помощи со стороны руководителя

0

Объем полученных заданий незначителен, полученные задания выполнялись на крайне низком исполнительском уровне, с нарушением сроков их исполнения

Руководитель структурного подразделения _____________________ ___________________

(должность)                                                                  (подпись)                 (ф.и.о.)

дата

Согласовано: