ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ИНФОРМИРОВАНИЮ О ПОЛОЖЕНИИ НА РЫНКЕ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ АЛТАЙ



Утратил силу приказом Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 12.04.2019 № П/127.

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ

ПРИКАЗ

от 20 февраля 2016 года N П/56

г. Горно-Алтайск

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ИНФОРМИРОВАНИЮ О ПОЛОЖЕНИИ НА РЫНКЕ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ АЛТАЙ

{Изменения:

Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 11.03.2016г. № П/79; НГР:ru02000201600145}

(в редакции приказов Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 05.06.2018 № П/184, от 18.07.2018 № П/219, от 21.12.2018 № П/372)

В соответствии со статьей 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», Федеральным законом от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», постановлением Правительства Республики Алтай  от 29 декабря 2011 года № 412 «О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и предоставления государственных услуг», п р и к а з ы в а ю:

1. Утвердить прилагаемый Административный регламент предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Республике Алтай.

2. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя министра, начальника отдела занятости населения А.И.Санарова.

        Министр                                                                                  В.А.Тюхтенева

УТВЕРЖДЕН

приказом Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ

предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Республике Алтай

{Изменения:

Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 11.03.2016г. № П/79; НГР:ru02000201600145}

(в редакции приказов Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 05.06.2018 № П/184, от 18.07.2018 № П/219, от 21.12.2018 № П/372)

I. Общие положения

Предмет регулирования Административного регламента

1.Административный регламент по предоставлению государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Республике Алтай (далее – Административный регламент) определяет сроки и последовательность действий (административных процедур) при осуществлении Министерством труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай (далее - Министерство) и  казенными учреждениями Республики Алтай - Центрами занятости населения (далее – центры занятости населения) полномочий по информированию о положении на рынке труда в Республике Алтай.

2. Предмет регулирования Административного регламента – порядок и стандарт предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Республике Алтай (далее – государственная услуга).

Описание заявителей

3. Государственная услуга предоставляется:

1) неопределенному кругу лиц;

2) заявителям:

гражданам Российской Федерации;

иностранным гражданам;

лицам без гражданства;

работодателям или их уполномоченным представителям.

Требования к порядку информирования о предоставлении
  государственной услуги

4. Информирование о государственной услуге и порядке ее предоставления осуществляется:

1)  по месту нахождения Министерства: 649000, г. Горно-Алтайск, ул. Северная, д. 10.

График (режим) работы Министерства:

понедельник – пятница: с 9.00 до 18.00;

суббота, воскресенье – выходные дни;

обеденный перерыв: с 13.00 до 14.00.

Продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

контактный телефон (факс):  8(38822) 2 -77-86,

E-mail: mintrud@minwork.gorny.ru.

информационной портал Министерства : www.mintrud-altay.ru  (далее-информационный портал Министерства).

2) по месту нахождения  центров занятости населения  (информация о местах нахождения, графиках работы, контактных телефонах, адресах электронной почты содержится в Приложении № 1 к настоящему Административному регламенту).

3)  в федеральной государственной информационной системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)»: www.gosuslugi.ru (далее – Единый портал).

4) в автономном учреждении Республики Алтай «Многофункциональный центр обеспечения предоставления государственных и муниципальных услуг» (далее  - МФЦ), расположенном по адресу: 649000, г. Горно-Алтайск, ул. Чаптынова, д. 28, телефон (8-38822) 6-67-74, график работы: понедельник - пятница - с 8.00 ч. до 19.00 ч., без перерыва, суббота – с 8.00 ч. – 13. 00 ч., без перерыва, выходной день - воскресенье.

(в редакции приказа Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 18.07.2018 № П/219)

5. Информация о процедуре предоставления государственной услуги, в том числе в электронной форме, сообщается гражданам при личном или письменном обращении, включая обращение в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», включая единый портал, по телефону.

6. При ответах на телефонные звонки и устные обращения граждан работники Министерства и центров занятости населения подробно и в вежливой форме обязаны представлять информацию по следующим вопросам:

- о входящих номерах, под которыми зарегистрированы документы, поступившие в Министерство;

- о сроках рассмотрения документов.

Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании Министерства или центра занятости населения, в который позвонил гражданин, фамилии, имени, отчестве и должности работника, принявшего телефонный звонок. Время разговора не должно превышать 10 минут.

7. Раздаточные информационные материалы (брошюры, буклеты и т.п.) находятся в помещениях, предназначенных для приема граждан, информационных залах центров занятости населения,  в Министерстве, в МФЦ, раздаются в местах проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.

8. Работники центров занятости населения, участвующие в предоставлении государственной услуги, информируют граждан о порядке заполнения реквизитов заявления о предоставлении государственной услуги (Приложение № 2 к настоящему Административному регламенту).

9. Указанная информация может быть предоставлена при личном или письменном обращении граждан.

10. На информационных стендах, размещаемых в помещениях Министерства, центров занятости населения, содержится следующая информация:

месторасположение, график работы, часы приема граждан, номера телефонов, адреса электронной почты Министерства и центров занятости населения, информационного портала Министерства, Единого  портала;

Административный регламент;

извлечения из нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги;

образец заполнения бланка заявления гражданина, работодателя.

11. На информационном портале Министерства, Едином портале содержится следующая информация:

месторасположение, схема проезда, график (режим) работы, номера телефонов, адреса электронной почты Министерства и центров занятости населения;

Административный регламент;

реестр государственных услуг в области содействия занятости населения;

извлечения из нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги;

ответы на вопросы получателей государственной услуги.

12. Информация о процедуре предоставления государственной услуги предоставляется бесплатно. 

II. Стандарт предоставления государственной услуги

Наименование государственной услуги

13. Наименование государственной услуги – «Информирование о положении на рынке труда в Республике Алтай».

Наименование органа исполнительной власти Республики

Алтай, предоставляющего государственную услугу

14. Государственную услугу предоставляет Министерство и центры занятости населения.

15. Министерство организует, обеспечивает и контролирует на территории Республики Алтай  деятельность центров занятости населения по предоставлению государственной услуги.

16. Центры занятости населения предоставляют заявителям государственную услугу на территории обслуживаемых ими муниципальных образований Республики Алтай.

17. Государственная услуга предоставляется также в МФЦ.

18. Министерство, центры занятости населения, МФЦ не вправе требовать от заявителя осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные органы государственной власти и организации, за исключением получения услуг и получения документов и информации, включенных в перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственных услуг, утвержденный Правительством Республики Алтай от 25 июня 2012 года № 166.

Описание результата предоставления государственной услуги

19. Результатом предоставления государственной услуги   неопределенному кругу лиц является размещение информации о положении на рынке труда в Республике Алтай на информационном портале Министерства, на  Едином портале, в Министерстве, центрах занятости населения, МФЦ, средствах массовой информации.

20. Результатом предоставления государственной услуги заявителям является направление запрашиваемых сведений согласно указанному в заявлении способу их получения.

21. Информация о положении на рынке труда в Республике Алтай содержит следующие сведения:

1) основные показатели, характеризующие состояние рынка труда в Республике Алтай:

уровни общей и регистрируемой безработицы;

коэффициент напряженности на рынке труда;

численность граждан, состоящих на регистрационном учете в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных;

потребность работодателей в работниках, в том числе по видам экономической деятельности;

2) динамика основных показателей, характеризующих состояние рынка труда в Республике Алтай, в сравнении с аналогичным периодом предыдущего года;

3) перечень наиболее востребованных профессий (специальностей) на рынке труда в Республике Алтай с указанием средней заработной платы;

4) иная информация и аналитические материалы, характеризующие особенности рынка труда в Республике Алтай.

Сроки предоставления государственной услуги

22. Информация о положении на рынке труда в Республике Алтай размещается не реже одного раза в течение календарного месяца.

23. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги при личном обращении заявителя не должно превышать 15 минут.

24. Максимально допустимый срок предоставления государственной услуги при письменном обращении, включая обращение в электронной форме, не должен превышать 15 дней с момента регистрации заявления.

Перечень нормативных правовых актов, регулирующих   отношения, возникающие в связи с предоставлением   государственной услуги

25. Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии со следующими нормативными правовыми актами:

а) Конституцией Российской Федерации от 12 декабря 1993 года;

б) Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»;

в) Трудовым кодексом Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ;

г) Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

д) Федеральным законом от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

е) Федеральным законом от 6 апреля 2011 года № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;

ж) Постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 года № 891 «О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы»;

з) приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 января 2017 года № 17 «Об утверждении единых требований к деятельности органов службы занятости»;

и) приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29  января 2013 года № 34н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации»;

к) приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 февраля 2015 года № 125н «Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения»;

л) Законом Республики Алтай от 4 июня 2012 года № 32-РЗ «О полномочиях органов государственной власти Республики Алтай в области содействия занятости населения»;

м) постановлением Правительства Республики Алтай от 29 декабря 2011 года № 412 «О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и предоставления государственных услуг»;

н) постановлением Правительства Республики Алтай от 15 ноября 2013 года № 314 «Об утверждении Положения о Министерстве труда,  социального развития и занятости населения Республики Алтай и признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Республики Алтай».

(в редакции приказа Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 21.12.2018 № П/372)

Исчерпывающий перечень документов, необходимых для   предоставления государственной услуги

26.  Государственная услуга предоставляется заявителю на основании его обращения с заявлением о предоставлении государственной услуги.

27. В заявлении содержится:

1) фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) гражданина, или наименование юридического лица, или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя;

2) перечень запрашиваемых дополнительных сведений, связанных с положением на рынке труда в Республике Алтай (далее – запрашиваемые сведения);

3) способ получения запрашиваемых сведений: по почтовому адресу (с указанием почтового адреса), по адресу электронной почты (с указанием адреса электронной почты), при личном обращении в центр занятости населения или МФЦ (с указанием контактного телефона для предварительной записи заявителя на личный прием), через Единый портал;

4) дата обращения.

28. Заявление заполняется заявителем при помощи технических средств или от руки.

{В редакции:

Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 11.03.2016г. № П/79; НГР:ru02000201600145}

29. Заявление заверяется личной или простой электронной подписью заявителя в соответствии с Федеральным законом от 6 апреля 2011 года № 63-ФЗ «Об электронной подписи» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 15, ст. 2036).

30. Заявителям обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления: при личном обращении; почтовой связью; с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала.

31. Предоставление документов для получения государственной услуги неопределенным кругом лиц не требуется.

32. Запрещается требовать от заявителя:

представления документов и информации, не предусмотренных настоящим Административным регламентом;

представления документов и информации, которые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Алтай и муниципальными правовыми актами находятся в распоряжении государственных органов, предоставляющих государственную услугу, иных государственных органов, органов местного самоуправления и (или) подведомственных государственным органам и органам местного самоуправления организаций, участвующих в предоставлении государственных или муниципальных услуг, за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг».

Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги

33. Основания для отказа в приме документов, необходимых для предоставления государственной услуги отсутствуют.

{В редакции:

Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 11.03.2016г. № П/79; НГР:ru02000201600145}

Исчерпывающий перечень оснований для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги

34. Основания для приостановления предоставления государственной услуги отсутствуют.

35. Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги являются:

отсутствие в заявлении фамилии гражданина, направившего обращение, и почтовый адрес (адрес электронной почты), по которому должен быть направлен ответ;

{Абзац 3 утратил силу:

Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 11.03.2016г. № П/79; НГР:ru02000201600145}

не поддающийся прочтению текст письменного заявления заявителя;

(абзац 5 утратил силу приказом Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 18.07.2018 № П/219)

Порядок, размер и основания взимания государственной

пошлины или иной платы, взимаемой  за предоставление государственной услуги

              36. Государственная услуга предоставляется бесплатно.

Порядок, размер и основания взимания платы за предоставление государственной услуги, необходимых и обязательных для предоставления государственной услуги

              37. Государственная услуга предоставляется бесплатно.

Максимальный срок ожидания в очереди при подаче заявления и получении результата предоставления государственной услуги

38. При личном обращении заявителей в Министерство или центр занятости населения государственная услуга предоставляется в порядке очереди.

39. Время ожидания в очереди не должно превышать 15 минут.

40. Время ожидания предоставления государственной услуги в случае предварительного согласования даты и времени обращения заявителя не должно превышать 5 минут.

41. При обращении заявителей в МФЦ обеспечивается передача заявления в центр занятости населения в соответствии с заключенным соглашением между МФЦ и Министерством.

Срок и порядок регистрации заявления заявителя о предоставлении государственной услуги, в том числе в электронном виде

42. Срок регистрации заявления заявителя о предоставлении государственной услуги не должен превышать 10 минут с момента подачи заявления.

Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, к местам ожидания и приема заявителей, размещению визуальной, текстовой и мультимедийной информации о порядке предоставления услуги

43. Предоставление государственной услуги осуществляется в специально выделенных для этих целей помещениях.

              44. Помещения для предоставления государственной услуги размещаются на нижних этажах зданий или в отдельно стоящих зданиях.

45. На территории, прилегающей к зданию, в котором располагается центр занятости населения, оборудуется место для парковки автотранспортных средств заявителей. Для парковки специальных автотранспортных средств инвалидов на стоянке выделяется не менее 10 процентов мест (но не менее одного места).

{В редакции:

Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 11.03.2016г. № П/79; НГР:ru02000201600145}

46. Помещения для предоставления государственной услуги должны соответствовать санитарно-гигиеническим, противопожарным требованиям и требованиям техники безопасности.

47. Вход и выход из помещений для предоставления государственной услуги оборудуются указателями с автономными источниками бесперебойного питания, а также пандусами, расширенными проходами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла - коляски и собак проводников.

48. В центре занятости населения обеспечиваются условия доступности для инвалидов, предусмотренные приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 30 июля 2015 года № 527н «Об утверждении Порядка обеспечения условий доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг в сфере труда, занятости и социальной защиты населения, а также оказания им при этом необходимой помощи».

{В редакции:

Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 11.03.2016г. № П/79; НГР:ru02000201600145}

50. В помещении оборудуются места для хранения верхней одежды заявителей и доступные места общего пользования (туалеты), которые должны быть адаптированы с учетом использования их  инвалидами, в том числе инвалидами-колясочниками.

51. Помещения оборудуются местами для информирования, ожидания и приема заявителей.

52. Места ожидания, места для информирования и помещения для предоставления государственной услуги укомплектовываются столами, стульями (кресельные секции, кресла, скамьи), а также оборудуются информационными стендами.

53. Места для заполнения документов обеспечиваются бланками заявлений, образцами для их заполнения, раздаточными информационными материалами, канцелярскими принадлежностями.

54. Помещение для предоставления государственной услуги оборудуется компьютерами, средствами электронно-вычислительной техники, средствами связи, включая информационно-коммуникационную сеть «Интернет», принтером или многофункциональным устройством, системами кондиционирования воздуха, обеспечиваются информационными и методическими материалами, программно-техническими комплексами, позволяющими осуществлять тестирование.

55. Визуальная, текстовая и мультимедийная информация о порядке предоставления государственной услуги размещается на информационных стендах или информационных терминалах.

56. Информация должна быть достоверна, изложена в четкой и доступной для восприятия форме, легко обозрима и расположена с учетом доступности для заявителей, в том числе инвалидов, с учетом ограничений их жизнедеятельности.

57. {Утратил силу:

Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 11.03.2016г. № П/79; НГР:ru02000201600145}

58. Работники центра занятости населения, осуществляющие прием заявителей, обеспечиваются личными нагрудными идентификационными карточками (бейджами) и (или) настольными табличками с указанием фамилии, имени, отчества (при наличии) и должности.

Показатели доступности и качества государственной услуги

59. Показателями доступности предоставления государственной услуги являются:

месторасположение помещений, предназначенных для предоставления государственной услуги, в зоне доступности к основным транспортным магистралям, нахождение их в пределах пешеходной доступности для заявителей;

наличие исчерпывающей информации о способах, порядке и сроках предоставления государственной услуги на информационных стендах, на информационном портале Министерства, на Едином портале;

возможность подачи заявления о предоставлении государственной услуги в электронном виде через Единый портал;

возможность получения заявителем информации о ходе предоставления государственной услуги с использованием средств телефонной связи, электронного информирования, вычислительной и электронной техники.

60. Показатели качества предоставления государственной услуги характеризуется отсутствием:

нарушений сроков предоставления государственной услуги;

жалоб на действия (бездействие) работников центров занятости населения, предоставляющих государственную услугу;

жалоб на некорректное, невнимательное отношение работников центров занятости населения, оказывающих государственную услугу, к заявителям (их представителям);

вступивших в законную силу судебных актов о признании незаконными решений центров занятости населения об отказе в предоставлении государственной услуги.

Иные требования, в том числе учитывающие особенности предоставления государственной услуги в МФЦ и особенности предоставления государственной услуги в электронной форме

Предоставление государственной услуги в МФЦ

61. Основанием для начала выполнения административной процедуры является личное обращение заявителя в МФЦ с заявлением.

62. МФЦ участвует в предоставлении государственной услуги в части, приема от заявителей заявления для предоставления государственной услуги.

63. {Утратил силу:

Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 11.03.2016г. № П/79; НГР:ru02000201600145}

64. Работник МФЦ принимает заявление у заявителя и уточняет характер информации, за которой он обратился.

{В редакции:

Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 11.03.2016г. № П/79; НГР:ru02000201600145}

65. Максимальный срок регистрации заявления – 10 минут.

66. Работник МФЦ информирует заявителя о возможности получения информации о положении на рынке труда на информационном портале Министерства, Едином портале, в средствах массовой информации, раздаточных информационных материалах (брошюрах, буклетах и т. д.).

67. Работник МФЦ осуществляет передачу принятого заявления в соответствующий центр занятости населения с учетом места регистрации заявителя с периодичностью, определяемой соглашением о взаимодействии МФЦ и Министерства.

68. Результатом выполнения административной процедуры является прием и передача принятых заявлений в  центр занятости населения.

{В редакции:

Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 11.03.2016г. № П/79; НГР:ru02000201600145}

Предоставление государственной услуги  в электронной форме

69. Основанием для начала предоставления государственной услуги является поступление заявления через Единый портал, а также в иных формах, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

70. {Утратил силу:

Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 11.03.2016г. № П/79; НГР:ru02000201600145}

71. Работник центра занятости населения определяет информацию о положении на рынке труда, необходимую для подготовки ответа.

{В редакции:

Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 11.03.2016г. № П/79; НГР:ru02000201600145}

72. Работник центра занятости населения осуществляет подготовку ответа в доступной для восприятия форме, содержание которой максимально полно отражает объем запрашиваемой информации о положении на рынке труда.

73. Работник центра занятости населения при подготовке ответа заявителю использует макеты информационных материалов (брошюры, буклеты и т.д.), публикаций и страниц информационного портала Министерства в электронной форме и в виде печатных (текстовых, табличных) материалов, иллюстрации и диаграммы к информации о положении на рынке труда, другие материалы, находящиеся в распоряжении работника центра занятости населения.

74. Работник центра занятости населения в установленном порядке направляет ответ заявителю в соответствии с реквизитами почтового или электронного адресов, указанных в заявлении.

75. Критерии принятия решений:

решение о рассмотрении заявления и подготовке ответа принимается при отсутствии оснований, указанных в пункте 35 настоящего Административного регламента;

решение об оставлении заявления без ответа принимается при наличии оснований, указанных в пункте 35 настоящего Административного регламента.

{В редакции:

Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 11.03.2016г. № П/79; НГР:ru02000201600145}

76. Максимально допустимое время на выполнение административной процедуры составляет 15 дней со дня поступления заявления.

77. Результатом выполнения административной процедуры является направление заявителю информации о положении на рынке труда либо отказ в приеме заявления в соответствии с пунктом 33 настоящего Административного регламента.

78. Способ фиксации административной процедуры:

результат выполнения административной процедуры автоматически фиксируется на Интернет-ресурсах, посредством которых предоставляется государственная услуга;

в случае решения о приеме заявления работник центра занятости населения фиксирует результат выполнения административной процедуры в программно-техническом комплексе.

III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения

79. Государственная услуга включает следующие административные процедуры:

1) информирование неопределенного круга лиц;

2) предоставление заявителям запрашиваемых сведений.

Информирование неопределенного круга лиц

80. Государственная услуга в части информирования неопределенного круга лиц включает следующие административные процедуры (действия):

1) сбор, обобщение, анализ статистических, информационных и иных материалов о положении на рынке труда в Республике Алтай;

2) подготовка информации о положении на рынке труда в Республике Алтай для ее размещения на информационном портале Министерства, на  Едином портале, в Министерстве, центрах занятости населения, МФЦ, средствах массовой информации;

3) размещение информации о положении на рынке труда в Республике Алтай для ее размещения на информационном портале Министерства, на  Едином портале, в Министерстве, центрах занятости населения, МФЦ, средствах массовой информации;

4)приобщение информации о положении на рынке труда в Республике Алтай к аналогичным документам в соответствии с номенклатурой дел по делопроизводству.

Предоставление заявителям запрашиваемых сведений

81. Государственная услуга в части предоставления заявителям запрашиваемых сведений включает следующие административные процедуры (действия):

1) предоставление заявителям запрашиваемых сведений при личном обращении;

2) предоставление запрашиваемых сведении при письменном обращении.

3) направление информации в МФЦ в соответствии с  соглашением о взаимодействии между МФЦ и Министерством;

4) внесение сведений о результатах предоставления государственной услуги в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

Предоставление заявителям запрашиваемых сведений при личном обращении

82. Основанием для начала предоставления государственной услуги является личное обращение заявителя с заявлением.

83. {Утратил силу:

Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 11.03.2016г. № П/79; НГР:ru02000201600145}

84. Работник центра занятости населения принимает заявление у заявителя, регистрирует его и уточняет у заявителя характер информации, за которой он обратился.

{В редакции:

Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 11.03.2016г. № П/79; НГР:ru02000201600145}

85. Максимальный срок регистрации заявления – 10 минут.

86. Работник центра занятости населения вносит сведения о заявителе в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения на  основании данных заявления и представляет заявителю информацию о положении на рынке труда в следующих формах: в устной форме; посредством предоставления брошюр, буклетов и иных информационных материалов.

87. Работник центра занятости населения отвечает на вопросы заявителя.

88. Максимально допустимое время ответа работника центра занятости населения на вопросы заявителя не должно превышать 10 минут.

89. Работник центра занятости населения информирует заявителя о возможности получения информации о положении на рынке труда на информационном портале Министерства, на Едином портале, в средствах массовой информации, раздаточных информационных материалах (брошюрах, буклетах и т.д.).

90. В случае если заданные получателем государственной услуги вопросы не входят в компетенцию работника центра занятости населения, работник информирует получателя государственной услуги о его праве на получение информации из иных источников или от органов, уполномоченных на ее предоставление.

91. При обращении получателя государственной услуги с вопросом об источнике получения информации о положении на рынке труда и ее формировании работник центра занятости населения предоставляет достоверные сведения в форме и объеме, достаточных для идентификации источника ее получения (за исключением случаев конфиденциальности сведений об источнике информации).

92. Работник центра занятости населения при предоставлении информации получателю государственной услуги обязан соблюдать условия конфиденциальности информации, доступ к которой ограничен в соответствии с законодательством Российской Федерации или которая составляет коммерческую, служебную или иную тайну, охраняемую в соответствии с законодательством Российской Федерации.

93. В случае если получатель государственной услуги желает получить дополнительную информацию, не относящуюся непосредственно к информации о положении на рынке труда, но относящуюся к вопросам государственной политики в области содействия занятости населения, работник центра занятости населения предоставляет сведения о возможном источнике получения информации.

94. В случае если заданные заявителем вопросы или характер запрашиваемых отдельных сведений не относятся к информации о положении на рынке труда, работник центра занятости населения подробно и в вежливой форме информирует заявителя о его праве на получение информации из иных источников или от органов и организаций, уполномоченных на предоставление необходимой заявителю информации.

95. Работник центра занятости населения в выбранной заявителем форме доступа к информации информирует заявителя о возможности неоднократного получения государственной услуги и о сроках обновления информации о положении на рынке труда.

96. решение о рассмотрении заявления и подготовке ответа принимается при отсутствии оснований, указанных в пункте 35 настоящего Административного регламента;

решение об оставлении заявления без ответа принимается при наличии оснований, указанных в пункте 35 настоящего Административного регламента.

{В редакции:

Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 11.03.2016г. № П/79; НГР:ru02000201600145}

97. Максимально допустимый срок выполнения административной процедуры составляет не более 30 минут с момента подачи заявления.

98. Результатом выполнения административной процедуры является предоставление заявителю информации о положении на рынке труда в Республике Алтай.

{В редакции:

Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 11.03.2016г. № П/79; НГР:ru02000201600145}

99. Работник центра занятости населения вносит сведения о результатах предоставления государственной услуги в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости.

Предоставление запрашиваемых сведений  при письменном обращении заявителя

100. Основанием для начала предоставления государственной услуги является поступление заявления от заявителя посредством почтового отправления, включая сообщения по факсимильной связи.

101. Работник центра занятости населения осуществляет сбор, обобщение, анализ статистических, информационных и иных материалов о положении на рынке труда в Республике Алтай для подготовки запрашиваемых сведений;

102. Работник центра занятости населения осуществляет подготовку запрашиваемых сведений в доступной для восприятия форме, содержание которой максимально полно отражает объем запрашиваемой информации о положении на рынке труда.

103. Работник центра занятости населения при подготовке ответа заявителю использует макеты информационных материалов (брошюры, буклеты и т.д.), публикаций и страниц информационного портала Министерства в электронной форме и в виде печатных (текстовых, табличных) материалов, иллюстрации и диаграммы к информации о положении на рынке труда, другие материалы, находящиеся в распоряжении работника центра занятости населения.

104. Работник центра занятости населения в установленном порядке направляет ответ заявителю в соответствии с реквизитами почтового адреса, указанного в заявлении заявителя.

105. Критерии принятия решений:

решение о рассмотрении заявления и подготовке ответа принимается при отсутствии оснований, указанных в пункте 35 настоящего Административного регламента;

решение об оставлении заявления без ответа по существу поставленных в нем вопросов принимается при наличии оснований, указанных в пункте 35 настоящего Административного регламента.

106. Максимально допустимое время на выполнение административной процедуры – 15 дней со дня регистрации заявления.

107. Результатом выполнения административной процедуры является направление заявителю информации о положении на рынке труда в Республике Алтай либо оставление заявления без ответа.

IV.Формы контроля за исполнением административного регламента

108. Контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется в следующих формах:

1) текущий контроль за соблюдением и исполнением административного регламента;

2)  контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части информирования о положении на рынке труда.

Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением и исполнением  административного регламента

109. Текущий контроль за соблюдением последовательности действий, определенных настоящим Административным регламентом и принятием решений работником центра занятости населения, осуществляется директором центра занятости населения или уполномоченным директором центра занятости населения лицом (лицами).

110. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется путем проведения директором центра занятости населения или уполномоченным директором центра занятости населения лицом (лицами) проверок соблюдения и исполнения работником центра занятости населения положений настоящего Административного регламента, инструкций, содержащих порядок формирования и ведения регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения, требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственной услуги.

111. Периодичность осуществления текущего контроля устанавливается директором центра занятости населения.

Порядок осуществления контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части информирования о положении на рынке труда

112. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, а также контроль за полнотой и качеством предоставления государственной услуги осуществляет Министерство.

113. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, полнотой и качеством предоставления государственной услуги включает в себя проведение уполномоченными должностными лицами Министерства проверок соблюдения и исполнения центрами занятости населения положений настоящего Административного регламента, выявление и устранение нарушений прав получателей государственной услуги.

114. Перечень должностных лиц, уполномоченных на проведение проверок, периодичность проведения плановых выездных (документарных) проверок определяется в установленном порядке Министерством.

115. Проверки осуществляются на основании планов проведения проверок (плановые проверки) или путем проведения внеплановых проверок, в том числе по факту обращения получателя государственной услуги.

116. Результаты плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок подлежат анализу в целях выявления причин нарушений и принятия мер по их устранению и недопущению.

117. Работники Министерства и центров занятости населения несут ответственность за исполнение административных процедур и соблюдение сроков, установленных настоящим Административным регламентом, в соответствии с законодательством.

118. По результатам контрольных мероприятий при наличии оснований для применения мер дисциплинарной ответственности директор центра занятости населения налагает дисциплинарные взыскания на работников центра занятости населения, ответственность директора центра занятости населения определяется Министром.

119. Граждане, их объединения и организации могут направлять письменные обращения, принимать участие в электронных опросах, форумах и анкетировании по вопросам удовлетворенности полнотой и качеством предоставления государственной услуги, соблюдения положений настоящего Административного регламента, сроков и последовательности процедур (административных действий), предусмотренных настоящим Административным регламентом.

V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) Министерства, МФЦ, центра занятости населения, а также их должностных лиц  и работников

Информация для физических и юридических лиц об их праве на досудебное (внесудебное) обжалование действий (бездействия) и решений, принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги

120. Действия (бездействие) центра занятости населения, работников центра занятости населения, МФЦ, работников МФЦ, Министерства, должностных лиц Министерства и решения, принятые (осуществляемые) ими в ходе предоставления государственной услуги в соответствии с настоящим Административным регламентом, могут быть обжалованы заявителем (законным представителем заявителя) в досудебном (внесудебном) порядке.

121. Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме в центр занятости населения, Министерство, МФЦ либо в Министерство экономического развития и туризма Республики Алтай, являющееся учредителем МФЦ.

122. Жалоба на решения и действия (бездействие) центра занятости населения, работника центра занятости населения, Министерства, должностного лица Министерства, директора центра занятости населения, министра труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай, может быть направлена по почте, через МФЦ, с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», официального сайта Министерства, Единого портала, а также может быть принята при личном приеме заявителя. Жалоба на решения и действия (бездействие) МФЦ, работника МФЦ может быть направлена по почте, с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», официального сайта МФЦ, Единого портала, а также может быть принята при личном приеме заявителя.

123. При подаче жалобы в электронной форме документ, удостоверяющий личность заявителя в соответствии с федеральным законодательством может быть представлен в форме электронного документа, подписанного электронной цифровой подписью, вид которой предусмотрен  федеральным законодательством, при этом документа, удостоверяющего личность заявителя, не требуется.

124. В случае подачи жалобы при личном приеме заявитель представляет документ, удостоверяющий его личность в соответствии с федеральным законодательством (по желанию заявителя).

125. В случае если жалоба подается законным представителем, также представляется документ, подтверждающий полномочия на осуществление действий от имени заявителя. В качестве документа, подтверждающего полномочия на осуществление действий от имени заявителя, должна быть представлена:

а) оформленная в соответствии с федеральным законодательством доверенность (для физических лиц);

б) оформленная в соответствии с федеральным законодательством доверенность, заверенная печатью заявителя и подписанная руководителем заявителя или уполномоченным этим руководителем лицом (для юридических лиц);

в) копия решения о назначении или об избрании либо приказа о назначении физического лица на должность, в соответствии с которым такое физическое лицо обладает правом действовать от имени заявителя без доверенности.

126. Жалоба, поступившая в Министерство, подлежит регистрации в течение 1 рабочего дня с момента ее поступления и в течение 3 рабочих дней со дня ее регистрации заявителю направляется уведомление о дате и месте ее рассмотрения.

Предмет досудебного (внесудебного) обжалования

127. Предметом досудебного (внесудебного) обжалования действий (бездействия) и решений, принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги, являются:

а) нарушение срока регистрации запроса о предоставлении государственной услуги;

б) нарушение срока предоставления государственной услуги (в указанном случае досудебное (внесудебное) обжалование заявителем решений и действий (бездействия) МФЦ, работника МФЦ не возможно);

в) требование у заявителя документов или информации либо осуществления действий, предоставление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Алтай для предоставления государственной услуги;

г) отказ в приеме документов у заявителя, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Алтай для предоставления государственной услуги;

д) отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Алтай (в указанном случае досудебное (внесудебное) обжалование заявителем решений и действий (бездействия) МФЦ, работника МФЦ не возможно);

е) затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Алтай;

ж) отказ центра занятости населения, работника центра занятости населения, Министерства, должностного лица Министерства, в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений (в указанном случае досудебное (внесудебное) обжалование заявителем решений и действий (бездействия) МФЦ, работника МФЦ не возможно);

з) нарушение срока или порядка выдачи заключения по результатам предоставления государственной услуги;

и) приостановление предоставления государственной услуги (в указанном случае досудебное (внесудебное) обжалование заявителем решений и действий (бездействия) МФЦ, работника МФЦ не возможно).

Основания для начала процедуры досудебного (внесудебного) обжалования

128. Основанием для начала процедуры досудебного (внесудебного) обжалования решения и действия (бездействия) центра занятости населения, работников центра занятости населения, МФЦ, работников МФЦ, Министерства, должностных лиц Министерств является поступление в письменной форме или в форме электронного документа жалобы.

Права заявителей на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы

129. Заявитель имеет право на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.

130. Центр занятости населения, Министерство по письменному запросу заявителя должно предоставить информацию и документы, необходимые для обоснования и рассмотрения жалобы.

Органы государственной власти и должностные лица, которым может быть адресована жалоба физических и юридических лиц в досудебном (внесудебном) порядке

131. Заявитель вправе подать жалобу на решения и действия (бездействие) центра занятости населения, а также его должностных лиц - работнику центра занятости населения, наделенному полномочиями по рассмотрению жалоб, или в Министерство. Жалоба на решение и действие (бездействие) должностных лиц Министерства направляется заявителем на имя Министра. В случае, если обжалуются решения Министра, жалоба подается Главе Республики Алтай, Председателю Правительства Республики Алтай. Жалобы на решения и действия (бездействие) работника МФЦ подаются руководителю этого МФЦ. Жалобы на решения и действия (бездействие) МФЦ подаются в Министерство экономического развития и туризма Республики Алтай или должностному лицу, уполномоченному нормативным правовым актом Республики Алтай.

Сроки рассмотрения жалобы

132. Жалоба, подлежит рассмотрению должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение 15 (пятнадцати) рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа, в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня ее регистрации.

Результат досудебного (внесудебного) обжалования применительно к каждой процедуре либо инстанции обжалования

133. По результатам рассмотрения жалобы принимается одно из следующих решений:

а) жалоба удовлетворяется, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Алтай;

б) в удовлетворении жалобы отказывается.

134. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, указанного в пункте 133 настоящего Административного регламента, заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.

135. В случае признания жалобы подлежащей удовлетворению в ответе заявителю, указанном в пункте 134 настоящего Административного регламента, дается информация о действиях, осуществляемых центром занятости населения, Министерством, МФЦ, в целях незамедлительного устранения выявленных нарушений при оказании государственной услуги, а также приносятся извинения за доставленные неудобства и указывается информация о дальнейших действиях, которые необходимо совершить заявителю в целях получения государственной услуги.

136. В случае признания жалобы не подлежащей удовлетворению, в ответе заявителю, указанном в пункте 134 настоящего Административного регламента, даются аргументированные разъяснения о причинах принятого решения, а также информация о порядке обжалования принятого решения.

137. Министерство отказывает в удовлетворении жалобы в следующих случаях:
а) наличие вступившего в законную силу решения суда, арбитражного суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;

б) подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном федеральным законодательством;

в) наличие решения по жалобе, принятого ранее в соответствии с требованиями настоящего раздела, в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.

138. Министерство вправе оставить жалобу без ответа в следующих случаях:

а) наличие в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи;

б) отсутствие возможности прочитать какую-либо часть текста жалобы, фамилию, имя, отчество (при наличии) и (или) почтовый адрес заявителя, указанные в жалобе.

139. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалоб в соответствии с настоящим Административным регламентом, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

(в редакции приказа Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 21.12.2018 № П/372)

Приложение № 1

к Административному регламенту предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Республике Алтай

Информация о месте нахождения, графике работы, адресе электронной почты, справочных телефонах Министерства труда, социального развития и занятости населения  Республики Алтай, Казенных учреждений - центров занятости населения Республики Алтай

№

п/п

Название объекта социальной инфраструктуры

Адрес

График работы

1

Министерство труда, социального развития и занятости населения  Республики Алтай

649000  Республика Алтай, г. Горно-Алтайск, ул. Северная,10

Тел. (факс) 8-388-22-2-77-86

comsz-ra@mail.gorny.ru

Ежедневно:

с 9-00 до 18-00 часов.

Перерыв на обед:

с 13-00 до 14-00.

             Не рабочий день:

         суббота, воскресенье

2

Казенное учреждение Республики Алтай «Центр занятости населения г.Горно- Алтайска»

649000  Республика Алтай, г.Горно-Алтайск, пр.Коммунистический,71.

8-388-22-2-32-73.

gugaczn@mail.ru

Ежедневно:

с 8-00 до 17-00 часов.

Не рабочий день:

суббота, воскресенье

3

Казенное учреждение Республики Алтай  «Центр занятости населения Майминского района»

649100  Республика Алтай, Майминский район, с.Майма, ул.Советская,79.

8-388-44-24-8-80.

mma-rcz@mail.gorny.ru

Ежедневно:

с 8-00 до 16-00 часов.

Не рабочий день:

суббота, воскресенье

4

Казенное учреждение Республики Алтай «Центр занятости населения Чойского района»

649180  Республика Алтай,

Чойский район,с.Чоя, ул.Калинина,15/1

8-388-40-22-1-51.

czn-choya@mail.gorny.ru

Ежедневно:

с 8-00 до 17-00 часов.

Не рабочий день:

суббота, воскресенье

5

Казенное учреждение Республики Алтай  «Центр занятости населения Турочакского района»

649140  Республика Алтай, Турочакский район, с.Турочак, ул.Тельмана,19.

8-388-43-22-5-19.

turczn@mail.ru

Ежедневно:

с 8-00 до 17-00 часов.

Не рабочий день:

суббота, воскресенье

6

Казенное учреждение Республики Алтай  «Центр занятости населения Чемальского района»

649240 Республика Алтай, Чемальский район, с.Чемал,ул.Советская,35/2.

8-388-41-22-8-58.

czn-chemal@mail.ru

Ежедневно:

с 9-00 до 17-00 часов.

Не рабочий день:

суббота, воскресенье

7

Казенное учреждение Республики Алтай  «Центр занятости населения Шебалинского района»

649220  Республика Алтай, Шебалинский район, с.Шебалино,ул.Советская,21.

8-388-49-21-3-56.

sheb-cz@mail.gorny.ru

Ежедневно:

с 9-00 до 17-00 часов.

Не рабочий день:

суббота, воскресенье

8

Казенное учреждение Республики Алтай  «Центр занятости населения Онгудайского района»

649440  Республика Алтай, Онгудайский район, с.Онгудай,ул.Советская,78.

8-388-45-22-5-36.

ong-cz@mail.gorny.ru

Ежедневно:

с 8-00 до 16-00 часов.

Не рабочий день:

суббота, воскресенье

9

Казенное учреждение Республики Алтай  «Центр занятости населения Усть-Канского района»

649450  Республика Алтай,

Усть-Канский район,  с.Усть-Кан, ул.Ленинская,40.

8-388-47-22-1-56.

ukn-cz@mail.gorny.ru

Ежедневно:

с 9-00 до 17-00 часов.

Не рабочий день:

суббота, воскресенье

10

Казенное учреждение Республики Алтай  «Центр занятости населения Усть-Коксинского района»

649490  Республика Алтай,

Усть-Коксинский район, с.Усть-Кокса, ул.Нагорная,2.

8-388-48-22-4-87.

czn-uks@mail.ru

Ежедневно:

с 9-00 до 17-00 часов.

Не рабочий день:

суббота, воскресенье

11

Казенное учреждение Республики Алтай  «Центр занятости населения Улаганского района»

649750  Республика Алтай,

Улаганский район, с.Улаган,ул.Больничная,24.

8-388-46-22-3-12.

guczn-ulagan@yandex.ru

Ежедневно:

с 8-00 до 17-00 часов.

Не рабочий день:

суббота, воскресенье

12

Казенное учреждение Республики Алтай  «Центр занятости населения Кош-Агачского района»

649780  Республика Алтай,

Кош-Агачский район,

с.Кош-Агач, ул.Советская,8.

8-388-42-22-2-62.

ka-cz@mail.gorny.ru

Ежедневно:

с 8-00 до 17-00 часов.

Не рабочий день:

суббота, воскресенье

Приложение № 2

к Административному регламенту предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в  Республике Алтай

Заявление о предоставлении

государственной услуги по информированию

о положении на рынке труда в Республике Алтай

Я,__________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование  работодателя)

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

прошу предоставить следующие сведения о положении на рынке труда в Республике Алтай    ___________________________________________ __________________________________________________________________

(указывается характер отдельных сведений)

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

Способ получения запрашиваемых сведений (нужное заполнить):

по почтовой связи (указать адрес): ___________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

по электронной почте (указать адрес): _________________________________

по факсимильной связи (указать номер факса) __________________________

при личном обращении: (указать казенное учреждение центр занятости населения или многофункциональный центр)___________________________

Контактный телефон: ________________________________________________

«__» ______________ 20___ г.                                   ____________________    

                                                                                                                            подпись

Государственная услуга предоставлена.

Работник  казенного  учреждения

центр занятости населения _______________________ (города) района                                          ____________________________________________________________________________________________________________________________________

(должность, фамилия, имя, отчество)

«__» _____________ 20__ г.       _________________________________

                                                                                                 (подпись работника)

Государственная услуга получена (заполняется при личном обращении в казенное учреждение центр занятости населения)

«__» _____________ 20__ г.       _________________________________

                                                                   «Приложение № 3

                                                             к Административному регламенту

                                                        предоставления государственной

                                                услуги по информированию

                                                  о положении на рынке  труда  

                                  в Республике Алтай

БЛОК-СХЕМА

ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАТИВНЫХ  ПРОЦЕДУР ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ИНФОРМИРОВАНИЮ О ПОЛОЖЕНИИ НА РЫНКЕ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ АЛТАЙ

1.Предоставление государственной услуги при личном обращении заявителя

             

                           

             

             

             

             

             

             

2. Предоставление государственной услуги при письменном обращении заявителя

             

             

             

             

3. Предоставление государственной услуги в многофункциональном центре

             

             

4. Предоставление государственной услуги в электронной форме

             

{В редакции:

Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 11.03.2016г. № П/79; НГР:ru02000201600145}